మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెంట్గా జీవించడం కోసం నేను ఏమి చేస్తున్నానో తరచుగా వివరించినప్పుడు, కంపెనీలు కన్సల్టెంట్లను ఎందుకు మొదటి స్థానంలో తీసుకుంటాయో నేను అడుగుతాను.
నేను వినడానికి ఇష్టపడనంతవరకు, ప్రశ్న అర్ధమే: మొదటి చూపులో, కంపెనీలు తమ సమస్యలను ఎందుకు పరిష్కరించలేవు-అది ఖర్చు తగ్గించే ప్రయత్నం లేదా కొత్త మార్కెట్ ప్రవేశం అయినా-తమను తాము ఎందుకు అస్పష్టంగా చేస్తుంది. కంపెనీలకు నిజంగా కన్సల్టెంట్స్ అవసరమయ్యే అనేక కారణాలు ఉన్నాయి (మరియు వ్యాపార ప్రపంచంలో కొన్ని చక్కని సవాళ్ళపై నేను ఎందుకు పనిలో ఉండగలను!).
మీరు ఎప్పుడైనా కన్సల్టెంట్ కావాలని లేదా ఒకరిని నియమించుకోవాలని భావించినట్లయితే, కంపెనీలకు మేము ఎలా సహాయపడతామో దాని గురించి కొంచెం క్రింద చదవండి.
వారికి బయట కన్ను కావాలి
మీరు మీ జీవితంలో ఒక సమస్యతో వ్యవహరించేటప్పుడు, స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యుల అభిప్రాయాల కోసం మీరు ఎలా తిరుగుతారో మీకు తెలుసా? కంపెనీలకు తరచుగా ఇది అవసరం, ముఖ్యంగా కఠినమైన నిర్ణయాలు తీసుకునేటప్పుడు. తరచుగా, క్లయింట్లు వారు ఎదుర్కొంటున్న సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో ఒక దృక్పథాన్ని కలిగి ఉంటారు, కాని వారు ఆలోచిస్తున్నది సరైనదని నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నారు (లేదా వారు స్పష్టమైన సమాధానం కోల్పోతున్న సవాలుకు వారు దగ్గరగా లేరు) . కాబట్టి, వారు వచ్చి వారి అభిప్రాయాన్ని అందించడానికి కన్సల్టెంట్లను ఆశ్రయిస్తారు.
కానీ ఇది కేవలం ఏ అభిప్రాయం కాదు: ఎందుకంటే కన్సల్టెంట్స్ తరచూ అనేక వేర్వేరు సంస్థలతో కలిసి పనిచేస్తారు మరియు గతంలో ఈ సమస్య ద్వారా వేరొకరితో కలిసి పనిచేసి ఉండవచ్చు, వారు ఇంతకు ముందు వారు చూసిన పనిని (లేదా కాదు) ఆధారంగా ఒక దృక్పథాన్ని అందించగలరు. . మరియు ఈ అనుభవాన్ని బట్టి, వారు తరచూ క్రొత్త మరియు వినూత్నమైన ఆలోచనలను లేదా సాధ్యమైన సవాళ్లను పట్టికకు తీసుకురావచ్చు, ఖాతాదారులకు వారి స్వంతంగా చూడలేరు.
వారికి అదనపు హార్స్పవర్ అవసరం
కొన్నిసార్లు కంపెనీలకు పరిష్కరించాల్సిన సమస్యలు నిజంగా ముఖ్యమైనవి, కాని వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి వారికి మానవశక్తి అవసరం లేదు. కంపెనీలు ఇప్పటికీ వారి రోజువారీ కార్యకలాపాలపై దృష్టి పెట్టాలి, మరియు కొత్త ప్రాజెక్టులకు సాధారణంగా ఉద్యోగుల ప్రధాన ఉద్యోగ బాధ్యతలను పునరుద్ఘాటించాల్సిన అవసరం ఉంది. కానీ ఈ ఖాళీలను పూరించడానికి కొత్త ఉద్యోగులను నియమించడం ఎల్లప్పుడూ అర్ధవంతం కాదు, ఎందుకంటే ఈ ప్రాజెక్టులు చాలా వన్-ఆఫ్స్. ఇది సంవత్సరానికి ఆరుగురు అంకితమైన బృందం అవసరమయ్యే ఖర్చు తగ్గింపు కార్యక్రమం అయినా లేదా ఒక నెలకు 100 మంది బృందం అవసరమయ్యే విలీనానంతర సమైక్యత అయినా, ఖాతాదారులు ఈ క్లిష్టమైన పనిని చేయడానికి జట్లను పొందడానికి కష్టపడవచ్చు.
ఇలాంటి సందర్భాల్లో, కన్సల్టెంట్స్ ప్రాథమికంగా తాత్కాలిక, అత్యంత నైపుణ్యం కలిగిన ఉద్యోగులుగా పనిచేస్తారు. మేము సంస్థ యొక్క పూర్తికాల ఉద్యోగులు కాదు, కాబట్టి క్రొత్త వారిని నియమించడం కంటే మమ్మల్ని ఉపయోగించడం చాలా తక్కువ. మేము తరచూ కంపెనీల చుట్టూ తిరుగుతున్నందున, మేము వేగంగా నేర్చుకునే వక్రతకు అలవాటు పడ్డాము మరియు మమ్మల్ని ఆన్బోర్డింగ్ చేయడం సులభం. మరియు, కన్సల్టెంట్లను ఉపయోగించడం ద్వారా, కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులను వారి వాస్తవ ఉద్యోగాల నుండి దూరం చేయవలసిన అవసరం లేదు.
వారు ప్రత్యేక నైపుణ్యాలను కోరుకుంటారు
కంపెనీలు కన్సల్టెంట్లను నియమించుకోవడానికి మరొక, మరియు చాలా సాధారణమైన కారణం, ఇంట్లో లేని ప్రత్యేక నైపుణ్యం సమితికి ప్రాప్యత పొందడం. కన్సల్టింగ్ సంస్థను నిమగ్నం చేయడం ద్వారా, లీన్ సిక్స్ సిగ్మా ప్రాసెస్ డిజైన్ నుండి సంస్థ నిర్మాణాలకు ఫైనాన్స్ వరకు నైపుణ్యాలు కలిగిన నిపుణుల బృందానికి మీరు ప్రాప్యత పొందుతారు. ఈ అత్యంత ప్రత్యేకమైన వ్యక్తులు అద్దెకు తీసుకోవటానికి ఖరీదైనది కాదు, కానీ ఉద్యోగులు ఏడాది పొడవునా బిజీగా ఉండటానికి కంపెనీకి తగినంత పని ఉండకపోవచ్చు. కానీ, కన్సల్టెంట్లకు కృతజ్ఞతలు, కంపెనీలు అవసరమైనప్పుడు ఆ నైపుణ్యాన్ని డిమాండ్కు తీసుకురాగలవు.
వారికి సేఫ్ జోన్ కావాలి
కొన్నిసార్లు, కంపెనీలు సవాలు చేసే సమస్య లేదా వివాదాస్పద ప్రాజెక్టుపై పనిచేస్తున్నప్పుడు, భావోద్వేగాలు లేదా రాజకీయాలలో చుట్టుముట్టకుండా నిర్ణయాలు తీసుకోవడం లేదా అవసరమైన చర్యలు తీసుకోవడం వారికి కష్టమవుతుంది. కాబట్టి, వారు నిష్పాక్షికమైన కన్ను అందించడానికి కన్సల్టెంట్లను తీసుకువస్తారు మరియు వారి కోసం కొన్ని మురికి పనిని చేస్తారు.
మీరు అప్ ఇన్ ది ఎయిర్ను గుర్తుంచుకుంటే, జార్జ్ క్లూనీ తన ఖాతాదారుల తరపున ఉపాధి రద్దులను నిర్వహిస్తూ దేశమంతటా వెళ్లడానికి నిశ్చితార్థం జరిగింది. అదేవిధంగా, క్లయింట్లు ప్రధాన పునర్నిర్మాణాలు లేదా వివాదాస్పద ప్రాజెక్టుల కోసం మమ్మల్ని నిమగ్నం చేయవచ్చు, తద్వారా వారు అనుభవించిన మరియు ఈ రకమైన కార్యకలాపాల నుండి కొంచెం తొలగించబడిన బాహ్య పార్టీ చేత నిర్వహించబడుతున్నారని వారు నిర్ధారించుకోవచ్చు. మా రోజు ఉద్యోగాలు లేదా వృత్తికి ఎటువంటి ప్రమాదం లేకుండా, సంస్థలో మంచి ఆదరణ లభించని కొత్త ఆలోచనతో అమలు చేయడానికి ప్రయత్నిస్తున్న క్లయింట్ కోసం మేము బ్యాకప్ మరియు నిర్ధారణను కూడా అందించగలము.
మీరు చూడగలిగినట్లుగా, కన్సల్టెంట్స్ నిజంగా కంపెనీలకు చాలా విధాలుగా మద్దతు ఇస్తారు-మరియు కన్సల్టెంట్గా మీరు చాలా కఠినమైన పరిస్థితులను త్రవ్వవచ్చు. ఇది అంత తేలికైన పని కాదు, కానీ నా లాంటి సమస్య పరిష్కారాలకు ఇది ఉత్తేజకరమైన పని. ఇది మీ సన్నగా అనిపిస్తే, మీ స్వంత కన్సల్టింగ్ ఉద్యోగాన్ని ఎలా పొందాలో గురించి కొంచెం తెలుసుకోండి!
