కాలక్రమేణా, మీ కెరీర్ మార్గం చాలా unexpected హించని మలుపులు మరియు మలుపులు తీసుకోవచ్చు. Like మీరు అకస్మాత్తుగా మీరు ఒకసారి వదిలిపెట్టిన సంస్థ లేదా బృందంలో తిరిగి చేరడానికి ప్రయత్నిస్తున్నప్పుడు.
మీరు అదృష్టవంతులైతే, మిమ్మల్ని మీ పాత యజమాని లేదా సహోద్యోగులు సంప్రదించారు-మరియు వారు మిమ్మల్ని తిరిగి కోరుకుంటారు. మీరు మొదటి స్థానంలో వదిలి తప్పు చేశారని మీరు గ్రహించి ఉండవచ్చు; లేదా, కొన్ని సంవత్సరాలు వేరే చోట గడిపిన తరువాత, మీరు ఒక గొప్ప క్రొత్త అవకాశాన్ని అందుబాటులో చూస్తారు. కారణం ఏమైనప్పటికీ, మీ మాజీ సంస్థతో తిరిగి కనెక్ట్ అవ్వడానికి మొదటి అడుగు జాగ్రత్తగా నిర్వహించాల్సిన అవసరం ఉంది.
కాబట్టి, మీరు ప్రారంభ కనెక్షన్ను ఎలా చేస్తారు మరియు ఇంటర్వ్యూ కొంచెం తక్కువ ఇబ్బందికరంగా మరియు చాలా ఎక్కువ ఉత్పాదకతను కలిగి ఉంటారు? కొన్ని ఉపయోగకరమైన చిట్కాలను పొందడానికి, మీ అదే బూట్లలో ఉన్న కొంతమంది నిపుణులతో మాట్లాడాను. మరియు వారి “రిటర్న్ స్టోరీస్” అన్నీ కొద్దిగా భిన్నంగా ఉన్నప్పటికీ, వారి సూచనలు కొన్ని సారూప్య ఇతివృత్తాలపై ఉన్నాయి.
1.
ఆశాజనక, మీరు మీ మాజీ ఉద్యోగాన్ని మంచి నిబంధనలతో విడిచిపెట్టారు మరియు జాగ్రత్తగా రూపొందించిన రాజీనామా లేఖను కలిగి ఉన్నారు-మీకు కావలసిన చివరి విషయం ఏమిటంటే HR మీ ఫైల్ను బయటకు తీయడం మరియు మీ చివరి రోజున సంస్థ గురించి మీకు నచ్చిన పదాలను గుర్తుంచుకోవడం. (మరియు స్పష్టంగా, మీరు మంచి గమనికను వదిలివేయకపోతే, తిరిగి వెళ్లడం విలువైనదేనా అని మీరు నిజంగా మీరే ప్రశ్నించుకోవాలి.)
మీ విడిపోయే పదాలు అభినందనీయమైనవి మరియు ఆలోచనాత్మకమైనవి అని uming హిస్తే, మీరు దరఖాస్తు చేసినప్పుడు లేదా ఇంటర్వ్యూకి దిగడానికి మీకు సహాయపడే ప్రభావవంతమైన ఉద్యోగులను మీరు మొదట సంప్రదించినప్పుడు అవి ఉపయోగకరమైన ఐస్ బ్రేకర్స్ కావచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు ఒక పెద్ద కంపెనీలో నిర్వహణ అనుభవాన్ని పొందడానికి బయలుదేరుతున్నారని లేదా భవిష్యత్తులో మీరు కొన్ని రకాల అవకాశాలకు ఓపెన్ అవుతారని పేర్కొన్నారా? మీ భవిష్యత్ బాధ్యతల గురించి మరింత వివరంగా చర్చించడానికి ఓపెనర్గా లేదా సెగగా ఉపయోగించండి.
2.
కాబట్టి మీరు ఒకసారి వదిలిపెట్టిన సంస్థతో ఇంటర్వ్యూకి దిగారు - గొప్పది! కానీ మీరు షూ-ఇన్ అని స్వయంచాలకంగా అనుకోకండి. ఖచ్చితంగా, సంస్థతో మీకు ఉన్న పరిచయం చాలా పెద్దది, కానీ మీరు చాలా ఇతర అర్హత గల అభ్యర్థులలో ఒకరు అని గుర్తుంచుకోండి. వారిలో ఎవరికైనా మీ కంటే ఎక్కువ నైపుణ్యం ఉండవచ్చు మరియు మీ కంపెనీ-నిర్దిష్ట అనుభవం కొన్ని ఇకపై సంబంధితంగా ఉండకపోవచ్చు.
అదనంగా, మీరు ఎవరితో ఇంటర్వ్యూ చేస్తారో పరిశీలించండి. మీరు క్రొత్త ఉద్యోగులతో (ఇతర "తాజా" అభ్యర్థిలాగే మిమ్మల్ని చూస్తారు), లేదా మీకు తెలిసిన ఇంటర్వ్యూయర్లతో కలవవచ్చు, కానీ మీ పూర్వపు రచనలను గుర్తుంచుకోకపోవచ్చు. మీరు మీ గత విజయాలు మరియు బాధ్యతలను వివరంగా వివరించడమే కాకుండా, మీరు వెళ్లినప్పటి నుండి మీరు సంపాదించిన క్రొత్త నైపుణ్యాలను కూడా హైలైట్ చేశారని నిర్ధారించుకోండి.
3.
మీ మునుపటి ఉద్యోగం నుండి మిమ్మల్ని ఎప్పటికీ తెలియని అదే ఇంటర్వ్యూయర్లు (మరియు కొంతమంది కూడా) తిరిగి రావడానికి మీ ఉద్దేశాలను అనుమానించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి. కొంత ఆగ్రహం కూడా ఉండవచ్చు, ప్రత్యేకించి మీరు వాటిని ఒక బంధంలో వదిలేస్తే లేదా వారు మీ కెరీర్లో ఎక్కువ సమయం మరియు డబ్బును పెట్టుబడి పెట్టినట్లయితే.
కాబట్టి మీరు విమాన ప్రమాదం కాదని అందరికీ భరోసా ఇవ్వడం మరియు మీరు మరోసారి పెట్టుబడికి విలువైనవారని వారిని ఒప్పించడం మీ పని. మీ నిష్క్రమణ గురించి చాలా ప్రశ్నలకు సిద్ధంగా ఉండండి మరియు మీరు తిరిగి రావడానికి ఎందుకు సంతోషిస్తున్నారో నిర్దిష్ట కారణాలు ఉన్నాయి. మరియు అనుమానం వచ్చినప్పుడు, నిజాయితీగా ఉండండి. మీరు కంపెనీని విడిచిపెట్టి పొరపాటు చేస్తే, దానిని అంగీకరించడానికి బయపడకండి.
4.
ఇంటర్వ్యూయర్లకు మీరు సరైన ఫిట్ అవుతారని భరోసా ఇవ్వాల్సిన అవసరం ఉన్నప్పటికీ, మీ ప్రశ్నలను కూడా అడగడం మర్చిపోవద్దు. మొదట, సంస్థ మరియు దాని సంస్కృతి గురించి మీకు ఇప్పటికే ప్రతిదీ తెలుసునని అనుకోకండి; కంపెనీ డైనమిక్స్, పాలసీలు, నిర్వహణ మరియు మరిన్ని మీరు వెళ్లినప్పటి నుండి గణనీయంగా మారవచ్చు. మీరు నిష్క్రమించినప్పుడు మీరు సంస్థతో నిరాశ చెందితే, విషయాలు మారిపోయాయని మీకు భరోసా అవసరం. తిరిగి ఆలోచించండి: మీరు వదిలిపెట్టిన నిర్దిష్ట కారణాలు ఏమిటి? మీ కెరీర్ మార్గం పరిమితం అయిందా? మీరు సవాలు చేయలేదా? ఇంటర్వ్యూయర్లు ఈ విషయాలు ఎలా అభివృద్ధి చెందాయి అనేదానిపై మీకు ఖచ్చితమైన వివరాలను ఇవ్వగలరని నిర్ధారించుకోండి, తద్వారా మీరు మళ్లీ అదే నిరాశకు లోనవుతారు.
చివరి గమనిక: కంపెనీ ప్రత్యేకంగా మిమ్మల్ని సంప్రదించినప్పటికీ మరియు గిగ్ కోసం మాత్రమే మీరు, మీ ఇంటర్వ్యూయర్లకు అవకాశం ఇచ్చినందుకు మీరు కృతజ్ఞతలు తెలుపుతున్నారని నిర్ధారించుకోండి. ఇంటర్వ్యూ జరిగిన వెంటనే ధన్యవాదాలు లేఖలతో అనుసరించండి మరియు మిమ్మల్ని తిరిగి రమ్మని అడిగేంతవరకు మిమ్మల్ని విశ్వసించే వ్యక్తులకు మీరు దయతో ఉన్నారని నిర్ధారించుకోండి. మీరు సరైన ఎత్తుగడలు వేస్తే, మీ పాత సంస్థ మీ కెరీర్లో అద్భుతమైన కొత్త అధ్యాయానికి నాంది కావచ్చు.
