మిచెల్ మాధోక్, CEO మరియు వ్యవస్థాపకుడు, షీఫిండ్స్ మీడియా
మీరు చిన్నప్పుడు ఎలా ఉండాలనుకుంటున్నారు? బార్బీ. ఆమె వద్ద అన్ని కూల్ స్టఫ్స్ ఉన్నాయి.
విద్య: బర్కిలీలోని కాలిఫోర్నియా విశ్వవిద్యాలయం, BS కమ్యూనికేషన్స్; నార్త్ వెస్ట్రన్ విశ్వవిద్యాలయం, ఎంఎస్, మార్కెటింగ్
మొదటి ఉద్యోగం: CBS బ్రాడ్కాస్టింగ్ కోసం ప్రమోషన్ మార్కెటింగ్ మేనేజర్
రహస్య నియామక చిట్కా: వారు వారి ఫేస్బుక్ ఫోటోలో నవ్వకపోతే, వారిని నియమించవద్దు.
ప్రతి 20-ఏదో మూడు గది స్టేపుల్స్ ఉండాలి: నేను డిజైనర్ బూట్లు, స్టేట్మెంట్ ఆభరణాలు మరియు కనీసం ఒక డిజైనర్ హ్యాండ్బ్యాగ్ను నమ్ముతున్నాను.
నేపధ్యం: మిచెల్ మాధోక్ యొక్క మొదటి ఉద్యోగం అనేక విధాలుగా ఆమె కలల ఉద్యోగం-బాస్ లేదు, చాలా స్వేచ్ఛ ఉంది, టన్నుల మంది ఆసక్తికరమైన వ్యక్తులను కలుసుకున్నారు. ఆమె కార్పొరేట్ నిచ్చెనను అధిరోహించినప్పుడు-సిబిఎస్లో న్యూ మీడియాను ప్రముఖంగా మరియు AOL లో ఉమెన్స్ కంటెంట్ను నడుపుతున్నప్పుడు, పెద్ద కంపెనీ వాతావరణంతో ఆమె అస్థిరతను అనుభవించింది. రెడ్ టేప్ లేదా సోపానక్రమం లేకుండా షాట్లను పిలవగలరని ఆమె ఎంతో ఆశగా ఉంది.
ఆమె కలను తిరిగి పొందడానికి ఆమె 10 సంవత్సరాలు వేచి ఉండాల్సి వచ్చింది-కాని ఆమె అలా చేసింది. ఆమె AOL లో తొలగించబడినప్పుడు, ఆమె విడదీసే ప్యాకేజీ (మరలా యజమానిని కలిగి ఉండకూడదనే ఆమె కోరికతో కలిపి) 2004 లో షీఫిండ్స్ను ప్రారంభించడానికి అవసరమైన అవకాశాల విండోను అందించింది. ప్రతిచోటా మహిళలకు తాజా పోకడలకు తక్షణ ప్రాప్యతను అందించే మొదటి సైట్ మరియు నాగరీకమైన ఒప్పందాలు, షెఫిండ్స్ పేలుడు విజయవంతమయ్యాయి, ఇప్పుడు రెండు కొత్త బ్రాండ్లను (మామ్ఫిండ్స్ మరియు బ్రైడ్ఫైండ్స్) కలుపుకొని ఏడు గణాంకాలలో వసూలు చేసింది.
సరదా స్వభావం, రిఫ్రెష్ నిజాయితీ మరియు వీధి స్మార్ట్లతో (ఆ వీధి పార్క్ అవెన్యూ లేదా మెయిన్ స్ట్రీట్ అయినా), మాధోక్ తన సొంత సంస్థను ప్రారంభించడం గురించి ఎప్పుడైనా ఆలోచించిన ఎవరికైనా ఒక ప్రేరణ. ఆమె తన కలను ఎలా తిరిగి స్వాధీనం చేసుకుందో తెలుసుకోవడానికి చదవండి.
మీ మాస్టర్ డిగ్రీ పొందిన కొద్దికాలానికే, మీరు కొత్త మీడియాలో ముందంజలో ఉన్నారు. అది ఎలా జరిగింది?
నేను CBS లో ఇంటర్వ్యూ చేసాను మరియు వారు నన్ను అడిగారు, “మీరు ఇంటర్నెట్ చేస్తున్నారా?” నేను “నాకు AOL ఖాతా ఉంది” అని బదులిచ్చాను మరియు దానితో వారు నన్ను cbs.com కి బాధ్యత వహిస్తారు. ఇది 1995. "కొత్త మీడియా" ను ఎవరూ ఇష్టపడలేదు. ఇది సెక్సీ కాదు. ఇదంతా పెద్ద మీడియా గురించి.
అప్పుడు ఇంటర్నెట్ టేకాఫ్ అయ్యింది మరియు నేను ఈ విభాగాన్ని 70 మందికి పెంచాను మరియు సోప్ ఒపెరాల నుండి లెటర్మాన్ వరకు అందరితో కలిసి పనిచేశాను.
కాబట్టి మీరు అన్సెక్సీ ఉద్యోగం యొక్క శక్తిని ఎప్పుడూ తక్కువ అంచనా వేయకూడదు! మిమ్మల్ని వదిలి వెళ్ళేది ఏమిటి?
నేను చంచలంగా ఉన్నాను. కాబట్టి నేను దరఖాస్తు చేసుకున్నాను మరియు అయోవా విశ్వవిద్యాలయంలో క్రియేటివ్ రైటింగ్లో మాస్టర్స్ కోసం ఒక ఉన్నత కార్యక్రమానికి అంగీకరించాను. గొప్ప అమెరికన్ నవల రాయాలనే దృష్టి మనందరికీ ఉందని నా అభిప్రాయం. అప్పుడు నేను ఫ్రీక్డ్ అవుట్. మహిళల కంటెంట్ను అమలు చేయడానికి AOL నన్ను నియమించడానికి ప్రయత్నిస్తోంది మరియు "నేను ఒక గదిలో బంధించి నవల రాయడం ద్వారా వ్యాపార చరిత్రను కోల్పోలేను" అని అనుకున్నాను.
ఈ రోజు మీకు సహాయపడే కార్పొరేట్ ప్రపంచంలో మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు?
కనెక్షన్లు మరియు విషయాలు ఎలా పని చేస్తాయో తెలుసుకోవడం నాకు మంచి ప్రారంభాన్ని ఇచ్చింది. AOL లో, నాకు నాలుగు సంవత్సరాలలో 12 మంది అధికారులు ఉన్నారు. కాబట్టి నేను ఇప్పుడు వ్యవహరించే సంస్థలలో ఒకటి సంస్థాగత మార్పు ద్వారా వెళ్ళినప్పుడు, సంబంధాన్ని ఎలా యుక్తిగా చేయాలో నాకు తెలుసు, అందువల్ల మేము వ్యాపారం కొనసాగించవచ్చు. మీరు అక్కడకు తిరిగి రావాలి.
కార్పొరేట్ జీవితానికి ఇబ్బంది ఏమిటి?
నేను రాజకీయాలు మరియు అసమర్థతతో విసిగిపోయాను. నాకు చాలా గొప్ప ఆలోచనలు ఉన్నాయి, కానీ నిర్మాణం చూసి విసుగు చెందింది. నేను నా తోటివారితో కలిసి కిక్-గాడిద ఉద్యోగం చేసాను, కాని నేను అధికారం కలిగి లేను. నేను బాగా ముద్దు పెట్టుకోను, స్పష్టంగా! ఇది ఆత్మ విరిగిపోయే మరియు అలసిపోతుంది.
మీకు వ్యాపార ఆలోచన ఉందని గ్రహించడంలో మీ “ఆహా క్షణం” ఏమిటి?
నేను వర్జీనియాలోని AOL లో పనిచేసినప్పుడు, సమీపంలోని అవుట్లెట్స్లో ఈ గొప్ప డిజైనర్ వస్తువులన్నీ ఉన్నాయని నేను కనుగొన్నాను-ఎవరూ కొనడం లేదు! నేను ఎప్పుడూ పోటీ దుకాణదారుడిని, కాబట్టి నేను నా అన్వేషణలను తీసుకొని సహోద్యోగులకు మరియు స్నేహితులకు లేదా ఈబేలో విక్రయిస్తాను. నేను అనుకున్నాను, "సమయం లేదా తెలియని వ్యక్తుల గురించి ఇక్కడ ఏదో ఉంది, తాజా పోకడలను శోధించి మంచి ధర వద్ద కనుగొనండి."
కానీ, వాస్తవానికి, ఒక ఆలోచన కలిగి ఉండటం మరియు ఒక ఆలోచనపై పనిచేయడం రెండు వేర్వేరు విషయాలు. మీకు మలుపు ఏమిటి?
నేను AOL నుండి తొలగించబడ్డాను మరియు ఇ-కామర్స్ మరియు కంటెంట్ను ఇతర కంపెనీలతో కలపాలనే ఆలోచనను ఎంచుకున్నాను-మరియు నేను చాలా ఎక్కువ పొందుతున్నాను. నా స్వంత సంస్థను ప్రారంభించడం గురించి నాకు ఇంకా తెలియదు. ఇది భయానకంగా ఉంది. WebMD నాకు ఉద్యోగం ఇచ్చింది మరియు నేను అరిచాను. నేను దీన్ని చేయాలనుకోలేదు. నేను నిలిచిపోయాను, ఎక్కువ డబ్బు మరియు మంచి టైటిల్ అడుగుతున్నాను.
అప్పుడు నేను పెద్ద ఉద్యోగం వదిలిపెట్టిన సామ్ ఆడమ్స్ వ్యవస్థాపకుడి ప్రసంగం విన్నాను. అతను ఇలా అన్నాడు, "నేను బోస్టన్ కన్సల్టింగ్కు తిరిగి వెళ్లాలనుకుంటే, నేను ఎల్లప్పుడూ తిరిగి వెళ్ళగలను. నేను దీనిని ఒకసారి ప్రయత్నించాలనుకుంటున్నాను. ”అదే నన్ను నా భయం అంచుకు నెట్టివేసింది. నేను నా $ 20, 000 విడదీసి, నా అపార్ట్మెంట్లో వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించాను.
ఒక సంస్థలో తిరిగి పనికి వెళ్లాలని మీరు ఏడుస్తున్నప్పుడు, ఇది సరైన చర్య కాదు. ఇప్పుడు మీ స్వంత సంస్థను నడపడం గురించి గొప్పదనం ఏమిటి?
నేను తీసుకువచ్చే ప్రతి డాలర్ నేను తిరిగి పనికి వెళ్ళని డాలర్. కొన్నిసార్లు నేను ఆఫీసు చుట్టూ చూస్తూ, “నేను ఈ ప్రజలందరికీ చెల్లిస్తానని నమ్మలేకపోతున్నాను. నేను ఈ ఉద్యోగాలన్నింటినీ సృష్టించలేనని నమ్మలేకపోతున్నాను. ”నేను ఇష్టపడేదాన్ని చేస్తున్నాను మరియు నా స్వంత షెడ్యూల్ ఉంది.
ఈ వాక్యాన్ని పూర్తి చేయండి: ఉంటే వ్యవస్థాపకులుగా మారకండి…
మీరు ఏదైనా చేయటానికి సిద్ధంగా లేకుంటే ఏదో ఒకటి చేయటానికి పడుతుంది. నేను ప్రతిదీ చేసాను. నా సైట్ను నిర్మించడానికి ఉక్రెయిన్లో ఒక వ్యక్తిని కనుగొన్నాను. ఇండియానాలో ఒక పోర్న్ సైట్ నడుపుతున్న ఒక మహిళ నుండి నేను URL ని మార్చాను. నేను నెలకు వేల ఇన్వాయిస్లు రాస్తున్నాను. ఇది అంగుళం అంగుళం.
ఒకవేళ వ్యవస్థాపకుడిగా మారండి…
మీకు ఒక ఆలోచన ఉంటే మరియు దాని నుండి డబ్బును ఎలా సంపాదించాలో మీరు గుర్తించవచ్చు. కొంతమంది ఫ్లిప్పింగ్ లక్ష్యంతో కంపెనీలను ప్రారంభిస్తారు. నా లక్ష్యం తిరిగి పనికి వెళ్ళడం కాదు. రెవెన్యూ మోడల్ లేనందున ఈ రోజు ఎన్ని సైట్లు మూసివేయబడ్డాయి? ఇది గాలిని అమ్మడం లాంటిది. "నేను ఈ వ్యాపారాన్ని ఎలా విక్రయించబోతున్నాను?" అని నేను ప్రతిరోజూ మేల్కొనడం లేదు, "నేను దీన్ని ఎలా పెంచుకోబోతున్నాను?"
మీరు వారి 20 ఏళ్ళ మహిళలతో పంచుకోవాలనుకునే మీ మార్గంలో మీరు ఏమి నేర్చుకున్నారు?
నేను ఇతరుల స్థానాలపై మరింత అవగాహన కలిగి ఉండేదాన్ని. మొత్తం కథ నాకు ఎప్పుడూ తెలియదని నేను ఇప్పుడు గ్రహించాను. మీరు ఇతరులకు ఎలా సహాయపడతారనే దాని గురించి ఆలోచించండి-ఎందుకంటే పనులు పూర్తి చేయడానికి మీకు మిత్రులు అవసరం. మరియు వ్యక్తులను ఎలా నిర్వహించాలో చాలా పుస్తకాలు చదవండి. నాకు ఇష్టమైన వాటిలో ఒకటి ఫస్ట్ బ్రేక్ ఆల్ రూల్స్ .
