మా రోజును ఎప్పుడూ లాగే ఏదో ఉంది-ఒక పిచ్చి సహోద్యోగి, ధ్వనించే కార్యాలయం, డిమాండ్ చేసే ఇమెయిళ్ళ బోట్ లోడ్, వర్షం, మంచు, పావురం దాడి చేయడం, నేను ఎప్పటికీ కొనసాగగలను.
కాబట్టి, మేము తెలుసుకోవాలనుకున్నాము: ప్రతిరోజూ మంచిగా ఉండే ఒక విషయం ఏమిటి? వాస్తవానికి, మా తోటి మ్యూజర్స్ (అకా, మీరు!) వారి పని దినాన్ని చాలా ఆనందదాయకంగా మార్చే ఒకదాన్ని ఎంచుకోమని మేము కోరాము-మంచి యజమాని, తక్కువ ఇమెయిల్లు, ప్రైవేట్ కార్యాలయం లేదా ఉచిత స్నాక్స్. మరియు ట్విట్టర్లో 234 మంది వినియోగదారుల నుండి పోల్ చేయబడిన ఫలితాలు మనోహరమైనవి:
మేము ఆసక్తిగా ఉన్నాము: మీ పనిదినం మొత్తం చాలా బాగుంటుంది? # కేర్ # పోల్
- ది మ్యూజ్ (aily డైలీముస్) అక్టోబర్ 4, 2016
దీని ప్రకారం, చాలా మంది ప్రజలు మేము ఇచ్చే ఇతర ప్రయోజనాల కంటే మెరుగైన యజమానిని ఎంచుకుంటారు-ఇది యజమానులకు రుజువు చేయడం వల్ల ఇది ప్రోత్సాహకాల గురించి కాదు.
ఇది ఆసక్తికరంగా ఉండటమే కాకుండా (నేను ఉచిత ఆహారాన్ని ఎంతగా ప్రేమిస్తున్నానో నన్ను ప్రశ్నించడం), మీ మేనేజర్ కేవలం మెహ్ అయినప్పుడు పనిని ఆస్వాదించేటప్పుడు పోరాటం నిజమని మాకు అర్థమైంది. కాబట్టి, మీరు మా ట్విట్టర్ పోల్-ఈస్ వలె అదే పడవలో మిమ్మల్ని కనుగొంటే మీకు సహాయం చేయాలనుకుంటున్నాము.
మొదట, డిస్కనెక్ట్ చేయండి. ఇది కమ్యూనికేషన్ సమస్యనా? వ్యక్తిత్వ వ్యత్యాసం? అన్యాయమైన వ్యవస్థ? దీన్ని గుర్తించడం తదుపరి దశను సులభతరం చేస్తుంది.
తదుపరి దశ ఏమిటంటే మీరు మీ యజమానితో (వృత్తిపరమైన పద్ధతిలో) నిజాయితీ పొందాలి. అవును, మీకు అధికారం ఉంది, అలాగే మీ పర్యవేక్షకుడితో సంభాషణను ప్రారంభించి, మీ కోసం మరియు అతని కోసం మెరుగైన వ్యవస్థను తీసుకురావాల్సిన బాధ్యత ఉంది. ఈ వ్యక్తి మానవుడని గుర్తుంచుకోండి మరియు మీ జీవితాన్ని సజీవ నరకంగా మార్చడానికి అతను మిమ్మల్ని నియమించలేదు. చాలా మంది నిర్వాహకులు తమ ఉద్యోగులు సంతోషంగా మరియు విజయవంతం కావడానికి సహాయం చేయాలనుకుంటున్నారు, ఎందుకంటే వారు కూడా సంతోషంగా మరియు విజయవంతమవుతారని అర్థం.
కాబట్టి, ఓపెన్ కమ్యూనికేషన్తో నిండిన సంబంధాన్ని పెంపొందించుకునే ప్రయత్నం చేయండి working పని చేస్తున్న వాటిపై (మరియు ఏది కాదు) ఒకదానికొకటి అప్డేట్ చేయడానికి వారపు లేదా నెలవారీ సమావేశాలను షెడ్యూల్ చేయడానికి ప్రయత్నించండి, ఆపై ఈ సమావేశాలలో రెగ్యులర్ ఫీడ్బ్యాక్ కోసం అడగండి, అందువల్ల మీరు ఏదైనా చెడు అలవాట్లను పోగొట్టుకోవచ్చు. మొగ్గ లేదా ఏదైనా దుర్వినియోగం జరుగుతుందో లేదో తెలుసుకోండి. మీరు మీ ప్రశ్నలను స్పష్టంగా అడగనందున మీ యజమాని మీకు గందరగోళ ఇమెయిల్ ప్రతిస్పందనలను పంపుతారు. లేదా మీ ప్లేట్లో ప్రస్తుతం ఎంత ఉందో మీరు క్రమం తప్పకుండా ఫిర్యాదు చేస్తున్నందున ఆమె మీకు పెద్ద ప్రాజెక్ట్లను కేటాయించకపోవచ్చు.
రెగ్యులర్ సమావేశాలు సాధ్యం కాకపోతే, మీ తదుపరి పనితీరు సమీక్షను మీరు పెద్ద మరియు చిన్న గొంతులకు ఉపయోగించుకోవాలని నిర్ధారించుకోండి. మీ రాబోయే లక్ష్యాలపై స్పష్టత పొందండి మరియు సాధ్యమైనంతవరకు వ్రాతపూర్వకంగా పొందండి, తద్వారా అనుసరించడం సులభం. చివరగా, ఆమెకు కూడా తెలియకుండానే మీ జీవితాలను సులభతరం చేయడానికి మీరు కూడా ప్రయత్నించవచ్చు.
అంత గొప్పగా లేని యజమాని దుర్వాసన కలిగి ఉండటం, కానీ ఇది కూడా చాలా సాధారణం (ఈ పోల్ చూపినట్లు). మీకు పరిపూర్ణమైనదిగా ఇవ్వబడుతుందని అదృష్ట నక్షత్రాన్ని కోరుకునే బదులు, ఇప్పుడు మీ పరిస్థితిని మెరుగుపరచడానికి మార్గాలు ఉన్నాయి.
పై వ్యూహాలలో ఏదీ పనిచేయకపోతే, 10, 000+ ఉద్యోగ అవకాశాల గురించి మాకు తెలుసు. (మీరు ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభించే ముందు ఈ ప్రశ్నలను మీరే అడగండి.
మరియు ఇతర ప్రోత్సాహకాలను ఎంచుకున్న వ్యక్తులకు శుభవార్త, మేము మీ గురించి మరచిపోలేదు you మీరు తక్కువ ఇమెయిళ్ళను స్వీకరించాలనుకుంటే ఇక్కడ చూడండి, బహిరంగ కార్యాలయంలో కూడా మీ స్వంత ప్రైవేట్ కార్యాలయాన్ని సృష్టించడానికి మరియు ఇక్కడ మీ స్వంత రుచికరమైనదిగా చేయడానికి ఆఫీసు స్నాక్స్.
వీటిలో ఏదీ మీ రోజును మలుపు తిప్పే విషయం కాదా? మీ సమాధానం మాకు ట్వీట్ చేయండి!
