అద్భుతమైన సంస్థతో కొత్త ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవడం అదే సమయంలో ఉత్తేజకరమైనది మరియు ఒత్తిడి కలిగిస్తుంది. మీరు పరిపూర్ణ ఉద్యోగి అని మరియు జట్టుకు ఒక టన్ను తీసుకురాగలరని మీరు వారికి చూపించాలనుకుంటున్నారు - కాని వారు నిజంగా వెతుకుతున్నది తెలుసుకోవడం కష్టం.
కొన్ని కంపెనీలు కొత్త నియామకాలలో తమకు కావాల్సిన వాటిని సరిగ్గా వివరిస్తాయని మేము మీకు చెబితే?
శుభవార్త: వారికి ఉంది. ఈ 12 మంది యజమానులతో మేము చాట్ చేశాము. ఓహ్, మరియు వారు అందరూ ప్రస్తుతం నియమించుకుంటున్నారు! ఒకటి మీకు సరిపోతుందా అని చూడండి, అప్పుడు గిగ్ ల్యాండింగ్ అయ్యే అవకాశాలను పెంచడానికి ఈ అంతర్గత సమాచారాన్ని ఉపయోగించండి.
1. శాన్ ఫ్రాన్సిస్కో క్రానికల్
జర్నలిజంలో పురాతన మరియు గౌరవనీయమైన పేర్లలో ఒకటిగా, శాన్ఫ్రాన్సిస్కో క్రానికల్ మారుతున్న మీడియా ల్యాండ్స్కేప్తో రూపాంతరం చెందింది - మరియు ప్రయాణంలో రావడానికి ఉత్సాహంగా ఉన్న ధైర్యమైన జర్నలిస్టుల కోసం వెతుకుతోంది.
నిరంతరం ఆవిష్కరించడానికి మీరు సిద్ధంగా ఉండటమే కాదు, నగరం మరియు దాని వార్తల పట్ల మీకు నిజంగా మక్కువ ఉండాలి. సంస్థ అధ్యక్షుడు క్రిస్టిన్ షైన్ ఇది ఉత్తమంగా చెప్పారు: “చాలా ధైర్యంగా ఉండండి, దూకుడుగా ఉండండి. నాకు ఇమెయిల్ పంపండి. ఆడ్రీ కూపర్ ఇమెయిల్. మీ పనిని మాకు చూపించండి. మీరు భిన్నంగా ఎలా ఆలోచిస్తారో మాకు చూపించండి. మీరు ఈ నగరం పట్ల ఎలా మక్కువ చూపుతున్నారో మాకు చూపించండి. మీరు క్రానికల్ వద్ద లేదా SFGate వద్ద పనిచేయడానికి ఈ నగరం పట్ల మక్కువ చూపాలి. ఇది జరిగేలా చేయండి-మీరు ఈ తలుపులలోకి ప్రవేశించి మా పరివర్తనలో భాగం కావాలనుకుంటే, మీరు ఎంత ధైర్యంగా ఉండగలరో మాకు చూపించాలి, మరియు ఆ అవకాశం తనను తాను ప్రదర్శిస్తుందని నేను ఖచ్చితంగా అనుకుంటున్నాను. ”
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
2. థాట్ వర్క్స్
1993 లో స్థాపించబడిన, థాట్ వర్క్స్ ఒక ప్రధాన గ్లోబల్ టెక్నాలజీ సంస్థ (మేము 12 దేశాలలో 30 కార్యాలయాలకు పైగా మాట్లాడుతున్నాము) ఇది విప్లవాత్మక సాంకేతిక పరిజ్ఞానం, కన్సల్టింగ్ మరియు కస్టమ్ సాఫ్ట్వేర్ను ప్రతిష్టాత్మక మిషన్లు కలిగిన సంస్థలకు అందిస్తుంది-అవి వాణిజ్య, సామాజిక, లేదా ప్రభుత్వ రంగం.
నియామకం చేసేటప్పుడు, థాట్ వర్క్స్ వారి నైపుణ్యం యొక్క రంగాలపై మక్కువ చూపే వ్యక్తుల కోసం చూస్తుంది. అన్ని సమయాలను పరిష్కరించడానికి కొత్త సవాళ్లతో, అయితే, చాలా ముఖ్యమైనది థాట్వర్కర్ యొక్క సామర్థ్యం మరియు భాగస్వామ్యం చేయడానికి మరియు పెరగడానికి ఇష్టపడటం. థాట్ వర్క్స్ నిజంగా ఉద్యోగులు నిరంతరం మరింత తెలుసుకోవాలని కోరుకుంటారు. వారు అభివృద్ధి చెందుతున్న డెవలపర్లు లేదా అనుభవజ్ఞులైన వ్యాపార విశ్లేషకులు అయినా, ప్రతి ఒక్కరూ తమ జ్ఞానాన్ని క్లయింట్లు మరియు ఇతర థాట్ వర్కర్లతో పంచుకోవాలని ప్రోత్సహిస్తారు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
3. వంతెన
బ్రిడ్జ్స్పాన్ గ్రూప్లో, బృందం సభ్యులు సామాజిక రంగ నాయకులతో సంప్రదించి వారి సంస్థల ప్రభావాన్ని కొలవడానికి, వారి నాయకత్వాన్ని పెంపొందించడానికి, వారి దాతృత్వం యొక్క ప్రభావాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి మరియు వారి అభ్యాసాన్ని వేగవంతం చేయడంలో సహాయపడతారు.
సంస్థ ఎల్లప్పుడూ ప్రపంచ మారేవారి కోసం చూస్తుంది. తీసుకోవలసిన సామాజిక సమస్యల యొక్క సుదీర్ఘ జాబితాతో, బ్రిడ్జ్పాన్కు సంక్లిష్టమైన విషయాలపై తాజా దృక్పథాలను అందించే ఉద్యోగులు అవసరం.
"నేను పనిచేసే వ్యక్తుల నుండి నేను ప్రేరణ పొందాను" అని COO లోని మాండీ టాఫ్ట్-పియర్మాన్ చెప్పారు. "మేము అందరం ఇక్కడ ఉన్నాము ఎందుకంటే ప్రపంచాన్ని మంచి ప్రదేశంగా మార్చడం గురించి మేము శ్రద్ధ వహిస్తున్నాము."
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
4. గ్యాప్ ఇంక్.
గ్యాప్ ఇంక్. గ్యాప్, బనానా రిపబ్లిక్, ఓల్డ్ నేవీ, అథ్లెటా మరియు ఇంటర్మిక్స్ అనే ఐదు బాగా ఇష్టపడే బ్రాండ్లతో కూడిన ప్రపంచ ఫ్యాషన్ వ్యాపారం.
ప్రతి ఉద్యోగిలో, గ్యాప్ స్పష్టంగా బ్రాండ్ల కోసం ఉత్సాహాన్ని చూస్తుంది. “మా దుకాణాల్లోని మా బ్రాండ్ అంబాసిడర్లు స్టైలిష్, ఆకర్షణీయంగా, స్నేహశీలియైన మరియు జట్టు ఆధారితవారు! అరటి రిపబ్లిక్ ప్రేమ? మీరు ఇష్టపడే బ్రాండ్ను జీవించండి! ”అని అరటి రిపబ్లిక్లోని టాలెంట్ అక్విజిషన్ ఫీల్డ్ డైరెక్టర్ పట్టి మెరిగన్ వివరించారు.
అంతకు మించి, గ్యాప్ నిజంగా విభిన్నమైన శ్రామికశక్తిని-నేపథ్యాలలో, అభిప్రాయాలలో మరియు మరెన్నో-తన బ్రాండ్ను ముందుకు సాగడానికి చూస్తోంది. “ప్రతి అంశంలో విభిన్నమైన జట్టును నియమించడం నాకు చాలా ముఖ్యం. ఇది కంపెనీని పూర్తి చేస్తుంది ”అని NYC మెట్రో ప్రాంతానికి సీనియర్ మార్కెట్ నాయకుడు కింబర్లీ ఓకానెల్ పంచుకున్నారు.
మరియు, వాస్తవానికి, సంస్థ అద్భుతమైన టెక్ ప్రతిభను వెతుకుతోంది.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
5. బాల్సం బ్రాండ్స్
బాల్సమ్ బ్రాండ్స్ ఇ-కామర్స్ రిటైలర్, సెలవుదినం మరియు ఇంటి అలంకరణలో మూలాలు ఉన్నాయి. సంస్థ యొక్క ప్రధాన ఉత్పత్తులు అద్భుతంగా వాస్తవికమైనవి, హస్తకళలు, కృత్రిమ క్రిస్మస్ చెట్లు, కానీ ఇది అధిక-నాణ్యత గల క్రిస్మస్ అలంకరణలను కూడా విక్రయిస్తుంది - మరియు ఎక్కువ రకాల వేడుకలను మరింత పండుగగా మార్చడానికి నిరంతరం మార్గాలను అన్వేషిస్తుంది.
బాల్సమ్ బ్రాండ్స్ దాని సంస్కృతి మరియు లక్ష్యం ప్రతిఒక్కరికీ కాదని అంగీకరించింది-మరియు ఇది సంస్థను నిజంగా అర్థం చేసుకునే వ్యక్తులను నియమించుకోవాలనుకుంటుంది మరియు అది వారికి స్థలం అని భావిస్తుంది. CEO థామస్ హర్మాన్ ప్రకారం, మీరు గొప్ప ఫిట్ అని సూచించే కొన్ని లక్షణాలు:
“మేధో ఉత్సుకత నిజంగా ముఖ్యం; ఆలోచించడం ఇష్టపడే వ్యక్తి, కానీ సృజనాత్మక వ్యక్తి కూడా. మరియు మీ జీవితంలో ఏదో ఒక సమయంలో మీరు తానే చెప్పుకున్నట్టూ పిలువబడితే, అది మంచి సంకేతం! చివరగా, ప్రజలను మక్కువ చూపమని మేము ప్రోత్సహిస్తాము. మీరు మీ అభిరుచిని వ్యక్తపరచాలని మరియు దానిని సంస్థలోకి తీసుకురావాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, అది మేము ఎవరో ఒక భాగంగా చేసుకోవాలి. ”
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
6. HBO
1972 లో ప్రారంభించబడిన, HBO విమర్శకుల ప్రశంసలు పొందిన ఆవిష్కర్త, రేటింగ్స్ రికార్డ్-బ్రేకర్ మరియు కేబుల్ టెలివిజన్ పరిశ్రమలో బహుళ-గోల్డెన్ గ్లోబ్ విజేతగా మారింది. మీరు దాని అసలు సినిమాలు, సిరీస్, కామెడీ, డాక్యుమెంటరీలు, కుటుంబ ప్రదర్శనలు మరియు ప్రపంచ స్థాయి క్రీడా సంఘటనల గురించి కనీసం విన్నారు.
దాని ఉత్పత్తి ప్రతిదానికీ మధ్యలో, HBO ఖచ్చితంగా కంటెంట్ను చూసే మరియు ఇష్టపడే ఉద్యోగుల కోసం చూస్తుంది. అదనంగా, ప్రోగ్రామ్ ప్లానింగ్ ఆపరేషన్స్ మరియు ఎనాలిసిస్ యొక్క SVP నేట్ రాకివిచ్జ్ షేర్ చేసినట్లుగా, “HBO లో మంచి ఫిట్నెస్ ఉన్న వ్యక్తి చాలా తెలివైనవాడు, చాలా మక్కువ కలిగి ఉంటాడు మరియు వెళ్ళేవాడు. నైపుణ్యాల వైవిధ్యం మరియు ఆసక్తుల వైవిధ్యాన్ని ప్రదర్శించే వ్యక్తి. ”
ప్రస్తుతం, సంస్థ తన పతనం ఇంటర్న్షిప్ ప్రోగ్రాం కోసం ప్రతిభావంతులైన దరఖాస్తుదారుల కోసం వెతుకుతోంది-ఇంటర్న్లు సాధారణంగా పూర్తి సమయం స్థానాల్లోకి తీసుకుంటారు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
7. రీబాక్
మీరు రీబాక్ గురించి ఎన్నడూ వినకపోతే, మీరు ఎప్పుడైనా ఎప్పుడూ పని చేయలేదు. ఈ అథ్లెటిక్ పాదరక్షలు, దుస్తులు మరియు అనుబంధ సంస్థ ప్రతి అథ్లెట్ను దృష్టిలో ఉంచుకుని-ప్రొఫెషనల్, వినోదభరితమైన లేదా i త్సాహికులతో రూపకల్పన చేస్తుంది మరియు సమావేశాన్ని ఎల్లప్పుడూ సవాలు చేయడం ద్వారా అగ్ర బ్రాండ్గా మారింది. సంస్థ ఫిట్నెస్ను జీవనశైలిగా చూస్తుంది మరియు వ్యాయామాన్ని ఉత్తేజపరిచేందుకు తన లక్ష్యాన్ని కొనసాగించడంలో సహాయపడే ఉద్యోగులను కనుగొనడంలో సిద్ధంగా ఉంది.
రీబాక్ యొక్క టాలెంట్ అక్విజిషన్ గ్రూపులో పనిచేసే క్రిస్టిన్ పాట్రిక్ మాట్లాడుతూ “మాకు బలమైన సామర్థ్యాలు మరియు విజేత వైఖరిని తెచ్చే వ్యక్తులు కావాలి. "మేము గ్రిట్ ఉన్న వ్యక్తుల కోసం చూస్తాము. గ్రిట్ అనేది కోరుకోవడం, కష్టపడటం, కనుగొనడం మరియు ఎప్పటికీ ఫలితం ఇవ్వని వైఖరి. మన నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతున్న మరియు వినూత్న వాతావరణంలో మార్పు చెందడానికి పట్టుదల మరియు అనుకూలత అవసరం. ఫిట్నెస్తో సంబంధం ఉన్న వ్యక్తుల కోసం కూడా మేము వెతుకుతున్నాము ఎందుకంటే మేము మా ఫిట్నెస్ సంస్కృతిని జీవిస్తున్నాము మరియు he పిరి పీల్చుకుంటాము. ”
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
8. గ్లోబల్ గివింగ్
గ్లోబల్ గివింగ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా స్థానిక మార్పు చేసేవారికి మద్దతు ఇస్తుంది. సమాచారం, ఆలోచనలు మరియు డబ్బు కోసం మార్కెట్ను ఉత్ప్రేరకపరిచే సంస్థ యొక్క మిషన్-అట్టడుగు దాతృత్వం మరియు అంతర్జాతీయ అభివృద్ధిని రూపొందించింది, ఫలితంగా 160+ దేశాలలో 2, 000+ ప్రాజెక్టుల కోసం 430, 000+ దాతల నుండి 170 మిలియన్ డాలర్లకు పైగా సేకరించడానికి కంపెనీ సహాయపడింది, సహాయం మరియు వారు చాలా అవసరం ఎక్కడ ఆశిస్తున్నాము.
గ్లోబల్ గివింగ్ తీవ్రమైన ప్రపంచ సమస్యలను పరిష్కరించడానికి మరియు నిజమైన ప్రభావాన్ని చూపడానికి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తులకు అవసరం. "మా బృందంలోని ప్రతి సభ్యుని కోసం కొత్త ఆలోచనలను రూపొందించడానికి, క్రొత్త దృక్పథాలను తీసుకురావడానికి మరియు ముందుకు సాగడానికి మాకు సహాయపడటానికి మేము చూస్తున్నాము" అని ప్రోగ్రామ్ మేనేజర్ అలెక్సిస్ నాడిన్ వివరించారు. "గ్లోబల్ గివింగ్ అనేది గో-సంపాదించేవారితో నిండిన వాతావరణం, కాబట్టి మేము యథాతథ స్థితిని సవాలు చేయడానికి ఇష్టపడే మరియు ప్రయోగాలు చేయడానికి ఆసక్తి ఉన్న వ్యక్తుల కోసం చూస్తున్నాము." మరియు హాస్యం యొక్క భావం కూడా బాధించదు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
9. డిట్టో
డిట్టో అనేది సాఫ్ట్వేర్ స్టార్టప్, ఇది కళ్లజోడు దుకాణాన్ని సందర్శించే ఒత్తిడి లేకుండా వినియోగదారులకు కళ్ళజోడుపై వాస్తవంగా ప్రయత్నించడానికి ఒక వినూత్న కొత్త మార్గాన్ని కనుగొన్నారు. సంస్థ నిరంతరం అభివృద్ధి చెందుతోంది మరియు క్రొత్త లక్షణాలను నిర్మిస్తోంది, మరియు ఇది ఇటీవల ఫ్యాషన్-ఫార్వర్డ్ కస్టమర్ల కోసం కొత్త చందా-ఆధారిత కళ్ళజోడు అద్దె కార్యక్రమాన్ని ప్రారంభించింది-ఈ రకమైన మొదటిది.
డిట్టో ప్రజలు కొత్త మరియు మంచి ఉత్పత్తులను నిర్మించాలనే అభిరుచిని పంచుకుంటారు. సంస్థ యొక్క ఇంజనీర్లు నిరంతరం ఆలోచనలను నేర్చుకుంటున్నారు మరియు పంచుకుంటున్నారు - మరియు వారు కొత్త ఉత్పత్తి పరికల్పనలను రూపొందించడానికి మరియు ప్రస్తుత ప్రాజెక్టులపై సహకరించడానికి వివిధ మార్గాలతో ముందుకు రావాలని ప్రోత్సహిస్తున్నారు. మీరు జట్టులో చేరాలని ఆలోచిస్తుంటే, పరిశోధన, డేటా-ఆధారిత నిర్ణయాలు మరియు ప్రోటోటైప్-బిల్డింగ్ సంస్కృతికి తోడ్పడటానికి సిద్ధంగా ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
10. myWebRoom
myWebRoom ఒక సామాజిక వేదిక, వినియోగదారులు వారు అభిరుచి ఉన్న ప్రతిదాన్ని అందమైన మార్గంలో వ్యక్తీకరించడానికి మరియు నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది. ఆన్లైన్లో డ్రీమ్ రూమ్లను రూపొందించడానికి, ఇష్టమైన సైట్లను బుక్మార్క్ చేయడానికి, చక్కని ఉత్పత్తులను కనుగొనటానికి, స్నేహితులతో సాంఘికీకరించడానికి మరియు దృశ్యమాన మరియు సృజనాత్మక మార్గంలో అద్భుతమైన ఫలితాలను పంచుకోవడానికి myWebRoom వినియోగదారులకు సహాయపడుతుంది - ప్రాథమికంగా స్టెరాయిడ్స్పై బుక్మార్కింగ్ను కలుస్తుంది.
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారు అభ్యర్థులు ఏమి ఇష్టపడతారు మరియు వారు నా వెబ్ రూమ్ రూమ్మేట్ కావాలని ఎందుకు కోరుకుంటున్నారో స్పష్టమైన ఆలోచనతో దూరంగా నడవగలగాలి. “MyWebRoom ను క్రొత్త గృహంగా పరిగణించే వ్యక్తుల కోసం, వారు రాకముందే స్పష్టంగా కొంత పరిశోధన చేసిన వ్యక్తుల కోసం మేము వెతుకుతున్నాము the ఉత్పత్తి ఏమిటో, మన గురించి, మేము ఎక్కడ నుండి వచ్చామో చూడండి. ఆసక్తిగా ఉండండి. ఒక రకమైన 'ఇక్కడ ఒక పని ఆగిపోతుంది మరియు చేయండి' అని ఆసక్తిగా మరియు కంటెంట్ లేని వ్యక్తులు కావాలని మేము కోరుకుంటున్నాము, కాని దీనిని ప్రశ్నించవచ్చు, ఒక నిర్దిష్ట పని చేసే విలువను ప్రశ్నించవచ్చు, సూచనలు ఇవ్వవచ్చు మరియు ఉండండి ఒక జట్టులో భాగం ”అని CTO డేవిడ్ బ్రిటన్ వివరించాడు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
11. ఓక్తా
ఓక్తా అనేది ఇంటిగ్రేటెడ్ ఐడెంటిటీ మేనేజ్మెంట్ మరియు మొబిలిటీ మేనేజ్మెంట్ సేవ, ఇది ఏ పరికరం నుండి, ఎక్కడైనా, ఎప్పుడైనా ప్రజలను వారి అనువర్తనాలకు సురక్షితంగా మరియు సరళంగా కలుపుతుంది. క్లౌడ్లో భూమి నుండి నిర్మించబడిన ఓక్తా కంపెనీలు తమ అనువర్తనాలను మరియు వినియోగదారు ప్రాప్యతను సులభంగా నిర్వహించడానికి అనుమతిస్తుంది - మరియు ఇది కస్టమర్ విజయానికి అచంచలమైన నిబద్ధతతో చేస్తుంది.
"సంస్థ ఇప్పటికే ఉన్న నక్షత్ర శ్రమశక్తికి ఎక్కువ మంది సభ్యులను చేర్చుకోవాలని చూస్తోంది మరియు సంభావ్య అభ్యర్థుల కోసం అధిక స్థాయిని ఏర్పాటు చేస్తోంది" అని సీనియర్ టెక్నికల్ మార్కెటింగ్ మేనేజర్ సైమన్ తోర్ప్ వివరించారు. “ఈ బృందంలో చేరడానికి, దరఖాస్తుదారులు అధిక శక్తి, స్మార్ట్, సమర్థవంతమైన కార్మికులుగా ఉండాలి, వారు తమ మనస్సు మాట్లాడటానికి భయపడరు. అన్నింటికంటే కంపెనీ విలువలు ఒక నాణ్యత? వారి ఆలోచనలు మరియు అభిప్రాయాలను వినే దరఖాస్తుదారులు. ”
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
12. టైల్
తప్పుగా ఉంచిన విషయాలను కనుగొనటానికి వచ్చినప్పుడు, టైల్ విజయవంతమైన శోధన పార్టీకి నాయకత్వం వహిస్తుంది. టైల్ యొక్క అత్యంత సామర్థ్యం గల ట్రాకింగ్ అనువర్తనంతో, వినియోగదారులు వారి వస్తువులకు మన్నికైన టైల్ ట్యాగింగ్ పరికరాలను అటాచ్ చేయవచ్చు-వాలెట్ల నుండి ల్యాప్టాప్ల వరకు కీల వరకు-ఆపై తప్పిపోయినట్లయితే ఆస్తులను త్వరగా మరియు సమర్థవంతంగా గుర్తించవచ్చు. టైల్ తో, అన్నీ కోల్పోలేదు.
కీలు, తాబేళ్లు, ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలు: అంశాలను కనుగొనడంలో తమను తాము కోల్పోయే వ్యక్తుల కోసం మేము వెతుకుతున్నాము. మా బృందం సన్నగా, ప్రతిభావంతుడిగా మరియు నడిచేది, మరియు మీరు ఇంటర్నెట్ ఆఫ్ థింగ్స్ ఉద్యమాన్ని నడిపించడంలో పెద్ద ప్రభావాన్ని చూపాలనుకునే జూనియర్ మరియు ప్రతిష్టాత్మక వ్యక్తి అయితే, మేము మీతో చాట్ చేయాలనుకుంటున్నాము "అని మానవ వనరుల జనరలిస్ట్ జాకీ కాంగ్ చెప్పారు.
ఓపెన్ జాబ్స్ చూడండి
మీ కంపెనీని ఇలాంటి జాబితాలో ఎలా ప్రదర్శించవచ్చో చూడాలనుకుంటున్నారా? [email protected] కు ఇమెయిల్ పంపండి.
