ఏదైనా కంపెనీలో ముందుకు సాగడానికి కొంత వ్యూహం అవసరం. కార్యాలయాలు, క్యూబికల్స్ మరియు వ్యక్తిగతంగా సమావేశాలు లేకుండా వాస్తవంగా పనిచేసే సంస్థ? ఇది పూర్తిగా వేరే ఆట.
పూర్తిగా వర్చువల్ పద్ధతిలో పనిచేసే గ్లోబల్ ప్రొఫెషనల్ సర్వీసెస్ సంస్థకు నాయకుడిగా, సాంప్రదాయ కార్యాలయ వాతావరణం లేకుండా డజన్ల కొద్దీ ప్రజలు పనిచేస్తున్నారు. కొంతమంది ఇంటి నుండి పని చేస్తారు, మరికొందరు ఎల్లప్పుడూ రహదారిలో ఉంటారు, మరికొందరు స్థానిక కాఫీ షాప్ (లేదా బార్) ను ఇష్టపడతారు. వారు ఎక్కడ పనిచేస్తున్నారనే దానితో సంబంధం లేకుండా, ఉత్తమ డిజిటల్ కార్మికులను మిగతావాటి నుండి వేరు చేసే కొన్ని విషయాలు ఉన్నాయి.
మీరు మీ వర్చువల్ కార్యాలయంలో ఆకట్టుకోవాలని చూస్తున్నట్లయితే, విజయానికి ఈ ఐదు దశలను అనుసరించండి.
దశ 1: అందుబాటులో ఉండండి
ఈ వాతావరణంలో విజయవంతం కావడానికి మీరు తప్పక చేయవలసిన ముఖ్యమైన విషయం అందుబాటులో ఉండాలి. మీరు మీ యజమాని లేదా సహచరుల నుండి హాల్లో కూర్చోవడం లేదు కాబట్టి, మీరు ఆన్లైన్ కమ్యూనికేషన్ను తెరిచి ఉంచాలి. మీ సహోద్యోగులకు అవసరమైనప్పుడు మిమ్మల్ని చేరుకోవటానికి చాలా కష్టంగా ఉంటే, అది వారి పురోగతిని మరియు సంస్థ యొక్క వేగాన్ని తగ్గిస్తుంది.
మీ డెస్క్తో బంధించబడిన జీవితానికి మీరు గమ్యస్థానం కలిగి ఉన్నారా? అవసరం లేదు. మీరు ఎక్కడ పని చేస్తున్నారో నేను నిజంగా పట్టించుకోను: మీరు కొలను ద్వారా ఉత్పాదక బ్యాగింగ్ కిరణాలు కావచ్చు లేదా పర్వతం పైన మీ విధులను సమర్థవంతంగా నిర్వహించగలిగితే, అది చాలా బాగుంది-నేను మిమ్మల్ని చేరుకోగలిగినంత కాలం. ఎవరికీ చెప్పకుండా మీరు మధ్యాహ్నం భౌతిక కార్యాలయం నుండి జారిపోనట్లే, మీరు రహస్యంగా వెబ్ నుండి MIA కి వెళ్లకూడదు. మీరు సాధారణ వ్యాపార సమయాల్లో ఆఫ్లైన్లో ఉండాల్సిన అవసరం ఉంటే, మీరు అందుబాటులో ఉండరని మరియు మీరు ఎప్పుడు తిరిగి వస్తారో మీ యజమాని, సబార్డినేట్లు లేదా మీకు అవసరమైన ఎవరైనా తెలియజేయండి.
దశ 2: ఉత్పాదకంగా ఉండండి
మీరు లభ్యతను తగ్గించిన తర్వాత, పని చేయడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మరియు నా ఉద్దేశ్యం, నిజంగా పని పొందండి. మీరు ప్రతిరోజూ సమయాన్ని వెచ్చిస్తున్నారని మీ యజమాని చూడలేరు కాబట్టి, మీరు ప్రయత్నానికి ఎక్కువ క్రెడిట్ పొందలేరు. వర్చువల్ వర్కర్గా, మీరు ఫలితాలను ఇవ్వడం ద్వారా మాత్రమే కష్టపడుతున్నారని నిరూపించవచ్చు.
చాలా సరళంగా అనిపిస్తుంది, కాని ఉద్యోగులు ఒక నియామకంతో పోరాడుతున్నప్పుడు లేదా కనిపించే దానికంటే చాలా కష్టంగా ఉన్నప్పుడు నేను చూస్తాను. అదే జరిగితే, మీ మేనేజర్కు ఏదైనా చెప్పండి. మీరు సహాయం కోరితే మీరు కష్టపడి పనిచేస్తున్నారని అతను ఇంకా చెప్పగలుగుతాడు, కానీ మీరు పనిని పొడిగించి, తగిన సమయంలో పూర్తి చేయకపోతే, మీరు ప్రయోజనం పొందుతున్నారని అతను అనుకోవచ్చు రిమోట్గా పనిచేసే సౌలభ్యం.
దశ 3: సరిహద్దులను సెట్ చేయండి
ఇది ఆకట్టుకునే మార్గంగా ప్రతికూలమైనదిగా అనిపించవచ్చు, కాని నేను ఎక్కువగా గౌరవించే వర్చువల్ ఉద్యోగులు వారి పనిని పూర్తి చేసేవారు-కాని వారు పని-జీవిత సరిహద్దులను కూడా ఏర్పాటు చేస్తారు. రోజు చివరిలో బయలుదేరడానికి కార్యాలయం లేకుండా, మీ పని జీవితం మీ జీవితాంతం తేలికగా ఉంటుంది. నేను, ఒకదానికి, భారీ పనిశక్తిని కలిగి ఉన్నాను మరియు రాత్రి బేసి గంటలలో నా ఉద్యోగులను చేరుకోవడంలో సమస్య లేదు. నా ఉద్యోగుల ఖాళీ సమయాన్ని నేను పనితో సులభంగా నింపగలను-కాని వారు మంచి పనిలో కొనసాగుతున్నంత కాలం వారు ఏర్పాటు చేసిన సరిహద్దులను కూడా నేను గౌరవిస్తాను.
మీ యజమాని మీ వ్యాయామ సమయం, మీ కుటుంబ సమయం, మీ కుక్క-నడక సమయం లేదా మీ రియాలిటీ టీవీ సమయాన్ని అంతరాయం కలిగించాలని కోరుకునే అవకాశం లేదు (మరియు ఆమె అలా చేస్తే, మీకు పెద్ద సమస్యలు ఉన్నాయి). కాబట్టి మీ పని-జీవిత సరిహద్దులు ఏమిటో ఆమెతో (మరియు మీరే!) స్పష్టంగా ఉండండి. మీరు మీ పనిని పూర్తి చేస్తున్నంత కాలం, "ఇప్పుడే కాదు-నేను బ్యాచిలర్ను చూస్తున్నాను" అని మీరు చెప్పినప్పుడు మీ యజమాని రెప్ప వేయకూడదు. మీరు సంతోషకరమైన ఉద్యోగి అవుతారు మరియు మీ పని అది చూపిస్తుంది.
దశ 4: మీ వృత్తిని నిర్వహించండి
మీ పనిని చక్కగా చేయడం వల్ల మీరు వైభవము పొందవచ్చు, కానీ మీరు ప్రొఫెషనల్గా ఎదగడం కొనసాగించదు. అన్నింటికంటే, వాస్తవంగా పనిచేయడం వలన మీ స్థిరమైన రచనలు పెద్దగా తీసుకోబడవు మరియు ఎవరూ మిమ్మల్ని ఎక్కువ ఎత్తులకు నెట్టడం లేదు.
కాబట్టి, మీ వృత్తిని ముందుకు తీసుకెళ్లడానికి, మీరు మరింత సవాలు చేసే పనులను కోరడం మరియు మీ కోసం ఒక అభివృద్ధి కోర్సును రూపొందించడం గురించి చురుకుగా ఉండాలి. మీరు సహకరించగల కొత్త ప్రాంతాలను లేదా మీరు చేపట్టగల ఉన్నత-స్థాయి ప్రాజెక్టులను కనుగొనడానికి చాలా కష్టపడండి మరియు సంస్థలో మీ లక్ష్యాలు ఏమిటో మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులతో పంచుకోవడం గురించి సిగ్గుపడకండి. మీరు లేకపోతే, మీరు ముందుకు సాగరు.
దశ 5: కనెక్ట్ మరియు లీడ్
కార్యాలయం లేని సంస్థలో సంస్కృతి మరియు స్నేహాన్ని సృష్టించడం చాలా కష్టం. కాబట్టి, మీ కంపెనీకి అనుభవాలను పంచుకోవడానికి మరియు సామూహిక నీతిని రూపొందించడానికి ప్రజలను ఒకచోట చేర్చే కనెక్టర్లు అవసరం. మీ పనిని పూర్తి చేసుకునేటప్పుడు మీరు ఆ వ్యక్తిగా ఉండగలిగితే, అది మీ విజయానికి భారీ నిదర్శనం.
మీ వర్చువల్ సహోద్యోగులలో నాయకుడిగా ఉండటానికి మార్గాల కోసం చూడండి: మీ స్థానిక ప్రాంతంలోని ప్రతి ఒక్కరూ వారానికి ఒకసారి వారి ఇళ్లను విడిచిపెట్టి, కలిసి ఉండటానికి మరియు పని చేయడానికి ఒక స్థలాన్ని కనుగొనండి. పనులపై సహాయం చేయడానికి ఆఫర్ చేయండి. కథలను మార్చుకోండి. ఒకరికొకరు సలహా ఇవ్వండి. మీ ప్రయత్నాలు మీ సహోద్యోగులచే లేదా మీ నిర్వాహకులచే గుర్తించబడవు.
కార్యాలయం లేని వాతావరణంలో విజయం సాధించడం కష్టం. దీనికి అపారమైన స్వీయ-క్రమశిక్షణ మరియు మీ పట్ల మరియు సంస్థ పట్ల నిబద్ధత అవసరం. ఈ నిర్మాణంలో మనుగడ సాగించేవారికి మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్నవారికి మధ్య స్పష్టమైన వ్యత్యాసం ఉంది, కానీ ఈ దశలను అనుసరించండి మరియు మీరు ఎప్పుడైనా (వర్చువల్) కెరీర్ నిచ్చెన పైకి ఎక్కుతారు.
