మనమందరం ఆఫీసులో ఉన్నాము-ఎజెండాను ఎప్పుడూ చదవని, సమావేశాలలో ఆధిపత్యం చెలాయించే సహోద్యోగి, మీ ఆలోచనలను దొంగిలించి వారిని జట్టుకు సమర్పించిన వ్యక్తి లేదా మిమ్మల్ని కిందకు విసిరే యజమాని అవసరమైనప్పుడు బస్సు. మీరు కష్టతరమైన సహోద్యోగితో వ్యవహరిస్తున్నప్పుడు, అతని లేదా ఆమె చేష్టలకు తలక్రిందులుగా చూడటం కష్టం.
అయినప్పటికీ, మీ బృందంలో మీకు నమ్మదగని వ్యక్తి ఉన్నప్పుడు సైన్స్ మీకు చాలా ప్రయోజనం ఉందని చెబుతుంది.
గత సంవత్సరం, పరిశోధకులు గ్రూప్ డెసిషన్ అండ్ నెగోషియేషన్లో పనిని ప్రచురించారు, ఇది ఒక జట్టులోని అపనమ్మకం మీ సహోద్యోగుల కోసం అధికంగా ఖర్చు చేయడానికి మిమ్మల్ని ఎంతగా కష్టపడుతుందో చూపిస్తుంది . దీనిని వివరించడానికి, పరిశోధకులు విద్యార్థులను వాస్తవంగా పూర్తి “రొటీన్” హోంవర్క్ (వారు ఇంతకు ముందు నేర్చుకున్న పదార్థం) మరియు “రొటీన్ కాని” హోంవర్క్ (కొత్త విషయాలను కవర్ చేసేవి) సమూహాలలో కలిగి ఉన్నారు.
ఈ సమూహాలలో, కొంతమంది విద్యార్థులు ప్రతి సభ్యుడి పురోగతిని మందగించడానికి ఉద్దేశపూర్వకంగా ప్రయత్నిస్తున్నారని మరియు తప్పుడు సమాధానాలను అణిచివేసేందుకు ప్రయత్నిస్తున్నారని ప్రారంభించడానికి ముందు ఒక హెచ్చరిక వచ్చింది.
కనుగొన్నవి ఏమిటి?
రొటీన్ కాని పనిని తీసుకునే విద్యార్థులు వాస్తవానికి హెచ్చరికను చూసిన తర్వాత మెరుగైన పనితీరు కనబరిచారు. ఇది అర్ధమే your మీ తప్పులను పరిష్కరించడానికి మీ బృందాన్ని మీరు విశ్వసించనప్పుడు, మీరు ఒక నియామకాన్ని పూర్తి చేసేటప్పుడు చాలా జాగ్రత్తగా ఉంటారు.
కాబట్టి, ఇది మీకు అర్థం ఏమిటి?
మీ పనిని అణగదొక్కడానికి ప్రయత్నిస్తున్న వారితో వ్యవహరించడం వాస్తవానికి మీ పనిపై ఎక్కువ దృష్టి పెట్టడానికి మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది. మార్గదర్శకత్వం కోసం ఇతర వ్యక్తులకు వాయిదా వేయడం కంటే ఇది మీ స్వంత సామర్ధ్యాలపై ఆధారపడేలా చేస్తుంది - మరియు ఇది మీ పనిని మరింత క్షుణ్ణంగా తనిఖీ చేయడానికి దారి తీస్తుంది ఎందుకంటే మీరు విశ్వసించగల అదనపు కళ్ళు ఎప్పుడూ ఉండవు. ఇది దీర్ఘకాలిక ఉత్తమ కార్యాలయ వాతావరణం కానప్పటికీ, వ్యక్తిగత వృద్ధి విషయానికి వస్తే ఇది ఖచ్చితంగా కొన్ని స్పష్టమైన స్వల్పకాలిక ప్రయోజనాలను కలిగి ఉంటుంది.
ఇప్పుడు, స్పష్టంగా మీరు ఇలాంటి ప్రయోగాన్ని అమలు చేయడం ద్వారా మీ జట్టు సభ్యులలో ఉద్దేశపూర్వకంగా అపనమ్మకాన్ని సృష్టించడం ఇష్టం లేదు. కానీ తరువాతిసారి ఎవరైనా మీ వెనుకభాగంలోకి వెళ్లినప్పుడు లేదా మీ ఆలోచనను మీటింగ్లో కాల్చినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె మీ ఉద్యోగంలో మిమ్మల్ని మెరుగుపరుస్తున్నారని గుర్తుంచుకోండి - మరియు ఇది మీ కోసం అద్భుతమైన అవకాశాలకు దారి తీస్తుంది.
