నేటి అధిక శక్తితో పనిచేసే ఎగ్జిక్యూటివ్లు వారు ఉన్న చోట ఉండటానికి వంశవృక్షాన్ని మరియు సరైన నెట్వర్క్ను సూచించడం చాలా సులభం, అయితే వారందరి చేతుల్లో వెండి చెంచాలతో పెంచబడలేదు. వాస్తవానికి, చాలా కొద్దిమంది ఐకానిక్ సిఇఓలు చాలా వినయపూర్వకమైన ప్రారంభాలతో ప్రారంభమయ్యారు.
చెల్లించని ఇంటర్న్షిప్లను తీసుకోవడం నుండి, మెయిల్ రూం ఉద్యోగం కోసం కళాశాల నుండి తప్పుకోవడం వరకు, ఈ విజయవంతమైన CEO లు నిజంగా దిగువ నుండి పైకి ఎలా పనిచేశారో చూడండి.
ఉర్సులా బర్న్స్
జిరాక్స్ చైర్మన్ మరియు CEO
మీరు రూపాంతరం చెందకపోతే, మీరు ఇరుక్కుపోయారు. "
న్యూయార్క్ నగరంలోని లోయర్ ఈస్ట్ సైడ్లోని పేద పొరుగు ప్రాంతంలో పెరిగిన తరువాత, మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో మాస్టర్స్ డిగ్రీని సంపాదించి, చివరికి ఫార్చ్యూన్ 500 కంపెనీకి నాయకత్వం వహించిన మొదటి ఆఫ్రికన్ అమెరికన్ మహిళగా, ఉర్సులా బర్న్స్ పరివర్తన గురించి ఒకటి లేదా రెండు విషయాలు తెలుసు.
ఆమె తల్లి పెరిగిన, బర్న్స్ చిన్న వయస్సులోనే కష్టపడి, దృ mination నిశ్చయంతో, మరియు వశ్యత విజయానికి కీలకమని బోధించారు. ఆమె కాథలిక్ ఉన్నత పాఠశాలలో గొప్ప విద్యార్ధి, బర్న్స్ తన మార్గదర్శక సలహాదారు ఆమెకు ఇచ్చిన కెరీర్ ఎంపికలు లేకపోవడం పట్ల ఆశ్చర్యపోయారు: నర్సింగ్, బోధన లేదా సన్యాసిని. ఈ సమయంలో, బర్న్స్ తన సొంత విధిని సృష్టించవలసి ఉంటుందని తెలుసు మరియు కెమికల్ ఇంజనీరింగ్ (చివరికి మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్ గా మార్చబడింది) ను తన కళాశాల మేజర్ గా ఎంచుకుంది.
ఆమె పైకి ఎదగడం జిరాక్స్ నిచ్చెన దిగువన, ఇంటర్న్గా ప్రారంభమైంది. కానీ నిర్వాహకులు ఆమె ప్రతిభను త్వరగా గమనించారు. అలాంటి ఒక మేనేజర్ సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్ వేలాండ్ హిక్స్, ఆమెకు ఎగ్జిక్యూటివ్ అసిస్టెంట్గా ఉద్యోగం ఇచ్చింది. అసిస్టెంట్ పాత్ర ఆమె మనస్సులో సరిగ్గా లేనప్పటికీ, ఇప్పుడు కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయం నుండి మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్లో మాస్టర్స్ డిగ్రీని సంపాదించిన తరువాత, బర్న్స్ ఆమె తల్లి నేర్పించిన వాటిని గుర్తు చేసుకుంది- మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో మీరు కాదు- మరియు ఉద్యోగాన్ని అంగీకరించారు .
ఆ పాత్ర బర్న్స్కు (చివరికి జిరాక్స్కు!) ప్రయోజనకరంగా మారింది, సంస్థ యొక్క అత్యంత గౌరవనీయమైన ఎగ్జిక్యూటివ్లలో ఒకరి నుండి వ్యాపారం మరియు నాయకత్వ నైపుణ్యాలను నేర్చుకోవడానికి ఆమెను అనుమతిస్తుంది. 1999 లో, ఆమె గ్లోబల్ మాన్యుఫ్యాక్చరింగ్ కోసం వైస్ ప్రెసిడెంట్ గా ఎంపికైంది మరియు 2009 లో ఛైర్మన్ మరియు CEO గా ఆమె బిరుదును సంపాదించింది.
నైతికత: ఎల్లప్పుడూ సరళంగా ఉండండి మరియు మీరే రూపాంతరం చెందడానికి అనుమతించండి. ఇతరులు you మరియు మీకు you మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో దాని గురించి ఒక ఆలోచన ఉండవచ్చు. కానీ, మిమ్మల్ని మీరు స్వీకరించడానికి అనుమతించడం ద్వారా, మీరు ఇంతకు ముందెన్నడూ చూడని కొత్త అవకాశాలు తలెత్తుతాయి.
డేవిడ్ జెఫెన్
డ్రీమ్వర్క్స్ వ్యవస్థాపకుడు, ప్రఖ్యాత టాలెంట్ ఏజెంట్
సంతోషంగా డబ్బు కంటే కష్టం. డబ్బు మీకు సంతోషాన్నిస్తుందని ఎవరైనా అనుకుంటారు, డబ్బు రాలేదు. "
ఇప్పుడు స్టీవెన్ స్పీల్బర్గ్ మరియు జెఫ్రీ కాట్జెన్బర్గ్లతో కలిసి సహ-వ్యవస్థాపక హాలీవుడ్ దిగ్గజం డ్రీమ్వర్క్స్ ఎస్కెజికి ప్రసిద్ది చెందింది మరియు వినోద మొగల్గా అద్భుతమైన కెరీర్ను కలిగి ఉంది, జెఫెన్ యొక్క ప్రారంభాలు నిరాడంబరంగా ప్రారంభమయ్యాయి.
అతను కళాశాలలో చేరడం ద్వారా సాంప్రదాయ మార్గంలో వెళ్ళడానికి ప్రయత్నించినప్పటికీ, అది తన కోసం కాదని అతను త్వరగా గ్రహించాడు. అతను కోరుకోని విద్య కోసం నాలుగు సంవత్సరాలు బాధపడటం కంటే, తనను నిజంగా సంతోషపరిచిన వినోద వ్యాపారం కొనసాగించాలని నిర్ణయించుకున్నాడు.
అతను యజమానులను ఆకర్షించే నైపుణ్యాలు లేనప్పటికీ (సిబిఎస్ మెయిల్ గదిలో ఒక పని తప్ప), జెఫెన్ అతన్ని ఆపడానికి అనుమతించలేదు. అతనికి నైపుణ్యాలు లేనందున టాలెంట్ ఏజెన్సీలో ఉద్యోగం కోసం తిరస్కరించబడిన తరువాత, అతను తన పున res ప్రారంభంతో సృజనాత్మకతను పొందాలని నిర్ణయించుకున్నాడు - మరియు మేము ఫాన్సీ గ్రాఫిక్స్ మరియు ఫాంట్లు మాట్లాడటం లేదు. అతని విద్య గురించి (మేము సిఫారసు చేయని విషయం కాదు), అతన్ని వ్యాపారంలో ఎక్కువగా కోరుకునే టాలెంట్ ఏజెన్సీలలో ఒకటైన విలియం మోరిస్ ఏజెన్సీలో మెయిల్ రూమ్ గుమస్తాగా నియమించారు. కొన్ని సంవత్సరాలలో, జెఫెన్ ఒక టాలెంట్ ఏజెంట్గా ఉద్యోగంలోకి వచ్చాడు, మరియు కొంతకాలం తర్వాత, పరిశ్రమ యొక్క గొప్ప వాటిలో ఒకటి. 50 సంవత్సరాలకు పైగా మరియు 6 బిలియన్ డాలర్లకు పైగా, జెఫెన్ ఒక పురాణాన్ని విరమించుకున్నాడు, రాక్ అండ్ రోల్ హాల్ ఆఫ్ ఫేమ్లో కూడా చోటు సంపాదించాడు.
నైతికత: మీరు ఇష్టపడేదాన్ని మీరు కనుగొన్నప్పుడు, ఆ లక్ష్యాన్ని సాధించే స్థితిలో మిమ్మల్ని మీరు పొందడానికి (అది బోర్డు పైన ఉన్నంత వరకు) చేయండి.
కరెన్ కప్లాన్
CEO, హిల్ హాలిడే
ప్రతి అవకాశం కోసం నేను చేయి ఎత్తాను. నేను ఏమి చేస్తున్నానో నాకు ఖచ్చితంగా తెలియదు అనే వాస్తవాన్ని నేను ఎప్పుడూ ఆపలేను. "
అడ్వర్టైజింగ్ దిగ్గజం హిల్ హాలిడే యొక్క కొత్తగా ముద్రించిన సిఇఒ రిసెప్షనిస్ట్గా ప్రారంభించి ఆమె బకాయిలను ప్రారంభంలోనే చెల్లించింది. ఉద్యోగంలో ఆమె మొదటి వారం, ఆమె ఇతర, మరింత సీనియర్, రిసెప్షనిస్టులచే గుర్తుకు వచ్చింది, ఆమె నిజంగా తక్కువ స్థాయిలో ఉంది. మెయిల్ గదిలో ఉన్న వ్యక్తి కంటే కూడా తక్కువ.
కానీ, ఈ కార్పొరేట్ సంస్కరణ పొగమంచు ఆమెను నెమ్మదించలేదు. కప్లాన్ "నేను మీకు చూపిస్తాను" అనే వైఖరిని అవలంబించి పనిలో పడ్డాను-అయినప్పటికీ టైప్ చేయడం ఆమెకు ఇంకా తెలియదు. రిసెప్షనిస్ట్గా, సంస్థలోని ప్రతి ఒక్కరితో సంభాషించే ప్రత్యేకమైన స్థితిలో ఆమె ఉన్నారని ఆమె గుర్తించింది-ఇది ఎగ్జిక్యూటివ్లు, క్లయింట్లు మరియు ఈ ప్రక్రియలో ఉన్న ప్రతి ఒక్కరితో చాట్ చేయడానికి ఆమెకు లెక్కలేనన్ని అవకాశాలను కల్పించింది.
కప్లాన్ మొదట లా స్కూల్ కి వెళ్ళాలని అనుకున్నా, ఆమె ప్రకటనల ప్రపంచాన్ని ప్రేమిస్తుందని మరియు హిల్ హాలిడేలో కెరీర్ చేయాలనుకుంది. కాబట్టి, ఒక కార్యదర్శి కోసం ఒక స్థానం తెరిచినప్పుడు, కప్లాన్ ఆ అవకాశాన్ని పొందాడు. ఆమె చాలా అర్హత లేదు, కాబట్టి ఆమె వారాంతాల్లో మరియు రాత్రులు ఆఫీసులో గడిపారు. ఇది చెల్లించింది: ఖాతా నిర్వహణ మరియు నిర్వహణ పాత్రలలో సంస్థ యొక్క ర్యాంకుల ద్వారా పెరిగిన తరువాత, ఆమె 2013 లో CEO గా ఎంపికైంది.
నైతికత: టోటెమ్ పోల్ దిగువన కూడా ప్రతిచోటా అవకాశం ఉంది. మరియు ఆ అవకాశాలను గుర్తించడం-మరియు నెట్వర్క్కు భయపడకపోవడం, కష్టపడి పనిచేయడం మరియు తెలియని విధులను చేపట్టడం-అద్భుతమైన విషయాలకు దారితీస్తుంది.
దీర్ఘకాలంలో హార్డ్ వర్క్ ఫలితం ఇస్తుందనడంలో సందేహం లేదు, కానీ కొన్నిసార్లు చాలా శక్తివంతమైన ఎగ్జిక్యూటివ్స్ వారు ఎక్కడున్నారో తెలుసుకోవడానికి ఎంత కష్టపడ్డారో తిరిగి తెలుసుకోవడం సహాయపడుతుంది. డెక్ మీకు వ్యతిరేకంగా పేర్చబడినట్లు మీకు అనిపించినప్పుడల్లా, ఈ ఎగ్జిక్యూటివ్ల కథలను ప్రేరణగా తీసుకోండి మరియు మీ లక్ష్యాల కోసం ప్రయత్నిస్తూ ఉండండి.
