నా పాత ఉద్యోగంలో మార్కెటింగ్ విభాగానికి చెందిన ఒక మహిళ నా ధైర్యాన్ని అసహ్యించుకుందని నెలల తరబడి నాకు నమ్మకం కలిగింది. నేను దానిని గుర్తించలేకపోయాను ఎందుకంటే మేము కంపెనీ హ్యాపీ అవర్లో ఆహ్లాదకరమైన సంభాషణను కలిగి ఉన్నాము, మరియు నేను అనుకున్నాను, నిజంగా దాన్ని కొట్టండి. ఇంకా, నేను వంటగది మరియు మహిళల విశ్రాంతి గదిలో ఆమెను బంప్ చేస్తాను మరియు చల్లని భుజం వచ్చింది. ఒక రోజు, దాని ద్వారా పూర్తిగా పరిష్కరించబడలేదు (వాడిపోతున్న రూపానికి నేను ఏమి చేసాను?), నేను దాని గురించి నా జట్టు సభ్యుల్లో ఒకరికి చెప్పాను. ఆమె నవ్వుతూ నా భుజంపై భరోసా ఇచ్చే చేయి వేసి, “లేదు, లేదు. అది నువ్వు కాదు. ఆమె ఎలా ఉందో అంతే. దీనిని రెస్టింగ్ బిచ్ ఫేస్ అంటారు. ”
RBF ఒక విషయం కావడానికి ముందే ఇది జరిగింది, అయితే, అది నేను కాదని వినడానికి నాకు చాలా ఉపశమనం కలిగింది!
కానీ, నా క్రొత్త జ్ఞానంపై కొన్ని క్షణాలు ప్రతిబింబించిన తరువాత, నేను ఆశ్చర్యపోతున్నాను, ఆమె మొత్తం బిచ్ లాగా ఉందని ఆమె పట్టించుకోలేదా? మీకు వీలైతే దాన్ని మార్చడానికి మీరు ఏదైనా ప్రయత్నించలేదా? (దురదృష్టకర) దృగ్విషయానికి కారణాన్ని శాస్త్రవేత్తలు కనుగొన్నారని తాజా విశ్రాంతి బిచ్ ఫేస్ వార్తలలో, వాషింగ్టన్ పోస్ట్ యొక్క కైట్లిన్ గిబ్సన్ నివేదించారు.
ప్రవర్తనా పరిశోధకులు ముఖాలను విశ్లేషించడానికి ఒక సాఫ్ట్వేర్ ప్రోగ్రామ్ను ఉపయోగించారు, ప్రత్యేకంగా ఎనిమిది ప్రాథమిక మానవ భావోద్వేగాలు: ఆనందం, విచారం, కోపం, భయం, ఆశ్చర్యం, అసహ్యం, ధిక్కారం మరియు “తటస్థం.” ధిక్కారం, మీరు have హించి ఉండవచ్చు, RBF తో అనుసంధానించబడిన భావోద్వేగం మరియు ఇది మెత్తటి కళ్ళతో గుర్తించబడుతుంది మరియు పెదవిలో కొంత భాగం పైకి లాగబడుతుంది. కంప్యూటర్ పురుషులు మరియు స్త్రీలలో RBF ను సమానంగా గుర్తించిందని వెల్లడించడం చాలా ముఖ్యమైన ఆవిష్కరణ. సమాజం ఈ అవాంఛనీయ వ్యక్తీకరణను కలిగి ఉన్న స్త్రీలను ఎక్కువగా నమ్ముతుంది, కానీ, వాస్తవానికి, ఇది కేవలం ఒక నిర్మాణం.
RBF సమస్యాత్మకం, దానిని వ్యక్తీకరించే వ్యక్తికి స్వచ్ఛమైన ఉద్దేశాలు ఉన్నప్పటికీ. ఇంటర్వ్యూలోకి వెళుతున్నట్లు Ima హించుకోండి. మీరు రిసెప్షనిస్ట్ను ప్రకాశవంతమైన చిరునవ్వుతో పలకరించి, ఆపై కూర్చుని, నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని తిరిగి పొందే వరకు వేచి ఉండండి. మీరు అడిగే ప్రశ్నలను ating హించి, అప్పుడప్పుడు మీ సహోద్యోగులుగా మారే వ్యక్తుల పాదాల ట్రాఫిక్ను గమనిస్తూ మీరు పనిలేకుండా కూర్చుంటారు మరియు మీరు పూర్తిగా ధిక్కార రూపాన్ని ఇస్తున్నారని మీకు సున్నా ఆలోచన ఉంది. కనీసం చెప్పాలంటే మీరు భయంకరమైన మొదటి ముద్ర వేస్తున్నారు.
మీ ఇంటర్వ్యూయర్తో కరచాలనం చేయడానికి మీరు నిలబడే సమయానికి ఇది అయిపోయింది, కానీ నష్టం జరిగింది. సమావేశం సజావుగా సాగినా మరియు ప్రతి హార్డ్ బాల్ను మీరు విసిరినప్పటికీ, మీ మొదటి అభిప్రాయం నియామక నిర్వాహకుడి నోటిలో చెడు రుచిని మిగిల్చిన అవకాశాన్ని మీరు తప్పించుకోలేరు. నా లాంటి ఇంటర్వ్యూయర్ బహుశా ఇలా అనుకోలేదు, “ఓహ్, హే, ఈ వ్యక్తి ఇక్కడ ఉండటం పట్ల సంతోషంగా లేడు. అతను కేవలం RBF కలిగి ఉన్నాడు. "
ఇది మీకు ఆందోళన కలిగిస్తే-మీకు తెలియకపోతే, జాగ్రత్తగా ఉండండి, మరియు దానిని ఆందోళనగా పరిగణించండి-మీరు తెలుసుకోవచ్చు. ఫేస్ రీడర్, విశ్లేషణ కార్యక్రమం, మీరు ఒకసారి గ్రహించిన దానికంటే కాన్యే వెస్ట్ లేదా క్రిస్టిన్ స్టీవర్ట్తో మీకు ఎక్కువ ఉమ్మడి ఉంటే తెలుస్తుంది.
మరియు, మీరు సమాధానం పొందడానికి వేచి ఉండకపోతే, మరింత నవ్వుతూ ప్రాక్టీస్ చేయండి. మీరు మొదట వెర్రి అనిపించవచ్చు, కానీ ఇది ఉద్యోగ అవకాశం నుండి బయటపడటం కంటే చాలా మంచి ఎంపిక ఎందుకంటే మీ మొదటి అభిప్రాయం బాగానే ఉంది.
