బ్లాక్ చుట్టూ ఉన్న సంస్థ కోసం రెండుసార్లు పనిచేయాలనుకుంటున్నారా? 1933 లో స్థాపించబడిన నీటిపారుదల ఉత్పత్తులలో పరిశ్రమ నాయకుడైన రెయిన్ బర్డ్ కంటే ఎక్కువ చూడండి (అవును, మీరు సరిగ్గా చదివారు!) మరియు దాని పేరుకు 450 కి పైగా పేటెంట్లు ఉన్నాయి.
80 ఏళ్లు పైబడినప్పటికీ, రెయిన్ బర్డ్ ప్రతిరోజూ కొత్తదనం పొందుతోంది మరియు దాని సంస్కృతి దానికి నిదర్శనం. ఈ బృందం కంపెనీ వ్యాప్తంగా ఓపెన్-డోర్ పాలసీని కలిగి ఉంది, ఇక్కడ ఉద్యోగులు నిర్వాహకులు మరియు డైరెక్టర్ల కార్యాలయాలలో క్లయింట్ సంబంధాలను చర్చించడానికి మరియు కొత్త ఆలోచనలు మరియు పరిష్కారాలను పట్టికలోకి తీసుకురావడానికి ఎప్పుడైనా పాప్ చేయవచ్చు.
“మేము నిజంగా ఆవిష్కర్తలుగా చూసాము. మేము అధిక నాణ్యత గల ఉత్పత్తులను ఉంచే, కస్టమర్ సమస్యలను పరిష్కరించే మరియు పరిష్కారాలను అందించే సంస్థ ”అని ప్రాంతీయ సేల్స్ మేనేజర్ బ్రెంట్ బార్క్లీ చెప్పారు.
ఏ సమయంలోనైనా రెయిన్ బర్డ్ వద్ద చాలా జరుగుతోంది కాబట్టి, జట్టు సభ్యులకు వారి స్వంత ఎజెండా మరియు షెడ్యూల్ యొక్క పూర్తి నియంత్రణను కూడా ఇస్తారు, తద్వారా వారు వీలైనంత డైనమిక్ మరియు ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు. ఇది మరింత ఓపెన్-మైండెడ్, సహకార మరియు ఉత్తేజకరమైన పని వాతావరణానికి దారితీస్తుంది.
ఉద్యోగుల కృషి మరియు అంకితభావానికి ప్రతిఫలమివ్వడానికి, రెయిన్ బర్డ్ ప్రజలను "డెస్క్ కమిటీ" ను కలిగి ఉంది. ఈ బృందానికి ఇంజనీరింగ్ అవార్డుల భోజనం కూడా ఉంది, ఇక్కడ నిర్వాహకులు జట్టు సభ్యుల విజయాలను గుర్తిస్తారు.
"మాకు ఫలితాల ఆధారిత సంస్థ ఉంది, కానీ మేము పనిలో ఉన్నప్పుడు ఆనందించడానికి కూడా ఇష్టపడతాము" అని ప్రాంతీయ సేల్స్ మేనేజర్ క్రిస్టెన్ ఫంక్ చెప్పారు.
మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న వ్యక్తుల సమూహంగా అనిపిస్తుందా?
