ఒకేసారి ఒకటి కంటే ఎక్కువ ఉద్యోగ ఆఫర్లను కలిగి లేనివారికి (లేదా ఆఫర్ మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రాసెస్ రోలింగ్), ఈ విషయం మాత్రమే మీ కళ్ళను చుట్టేలా చేస్తుంది. ఎందుకంటే, రండి, మీ కోసం బహుళ సూటర్స్ ఉండాలని ఎవరు కోరుకోరు? దయచేసి.
అయితే, ఈ పడవలో ఉన్న ఎవరికైనా (లేదా ప్రస్తుతం ఈ పడవలో ఎవరు ఉన్నారు), సవాలు నిజమైనది. ఇది చాలా ఎక్కువ, మరియు పందెం చాలా ఎక్కువగా అనిపించవచ్చు. మీరు ప్రక్రియను ఎలా నిర్వహిస్తారు? మీరు మరొక సంస్థ యొక్క అన్వేషణను ఖరారు చేస్తున్నప్పుడు మీరు ఒక సంస్థను ఎలా ఉంచుతారు? మీరు కంపెనీల గురించి ఒకదాని గురించి మరొకటి చెబుతారా? ఎప్పుడు? ఎలా?
లోతైన శ్వాసలు. లోతైన శ్వాసలు.
మీరు దానిని అనుమతించినట్లయితే ఇది చాలా క్లిష్టంగా ఉంటుంది. దీన్ని మీకు ఇష్టమైన అవకాశాన్ని ఉత్తమంగా ఇచ్చి, వృత్తిపరమైన, నైతిక పద్ధతిలో ముందుకు సాగేలా చేసే సూటిగా, మానవత్వంతో కూడిన ప్రక్రియగా విడదీయండి.
మా దృష్టాంతం ఇలా కనిపిస్తుందని అనుకుందాం: మీరు ఇష్టపడే రెండు కంపెనీలైన ఎబిసి కంపెనీ మరియు ఎక్స్వైజడ్ అన్లిమిటెడ్తో ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నారు. మీ రెండవ ఎంపిక అయిన XYZ అన్లిమిటెడ్ మొదట ఆఫర్తో ముందుకు వస్తుంది మరియు 48 గంటల్లో సమాధానం కావాలి.
మీకు 72 గంటల్లో ABC కంపెనీతో తుది ఇంటర్వ్యూ ఉంది. ఏం చేయాలి?
1. మీరు తరలించడానికి ముందు మీకు వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ ఉందని నిర్ధారించుకోండి
వెర్బల్ ఆఫర్లు ఆఫర్లు కాదు. కాబట్టి వీటిలో దేనినైనా మీరు ట్విట్టర్లోకి తీసుకురావడానికి ముందు, మీ చేతిలో అసలు విషయం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. మీరు లేకపోతే, ఇది మీకు ఒకటి లేదా రెండు రోజులు కొనడం ద్వారా మీకు అనుకూలంగా పని చేస్తుంది. మౌఖిక ఆఫర్ను సమర్పించిన హెచ్ఆర్ వ్యక్తి లేదా రిక్రూటర్కి తిరిగి వెళ్లండి, “ఇవన్నీ అద్భుతంగా అనిపిస్తాయి. నేను కూర్చుని అన్ని వివరాలను సమీక్షించటానికి ఆసక్తిగా ఉన్నాను. వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ను నేను ఎప్పుడు స్వీకరిస్తానని ఆశించాలి? ”
2. మీరు చేతిలో ఉన్న ఆఫర్లతో మాత్రమే చర్చలు జరుపుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి
మీరు 72 గంటల్లో ABC కంపెనీకి వెళుతున్నారు, సరియైనదా? దీని అర్థం మీ వద్ద ఇంకా వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ లేదు. అందువల్ల, మీకు XYZ అన్లిమిటెడ్తో అంతులేని పరపతి లేదు. అయితే, మీరు నిశ్శబ్దంగా కూర్చుని ఇప్పుడే ఏమీ చేయకూడదని దీని అర్థం కాదు. ఎవరు వాగ్దానం చేసినా, అది అక్షరాలా ముద్రించబడే వరకు ఇది స్పష్టంగా లేదని గ్రహించండి.
3. నిజాయితీగా ఉండండి మరియు ఎక్కువ సమయం అడగండి
మీరు మరొక సంభావ్య యజమానితో సంభాషణలో ఉన్నారని వెల్లడిస్తే మిమ్మల్ని నియమించుకోవాలనుకునే సంస్థ విచిత్రంగా మారుతుందని మీరు గట్టిగా అనుమానించకపోతే, మొదటి ఆఫర్ చేసిన హెచ్ ఆర్ వ్యక్తి లేదా రిక్రూటర్తో నిజాయితీగా ఉండాలని నేను ఎల్లప్పుడూ సిఫార్సు చేస్తున్నాను.
నేను ఇలాంటిదాన్ని సూచిస్తున్నాను: “నేను ఆఫర్కు చాలా కృతజ్ఞుడను మరియు XYZ అన్లిమిటెడ్లో చేరే అవకాశం గురించి సంతోషిస్తున్నాను. గురువారం నాటికి నా స్పందన మీకు కావాలని నాకు తెలుసు. నేను ఈ వారంలో మరొక సంస్థతో ఒక చివరి సంభాషణను బుక్ చేసాను మరియు నేను దానిని చూడాలనుకుంటున్నాను. నా నిర్ణయాన్ని గట్టిగా చెప్పడానికి ఒకటి నుండి మూడు అదనపు రోజులు ఉండవచ్చా? ”
చెత్త సందర్భంలో, వారు, “లేదు, క్షమించండి. గురువారం నాటికి మీ సమాధానం మాకు నిజంగా అవసరం, ”ఈ సందర్భంలో మీరు అంగీకరించాలనుకుంటున్నారా (మీ చేతిలో ఇతర ఆఫర్ లేదని తెలుసుకోవడం) లేదా మీరు ABC కంపెనీలో పాత్రను దింపే చక్రం తిప్పండి. గమనిక: మీరు నిజంగా XYZ అన్లిమిటెడ్లో పనిచేయాలనుకుంటే నేను తరువాతి వారితో మాత్రమే వెళ్తాను.
మీరు నిజాయితీగా ఉన్నారని వారు అభినందిస్తారు - మరియు, మీ ఆఫర్ అంగీకారం పొందడానికి వారు ఉత్సాహంగా ఉన్నప్పటికీ, చిన్న పొడిగింపు కోసం మీ అభ్యర్థనను గౌరవిస్తారు.
4. అదర్ ది అదర్ సూటర్, కానీ టైమ్ ఇట్ రైట్
సరే, కాబట్టి మీరు మొదటి ఆఫర్తో కొంత సమయం కొన్నారని చెప్పండి. ఇప్పుడు, ఆ రెండవ అవకాశం గురించి మీరు ఏమి చేస్తారు? మీరు మీ పెదాలను పూర్తిగా జిప్ చేయాలా? మీరు దానిని పరపతిగా ఉపయోగించవచ్చా? మరియు, మీరు వారిని అప్రమత్తం చేయబోతున్నట్లయితే, మీరు ఎలా మరియు ఎప్పుడు చేస్తారు?
నేను ఇతర పార్టీని అప్రమత్తం చేసే ప్రతిపాదకుడిని, కానీ మీరు ఒక రకమైన బిడ్డింగ్ యుద్ధంలో ఒక యజమానిని మరొకరికి వ్యతిరేకంగా పిట్ చేయాలని చూస్తున్నట్లు మీరు కనిపించని విధంగా మీరు చాలా జాగ్రత్త వహించాలి. మరియు మీరు సరైన సమయం కావాలి. తుది ఇంటర్వ్యూ ముగిసే వరకు ఉద్యోగ అన్వేషకుడు వేచి ఉండాలని నేను సాధారణంగా సిఫార్సు చేస్తున్నాను. ఆ సమయానికి, మీరు రేసులో ఎలా దొరుకుతారనే దాని గురించి మీకు బలమైన హంచ్ ఉంటుంది మరియు వారి నిర్ణయాత్మక సమయానికి ఆశాజనక అనుభూతి ఉంటుంది.
మీరు ఫ్రంట్-రన్నర్ అని uming హిస్తే, ఇప్పుడు ఇలాంటివి విడదీసే సమయం:
"నేను ABC కంపెనీ కోసం పనిచేసే అవకాశం గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నాను. నన్ను పరిగణించినందుకు చాలా ధన్యవాదాలు. నేను నిజంగా త్వరగా ప్రభావం చూపగలనని అనుకుంటున్నాను. ఈ వారం అభివృద్ధి చేయబడిన వాటి గురించి మీకు తెలియజేయాలని నేను కోరుకున్నాను మరియు మీరు నా కోసం సిఫారసు కలిగి ఉన్నారో లేదో చూడాలి. నేను అనుకోకుండా మరొక ఉద్యోగ ఆఫర్ను అందుకున్నాను. ABC ఇప్పటివరకు నా అగ్ర ఎంపిక అయితే, నాకు నచ్చే ఇతర పాత్ర యొక్క అంశాలు ఉన్నాయి. రాబోయే రెండు రోజుల్లో వారు ప్రతిస్పందన కోరుకుంటారు. త్వరలోనే ABC కంపెనీ నిర్ణయం తీసుకుంటుందని మీరు Do హించారా? ”
కనీసం, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తి మీ నిజాయితీని అభినందిస్తారు. మరియు ఉత్తమమైన సందర్భంలో (వారు నిజంగా మిమ్మల్ని కోరుకుంటున్నారని) హిస్తూ), ABC కంపెనీ వారి నిర్ణయాన్ని వేగవంతం చేస్తుంది, తద్వారా వారు మిమ్మల్ని పోటీదారు లేదా ఇతర అవకాశాలకు కోల్పోరు.
5. థాంక్స్-యూస్ యొక్క పెద్ద రౌండ్తో దాన్ని చుట్టండి
ఇవన్నీ చెప్పి పూర్తి చేసినప్పుడు, ఇద్దరు విజేతలు (వారిలో, మీరు!) మరియు ఒక ఓటమి ఉండబోతున్నారు. దీన్ని చేయడం కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ (మనలో నిరాశ చెందిన వ్యక్తులతో సంభాషించడం ఎవరికీ ఇష్టం లేదు), మీరు ఆఫర్ను తిరస్కరించిన సంస్థతో సహా, పాల్గొన్న ప్రతి ఒక్కరికీ ధన్యవాదాలు, నిజమైన, హృదయపూర్వక రౌండ్ కృతజ్ఞతలు తెలుపుకోవాలి. మరియు వారు మీకు అదనపు సమయం మరియు పరిశీలన ఇచ్చిన తర్వాత మీరు దానిని తిరస్కరించినట్లయితే.
దీన్ని నేరుగా నిర్వహించండి. దీన్ని చక్కగా నిర్వహించండి. ఆపై ఆ గొప్ప క్రొత్త అవకాశానికి వెళ్ళండి.
