బటన్ వద్ద పనిచేయడం అసంబద్ధమైన వారికి కాదు. ఓపెన్ టేబుల్లో రిజర్వేషన్ బుక్ చేసుకోవడం నుండి ఉబెర్లో కారును ఆర్డర్ చేయడం వరకు వెన్మోపై బిల్లును విభజించడం వరకు వినియోగదారులు తమ జీవిత అవసరాలను మిళితం చేసే అనుసంధాన అనువర్తన పర్యావరణ వ్యవస్థను నిర్మించడానికి ఈ బృందం ప్రయత్నిస్తోంది.
భాగస్వామి విజయాల డైరెక్టర్ ఒలివియా గోర్వి ఇలా అంటాడు, "మొబైల్ ప్రకటనలు అంటే ఏమిటో ప్రాథమికంగా పునర్నిర్వచించాలని మరియు విభిన్న మొబైల్ అనువర్తనాల మధ్య అర్ధవంతమైన, అనుసంధానించబడిన అనుభవాలను రూపొందించాలని మేము నిజంగా కోరుకుంటున్నాము."
ఆ లక్ష్యం కొంతమంది తీవ్రంగా స్మార్ట్ వ్యక్తులను బటన్ వైపు ఆకర్షించింది. వాస్తవానికి, చాలా మంది ఇంజనీర్లు ఇతర సంస్థలలో ఇంజనీరింగ్ యొక్క VP లుగా ఉండటానికి అర్హులు.
"మీరు మీ నిర్దిష్ట డొమైన్లో ఉత్తమంగా ఉండగలరని మీరు అనుకుంటే, మేము మిమ్మల్ని ఇక్కడ కోరుకుంటున్నాము-ఉత్తమంగా ఉండాలనుకునే వారిని మాత్రమే మేము కోరుకుంటున్నాము" అని CEO మైఖేల్ జాకోని వివరించారు.
శ్రేష్ఠతకు అంకితభావం పోటీ సంస్కృతిని సృష్టించగలదు. కానీ బటన్ వద్ద, దీనికి విరుద్ధంగా జరిగింది. జట్టు చాలా సహకారంగా ఉంది; ప్రతి వారం, ఉదాహరణకు, కంపెనీ డెమో సెషన్లను కలిగి ఉంది, ఇక్కడ ప్రజలు తాము పనిచేస్తున్న అద్భుతమైన ప్రాజెక్టులను ప్రదర్శిస్తారు. ఎక్కువ సమయం, ఈ ప్రదర్శనలు బ్రేక్అవుట్ సెషన్లుగా మరియు "లంచ్ అండ్ లెర్న్స్" గా మారుతాయి, ఇక్కడ సహోద్యోగులు ఒకరికొకరు కొత్త నైపుణ్యాలు మరియు ప్రక్రియలను బోధిస్తారు.
పార్క్ సిటీలోని స్కీయింగ్ నుండి హాంప్టన్లలో చేపలు పట్టడం వరకు ప్రతి మూడు నెలలకోసారి కంపెనీ వెళ్ళే పర్యటనలు గట్టిగా అల్లిన వాతావరణాన్ని బలోపేతం చేస్తాయి.
"మేము నిజంగా అద్భుతమైన, ఉద్వేగభరితమైన వ్యక్తులను కంపెనీ మిషన్ గురించి సంతోషిస్తున్నాము, కానీ నిజంగా గొప్ప, దయగల వ్యక్తులను నియమించడంపై దృష్టి పెడుతున్నాము" అని గోర్వి చెప్పారు.
అది మీకు అనిపిస్తే, బటన్ కార్యాలయాలను చూడండి, ఆపై మీ తదుపరి ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోండి.
