మీరు నెలల తరబడి ఉద్యోగ శోధనలో ఉన్నారు. మీరు అయిపోయారు, మరియు మీ సహనం సన్నగా ధరించబడింది. కాబట్టి, మీకు ఉద్యోగం ఇస్తున్న హెచ్ఆర్ నుండి మీకు అన్ని ముఖ్యమైన ఫోన్ కాల్ వచ్చినప్పుడు, మీరు ఎందుకు అంగీకరించరు? మీరు అక్కడికక్కడే అలా చేయవచ్చు!
అంత వేగంగా కాదు. థ్రిల్డ్ కావడం (మరియు ఉపశమనంతో కొంచెం మునిగిపోవడం) పూర్తిగా అర్థమయ్యేటప్పుడు, మీరు ఒక స్థానాన్ని మాటలతో అంగీకరించే ముందు వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ చేతిలో ఉండటం చాలా ముఖ్యం yes అవును, ఇది మీ కలల పని అయినా.
వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ యొక్క ప్రాముఖ్యత
కాంట్రాక్టును వ్రాతపూర్వకంగా చూసేవరకు మీరు ఏమి పొందుతున్నారో మీకు తెలియదు. HR కాల్ చేసినప్పుడు, మీ మూల వేతనం ఏమిటో మీకు తెలుస్తుంది, కానీ చాలా తక్కువ. జీతం స్పష్టంగా ముఖ్యమైనది అయితే, ఉద్యోగ ఆఫర్ యొక్క ఇతర భాగాలు (ఆరోగ్య భీమా, సెలవు దినాలు, ప్రసూతి సెలవులు అని అనుకోండి) జతచేస్తాయి మరియు మీరు అవును అని చెప్పే ముందు అక్కడ ఏమి ఉందో తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు.
సంబంధిత: క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించే ముందు మీరు హెచ్ఆర్తో చర్చించాల్సిన 5 విషయాలు
మీ ఉద్యోగ ఆఫర్లో ప్రాథమిక స్వల్పకాలిక వైకల్యం భీమా ఉండదని మీరు కనుగొంటే, మీరు కూడా చర్చలు జరపలేని స్థితిలో ఉంటారు. . వెనుకకు మరియు మధ్యలో వారు మిమ్మల్ని కలుసుకోకపోతే మీరు పునరాలోచనలో ఉన్నట్లు నటించడం పేకాట ఆటలో మీ చేతిని చూపించడానికి సమానం.
కాల్కు ఎలా సమాధానం చెప్పాలి
కాబట్టి, ఆ ఫోన్ కాల్ వచ్చినప్పుడు, ఆఫర్ తర్వాత వచ్చే నిశ్శబ్దాన్ని నిర్వహించడానికి మరియు దానిని అంగీకారంతో నింపకుండా ఉండటానికి మీరు మానసికంగా సిద్ధంగా ఉండాలని మీకు తెలుసు. బదులుగా మీరు ఏమి చెబుతారు? “నేను మీ నుండి తిరిగి వినడానికి చాలా ఆశ్చర్యపోయాను మరియు వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ వివరాలను సమీక్షించడానికి వేచి ఉండలేను. నా ప్రతిస్పందనను మీరు ఎప్పుడు పొందాలనుకుంటున్నారు? ”
10 లో తొమ్మిది సార్లు, ఇది పనిచేస్తుంది. అయినప్పటికీ, మీ కోసం వ్రాతపనిని రూపొందించే ముందు ఆ శబ్ద అంగీకారాన్ని నిజంగా కోరుకునే మీరు ప్రత్యేకంగా కఠినమైన HR ప్రతినిధిని పొందవచ్చని గమనించడం ముఖ్యం. వాస్తవానికి, కంపెనీల నుండి ఆఫర్లను స్వీకరించిన కొద్దిమంది క్లయింట్లతో నేను పనిచేశాను, అది వారి అధికారిక వ్రాతపూర్వక ఆఫర్లను మొదట శబ్ద అంగీకారం లేకుండా పంపదు.
నిజం చెప్పాలంటే, ఈ రకమైన ప్రవర్తనకు ప్రేరణ ఏమిటో నాకు తెలియదు మరియు ఇది వాస్తవానికి HR పాలసీ అయిన ఏ కంపెనీ గురించి తెలియదు. సంబంధం లేకుండా, ఈ సున్నితమైన పరిస్థితిని నిర్వహించడానికి, మీరు మీ భాషతో చాలా జాగ్రత్తగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. స్థానం కోసం మీ ఉత్సాహం యొక్క మీ హెచ్ ఆర్ ప్రతినిధికి భరోసా ఇవ్వడానికి ప్రయత్నించండి మరియు అధికారికంగా అంగీకరించే ముందు మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్ యొక్క కొన్ని వివరాలను తెలుసుకోవాలని చూస్తున్నారని వివరించండి. ఇది పని చేయకపోతే, మీ ఉత్తమ పందెం, "ఈ సమయానికి, ఈ స్థానాన్ని అంగీకరించకపోవటానికి నాకు ఎటువంటి కారణం లేదు-చేతిలో వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ ఉండటం నాకు మరింత సుఖంగా ఉంటుంది."
శబ్ద ఒప్పందాలు గమ్మత్తైన వ్యాపారం, మరియు నియమాలు రాష్ట్రాల వారీగా మారుతుంటాయి, కాని సాధారణంగా యుఎస్లో ఇష్టానుసారమైన ఉపాధితో, సమస్య ఉద్యోగం నుండి వైదొలగలేకపోవడం గురించి కాదు మరియు నిబంధనలను చర్చించలేకపోవడం గురించి ఎక్కువ బాగా.
సంబంధిత: మీరు ఉద్యోగ ఆఫర్ను పునరుద్ధరించగలరా?
చివరికి, ఎక్కువ సమయం, మీ గురించి మీ తెలివితేటలు ఉన్నంతవరకు మరియు అంగీకరించే ముందు వ్రాతపూర్వక ఆఫర్ అడగడానికి మీకు తెలిసినంతవరకు, మీ హెచ్ ఆర్ ప్రతినిధి సంతోషంగా దాన్ని వెంట పంపుతారు మరియు అడగడానికి ముందు దాని గురించి ఆలోచించడానికి మీకు కొంత సమయం ఇస్తుంది ఒక స్పందన. కాబట్టి, మీకు ఆ కాల్ వచ్చినప్పుడు, లోతైన శ్వాస తీసుకోండి మరియు చర్చలు జరపడానికి మిమ్మల్ని మీరు బాగా ఉంచడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. (ఓహ్, ఆపై జరుపుకుంటారు. మీరు సంపాదించారు!)
