టీవీ చూస్తున్నప్పుడు ఉద్యోగాల కోసం సాధారణంగా బ్రౌజ్ చేస్తున్నారా? మీ బెస్ట్ ఫ్రెండ్ యొక్క కొత్త యజమానిని అనుసరిస్తున్నారా? పనిలో మీ కాఫీ విరామ సమయంలో సమాచార ఇంటర్వ్యూలు తీసుకుంటున్నారా?
మీరు ఆ కల ఉద్యోగం తర్వాత, ఉద్యోగంలో రెండేళ్ల తర్వాత చంచలమైన అనుభూతి చెందుతున్నారా లేదా మీ ఇంటర్వ్యూ నైపుణ్యాలను పదునుగా ఉంచుకున్నా, ఉద్యోగ వేట రిఫ్లెక్స్గా మారింది you మీరు ఎక్కడ ఉన్నా సంతోషంగా ఉన్నప్పుడు కూడా.
చాలావరకు ఈ “అన్వేషణ” అంతే అయితే, ప్రతిసారీ అది మీకు రక్షణ కల్పించే ఆఫర్కు దిగుతుంది.
ఈ సమయంలో, మీరు నాణ్యమైన ఉద్యోగ ఆఫర్ మరియు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగం మధ్య నిర్ణయించే గొప్ప కానీ కష్టతరమైన పరిస్థితిలో మీరు ఉండవచ్చు-మీరు నిజంగా ఇష్టపడతారు.
మొదట, మీరు బలం ఉన్న స్థితిలో ఉన్నారని గుర్తించండి. మీ ముందు మీకు రెండు గొప్ప ఎంపికలు ఉన్నాయి మరియు ఇది మీ ఎంపిక.
మీరు దానిని గుర్తించిన తర్వాత, మీ ఎంపికలను అంచనా వేయడానికి మరియు సరైన నిర్ణయం తీసుకోవడానికి మీరు చూడవలసిన ఐదు ప్రమాణాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
1. జీతం మరియు ప్రయోజనాలు
డబ్బు ఖచ్చితంగా మీ కెరీర్లో అంతా కాదు, కానీ మీరు దీర్ఘకాలికంగా కొనసాగించాలనుకునే జీవనశైలి గురించి మీతో నిజాయితీగా ఉండాలి.
మీ ఉద్యోగ ఆఫర్ యొక్క అన్ని అంశాలను అంచనా వేయడంలో చాలా క్షుణ్ణంగా ఉండండి. 401 కె మ్యాచ్లు, ఉచిత భోజనం, సెలవుల రోజులు మరియు ప్రీ-టాక్స్ ఖాతాలు వంటి ప్రోత్సాహకాలను పోల్చడానికి మీ మూల వేతనానికి మించి చూడండి. ఈ చిన్న విషయాలు చాలా తక్కువగా అనిపించవచ్చు, కానీ కాలక్రమేణా విపరీతమైన మొత్తాలను జోడించవచ్చు. (ఇవన్నీ విచ్ఛిన్నం చేయడానికి మీకు కొంత సహాయం అవసరమైతే, ఈ సులభ కాలిక్యులేటర్ను చూడండి.)
చాలా మంది ప్రజలు పడటం నేను చూస్తున్న ఒక ఉచ్చు జీతంలో స్వల్ప మెరుగుదల కోసం బయలుదేరింది. మీకు చెల్లించని పరివర్తన సమయం ఉంటే, శారీరక కదలిక లేదా ఎక్కువ రాకపోకలు అవసరమైతే లేదా మీరే నిరూపించుకోవడానికి రెండు రెట్లు కష్టపడాల్సి వస్తే, ఇవన్నీ కలిపే ఖర్చులు.
2. అభ్యాసం మరియు అభివృద్ధి
చాలా మంది ప్రజలు తమ ఉద్యోగాలను విడిచిపెట్టరు ఎందుకంటే వారు వారిని ద్వేషిస్తారు లేదా ఎక్కువ డబ్బు కావాలి కాబట్టి, ఇటీవలి కార్న్ ఫెర్రీ అధ్యయనంలో చూసినట్లుగా, విసుగు కారణంగా.
మీ రోజువారీ “దేజా వు” లాగా అనిపించినప్పుడు మరియు మీరు క్రొత్తదాన్ని నేర్చుకోవడం మానేసినప్పుడు, ఇది మార్పు కోసం సమయం కావచ్చు. చాలామందికి, కొత్త ఉద్యోగం కోసం వెతుకుతున్నారని దీని అర్థం; అయితే, దీనికి లేదు.
మీ మేనేజర్తో నిజాయితీతో కూడిన సంభాషణ వృద్ధికి గదిని గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది. ఉదాహరణకు, నేను లింక్డ్ఇన్లో పనిచేసినప్పుడు నేను ఎక్కువగా అభినందించిన విషయం ఏమిటంటే, చాలా మంది ఉద్యోగులు ప్రమోషన్ల వలె విమర్శనాత్మకంగా పార్శ్వ కదలికల గురించి (అంతర్గత బదిలీ వంటివి) ఆలోచించమని ప్రోత్సహిస్తారు. తరచుగా ఈ పార్శ్వ కదలికలు కొన్ని సంవత్సరాల తరువాత కెరీర్ క్షణాల్లో పురోగతి సాధించాయి.
మీరు కెరీర్ ప్లాన్ను మార్చడం ముఖ్యం. మీరు 10 సంవత్సరాలలో ఎక్కడ ఉండాలనుకుంటున్నారు, మరియు అక్కడకు వెళ్ళడానికి మీకు సహాయపడే నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవాలు ఏమిటి? మీకు తెలిసిన తర్వాత, ఆ లక్ష్యాలను సాధించడానికి ఏ ఎంపిక కనీసం ప్రతిఘటన యొక్క మార్గాన్ని అందిస్తుంది అని మీరు నిర్ణయించవచ్చు.
3. అభివృద్ధి కోసం గది
ఈ రోజుకు ప్రాధాన్యత ఇవ్వడం చాలా సులభం, కానీ ఉద్యోగం మీకు పైకి వెళ్ళడానికి అవకాశం ఇవ్వకపోతే, మీరు చాలా త్వరగా అదే పరిస్థితిని ఎదుర్కొంటారు.
మీ ప్రస్తుత యజమాని గురించి మీకు చాలా తెలుసు, కానీ మీరు లేకపోతే, మీరు భవిష్యత్తులో రెండు, ఐదు మరియు 10 సంవత్సరాలలో ఉండాలనుకుంటున్న స్థానాల్లోని వ్యక్తులతో మాట్లాడండి.
క్రొత్త సంస్థ కోసం, చక్కటి వృత్తాకార దృక్పథాన్ని పొందడానికి కనీసం ముగ్గురు ప్రస్తుత మరియు మాజీ ఉద్యోగులతో మాట్లాడండి. మీ మేనేజర్ మరియు వారి మేనేజర్ మీ కోసం వాదించే మరియు మీ విజయాలను సాధించే వ్యక్తులు అని గుర్తించండి.
మరియు, కెరీర్ మార్గాలను గమనించడానికి లింక్డ్ఇన్ యొక్క ప్రయోజనాన్ని పొందండి. సంస్థను విడిచిపెట్టిన మూడేళ్లపాటు ఒకే స్థితిలో ఉన్న వ్యక్తులను మీరు చూస్తే, అది ఎర్రజెండా.
4. పర్పస్ అండ్ కల్చర్ ఫిట్
మీ వ్యక్తిగత మరియు వృత్తిపరంగా ఉత్తమంగా ఉండటానికి, మీకు కనెక్ట్ అయ్యే ఉద్యోగం కావాలి మరియు సంస్కృతిలో భాగం కావాలి, అక్కడ మీ మొత్తం స్వీయతను పనికి తీసుకురావడం మీకు సుఖంగా ఉంటుంది.
చిన్న విషయాలలో సంస్కృతులు మరియు విలువలు ఉత్తమంగా గమనించబడుతున్నాయని నేను కనుగొన్నాను. సంస్థ యొక్క దుస్తుల కోడ్, ఇమెయిల్ మర్యాదలు, అతిథి విధానాలు లేదా శబ్దం స్థాయి చిన్నవిషయం అనిపించవచ్చు, కాని కంపెనీ సంస్కృతి మీకు సరైనదా అనేదానికి బలమైన సూచికలు కావచ్చు.
దీన్ని అంచనా వేయడానికి ఉత్తమ మార్గం మీ ఆదర్శవంతమైన పని వాతావరణాన్ని రాయడం లేదా గీయడం. అక్కడ నుండి, మీ డీల్ బ్రేకర్లు, మంచి-కలిగి ఉన్నవి మరియు కారకాలు లేని వాటిని గుర్తించడం ద్వారా దాన్ని విచ్ఛిన్నం చేయండి. అప్పుడు, మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగ పరిస్థితిని మీ ఆఫర్తో పోల్చడానికి మరియు విరుద్ధంగా చేయడానికి దీన్ని ఉపయోగించండి.
5. పని వెలుపల మీ జీవితం
పని-జీవిత సమతుల్యత మనందరికీ పురోగతిలో ఉన్న పని అయితే, మీ లక్ష్యాల వద్ద సమగ్ర దృక్పథాన్ని తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం.
మీకు ఇంకేముంది? ఇది ఆరోగ్యం మరియు ఫిట్నెస్, సంబంధాలు, రచన, అభిరుచులు అయినా, మీరు దీనికి పేరు పెట్టండి, మీ ఉద్యోగం ఎలా సరిపోతుందో ఆలోచించడం ముఖ్యం.
మీ ప్రస్తుత పాత్ర మీకు ముఖ్యమైన ఇతర ప్రాంతాలకు తగినంత సమయం మరియు స్థలాన్ని ఇస్తుందా? కాకపోతే, మీరు దాన్ని పరిష్కరించగలరా, లేదా మరొక పని ఉత్తమ పరిష్కారమా?
మరోసారి, దెయ్యం వివరాలలో ఉంది. ప్రయాణ సమయం, మీ అభిరుచులకు సామీప్యత మరియు క్రొత్త వ్యక్తుల సమూహానికి మిమ్మల్ని మీరు నిరూపించుకోవాల్సిన సమయం-ఖర్చు గురించి ఆలోచించడం మర్చిపోవద్దు.
నిజమైన ట్రిక్ మీతో పూర్తిగా నిజాయితీగా ఉంది. మీరు ఏమి చేయాలి లేదా మీరు ఏమి చేయాలని ప్రజలు ఆశిస్తున్నారో ఒప్పించడం సులభం. బదులుగా, పైన పేర్కొన్న కారకాలలో మీకు చాలా ముఖ్యమైనవి తీసుకోండి మరియు మీ నిర్ణయాన్ని ఆప్టిమైజ్ చేయడానికి దాన్ని ఉపయోగించండి. మీరు మీ సమయాన్ని వెచ్చించి, ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉంటే, మీరు సరైన ఎంపిక చేస్తారు.
వేరే ప్రమాణాలను కలిగి ఉన్నారా? ఇలాంటి నిర్ణయం తీసుకోవడానికి కష్టపడుతున్నారా? నేను మీ నుండి ట్విట్టర్ @ samir077 లో వినడానికి ఇష్టపడతాను.
