ఒక పెద్ద సంస్థ కోసం పనిచేయడం చాలా ఎక్కువ. పెద్ద బృందం అంటే ఇతర ప్రాంతాలను అన్వేషించడానికి మరియు క్రొత్త విషయాలను తెలుసుకోవడానికి టన్నుల కొద్దీ గది ఉంది. ర్యాంకులను అధిరోహించడానికి ఇంకా చాలా అవకాశాలు ఉన్నాయి మరియు అదనపు బోనస్గా-కార్యాలయంలో అద్భుతమైన సౌకర్యాలు ఉన్నాయి.
కానీ మరేదైనా మాదిరిగా, పరిగణించవలసిన కొన్ని లోపాలు కూడా ఉన్నాయి.
మీ తక్షణ బృందానికి వెలుపల ఉన్న వ్యక్తులను తెలుసుకోవడం చాలా కష్టం, ఎవరు ఏమి చేస్తారు అని మీరు గుర్తించలేరు మరియు మీ కోసం ఎలాంటి ఖ్యాతిని లేదా పేరు గుర్తింపును అభివృద్ధి చేసుకోవడం మీకు సవాలుగా అనిపించవచ్చు.
మీ భారీ సంస్థలో మరొక సంఖ్యలాగా అనిపించడం సులభం. శుభవార్త ఏమిటంటే, మీ అడుగుజాడలను కనుగొనడానికి మరియు పనిలో మీ ముద్ర వేయడానికి మీరు కొన్ని దశలు తీసుకోవచ్చు.
1. స్వీయ ప్రమోషన్తో సౌకర్యంగా ఉండండి
మన స్వంత విజయాల పట్ల దృష్టిని ఆకర్షించడంలో మేము ఎల్లప్పుడూ మంచిది కాదు ఎందుకంటే ఇది కొంచెం ఉద్రేకపూరితమైన అనుభూతిని కలిగిస్తుంది. ఏదేమైనా, మీ రచనలను సొంతం చేసుకోవడం మరియు వాటి గురించి స్వరంతో ఉండటం మీ పని పెద్ద యజమాని వద్ద గుర్తించబడకుండా సులభంగా జారిపోయేటప్పుడు అవసరం.
మీరు .హించినట్లుగా ఇది అగ్రస్థానంలో ఉండవలసిన అవసరం లేదు. మీ యజమాని బాగా చేసిన పనిని సూచించినప్పుడు “ధన్యవాదాలు” తో చిమ్ చేయడం చాలా సులభం (మీరు బాధ్యత వహిస్తున్నారని వారికి తెలియదు).
సంస్థలోని క్రొత్త వ్యక్తులకు మీ పరిచయంలో మీరు సాధించిన కొన్ని విజయాలను కూడా చేర్చవచ్చు-ప్రత్యేకించి మీ పని వారికి ఏదో ఒక విధంగా సంబంధితంగా ఉంటే. ఉదాహరణకు, మీరు మొదటిసారి అమ్మకాల బృందం నుండి ఒకరిని కలుస్తుంటే, మీరు వారి చేతిని కదిలించి, “చివరకు మిమ్మల్ని కలవడం చాలా బాగుంది! మీ కస్టమర్ల కోసం క్రొత్త అనువర్తనంలో పనిచేసిన వ్యక్తిని నేను. ”
ఆ ప్రకటన మీ పనిని హైలైట్ చేయడమే కాక, సంభాషణ రోలింగ్ పొందడానికి మీరు ఉపయోగించగల మీ ఇద్దరి మధ్య ఒక సాధారణ థ్రెడ్ను కూడా బయటకు తీస్తుంది.
2. ఆహ్లాదకరమైన వాటిని వదిలివేయవద్దు
సంభాషణల గురించి మాట్లాడుతూ, చిన్న చర్చను నివారించడం ఎంత ఉత్సాహమో నాకు తెలుసు. ఇది చిన్నది మరియు పూర్తిగా అసంభవమైనదిగా అనిపిస్తుంది.
కానీ ఇక్కడ విషయం: చిన్న చర్చ వాస్తవానికి చాలా చిరస్మరణీయంగా ఉంటుంది, ప్రత్యేకించి దీన్ని ఎలా చేయాలో మీకు తెలిస్తే. కాబట్టి మీకు ఇప్పటికే తెలియని వ్యక్తులతో ఆహ్లాదకరమైన సంభాషణలను ప్రారంభించడానికి బయపడకండి.
బహుశా మీరు వేరే విభాగానికి చెందిన దర్శకుడితో కాఫీ కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు. మిమ్మల్ని మీరు పరిచయం చేసుకోండి, ఆపై సంభాషణను ప్రారంభించండి-అంటే మీరు అల్పాహారం శాండ్విచ్లను సిఫార్సు చేస్తున్నారని అర్థం.
ఈ చిన్న పరస్పర చర్యలు మీ కంపెనీలో మీ కనెక్షన్ల వెబ్ను విస్తరించడానికి మరియు నిరంతర సంబంధానికి పునాది వేయడానికి గొప్ప మార్గం. ఎవరికి తెలుసు, మీరు ఆ వ్యక్తిని తదుపరిసారి చూసినప్పుడు, మీరు గత చిన్న చర్చను కదిలించవచ్చు.
3. మీ బృందం వెలుపల అవకాశాల కోసం మీ చేయి పైకెత్తండి
మీరు ప్రత్యేకంగా పెద్ద సంస్థలో భాగమైనప్పుడు, మీ స్వంత విభాగం లేదా బృందం యొక్క బబుల్ ఓదార్పునిస్తుంది. అపరిచితులతో మిమ్మల్ని చుట్టుముట్టడం మరియు చుట్టుముట్టడం చాలా భయంకరంగా ఉంది.
నేను ఏమి చెప్పబోతున్నానో మీకు ఇప్పటికే తెలుసు: మీరు మీ ముద్ర వేయడానికి ఆసక్తిగా ఉంటే, మీరు దాన్ని అధిగమించి, అన్ని రకాల విభిన్న అవకాశాలకు “అవును” అని చెప్పడం అలవాటు చేసుకోవాలి.
ఉత్పత్తి బృందం మరికొంత మంది వాలంటీర్లు అవసరమయ్యే గోల్ఫ్ విహారయాత్రను ఒకచోట చేస్తుందా? అడుగు పెట్టండి మరియు సహాయం చేయండి. మీరు సాధారణంగా దాటవేయాలనుకునే సంతోషకరమైన గంట లేదా శిక్షణా కార్యక్రమం లేదా కొన్ని అదనపు చేతుల నుండి ప్రయోజనం పొందగల ప్రాజెక్ట్ ఉందా? దానిపై మీ పేరు ఉంది.
ఆ అవకాశాలపై దూసుకెళ్లండి మరియు మీరు ఎక్కువ మందిని కలుస్తారు, మీ ప్రభావాన్ని బలోపేతం చేస్తారు మరియు మొత్తంగా మీ కంపెనీకి మరింత కనెక్ట్ అవుతారు.
4. సమావేశాలలో మాట్లాడండి
మీ సమావేశాలలో చాలా మంది రద్దీగా ఉండే సమావేశ గదిలో వేర్వేరు వ్యక్తులను కలిగి ఉన్నారా? మీరు ఇంకా మాట్లాడుతున్నారా మరియు చురుకుగా సహకరిస్తున్నారా - లేదా మీరు చాలా భయపడుతున్నారా, కాబట్టి మీరు నిశ్శబ్దంగా కూర్చుని రాడార్ కింద ఎగరడానికి ఎంచుకున్నారా?
వాస్తవానికి, గుర్తించబడటం కోసం అనవసరంగా చిమ్ చేయడానికి ఎటువంటి కారణం లేదు. మీకు దోహదపడటానికి విలువైనది ఏదైనా ఉంటే, మీ ధైర్యాన్ని సేకరించి దానిని తెలియజేయండి.
ఈమెయిల్తో అనుసరించడం కంటే, మీ ఆలోచనలను మరియు మీ అభిప్రాయాలను ప్రస్తుతానికి వినిపించడం మంచిది. ఆ విధంగా మీరు మీ ముఖాన్ని మీ పేరుతో అనుబంధించడానికి ప్రజలకు అవకాశం ఇస్తున్నారు.
5. మీ కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి పారదర్శకంగా ఉండండి
మీరు రెండు లేదా 20, 000 కంపెనీలో పనిచేస్తున్నారా అనేది ఈ చిట్కా ముఖ్యం. కానీ, ముఖ్యంగా మీరు ఒక పెద్ద సంస్థ కోసం పనిచేసేటప్పుడు, మీరు మీ వృత్తిపరమైన లక్ష్యాల గురించి ముందస్తుగా మరియు స్వరంతో ఉండాలి.
మీ మేనేజర్ మీ మనస్సును చదవలేరు మరియు మీరు వాటిని తెలియకపోతే వారు మీ కోసం మరియు మీ ఆశయాల కోసం వాదిస్తారని మీరు cannot హించలేరు.
చివరికి మీరే మేనేజ్మెంట్ పొజిషన్లోకి వెళ్లాలని మీరు ఆశిస్తున్నారా, వేరే విభాగం గురించి మరింత తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా లేదా కొన్ని అదనపు శిక్షణ లేదా విద్యను అభ్యసించాలనుకుంటున్నారా, మీ యజమానితో నిజాయితీగా సంభాషణలు జరపండి.
మీ స్వంత వృత్తి మరియు అభివృద్ధిలో ఈ పెట్టుబడి మీ తక్షణ పర్యవేక్షకుడికి నిలబడటానికి సహాయపడటమే కాకుండా, మీ లక్ష్యాల గురించి పారదర్శకంగా ఉండటం మీ కంపెనీలో ప్రభావం చూపడానికి ఇతర అవకాశాలకు తలుపులు తెరుస్తుంది.
6. ఇతరుల సలహా తీసుకోండి
మీ గుర్తును ఎలా సంపాదించాలో మీరు నిజంగా తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా? ఇప్పటికే విజయవంతంగా చేసిన వారిని ఎందుకు అడగకూడదు?
మీ సంస్థలో, కొన్నేళ్లుగా ఉండి, విజయవంతంగా నిచ్చెన ఎక్కిన వ్యక్తి ఉండాలి. మీరు వాటిని కాఫీ కోసం తీసుకెళ్లగలరా లేదా వారి ప్రయాణం గురించి మరింత తెలుసుకోవచ్చో లేదో తెలుసుకోండి, అదేవిధంగా మీరు ఇలాంటి మార్గాన్ని ఎలా అనుసరించవచ్చో సలహా కోసం వారి మెదడును ఎంచుకోండి.
మీరు సూపర్-డిటైల్డ్ కార్యాచరణ ప్రణాళికతో దూరంగా నడవకపోయినా, మీ విభాగం వెలుపల ఉన్న వ్యక్తులతో కనెక్షన్లు మరియు సంబంధాలను ఏర్పరుచుకునే ప్రయోజనం మీకు ఉంది.
మీరు మీ కంపెనీలో వందల లేదా వేల మంది ఉద్యోగులలో ఒకరు అయినప్పుడు, ఒక పెద్ద చెరువులో ఒక చిన్న చేపలాగా అనిపించడం సులభం. మీరు చేస్తున్న కృషిని ఎవరైనా గమనించారా? వేచి ఉండండి… మీ పేరు ఎవరికైనా తెలుసా?
మీరు మీ వేళ్లను స్నాప్ చేయలేరు మరియు మీ యజమాని పరిమాణాన్ని మార్చలేరు, కానీ మీరు మీ స్వంత చర్యలను మార్చవచ్చు. ఇది నిజం your మీ గుర్తును మీతోనే ప్రారంభిస్తారు.
పని చేయడానికి పై ఆరు చిట్కాలను ఉంచండి మరియు మీరు బాగా అర్హత గల పేరు గుర్తింపుతో పాటు నెమ్మదిగా కానీ ఖచ్చితంగా కొన్ని ప్రయోజనకరమైన సంబంధాలను పెంచుకుంటారు.
