వందలాది ఇంటర్వ్యూలు నిర్వహించిన వ్యక్తిగా, నేను మీకు భరోసా ఇవ్వగలను: ఇంటర్వ్యూయర్ అడిగే ప్రతి ప్రశ్న వెనుక ఒక కారణం ఉంది. మీరు ఎవరు మరియు మీరు ఎలా పని చేస్తారు అనేదానిపై అంతర్దృష్టిని పొందడం మా లక్ష్యం, అందువల్ల బహిరంగ పాత్రకు బాగా సరిపోయే వ్యక్తిని మేము కనుగొనవచ్చు.
మరో మాటలో చెప్పాలంటే, మాకు సమస్య పరిష్కర్త అవసరమైతే, మీరు సృజనాత్మకంగా ఆలోచించాల్సిన సమయాల గురించి మేము అడుగుతాము. మాకు జట్టు ఆటగాడు అవసరమైతే, భాగస్వామ్య విజయాలు మరియు వైఫల్యాల గురించి మేము అడుగుతాము (మీరు మీ పనిని ఇతరులతో ఎలా రూపొందించుకుంటారో చూడటానికి). స్వతంత్రంగా పనిచేయడంలో రాణించే వ్యక్తి మాకు అవసరమైతే, మేము స్వీయ-ఆధారిత ప్రాజెక్టుల గురించి అడుగుతాము.
అందువల్ల, ఒక దరఖాస్తుదారుగా, మీరు ఉద్యోగానికి ఉత్తమమైన వ్యక్తి అని నిరూపించడానికి మీరు పంచుకునే కథలు మరియు ఉదాహరణలతో మీరు సిద్ధంగా ఉంటారు.
కానీ, మీరు అనుభవించినట్లుగా, ఇంటర్వ్యూలు ఎల్లప్పుడూ ప్రణాళిక ప్రకారం జరగవు. నేను క్రేజీ-హార్డ్ మెదడు టీజర్ను అడగడం గురించి మాట్లాడటం లేదు (పిఎస్: ఇక్కడ ఒకదాన్ని పగులగొట్టడానికి ఒక ఫూల్ప్రూఫ్ వ్యూహం ఉంది, అది రావాలంటే). ఈ పాత్ర మీ చివరలో సరైనది కాదని మీరు గ్రహించిన సమయాన్ని నేను సూచిస్తున్నాను .
ఉదాహరణకు, నేను ఇటీవల CEO లు ఉద్యోగ దరఖాస్తుదారుడి పని-జీవిత సమతుల్యతను పరీక్షించడం గురించి రెండు కథలను చదివాను (లేదా దాని లేకపోవడం). ది కట్ ప్రకారం, బార్స్టూల్ స్పోర్ట్స్ సీఈఓ ఎరికా నార్దిని ఇటీవలి న్యూయార్క్ టైమ్స్ ఇంటర్వ్యూలో తాను ఆదివారాలలో అభ్యర్థులను చేరుకున్నానని ఒప్పుకున్నాడు, “… ఎంత వేగంగా స్పందిస్తుందో చూడటానికి.” అదే వారం బిజినెస్ ఇన్సైడర్ వెనా సొల్యూషన్స్ సిఇఒ డాన్ మాల్ అభ్యర్థులను వారు అడిగితే “… కంపెనీకి నిజంగా ముఖ్యమైన పని చేయడానికి డిస్నీల్యాండ్లో కుటుంబాన్ని వదిలివేయాలా?”
సారూప్యత అద్భుతమైనది: ఈ సిఇఓలు ఇద్దరూ కొత్త కిరాయి వారు కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు పనికి మొదటి స్థానం ఇవ్వరని తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు, కానీ ఎప్పుడైనా అది కంపెనీకి ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది-మీ రోజు సెలవులో కూడా.
ఇంటర్వ్యూ చేయడం కష్టం
ఇంటర్వ్యూ నిపుణుడితో పనిచేయడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు సులభతరం చేసుకోండి
మా ఇంటర్వ్యూ కోచ్లను ఇక్కడ కలవండి
మొదట మొదటి విషయాలు, కొంతమందికి - ఇది చెడ్డ విషయం కాదని గమనించడం ముఖ్యం. మీరు మీ జీవితం మరియు వృత్తి జీవితంలో ఒక దశలో ఉండవచ్చు, ఇక్కడ (ముఖ్యంగా ఒక నిర్దిష్ట పాత్ర కోసం), మీరు 24/7 అందుబాటులో ఉండాలని ఆశిస్తున్నారు మరియు మీరు దానితో సరే.
అదే జరిగితే, ఇంటర్వ్యూలో స్పష్టంగా చెప్పడం ద్వారా మిమ్మల్ని మీరు గుర్తించండి. ఇలా చెప్పండి: “ఇది ఒక ప్రత్యేకమైన అవకాశం అని నేను గుర్తించాను, నా కెరీర్లో ఈ సమయంలో, నేను ఉద్యోగానికి మొదటి స్థానం ఇవ్వడం సౌకర్యంగా ఉంది. దీని అర్థం ఏమిటో నేను ఇప్పటికే ఆలోచించాను. ఉదాహరణకు, నేను ఇంటర్నెట్ సదుపాయాన్ని కలిగి ఉన్నానని మరియు అవసరమైతే-ఆఫీసులో ఉండటానికి ఒక మార్గం, సంవత్సరానికి 365 రోజులు, నేను బయలుదేరినా లేదా ప్రయాణించినా సంబంధం లేకుండా. ”
మరియు మీరు ఆ త్యాగాలు చేయడానికి ఇష్టపడకపోతే, అది కూడా ముఖ్యమైన సమాచారం. ఈ ప్రశ్నను పక్కకు పెట్టడం-అది మిమ్మల్ని తదుపరి రౌండ్కు చేరుకోగలదు-మీరు అంగీకరించని విలువలతో కూడిన సంస్థలో పనిచేయడానికి కూడా మిమ్మల్ని ఏర్పాటు చేస్తుంది.
ఈ సందర్భంలో, మీ వాస్తవ పని శైలి మరియు ప్రాధాన్యతలకు నిజం అయిన దిగువ ఎంపికను ఎంచుకోండి:
డిస్నీల్యాండ్ ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వడానికి
- “నేను డిస్నీల్యాండ్కు బయలుదేరే ముందు, నేను అన్ని ప్రాజెక్టులను పూర్తి చేస్తాను. కొనసాగుతున్న పని కోసం, నేను బయలుదేరడానికి ముందుగానే నా సహోద్యోగులను నింపుతాను మరియు స్పష్టమైన సంపర్కం ఉందని నిర్ధారించుకుంటాను. సరిపోని కొన్ని కారణాల వల్ల, నేను త్వరిత కాల్లో హాప్ చేయడానికి లేదా అవసరమైనదాన్ని పరిష్కరించడానికి ఇమెయిల్ ద్వారా కమ్యూనికేట్ చేయడానికి ఒక మార్గాన్ని కనుగొంటాను. ”
- "చేతిలో ఉన్న పనికి 100% నా దృష్టిని ఇవ్వడం పట్ల నేను గర్విస్తున్నాను. కాబట్టి, నేను ఫేస్బుక్ని తనిఖీ చేసే లేదా నా డెస్క్ నుండి వ్యక్తిగత కాల్స్ తీసుకునే వ్యక్తిని కాదు. కానీ నేను అదే ఆలోచనను ఇంట్లో లేదా విహారయాత్రలో నా సమయానికి వర్తింపజేస్తాను-నా పూర్తి దృష్టిని ఇస్తుంది. రీఛార్జ్ చేయడానికి నాకు వీలు కల్పిస్తుందని నేను కనుగొన్నాను, అందువల్ల పని వారంలో నాదంతా ఇవ్వకుండా ఇవ్వగలను. ”
ఆదివారం వచనానికి సమాధానం ఇవ్వడానికి
- "నా ప్రారంభ ఆలోచన ఏమిటంటే, రేపు ఉదయం అదనపు ఆలోచనలను సమీక్షించి పంపించడానికి నాకు ఎక్కువ సమయం ఉంటుంది."
- "నేను రేపు ఉదయం ఈ మొదటి విషయాన్ని సమీక్షిస్తాను మరియు నా ఆలోచనలను పంపుతాను."
అప్పుడు, మీరు సోమవారం ఎక్కువ భాగస్వామ్యం చేసినప్పుడు, మీరు మీ పనిని ఒక పంక్తితో పరిచయం చేయవచ్చు, “పని వారంలో నేను వీలైనంత త్వరగా సమాధానం ఇవ్వడం ఎల్లప్పుడూ సంతోషంగా ఉంది, అయితే నేను వారాంతాలను రిజర్వు చేసుకున్నాను.
గుర్తుంచుకోవలసిన ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియ మీకు మరియు సంస్థకు ఒక ఆడిషన్. కాబట్టి వారు ఏమి వినాలనుకుంటున్నారో వారికి చెప్పేటప్పుడు మిమ్మల్ని తదుపరి రౌండ్కు చేరుకోవచ్చు, పనిలో పనిని వదిలివేసే సామర్థ్యాన్ని మీరు బహుమతిగా ఇస్తే అది విలువైనది కాదు.
భవిష్యత్ పాత్రలో మీరు ఎవరో మరియు మీరు ఆశిస్తున్న దాని గురించి నిజాయితీగా ఉండండి. ఉద్యోగం సంపాదించడానికి మీకు కొంచెం సమయం పట్టవచ్చు, మీ యజమాని మీకు టెక్స్ట్ చేసిన ప్రతిసారీ మిమ్మల్ని మీరు తన్నడం లేదని మీకు తెలుసు.
