మీ ఉద్యోగం అంతగా లేదని మీరు భావిస్తే, మీ మొదటి ప్రవృత్తి ఆన్లైన్లో ఉద్యోగ పోస్టింగ్లను బ్రౌజ్ చేయడం. ఖచ్చితంగా, మీరు తప్పు పాత్రలో ఉండవచ్చు, కానీ అంతర్గతంగా తిరగడం ఒక గమ్మత్తైన పరిస్థితి. మీరు విషయాన్ని ఎలా సంప్రదించాలి? మీ మేనేజర్ ఏమనుకుంటున్నారు? చాలా మంది ఉద్యోగులు తమ సంస్థ వెలుపల చూడాలని నిర్ణయించుకోవడంలో ఆశ్చర్యం లేదు.
నిజం ఏమిటంటే, వేరే విభాగానికి వెళ్లడం తరచుగా పెద్ద కంపెనీలలో ప్రోత్సహించబడుతుంది, ఇక్కడ వారు ఉద్యోగులు తమ ఉత్తమ నైపుణ్యాలను ఉపయోగిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నారు-కొంతకాలం కర్ర గురించి చెప్పలేదు.
సీజర్స్ ఎంటర్టైన్మెంట్లో 11 సంవత్సరాలలో, కెన్ జాన్సెన్ అతిథి సేవలు మరియు మానవ వనరుల విశ్లేషణల నుండి కాసినో మార్కెటింగ్ మరియు ఆస్తి నిర్వహణ వరకు అనేక రకాల పదవులను చేపట్టారు. ఇప్పుడు, లీడర్షిప్ డెవలప్మెంట్ వైస్ ప్రెసిడెంట్గా, అతను ఇతర ఉద్యోగులను సంస్థలో తరలించడానికి సహాయం చేస్తాడు.
"మేము మా ప్రతిభను లోపలి నుండి పెంచుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తాము మరియు వారి అభివృద్ధికి నిబద్ధత కలిగి ఉంటాము" అని ఆయన చెప్పారు. డిపార్ట్మెంట్ జంప్స్ సాధ్యమయ్యే కంపెనీలో మీరు కూడా ఉంటే, కెన్ ఎలా కదలికలు తీసుకోవాలో కొన్ని సలహాలు ఉన్నాయి.
మార్పు కోసం సమయం వచ్చినప్పుడు ఏమి చేయాలి
మీకు ముఖ్యమైన విషయాలను మొదట జాబితా చేయడం ద్వారా కెరీర్ కోచ్లు తరచుగా కెరీర్ను పరిష్కరించాలని సిఫార్సు చేస్తారు. ఇది సృజనాత్మకంగా ఉండగల సామర్ధ్యమా? ప్రజలను నిర్వహించడానికి అవకాశం? కొంతకాలం ప్రయాణించడానికి మరియు దృశ్యం యొక్క మార్పును పొందడానికి?
అప్పుడు, మీరు మరింత అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటున్న నైపుణ్యాల జాబితాను రూపొందించండి. బహుశా మీరు ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్మెంట్ పాత్రలో చిక్కుకున్న అద్భుతమైన రచయిత కావచ్చు. లేదా మీరు రోజంతా స్ప్రెడ్షీట్లను తదేకంగా చూసే వ్యక్తుల వ్యక్తి. మీరు దేనిలో మంచివారు మరియు మీరు ఎక్కువగా చేయాలనుకుంటున్నారు అనే దాని గురించి స్పష్టంగా ఉండండి.
మీరు ఈ రెండు జాబితాలను కలిపిన తర్వాత, మీ లక్ష్యాలను నెరవేర్చగల మీ సంస్థలోని పాత్రల గురించి కొంత పరిశోధన చేయండి. కొన్ని కనుగొనండి? గ్రేట్. మీ లక్ష్యాల గురించి మీ హెచ్ ఆర్ లేదా టాలెంట్ డిపార్టుమెంటుతో మాట్లాడటానికి సమయాన్ని కేటాయించాలని కెన్ సిఫార్సు చేస్తున్నాడు మరియు మీరు అక్కడికి చేరుకోవడానికి ఏ శిక్షణ లేదా నైపుణ్యాల అవసరం కావచ్చు. ఆదర్శవంతంగా, అతను ఇలా అంటాడు, "వారు మిమ్మల్ని తగిన శిక్షణకు మార్గనిర్దేశం చేయడంలో సహాయపడతారు మరియు సరైన వ్యక్తుల ముందు మిమ్మల్ని తీసుకువెళతారు, తద్వారా అవకాశం అందుబాటులోకి వచ్చినప్పుడు మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు."
పాత్రలను మార్చడానికి మాట్లాడండి
వాస్తవానికి, అడగడం ద్వారా మీకు క్రొత్త పాత్ర లభించదు; గేర్లను మార్చడం మీ వంతుగా కూడా పని చేస్తుంది. నెట్వర్కింగ్, స్వయంసేవకంగా మరియు మాట్లాడటం యొక్క శక్తిని కెన్ త్వరగా చెప్పడం-సమావేశాలు ఇతర జట్లకు వారి ర్యాంకుల్లో చేరడానికి మీకు ఏమి అవసరమో చూపించడానికి సరైన ప్రదేశం.
“ఎల్లప్పుడూ సిఫార్సులు కలిగి ఉండండి. మీరు రెండు లేదా మూడు వేర్వేరు సిఫారసులతో ప్రతి సమావేశానికి వెళ్ళాలి. ఇది సమస్యలపై మీ అవగాహనను మరియు విమర్శనాత్మకంగా ఆలోచించే సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శిస్తుంది ”అని కెన్ చెప్పారు.
అంతకు మించి, మీ పాత్ర వెలుపల పనుల పట్ల మీ ఉత్సాహాన్ని చూపండి. "మీరు ఒక కదలిక చేయాలనుకుంటే, ఆకర్షణీయం కాని పనికి భయపడవద్దు. ఆ ప్రాజెక్ట్ను స్వచ్ఛందంగా మరియు క్రష్ చేయండి. ఎవ్వరూ దీన్ని చేయడం లేదు ఎందుకంటే ఇది అంత ఉత్తేజకరమైనది కాదు, కానీ మీరు దాని గురించి మరియు ప్రజల పట్ల ఉత్సాహంగా ఉంటే దాన్ని ఉత్తేజకరమైన ప్రాజెక్టుగా మార్చవచ్చు. ”
సలహాదారులు మరియు ఆశ్చర్యకరమైన అవకాశాలను చూడండి
మీరు మార్పు కోరుకుంటున్నారని మీకు తెలిసినప్పుడు, కానీ మీకు ఏ రకమైనది ఖచ్చితంగా తెలియదు, ఇతరులతో మాట్లాడటం మీరు ఎక్కడ బాగా సరిపోతుందో గుర్తించడంలో సహాయపడుతుంది. మీ కంపెనీకి అధికారిక మార్గదర్శక కార్యక్రమం లేకపోతే, అంతర్గతంగా కదిలే నావిగేట్ చేసిన దాని గురించి ఎక్కువ మంది సీనియర్ ఉద్యోగులతో మాట్లాడటం మీ స్వంత కదలికను రూపొందించడానికి మీకు సహాయపడుతుంది. HR కి అధికారిక పిచ్ చేయడానికి ముందు ఆలోచనలను విసిరేయడానికి ఇది మంచి మార్గం.
సంస్థలో యుక్తిని కనబరిచే మార్గంగా సామాజికంగా ఉండాలని కెన్ సిఫారసు చేస్తాడు-అన్నింటికంటే, మీ తదుపరి పాత్రకు ఏ సంబంధాలు దారితీస్తాయో మీకు ఎప్పటికీ తెలియదు.
“మీకు బాగా తెలిసినా, తెలియకపోయినా ఎవరైనా కాఫీ తాగమని అడగండి. ప్రజలు వారి సమయంతో చాలా ఉదారంగా ఉంటారు మరియు సాధారణంగా అవును అని చెబుతారు. మీరు చేరుకోవాలి. "
అలాగే, మీరు పెద్ద సంస్థగా ఉన్నప్పుడు, ఉనికిలో మీకు తెలియని పాత్రలు ఉండవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. సీజర్ ఉద్యోగులతో మాట్లాడినప్పుడు కెన్ తరచుగా దీనిని చూస్తాడు. “హోటళ్ళు, రెస్టారెంట్లు, వినోదం, సాంకేతికత మరియు ఫైనాన్స్లలో పని ఉందని ప్రజలు గ్రహించలేరు. సీజర్స్ 'కస్టమర్ జర్నీ వైస్ ప్రెసిడెంట్' అనే పాత్రను కూడా సృష్టించారు, ఇది సెలవుల ప్రణాళిక నుండి పోస్ట్-ట్రిప్ ఫాలో అప్ వరకు సందర్శనను నిర్వహిస్తుంది, ”అని ఆయన చెప్పారు. "వ్యాపారం చాలా వైవిధ్యంగా ఉన్నందున, ఉద్యోగులు నిలువు ట్రాక్ను రూపొందించవచ్చు లేదా అన్ని వర్తకాలుగా మారవచ్చు మరియు విభిన్న అనుభవాలను పొందవచ్చు."
క్రింది గీత? ఓపెన్ మైండ్ ఉంచండి. మీరు వెతుకుతున్న పాత్రను కొన్ని క్యూబికల్ తలుపుల దూరంలో కనుగొనవచ్చు.
