ఇది సాధారణ ట్వీట్ లాగా ఉంది, కానీ ఇది వాస్తవానికి ఒక చిన్న సైబర్-ప్రకోపము.
బ్లూమ్బెర్గ్ టీవీ యొక్క కొత్త సిరీస్ టెక్స్టార్స్ కోసం ఒక స్నేహితుడు నాకు ట్రైలర్కు లింక్ పంపినప్పుడు ఇదంతా ప్రారంభమైంది . అదే పేరుతో ఉన్న టెక్ స్టార్టప్ ఇంక్యుబేటర్ ఆధారంగా, రియాలిటీ షో 10 వ్యాపారవేత్తల బృందాలను అనుసరిస్తుంది, వారు వ్యాపార ప్రణాళికలను రూపొందించడం, ఉన్నత టెక్ ఎగ్జిక్యూటివ్ల నుండి కోచింగ్ పొందడం మరియు చివరికి వారి ఆలోచనలను పెట్టుబడిదారులతో నిండిన గదికి తీసుకువెళతారు.
కానీ ట్రైలర్లో చూపిన సలహాదారులు మరియు పెట్టుబడిదారుల స్కోర్లలో, ఒక్కరు కూడా ఆడవారు కాదు. వ్యవస్థాపక బృందాలు కూడా ఎక్స్-క్రోమోజోమ్లపై దు oe ఖకరమైనవిగా కనిపిస్తాయి. చివరగా, ట్రైలర్ చివరలో, కొద్దిమంది మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలలో ఒకరు ఆమె సంస్థను వేదికపైకి చూపిస్తారు.
ఇది హ్యాండ్బ్యాగ్ సంస్థ.
నిజంగా, అమెరికా? మన దేశం యొక్క అగ్రశ్రేణి టెక్ వ్యవస్థాపకుల కోసం మేము దేశాన్ని చుట్టుముట్టాము మరియు పర్సులు మనం చేయగలిగిన ఉత్తమమైనవి?
దగ్గరి కోపంతో, నేను ఈ క్రింది వాటిని ట్విట్టర్లో పోస్ట్ చేసాను: ఎక్కువ మంది మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలను చూడటానికి నేను ఇష్టపడుతున్నాను … దీని వ్యాపారాలు ఉపకరణాలు, అందం ఉత్పత్తులు లేదా డేటింగ్ సలహాతో సంబంధం లేదు .
నేను అందుకున్న ప్రతిస్పందనల నుండి, చాలా మంది అంగీకరిస్తున్నారు. కానీ నా ప్రకోపము నుండి నేను శాంతించిన తరువాత, నేను ఆలోచిస్తున్నాను: ఎందుకు, సరిగ్గా, నేను ఇంతగా తిరుగుతున్నాను?
మొదట, "ముఖ్యమైన" పరిశ్రమలలో వ్యాపారాలు ప్రారంభించడానికి ఎక్కువ మంది మహిళలు రిస్క్ తీసుకోలేదని నేను విసుగు చెందాను. టెక్స్టార్స్ ట్రైలర్ సిలికాన్ వ్యాలీలో మరియు అంతకు మించి ప్రతిరోజూ నేను చూసే ధోరణిని వర్ణిస్తుంది: టెక్లో చాలా మంది మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు లేరు, మరియు వ్యాపారాలు ప్రారంభించే కొద్దిమంది మహిళలు అందం మరియు ఫ్యాషన్ వంటి “మృదువైన” పరిశ్రమలను ఎంచుకుంటారు.
టెక్లో మహిళల కొరత స్పష్టంగా సమస్య. మహిళలు ప్రత్యేకమైన ఆలోచనలను మరియు దృక్పథాన్ని పట్టికలోకి తీసుకురావడమే కాదు, హార్వర్డ్ బిజినెస్ రివ్యూలో ప్రచురించబడిన కొత్త పరిశోధన ఒక స్త్రీని చేర్చడంతో సమూహం యొక్క సామూహిక మేధస్సు పెరుగుతుందని సూచిస్తుంది. మాకు టెక్ లో మహిళలు కావాలి, కాబట్టి వారు ఎక్కడ ఉన్నారు?
టెక్ కంపెనీల మహిళా వ్యవస్థాపకుల కొరతకు కారణాలు ఉన్నాయి, మహిళలకు సాంకేతిక నేపథ్యం తక్కువగా ఉండటం స్పష్టంగా ఉంది. ఫోర్బ్స్ ప్రకారం, ఇంజనీరింగ్ మరియు కంప్యూటర్ సైన్స్ వంటి సాంకేతిక మేజర్లు మహిళల కోసం ప్రసిద్ధ అండర్గ్రాడ్ మేజర్ల యొక్క టాప్ 10 జాబితాను కూడా విడదీయరు (అవి పురుషులకు వరుసగా # 3 మరియు # 4).
ఇంకా, మంచి సాంకేతిక ఆలోచన ఉన్న స్త్రీకి మూలధనం మరియు ప్రచారం ఖచ్చితంగా అందుబాటులో ఉన్నప్పటికీ, ఇది ఇప్పటికీ మహిళలకు కఠినమైన పరిశ్రమ. సలహాదారులు మరియు నాయకులు అధికంగా మగవాడిగా కొనసాగుతున్నారు, మరియు సెక్సిజం ఇప్పటికీ దాని వికారమైన తలని పక్షపాత అంచనాల రూపంలో పెంచుతుంది. నేను ఒక మహిళా టెక్ వ్యవస్థాపకుడితో మాట్లాడాను, "ఈ పరిశ్రమలో నేను చాలా ఒత్తిడిని అనుభవిస్తున్నాను-నేను చిత్తు చేయలేను లేదా నేను స్త్రీజాతి అంతా విఫలమవుతాను." మహిళలు భారం నుండి సిగ్గుపడటంలో ఆశ్చర్యం లేదు.
చివరకు, వ్యవస్థాపకులకు కొన్ని మంచి సలహాలు మీకు తెలిసిన వాటితో ప్రారంభించడం: మీరు గుర్తించిన సమస్యలను పరిష్కరించే వ్యాపారాలను రూపొందించండి మరియు మీకు ఇప్పటికే ఉన్న జ్ఞాన స్థావరాన్ని ఉపయోగించండి. మహిళలు, నిస్సందేహంగా, ఫ్యాషన్ మరియు అందం వంటి పరిశ్రమలతో బాగా పరిచయం కలిగి ఉన్నారు, కాబట్టి వారు ఆ ప్రయోజనాన్ని ఎందుకు ఉపయోగించకూడదు?
టెక్ స్టార్టప్లలో మహిళలు ఎందుకు తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తారనే దాని గురించి నేను ఎక్కువగా ఆలోచిస్తున్నాను, నేను మరింతగా గ్రహించాను: తప్పు కారణాల వల్ల నేను విసుగు చెందాను. మహిళా పారిశ్రామికవేత్తలు వారు ప్రారంభించని సంస్థల కోసం నేను చిరాకు పడ్డాను, అయినప్పటికీ, నా నిరాశ నిజంగా “స్త్రీలింగ” వ్యాపారాలను ఎప్పుడూ గౌరవించని సమాజం వైపు మళ్ళించాలి.
అన్నింటికంటే, దుస్తులు మరియు సౌందర్య సాధనాలు వంటి “మృదువైన” పరిశ్రమలలో వ్యాపారాలు ప్రారంభించడానికి ప్రధాన గౌరవం ఉన్న మహిళా పారిశ్రామికవేత్తల వర్ధమాన సిబ్బంది ఉన్నారు: అలెగ్జాండ్రా విల్కిస్ విల్సన్ మరియు డిజైనర్ డిస్కౌంట్ సామ్రాజ్యం గిల్ట్ యొక్క అలెక్సిస్ మేబ్యాంక్; ఇ-కామర్స్ ప్లాట్ఫాం యొక్క జెన్నిఫర్ హైమన్ మరియు జెన్నీ ఫ్లీస్ రన్వేను అద్దెకు తీసుకోండి; హై-ఎండ్ అందాల వ్యాపారి బిర్చ్బాక్స్ యొక్క హేలీ బార్నా మరియు కటియా బ్యూచాంప్; మౌరియా ఫిన్లీ మరియు క్లైర్ హాగ్ చందా ఇ-కామర్స్ సంస్థ సిట్రస్ లేన్; మరియు ఇన్-హోమ్ ట్రంక్ షో ఆభరణాల స్టెల్లా మరియు డాట్ మరియు వెడ్డింగ్చానెల్.కామ్ యొక్క జెస్సికా హెరిన్. ఈ వ్యవస్థాపక పవర్హౌస్లు బోనోబోస్ సహ వ్యవస్థాపకులు ఆండీ డన్ మరియు బ్రియాన్ స్పాలీ మరియు జ్యువెల్మింట్ సృష్టికర్తలు డియెగో బెర్డాకిన్ మరియు జోష్ బెర్మన్ వంటి పురుషులతో ఎక్కువగా చేరారు-గొప్ప వ్యాపార అవకాశాన్ని పొందటానికి కూటీ షాట్లు అవసరం లేదు.
టెక్లో మాకు ఎక్కువ మంది మహిళా వ్యవస్థాపకులు అవసరమా? ఖచ్చితంగా, మరియు నేను పరిశ్రమను విమర్శనాత్మక కన్నుతో చూస్తూనే ఉంటాను. కానీ టెక్ కంటే స్టార్టప్లకు చాలా ఎక్కువ ఉంది, మరియు హార్డ్ కోర్ మహిళల పెరుగుతున్న సమూహం బట్ను తన్నడం మరియు పేర్లు తీసుకోవడం, ఒక సమయంలో ఒక “మృదువైన” సంస్థ. మహిళలు తమ ప్రత్యేకమైన స్త్రీ నైపుణ్యాలను వ్యవస్థాపకత పట్టికలోకి తీసుకురావాలని సూచించే మనలో, వారు చేసేటప్పుడు వాటిని తొలగించే ముందు రెండుసార్లు ఆలోచిద్దాం.
