అమెరికా విదేశాంగ విధానంపై జర్నలిస్ట్ మీకా జెంకో ఒక సమావేశానికి హాజరైనప్పుడు, గదిలో మహిళలు లేకపోవడం చూసి అతను ఆశ్చర్యపోయాడు. అతను జర్నలిస్ట్ కావడంతో, విదేశాంగ విధానంలో ఆడవారిపై వాస్తవాలను పరిశోధించాలని నిర్ణయించుకున్నాడు. ఫలితాలు? అతను వాటిని "సిటీ ఆఫ్ మెన్" అనే వ్యాసంగా మార్చాడు, అది అప్పుడు విదేశాంగ విధానంలో ప్రచురించబడింది.
కాబట్టి ఈ వాస్తవాలు ఏమిటి? అమెరికాలో విధాన సంబంధిత స్థానాల్లో మహిళలు 21% మాత్రమే ఉన్నారు, మరియు ఈ రంగంలో కేవలం 29% నాయకత్వ పదవులు (డైరెక్టర్లు, అధ్యక్షులు లేదా సభ్యులు) ఉన్నారు. మేము జెంకోతో కూర్చున్నప్పుడు, అతను ఇలా అన్నాడు: "మహిళలు జనాభాలో 51% ఉన్నారు, కానీ విదేశాంగ విధాన స్థానాల్లో నాలుగింట ఒక వంతు కంటే తక్కువ ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్నారు."
చారిత్రాత్మకంగా, వారు విదేశాంగ విధానంలో ప్రవేశించినప్పుడు, మహిళలు మాట్లాడిన నిపుణులు, పాలసీ యొక్క “మృదువైన” శక్తి ప్రాంతాలలోకి వెళ్ళడానికి మొగ్గు చూపారు-యుద్ధ వ్యూహాలపై ఆర్థిక మరియు సాంస్కృతిక ప్రభావాన్ని ఉపయోగించడంపై దృష్టి సారించే ప్రాంతాలు. సైనిక పరిభాష మరియు హార్డ్ పవర్ విధానాలతో పరిచయం లేకపోవడం, మరియు అధిక పురుష-ఆధిపత్య సైనిక సంస్థ యొక్క సంప్రదాయం విదేశాంగ విధానంలో నైపుణ్యాన్ని పొందాలని చూస్తున్న సంభావ్య ఆడవారికి అవరోధంగా పనిచేశాయి.
సెంటర్ ఫర్ ఎ న్యూ అమెరికన్ సెక్యూరిటీ (సిఎన్ఎఎస్) వద్ద సీనియర్ ఫెలో నోరా బెన్సాహెల్ ఈ విభజనను ఈ రంగంలో మొదటిసారిగా చూశారు. భద్రత అనేది "కఠినమైన" రంగాలలో ఒకటి, ఇక్కడ చాలా తక్కువ మంది మహిళలు ఉంటారు. కానీ ఇది మంచిది కాదు. బెన్సాహెల్ ఇలా వ్రాశాడు, “నేటి భద్రతా సవాళ్లు చాలా క్లిష్టంగా ఉన్నాయి. మంచి బలమైన నిర్ణయాలు తీసుకోవడానికి మీ జనాభాలో 50% మంది ప్రతిభను మీరు యాక్సెస్ చేయాలనుకుంటున్నారు. వారు మంచి దృక్పథాన్ని కలిగి ఉన్నందున కాదు, కానీ చాలా కష్టమైన ప్రశ్నలను ఎదుర్కోవడంలో మీరు 50% జనాభాను మినహాయించలేరు. ”
పాట్ కుష్లిస్ 27 సంవత్సరాలు ప్రజా దౌత్యంలో గడిపాడు, అనేక సంవత్సరాలు విదేశీ సేవా అధికారిగా ఉన్నారు. ఎక్కువ గంటలు, కష్టతరమైన పనులు మరియు నెమ్మదిగా ప్రచార ప్రక్రియ ఇవన్నీ మహిళలకు కెరీర్ బర్న్ అవుట్ చేయడానికి దోహదం చేస్తాయి. అంతకు మించి, "పాత-బాలుర-క్లబ్-మనస్తత్వం నుండి తీవ్రమైన ఆగ్రహం ఉంది-అనగా, వారు 'తక్కువ అర్హత కలిగిన' మహిళలకు (నిజం లేదా కాకపోయినా) అనుకూలంగా వివక్షకు గురవుతున్నారని నమ్మే పురుషులు. ఫెడరల్ బడ్జెట్ కోతల కారణంగా నియామకం మరియు ప్రమోషన్ అవకాశాలు తగ్గిపోతున్నందున, లింగ ఎదురుదెబ్బ తీవ్రమవుతుంది. ఇది ఖచ్చితంగా 1990 లలో చేసింది. ”
విదేశాంగ విధానంలో విజయవంతమైన మహిళలు లేరని కాదు. కొంతమంది మహిళలు తమకు అనుకూలంగా తిరగడం ద్వారా ఈ అడ్డంకులను నావిగేట్ చేశారు-వారిలో కౌన్సిల్ ఆన్ ఫారిన్ రిలేషన్స్ (సిఎఫ్ఆర్) లో సీనియర్ ఫెలో లారీ గారెట్. గారెట్ సైన్స్ జర్నలిస్టుగా తన వృత్తిని ప్రారంభించాడు. ఆమె ఇలా అంటుంది, “నేను హీనమైన తెలివితేటలు ఉన్నట్లుగా నన్ను తరచుగా చూసేవారు. ఈ కుర్రాళ్ళు నిజంగా మూగ విషయాలు చెప్పనివ్వడం ద్వారా నేను దానిని నా ప్రయోజనం కోసం ఉపయోగించుకున్నాను… ఆపై నేను ముక్కలుగా వ్రాయగల జింజర్ ప్రశ్నలతో వాటిని కొట్టడం. ”
గారెట్ అసమానతలు ఆమె లక్ష్యాలను సాధించకుండా ఆమెను నిరోధించలేదు, కానీ లింగ వివక్షను నిరాశపరిచింది. "నేను పులిట్జర్ బహుమతిని గెలుచుకున్నప్పుడు మరియు జాతీయ పుస్తక పురస్కారానికి ఫైనలిస్ట్ అయినప్పటికీ, నా వార్తాపత్రికలో నన్ను నిర్వహణకు తీసుకువెళ్ళే ఆలోచన లేదు" అని ఆమె చెప్పింది. "నేను CFR కి వచ్చే సమయానికి, నేను విదేశాంగ విధాన సమస్యలలో నిమగ్నమయ్యాను మరియు ప్రపంచ ఆరోగ్య కార్యక్రమాన్ని నడుపుతున్నాను, నా లింగం ఉన్నప్పటికీ గౌరవం కోసం నా వయోజన జీవితంలో ఎక్కువ భాగం గడిపాను."
మెరుగైన-సమతుల్య వ్యవస్థలో రోల్ మోడల్స్ కోసం, జెంకో మరియు కుష్లిస్ ఇద్దరూ మార్గదర్శకత్వం కోసం స్కాండినేవియా వైపు చూడాలని సూచిస్తున్నారు. అక్కడ, పార్లమెంటు, సీనియర్ పదవులు, క్యాబినెట్ పదవులు మరియు కార్పొరేషన్లలో మహిళా నాయకుల సంఖ్య జనాభా నిష్పత్తులతో చాలా దగ్గరగా ఉంటుంది. కుష్లిస్ ఫిన్లాండ్ను ఒక మంచి ఉదాహరణగా పేర్కొన్నాడు-“మొదటి నుండి సమానత్వానికి ప్రాధాన్యత ఉన్న ప్రదేశం.” మహిళలు మరియు పురుషులు తమ పిల్లలను తమ ఉద్యోగాల నుండి ఉదారంగా సెలవుతో చూసుకోవటానికి ఇంటి వద్దే ఉంటారు, లింగాలిద్దరూ వంట, వర్డ్ వర్కింగ్ మరియు డైవింగ్ నేర్చుకుంటారు పాఠశాలలు, మరియు అవి విశ్వవిద్యాలయ స్లాట్లకు సమానంగా పోటీపడతాయి. ఫిన్లాండ్లో 10 మంది పురుషులు, 9 మంది మహిళలు క్యాబినెట్ పదవుల్లో పనిచేస్తున్నారని ఆమె పేర్కొన్నారు. మరియు స్వీడన్, అదేవిధంగా, 12 మంది పురుషులు మరియు 11 మంది మహిళల సంతులనం ఉంది.
కుష్లిస్ విదేశాంగ శాఖలో లింగ అసమానత సమస్యను అధ్యయనం చేశారు. ఆమె వ్రాస్తూ, “నాకు కనిపించినది ఏమిటంటే, విదేశీ సేవ యొక్క సీనియర్ స్థాయిలలో లింగ సమానత్వం యొక్క పురోగతి నీటి నడకను పోలి ఉంటుంది. ఏదైనా నిజమైన మార్పు జరగాలంటే, 1980 లో కాలం చెల్లిన విదేశీ సేవా చట్టాన్ని రద్దు చేయడంలో రాష్ట్రంలో మనస్తత్వంలో పెద్ద మార్పు అవసరం లేదా ప్రాథమిక మార్పులు లేదా మంచివి కావాలి. అయినప్పటికీ, అంకితభావంతో ఉన్న మహిళలచే గణనీయమైన ఒత్తిడి మరియు నిరంతర చర్య లేకుండా ఏమీ మెరుగుపడదు. విదేశాంగ విధాన రంగంలో ఇతరులతో పాటు తమకు కూడా సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారు. ”
నిపుణులు మారడానికి అడ్డంకుల గురించి జాగ్రత్తగా ఉన్నప్పటికీ, మేము మాట్లాడిన చాలా మంది మహిళా విదేశాంగ విధాన అభిమానులకు ఆశ యొక్క మెరుస్తున్నది అని అంగీకరించారు. బెన్సాహెల్ ఇలా అంటాడు, “సాధారణంగా పురుషుల ఆధిపత్య రంగాలలో, మహిళలకు మంచి మార్గదర్శకత్వం వహించే వ్యక్తులను వెతకడం చాలా ముఖ్యం. భద్రతలో మహిళల కోసం అనధికారిక నెట్వర్క్ల ఉనికిని నేను బాగా ఆకట్టుకున్నాను. యువ సీనియర్ ప్రతిభావంతులైన మహిళల కోసం చూడటం మరియు వారి కెరీర్లో వారికి సహాయపడటం గురించి వారు గొప్ప ఎంపికలు చేసుకోగలుగుతారు. ”బెన్సహెల్ యొక్క గురువు మిచెల్ ఫ్లూర్నోయ్, రక్షణ అండర్ సెక్రటరీ, వీరు మహిళా ప్రాతినిధ్యం పెంచడానికి స్థిరమైన ప్రయత్నం చేశారు ఫీల్డ్.
లారీ గారెట్ కోసం, ఆమె కెరీర్ ప్రారంభించినప్పటి నుండి ఈ రంగంలో పరిస్థితులు మారిపోయాయి. ఆమె చెప్పింది: “ఒక యువ తరం, ఇప్పుడు వారి 20 లేదా 30 ఏళ్ళలో ఉన్న స్త్రీలు, లింగ పక్షపాతం గోడకు దూరంగా ఉందనే on హపై పనిచేయాలి, మరియు దానిని అంగీకరించకూడదు. మేము ఇప్పుడు ముగ్గురు మహిళా కార్యదర్శులను కలిగి ఉన్నాము మరియు యుఎస్ ప్రెసిడెంట్ కోసం చాలా తీవ్రమైన మహిళా పోటీదారు ఏదో చెప్పాలి. ఈ వెర్రి అంశాలను కిటికీ నుండి విసిరే సమయం వచ్చింది. ”
