సహాయం! నా యజమాని నన్ను ఒంటరిగా వదిలిపెట్టడు

మా మొదటి సలహా కాలమ్ Q & A కు స్వాగతం! ఫ్రాన్‌కు ప్రశ్న ఉందా? [email protected] కు ఇమెయిల్ పంపండి

ప్రియమైన అసౌకర్య,

పాత చైనీస్ సామెత ఉంది: జ్ఞానం యొక్క ప్రారంభం వాటిని సరైన పేరుతో పిలవడం.

మీ మొదటి పని పరిస్థితికి పేరు పెట్టడం. ఈ "లైంగిక వేధింపులు" చట్టంచే నిర్వచించబడినది "లైంగిక పరిస్థితుల యొక్క ఇష్టపడని మరియు తీవ్రమైన లేదా విస్తృతమైన ప్రవర్తన, ఇది పని పరిస్థితులను ప్రభావితం చేస్తుంది లేదా ప్రతికూల పని వాతావరణాన్ని సృష్టిస్తుంది?" అలా అయితే, కాగితపు బాటను ఉంచడం ప్రారంభించండి.

నా అంచనా ఏమిటంటే, జీవితంలో చాలా విషయాల మాదిరిగా మనం దీనిని అస్పష్టంగా పిలవాలి. మీ బాస్ పెద్ద కొవ్వు కుదుపు కాదని చెప్పలేము! దురదృష్టవశాత్తు, కొన్ని పరిస్థితులు మా నియంత్రణలో లేవు మరియు కొంతమంది కుదుపులు. మరియు వారిలో కొందరు సామాజిక సూచనలను గుర్తించడం నేర్చుకోకుండా, యుక్తవయస్సులోకి, అధికార స్థానాలకు కూడా చేరుకుంటారు. నాలోని మానసిక వైద్యుడు దీనిని నిర్ధారించగలడు, కాని నేను దూరంగా ఉంటాను.

మీ వ్యక్తి యొక్క క్రూరమైన ప్రవర్తనకు కారణాలు ఉండవచ్చు, అతను తన జీవితంలో చాలా కష్టపడుతున్నాడు (మీ సమస్య కాదు, వాస్తవానికి). మరోవైపు, అతను సంస్థాగత సంస్కృతిలో భాగంగా రాత్రిపూట (లైంగికేతర) సాంగత్యానికి అర్హుడని భావించవచ్చు మరియు ఒక కుదుపు కూడా కావచ్చు. అతన్ని ఇష్టపడకపోవడంలో మీరు ఒంటరిగా ఉన్నారా అని మీరు తెలివిగా తెలుసుకోగలరా?

ఏదేమైనా, మీరు ఏమి చేయాలనే దాని గురించి మీరు హద్దులు పెట్టుకోవాలి మరియు మీరు ఏమి చేయరు, కానీ ప్రజలు, పురుషులు మరియు మహిళలతో వ్యవహరించడంలో కూడా మీరు తెలివిగా ఉండాలి.

ఉదాహరణకు, నేను చేసినదాన్ని చేయవద్దు. నా మొదటి ఉద్యోగం వినోద రంగంలో ఇద్దరు వ్యక్తుల ప్రారంభంలో ఉంది. ఆఫీసులో ఉన్న మరొక వ్యక్తి నా మానిక్, వివాహితుడు. నేను ఈ పనిని నిజంగా ఇష్టపడ్డాను, మరియు ఆ వ్యక్తి తెలివైనవాడు, కాని అతను నన్ను నిరంతరం విందుకు ఆహ్వానిస్తూ, నన్ను చాలాసేపు చూస్తూ, నేను ఎంత అందంగా ఉన్నానో నాకు చెప్తున్నాడు. నాకు బాయ్‌ఫ్రెండ్ (ఇప్పుడు 35 సంవత్సరాల నా భర్త) ఉన్నారని నేను చెప్పాను, కాని ఏమీ అతనిని నిరాకరించలేదు. సుమారు ఆరు నెలల తరువాత నేను చాలా అసౌకర్యంగా భావించాను.

కానీ హఠాత్తుగా నటించడం సరైన ఎంపిక కాదు.

కాబట్టి మీ పెద్ద లక్ష్యాలను నెరవేర్చడంలో ఆరు అసౌకర్య వారాల సేవను మీరు తట్టుకోగలరా అని నిర్ణయించమని నేను మిమ్మల్ని అడుగుతాను. గొప్ప పథకంలో, ఆరు వారాలు తక్కువ సమయం, ప్రత్యేకించి మీరు సాధారణంగా ఉద్యోగం, మీ ఇతర సహోద్యోగులు మరియు అభివృద్ధి అవకాశాలను ఇష్టపడితే. మీకు మరొక ఉద్యోగ ఎంపిక లేకపోతే.

అతను మీరు " పట్టుబట్టారు " అని మీరు అంటున్నారు మరియు మీరు " కోపంగా " ఉన్నారు. మీరు మీ సరిహద్దులను స్పష్టంగా మరియు గట్టిగా వ్యక్తపరిచినట్లయితే నిజాయితీగా మీరే ప్రశ్నించుకోండి. మీకు అసౌకర్యంగా అనిపించే ఒక కారణం ఏమిటంటే, అతన్ని మీ గదిలోకి అనుమతించడం ఒక రకమైన ట్రిపుల్ ఫౌల్ అని మీరు గుర్తించారు: సహేతుకమైన సరిహద్దులను ఉల్లంఘించడానికి మీరు అతన్ని అనుమతించారు, అతనికి మిశ్రమ సందేశాన్ని పంపారు మరియు అనవసరంగా నియంత్రణ కోల్పోయారు. తదుపరిసారి, మీరు మీ ఫ్లాష్ డ్రైవ్‌ను లాబీకి బట్వాడా చేయమని “పట్టుబట్టారు”.

విమానంలో తదుపరిసారి, మర్యాదగా కానీ గట్టిగా మీ యజమానికి చెప్పండి, లాబీలో రెండు గంటలు, రోజు పనిని సమీక్షించడం మీకు సంతోషంగా ఉంది, కానీ ఆ తర్వాత ఒంటరిగా విడదీయడానికి మీకు సమయం కావాలి. మీ ప్రియుడు పౌరాణికమైనా మీరు అతన్ని పిలవాలని చెప్పవచ్చు. మరియు మీ అసౌకర్య భావాల గురించి అతనికి చెప్పే మార్గంలోకి వెళ్లవద్దు, ఇది ఎక్కువ భావాలను పంచుకోవటానికి (అతని మనస్సులో) వేదికను ఏర్పాటు చేస్తుంది-అతని!

మీరు మీ సరిహద్దులను సెట్ చేసుకోవాలి మరియు దృ be ంగా ఉండాలి. కానీ ఆ తరువాత, మీ అసౌకర్యాన్ని ఎదుర్కోవటానికి నేర్చుకోవడం ఇక్కడ మీ ఏకైక నిజమైన ఎంపిక. ధ్యానం లేదా ప్రగతిశీల కండరాల సడలింపు ప్రయత్నించండి. వ్యాయామం. మీరే దృష్టి మరల్చండి. ఒక పత్రిక ఉంచండి. మీ మెదడులోని మానసికంగా రియాక్టివ్, హఠాత్తు భాగాన్ని తార్కిక, కథన భాగంతో అనుసంధానించడానికి రచన మీకు సహాయపడుతుంది. ఈ వ్యక్తి మరియు పరిస్థితి పట్ల ప్రతికూల భావాలను వ్రాయడానికి ప్రయత్నించండి మరియు మీ జీవితంలో కూడా కొన్ని సానుకూల విషయాలపై (మరియు వ్యక్తులపై) దృష్టి పెట్టండి.

ఎప్పుడు తిరిగి వెళ్ళండి, నా స్వంత యజమానితో నా అసౌకర్యాన్ని నేను బయటపెట్టి ఉండవచ్చు; అతను బెదిరించినట్లు లేదా నొక్కి చెప్పినట్లుగా కాదు. కానీ నేను ఒక పెద్ద లక్ష్యం కోసం త్యాగాన్ని అర్థం చేసుకోలేకపోయాను, చాలా పిరికివాడు మరియు సరిహద్దులను స్పష్టంగా మరియు దృ set ంగా నిర్ణయించడంలో గందరగోళం చెందాను మరియు మహిళలు వీలైనంత తక్కువ తరంగాలను తయారు చేయాలనే సామాజిక-సాంస్కృతిక ఆలోచనలో మునిగిపోయారు. వాస్తవం ఏమిటంటే, ఆ వ్యక్తి చివరికి ఆ ఇద్దరు వ్యక్తుల ప్రారంభాన్ని ప్రపంచంలోని అత్యంత వినూత్నమైన, విజయవంతమైన వినోద మార్కెటింగ్ సంస్థలలో ఒకటిగా మార్చాడు.

తరువాతి ఆరు వారాలు గడపడం మరియు సంస్థలోని ఒకరికి మీరు ఆరాధించే పని (మరియు వ్యక్తిత్వం) ను ఆరాధించడంపై ఇప్పుడు దృష్టి పెట్టండి, కానీ ఈ వ్యక్తి గురించి చెడు విషయాలు చెప్పడం ద్వారా కాదు.

అదృష్టం!

ఫ్రాన్