కేటీ పారోట్ యొక్క కళాశాల కెరీర్ సలహాదారు ఆమెను "ఉష్ట్రపక్షి వ్యక్తి" విభాగంలో చేర్చారు. ఈ పదాన్ని "ఇసుకలో తల అంటుకుని, పాఠశాల ఎప్పటికీ ముగియదని నటిస్తున్న" విద్యార్థుల కోసం ఈ పదం రిజర్వు చేయబడింది.
పారోట్ విషయంలో, ఇది నిజం. ఆమె ప్రణాళిక, కనీసం కొంతకాలం, "ఎప్పటికీ పాఠశాల చేయడమే." ఆమె గొప్ప విద్యార్థి. ఆమె సబర్బన్ ఓహియోలో పెరిగింది, అక్కడ ఆమె ఇతర ఉన్నత సాధకులతో మంచి పాఠశాలలో చదువుకుంది మరియు మంచి పరీక్ష స్కోర్లు సాధించింది. ఆమె కెన్యాన్, పోటీ లిబరల్ ఆర్ట్స్ కళాశాల నుండి అత్యధిక గౌరవాలు మరియు ఫుల్బ్రైట్ మంజూరుతో పట్టభద్రురాలైంది.
చివరికి ఆమె అకాడెమిక్ ఇసుక నుండి తల ఎత్తి, శ్రామికశక్తిలో చేరాలని నిర్ణయించుకున్నప్పుడు, పరివర్తనం ated హించిన దానికంటే రాకీగా ఉంది. "నన్ను మార్గాలు లెక్కించనివ్వండి" అని ఆమె నా విచారణకు ప్రతిస్పందనగా ట్వీట్ చేసింది, త్వరగా జాబితా చేసింది: “1. 'తగినంతగా లేదు' అని వినడానికి అలవాటుపడటం లేదు - మరియు అది జరిగినప్పుడు ఏమి చేయాలో తెలియకపోవడం, 2. ఏదో తెలియకపోవడం / తప్పు పొందడం గురించి భయపడటం, 3. రుబ్రిక్ / క్లియర్ ఎక్స్పెక్టేషన్ల లోపం కోసం అసంతృప్తి చెందడం. ”
OMG నాకు మార్గాలను లెక్కించనివ్వండి:
1. "తగినంత మంచిది కాదు" వినడానికి అలవాటుపడటం లేదు - మరియు అది జరిగినప్పుడు ఏమి చేయాలో తెలియదు
2. ఏదో తెలియకపోవడం / తప్పు పొందడం గురించి భయపడటం
3. రుబ్రిక్ / క్లియర్ ఎక్స్పెక్టేషన్ల లోపం కోసం అసౌకర్య బకాయి- కేటీ పారోట్ (pkplikethebird) నవంబర్ 13, 2018
పాఠశాల మరియు పని వాతావరణాలు చాలా భిన్నమైనవని ఆమె తెలుసుకుంది, మరియు ఆమె విద్యా జీవితమంతా రాణించటానికి సహాయపడే వ్యూహాలు ఆమె పని జీవితంలో విజయానికి దారితీసేవి కావు. ఆమె క్యాంపస్ నుండి బయలుదేరి ఆరు సంవత్సరాలు అయినప్పటికీ, ఆమె ఇప్పటికీ దీని గురించి ఆలోచిస్తుంది.
గొప్ప విద్యార్థులు స్వయంచాలకంగా గొప్ప ఉద్యోగులను చేయరు. వాస్తవానికి, పారోట్ మాదిరిగా మీరు కూడా ఒక అనాగరిక మేల్కొలుపు కోసం ఉండవచ్చు, మీరు ఇకపై అదే ump హలు, నియమాలు మరియు విజయాల మార్గాలపై ఆధారపడలేరని మీరు గ్రహించినప్పుడు.
కానీ అది కోల్పోయిన కారణం కాదు. మీరు గ్రాడ్యుయేట్ చేయబోతున్నారా లేదా మీ మొదటి పూర్తికాల ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించబోతున్నారా లేదా కొన్ని నెలలు లేదా సంవత్సరాలు గడిచినా ఇంకా దాన్ని ఇంకా గుర్తించలేకపోయినా, కార్యాలయంలో స్టార్ విద్యార్థులు ఎదుర్కొంటున్న కొన్ని సవాళ్లు ఇక్కడ ఉన్నాయి మీరు తరగతి గదిలో చేసినట్లుగా కార్యాలయంలో ప్రకాశవంతంగా ప్రకాశింపజేయడం నేర్చుకోవచ్చు.
ఛాలెంజ్: మీ మార్గం ఫార్వార్డ్ ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా లేదు
మీరు మొదటి తరగతి పూర్తి చేసి రెండవ స్థాయికి మారినప్పుడు గుర్తుందా? మిడిల్ స్కూల్, హైస్కూల్ మరియు కాలేజీ ద్వారా సంవత్సరానికి మీరు ఈ విధానాన్ని ఎలా పునరావృతం చేశారు?
"మేము ఎదగడానికి అలవాటు పడ్డాము మరియు ఆ స్థాయిలు మరియు తరగతులు ఆ గుర్తులుగా ఉంటాయి" అని మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ అల్ డీ చెప్పారు. "ప్రతి ఒక్కరూ ఒకే వేగంతో పనిచేస్తారని మాకు శిక్షణ ఉంది, " అని ఆయన చెప్పారు (కొన్ని మినహాయింపులతో, వాస్తవానికి). పాఠశాలలో, మీరు తరువాతి తరగతికి చేరుకుంటారని దాదాపు హామీ ఇచ్చారు, మరియు మీ వద్ద ఉన్న వాస్తవం మీ స్నేహితులను అదే పని చేయకుండా నిరోధించదు.
పనిలో, "ఒకే దశలు లేవు" అని డీ చెప్పారు. కొన్నిసార్లు మీరు మీ సహోద్యోగుల మాదిరిగానే (చాలా స్పష్టంగా వివరించిన ర్యాంకులు మరియు కార్పొరేట్ నిచ్చెనలు ఉన్న పెద్ద కంపెనీలో లాగా) కదులుతారు, కాని చాలా తరచుగా ప్రతి ఉద్యోగి కొంచెం భిన్నమైన ప్రారంభ స్థానం నుండి వచ్చి వారి స్వంత వేగంతో కదులుతారు. పురోగతికి రెగ్యులర్ లేదా సూటిగా అవకాశాలు ఉండకపోవచ్చు మరియు తదుపరి క్యూబికల్లో మీ స్నేహితుడికి పదోన్నతి లభిస్తే, మీ కోసం ఆ తరువాతి దశలో ఎక్కువ స్థలం లేదని దీని అర్థం.
ఈ కొత్త వాస్తవాలు దిగజారిపోతాయి మరియు నిరుత్సాహపరుస్తాయి. "అసురక్షితంగా మరియు ఆందోళన చెందడం చాలా సులభం, " మీరు ముందుకు సాగడం లేదని లేదా ఇతరులు చాలా త్వరగా చేస్తున్నారని మీకు అనిపిస్తే డీ చెప్పారు.
ఎలా ప్రకాశిస్తుంది: మీ స్వంత లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోండి
"కీ సమయం తీసుకుంటుంది మరియు మీ స్వంత లక్ష్యాలను నిర్దేశించుకోవడానికి మరియు మీ స్వంత లక్ష్యాలకు వ్యతిరేకంగా పురోగతిని తెలుసుకోవడానికి నిరంతర ప్రయత్నం చేస్తోంది" అని డీ వివరిస్తుంది. మీరు తదుపరి ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నారో అంచనా వేయడానికి మరియు పున val పరిశీలించడానికి ప్రాధాన్యతనివ్వండి your మీ ఉద్యోగం మరియు వృత్తి గురించి మీరే ఓపెన్-ఎండ్ ప్రశ్నలు అడగడం ద్వారా, సాధ్యమయ్యే మార్గాల గురించి పరిశోధన చేయడం, వారి అనుభవాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రజలతో మాట్లాడటం, మీరు మెరుగుపరచాలనుకుంటున్న నైపుణ్యాలను గుర్తించడం ద్వారా ఇంకా చాలా. ఆపై మీ పురోగతిని ట్రాక్ చేయండి, తద్వారా మీరు ప్రేరేపించబడతారు.
: దీర్ఘకాలిక కెరీర్ లక్ష్యాలను (ప్లస్, వర్క్షీట్!) సెట్ చేయడానికి నాకు సహాయపడిన సాధారణ వ్యూహం
ఛాలెంజ్: మీరు ఎక్కువ దిశను పొందరు
పార్రోట్ ఫ్లాట్ మేనేజ్మెంట్ స్ట్రక్చర్తో ఒక చిన్న స్టార్టప్లో తన మొదటి ఉద్యోగాన్ని పొందాడు. "సిలబి మరియు రుబ్రిక్స్ పొందటానికి 16 సంవత్సరాలు గడిపాను మరియు నేను ఎలా కొలుస్తున్నానో తెలుసుకోవడం" అని ఆమె చెప్పింది, అకస్మాత్తుగా "తగినంత మంచిది" ఎలా ఉంటుందో ఆమెకు తెలియదు, విజయం మాత్రమే. “నేను ఎప్పటికప్పుడు తడబడుతున్నట్లు అనిపించింది. నాకు ఆ మార్గదర్శకాలు అవసరం. ”
కానీ వివరణాత్మక మరియు మార్పులేని మార్గదర్శకాలు తరగతి గది వెలుపల చాలా అరుదు. "కార్యాలయంలో పాఠశాల కోర్సుల మాదిరిగా సూచించబడదు మరియు able హించలేము" అని హెచ్ఆర్ కన్సల్టెంట్ మరియు నాయకత్వం మరియు కెరీర్ కోచ్ అయిన జెన్ మెక్కే చెప్పారు. చాలా తరగతులలో, ఏమి కవర్ చేయబోతున్నారో, ఏ విధమైన పనులను మరియు పరీక్షలను వస్తున్నాయో మరియు ప్రతి భాగం ఎంత విలువైనదో మీకు తెలుసు. కానీ పనిలో, "తెలియని నావిగేట్ స్థాయి" ఉంది. ఆమె చెప్పింది.
ఆటోమోటివ్ ఇంజనీర్ మరియు యువ నిపుణులు మెరుగైన ఉద్యోగులుగా మారడానికి సహాయపడే ఒక సైట్ అయిన బియాండ్గ్రాడ్.కామ్ వ్యవస్థాపకుడు వరుణ్ నెగంధీ గూగుల్ మ్యాప్స్ను ఉపయోగించడాన్ని విద్యార్థిగా పోల్చారు. “పాఠశాలలో ఒక పరీక్ష లేదా ప్రాజెక్ట్ను రూపొందించడం గూగుల్ మ్యాప్స్ మాకు అంతిమ గమ్యాన్ని మరియు అక్కడికి చేరుకోవడానికి మేము అనుసరించాల్సిన దిశలను ఇవ్వడం చాలా సులభం. మేము చేయాల్సిందల్లా ఆదేశాలను సరిగ్గా పాటించడమే ”అని ఆయన వివరించారు.
అయితే, పనిలో, మీరు తరచుగా గమ్యం ఎలా ఉండాలో నిర్ణయించుకోవాలి మరియు అక్కడికి చేరుకోవాలి-కొన్నిసార్లు ఎలాంటి సూచనలు లేకుండా, ట్రాఫిక్ మరియు ఇతర జాప్యాలతో ఫ్లాగ్ చేయబడిన మీ కోసం వేగవంతమైన మార్గాన్ని ఉంచండి. "ఖచ్చితంగా, మీరు ప్రశ్నలు అడగగల సలహాదారులు ఉన్నారు, కాని వారికి ఉద్యోగాలు ఉన్నాయి" అని నెగంధీ చెప్పారు.
ఎలా ప్రకాశిస్తుంది: మీ స్వాతంత్ర్యాన్ని ఫ్లెక్స్ చేయండి
ఉత్తమమైన విధానం, నెగంధీ సూచించేది, ఎల్లప్పుడూ మీ స్వంతంగా కొంత పని చేయడం మరియు విస్తృత-ఓపెన్ ప్రశ్నల కంటే ప్రతిపాదిత పరిష్కారాలతో మీ సలహాదారులు లేదా ఉన్నతాధికారుల వద్దకు రావడం. మీరు స్వతంత్రంగా పనిచేయడం మాత్రమే కాకుండా, మీరు స్వీయ-స్టార్టర్గా ఖ్యాతిని కూడా పెంచుకుంటారు.
అదే సమయంలో, ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్టుపై లేదా సాధారణంగా మీ పాత్ర కోసం ఎప్పుడు ఎక్కువ దిశను అడగాలో మీరు నిర్ణయించుకోవాలి. యూనివర్శిటీ ఆఫ్ డెలావేర్ యొక్క లెర్నర్ కెరీర్ సర్వీసెస్ సెంటర్ డైరెక్టర్ జిల్ పాంటే, విద్యార్థులు శ్రామిక ప్రపంచంలోకి మారడానికి సంవత్సరాలు గడిపారు. కార్యాలయంలో, అంచనాల గురించి సంభాషణలను ప్రారంభించడం మీ ఇష్టం.
మీరు ఇప్పటికే సమాధానాల గురించి ఆలోచించారని నిరూపించే వివరణాత్మక ప్రశ్నలతో మీరు లోపలికి వెళ్ళారని నిర్ధారించుకోండి, ఆమె చెప్పింది. బదులుగా, “మీరు నా నుండి ఏమి ఆశించారు?” ప్రయత్నించండి, “ఇక్కడ నేను పని చేయాల్సిన అవసరం ఉందని నేను నమ్ముతున్నాను. నేను చేయాల్సిన ఇతర పనులు ఉన్నాయా? ”
: మీరు క్రొత్త ప్రాజెక్ట్ను కేటాయించినప్పుడల్లా మీ యజమానిని అడగడానికి ఉత్తమ ప్రశ్న
ఛాలెంజ్: ఏసింగ్ అసైన్మెంట్లు సరిపోవు
పాఠశాలలో, మీరు అడిగినదానిని చేసి, బాగా చేస్తే, మీరు ఒక నక్షత్ర విద్యార్థి యొక్క ఖ్యాతిని సంపాదిస్తారు. అదనపు క్రెడిట్ అరుదైన మరియు సాధారణంగా ఐచ్ఛిక బోనస్. కానీ "అదనపు క్రెడిట్ భాగం కార్యాలయంలో ఖచ్చితంగా అవసరం అవుతుంది" అని నెగంధీ చెప్పారు. "అదనపు క్రెడిట్ మీరు మీ కోసం పేరు పెట్టడం."
పాంటే ప్రకారం, చాలా మంది విద్యార్థులు "A ను పొందటానికి" వారి నుండి ఆశించినట్లు చేస్తారు "అని ఆమె చెప్పింది. "చాలా అరుదుగా మీరు పైన మరియు వెలుపల వెళ్ళే విద్యార్థులను కనుగొంటారు, వారు ఆకృతి చేయడానికి లేదా మార్చడానికి లేదా పాఠ్యాంశాలు లేదా అంశం గురించి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు."
పాఠశాలలో ఇది విలక్షణమైనది అయితే, పనిలో ఇది కేవలం బేస్లైన్ మాత్రమే. "ప్రమాదం సరిపోలని అంచనాలు, " డీ చెప్పారు. మీ సంవత్సరాల శిక్షణ ఆధారంగా, మీ నుండి అడిగినదంతా చేయడం వల్ల ఆ ప్రమోషన్ మీకు లభిస్తుందని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని అది కాకపోవచ్చు. అదనంగా, మీరు ఆసక్తి ఉన్న కొత్త రంగాలను అన్వేషించడానికి మరియు మీ కెరీర్ మార్గంలో మిమ్మల్ని నడిపించే కొత్త నైపుణ్యాలను నేర్చుకునే అవకాశాలను కోల్పోవచ్చు.
ఎలా ప్రకాశిస్తుంది: “అదనపు క్రెడిట్” కోసం వెళ్ళండి
"మీరు నిజంగా మిమ్మల్ని మీరు వేరుగా ఉంచుకోవాలనుకుంటే, మీరు ఏమి చేయగలరో దాని గురించి ఆలోచించాలి మరియు విలువను పెంచడానికి తీసుకోవాలి. "మరెవరూ ఆలోచించని అవకాశాలను గుర్తించడానికి మరియు మీ రాజ్యంలో పడే ఇతర విషయాలకు మీ పరిధిని విస్తరించడానికి ప్రయత్నించండి, కాని ప్రజలు మొదట్లో చూడలేదు."
: పనిలో మరింత బాధ్యత వహించడానికి 5 మార్గాలు
సవాలు: అభిప్రాయం ఇవ్వలేదు
చాలా పాఠశాల పరిసరాల యొక్క అంచనాలకు మదింపు చేయబడతాయి: ప్రతి పరీక్షకు స్కోరు ఉంటుంది; ప్రతి నియామకానికి గ్రేడ్ లభిస్తుంది; మరియు ప్రతి కాగితం వ్యాఖ్యలతో తిరిగి ఇవ్వబడుతుంది. మీరు ఎలా చేశారో మీకు ఎల్లప్పుడూ తెలుసు మరియు, ప్రతి భాగం ఎంత విలువైనదో ఆధారంగా, సెమిస్టర్ లేదా సంవత్సరానికి మీరు ట్రాక్లో ఉన్న మొత్తం గ్రేడ్ను మీరు లెక్కించవచ్చు.
కానీ పనిలో, మీరు వెళ్ళేటప్పుడు మీ యజమాని మీకు గ్రేడ్లు ఇవ్వడం లేదు. వారు గుణాత్మక అభిప్రాయాల మార్గంలో ఎక్కువ స్వచ్చందంగా ఉండకపోవచ్చు.
ఎలా ప్రకాశిస్తుంది: దాని కోసం అడగడానికి ఒక పాయింట్ చేయండి
అంతర్నిర్మిత అసెస్మెంట్ మెకానిజమ్లను చాలా సంవత్సరాలు గడిపిన తరువాత, ఎలాంటి అభిప్రాయాల కోసం ఎవరితో మాట్లాడాలో, సరైన మార్గం అడగడానికి మరియు ఎంత తరచుగా దీన్ని చేయాలో గుర్తించడం పెద్ద సవాలుగా ఉంటుంది.
అయినప్పటికీ, మీ తదుపరి పనితీరు సమీక్షలో మీరు కంటికి రెప్పలా చూసుకోకుండా లేదా వృద్ధి మరియు అభివృద్ధికి అవకాశాలను కోల్పోకుండా ఉండటానికి మీరు దీన్ని ప్రాధాన్యతనివ్వాలని డీ కోరారు. మీ యజమానితో క్రమానుగతంగా ఫీడ్బ్యాక్ సమావేశాలను అభ్యర్థించండి (ఈ సులభ ఇమెయిల్ టెంప్లేట్ను ఉపయోగించి లేదా వ్యక్తిగతంగా) మరియు మీ సహోద్యోగులతో తక్కువ లాంఛనప్రాయమైన వాటిని మర్చిపోవద్దు. మరియు మీరు నిర్మాణాత్మక విమర్శలను దయతో తీసుకున్నారని నిర్ధారించుకోండి: వినడానికి గుర్తుంచుకోండి, అభిప్రాయాన్ని పునర్నిర్మించటానికి మరియు అర్థం చేసుకోవడానికి తదుపరి ప్రశ్నలను అడగండి, మార్పులను అమలు చేయడానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించండి మరియు అనుసరించండి.
: మీ క్రొత్త ఉద్యోగంలో సరైన అభిప్రాయాన్ని ఎలా పొందాలి (ఎందుకంటే మీ విజయం దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది)
ఛాలెంజ్: హార్డ్ వర్క్ ఎల్లప్పుడూ తన కోసం మాట్లాడదు
మీరు పనిలో గొప్ప పని చేస్తున్నందున అందరికీ ఇది తెలుసు అని కాదు. ఇది మీ యజమానికి తెలుసు అని కూడా కాదు. హోమ్వర్క్, పరీక్షలు మరియు ఇతర పనులపై మీ పనితీరు చాలా చక్కగా మాట్లాడిన పాఠశాల సంవత్సరాల నుండి రావడం అలవాటు చేసుకోవడం కూడా కష్టం.
ఎలా ప్రకాశిస్తుంది: మీ స్వంత చీర్లీడర్ అవ్వండి
పనిలో, మీరు మరింత చురుకుగా ఉండాలి. "విశ్వసనీయత మరియు నైపుణ్యం కోసం మీరు తిరిగి పరీక్ష స్కోరును కలిగి ఉండరు" అని డీ చెప్పారు. "కొన్నిసార్లు ప్రజలకు తెలియజేయడానికి మీరు దానిని మీరే తీసుకోవాలి."
మీరు మీ కోసం వాదించడం నేర్చుకోవాలి, మీ కెరీర్ యొక్క విస్తృత కథనాన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని మీరు ఏమి చేస్తున్నారనే దాని గురించి మాట్లాడటం మరియు మీ పనిని విస్తరించడానికి ఇతరులను పొందడం. మీ ఒకరితో ఒకరు సమావేశాలలో మీ మేనేజర్తో నవీకరణలను పంచుకోవడం ద్వారా మీరు ప్రారంభించవచ్చు (మరియు మీరు వాటిని సెటప్ చేయకపోతే, సాధారణ చెక్-ఇన్లను అడగడానికి ఈ టెంప్లేట్ను ఉపయోగించండి) ఫలితాలు మరియు ప్రభావంపై దృష్టి పెట్టండి.
మీరు లేకపోతే, మీరు గుర్తింపు, బలమైన సంబంధాలను ఏర్పరచుకునే అవకాశం మరియు కొత్త మరియు సవాలు చేసే ప్రాజెక్టులను చేపట్టే అవకాశాలను కోల్పోతారు.
: మీరు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో మీ బాస్ తెలుసుకున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి 5 మార్గాలు
సవాలు: మీరు కార్యాలయ రాజకీయాలతో వ్యవహరించాలి
పనిలో సామాజిక డైనమిక్స్ తరచుగా తరగతి గదిలో ఉన్నవాటి కంటే చాలా క్లిష్టంగా మరియు able హించదగినవిగా ఉంటాయి, మెక్కే ప్రకారం. విద్యార్థిగా, మీరు ప్రధానంగా మీ ఉపాధ్యాయులతో మరియు అప్పుడప్పుడు ఒక అధ్యయనం లేదా ప్రాజెక్ట్ సమూహంతో బలమైన సంబంధాన్ని ఏర్పరచుకోవలసి వచ్చింది.
కార్యాలయంలో, మీరు మీ యజమాని మరియు సహచరులతో కూడా అదే విధంగా చేయవలసి ఉంటుంది, కానీ మీరు జట్లు మరియు విభాగాలలో సంబంధాలు, మీ కార్యాలయం గోడల వెలుపల నెట్వర్క్ మరియు కార్యాలయ రాజకీయాల యొక్క అలిఖిత నియమాలను నావిగేట్ చేయాలి.
ఎలా ప్రకాశిస్తుంది: సంబంధాలను పెంచుకోండి (మీ యజమానితో మాత్రమే కాదు)
పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు ఎక్కువ నెట్వర్కింగ్ చేయడం ద్వారా ఈ విస్తృత సామాజిక డైనమిక్స్కు సిద్ధం కావాలని మెక్కే సూచించారు-ఉదాహరణకు క్లబ్లో చేరడం ద్వారా.
మీరు ఉద్యోగం ప్రారంభించిన వెంటనే, మీ పరిసరాల్లో మరియు వెలుపల ఉన్నవారికి మిమ్మల్ని పరిచయం చేయమని పాంటే సూచిస్తున్నారు. మీ కృషి, కార్యాలయ నియమాలు మరియు రాజకీయాలు మరియు మరెన్నో గురించి ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వగల వ్యక్తులకు మీ ప్రయత్నాలు మిమ్మల్ని దారి తీస్తాయి. మరియు మీరు తెలుసుకోవటానికి వారిని అనుమతించడం వలన వారు మిమ్మల్ని విశ్వసించే అవకాశం ఉంది.
ఎమిలీ గౌడెట్ సృజనాత్మక రచనలో మేజర్. ఆమె అప్పటి నుండి లాభాపేక్షలేని, సంస్కృతి మరియు వార్తా వెబ్సైట్లలో, మరియు ఇటీవల కంటెంట్ మార్కెటింగ్లో కంటెంట్కి ఎడిటర్గా పనిచేసింది. ఆమె ఒక పరిశ్రమ నుండి మరొక పరిశ్రమకు మారినందున ఆమె త్వరగా కొత్త జ్ఞానాన్ని తీసుకోవలసి వచ్చింది మరియు సహోద్యోగులతో సంబంధాలను పెంచుకోవడం చాలా ముఖ్యమైనది. (పూర్తి బహిర్గతం: నేను న్యూస్వీక్లో ఆమె సహోద్యోగులలో ఒకడిని .)
మరీ ముఖ్యంగా, ఆమె "ఇది అత్యవసర పరిస్థితిగా మారడానికి ముందే చేరుకోవడం నేర్చుకుంది, ఇది కేవలం ఉత్సుకత గురించి మరియు మీరు మీరే సంపాదించిన రంధ్రం నింపడం గురించి కాదు."
: పనిలో బలమైన, మరింత అర్థవంతమైన మరియు దీర్ఘకాలిక సంబంధాలను సృష్టించడానికి 9 మార్గాలు
కొన్నేళ్ల పాఠశాల విద్య తర్వాత శ్రమశక్తిలోకి ప్రవేశించడం ఒక సంస్కృతి షాక్గా ఉంటుంది. మీరు విద్యార్థిగా ఉన్నంత గొప్ప ఉద్యోగిగా ఉండాలనుకుంటే మీరు బాగా ధరించే కొన్ని వ్యూహాలను తీసివేసి, క్రొత్త వాటిని అవలంబించాలి. మరలా, మీరు క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకోవడంలో ఎల్లప్పుడూ మంచివారు. కాబట్టి కొనసాగండి, మీరు ఉత్తమంగా చేయండి.
