నా ప్రస్తుత ఉద్యోగం యొక్క మొదటి కొన్ని నెలలు, నేను ఆఫీసు యొక్క నల్ల గొర్రెలు.
మొదటి ఉదయం, విషయాలు అంత చెడ్డగా అనిపించలేదు. నా ఆన్బోర్డింగ్ తరగతి నవ్వుతున్న సహోద్యోగులతో నిండి ఉంది, మరియు నేను పని చేసే స్నేహితుల సమూహాన్ని సులభంగా కనుగొన్నాను; నా భవిష్యత్తులో నేను సంతోషకరమైన గంటలు చూడగలిగాను.
మేము భోజనానికి విరామం తీసుకున్నప్పుడు, సంభాషణ నిర్దేశించని భూభాగంలోకి వెళ్ళింది-ప్రతి ఒక్కరూ గిల్డ్లు, వార్లాక్లు మరియు దాడుల గురించి మాట్లాడటం ప్రారంభించారు.
నా క్రొత్త స్నేహితులు-వారందరూ-వరల్డ్ ఆఫ్ వార్క్రాఫ్ట్ ఆటగాళ్ళు అని తేలింది. వారు ఈ సామాన్యతను గ్రహించిన తర్వాత, పనికి ముందు, పని సమయంలో, మరియు పని తర్వాత ప్రతి సంభాషణ ఎవరి పాత్ర ఏమి చేసింది లేదా తదుపరి నవీకరణ షెడ్యూల్ చేయబడినప్పుడు తిరుగుతుంది.
మరియు మిడిల్ స్కూల్లో ఒక చిన్న రోలర్కోస్టర్ టైకూన్ పనికి పరిమితం అయిన అమ్మాయికి, అది క్లిక్ చేయలేదు. నేను సంభాషణలో చేరడానికి, అంశాన్ని మార్చడానికి లేదా నా సహచరుల అభిరుచిపై కనీసం ఆసక్తి చూపడానికి ప్రయత్నించాను, కాని నిజంగా ఏమీ పని చేయలేదు. మాకు చాలా సాధారణం లేదు. కాబట్టి, నేను బేసి ఒకటి అయ్యాను.
వారాల ఒంటరి భోజనం మరియు పని తర్వాత సంతోషకరమైన గంటలు లేకపోవడంతో, ఏదో మార్చవలసి ఉందని నాకు తెలుసు, మరియు, ఆఫీసులో స్నేహితులను ఎలా కనుగొనాలో గుర్తించడానికి నిశ్చయించుకున్నాను, నేను మరొక ప్రయాణాన్ని ఇచ్చాను. మీరు ఆఫీసు హబ్బబ్కు దూరంగా ఒక మూలలో క్యూబ్లో చిక్కుకున్నా లేదా కార్యాలయ స్నేహాన్ని ప్రేరేపించడంలో నెమ్మదిగా ఉన్నా, పని సంబంధాలను నిర్మించడం గురించి నేను నేర్చుకున్నది ఇక్కడ ఉంది.
1. ప్రయత్నించడం ఆపవద్దు
అంతిమంగా, నా సహోద్యోగులు సరిగ్గా ఫ్రెండ్ మెటీరియల్ కాదని నేను నిర్ధారించిన తర్వాత, నేను వదిలిపెట్టాను. భోజనానికి వారిని కలవడానికి బదులుగా, నేను నా డెస్క్ వద్ద తింటాను. వారు నన్ను ఆట రాత్రికి ఆహ్వానించినప్పుడు, నేను మర్యాదగా తిరస్కరించాను. నేను అనుసరించలేని మరొక ఇబ్బందికరమైన పరిస్థితిలో చిక్కుకోవటానికి నేను పదేపదే నిరాకరించాను-సంభాషణకు జోడించుకోనివ్వండి.
కానీ నేను గుర్తుంచుకోవడంలో విఫలమైన విషయం ఏమిటంటే ప్రజలు బహుముఖంగా ఉన్నారు. గేమింగ్ మరియు లైవ్ యాక్షన్ రోల్ ప్లే గురించి వారు మాట్లాడాలనుకున్న విషయాలు మాత్రమే ఉన్నాయని నాకు అనిపించినంతవరకు, వారికి ఇతర ఆసక్తులు కూడా ఉన్నాయి.
వాటిని మెరుగుపర్చడానికి, నేను నా విధానాన్ని కొంచెం మార్చవలసి వచ్చింది. గేమింగ్ సంభాషణకు ఆజ్యం పోసిన వారిలో భారీ సమూహంతో కలవడానికి బదులుగా, నేను ఒకరితో ఒకరు భోజనం లేదా విహారయాత్రలను ప్రారంభించాను. నేను అలా చేసినప్పుడు, సంభాషణను విస్తృతం చేయడం మరియు మనకు ఉమ్మడిగా ఉన్న ఇతర విషయాలను కనుగొనడం చాలా సులభం.
ఇప్పుడు, మీ పరిస్థితి నా లాంటిది కాకపోవచ్చు - కాని ఇక్కడ విషయం ఏమిటంటే, మీరు పనిలో స్నేహపూర్వకతకు విచారకరంగా ఉన్నట్లు అనిపించినప్పుడు కూడా ప్రయత్నిస్తూ ఉండండి. మీకు అవసరమైతే విభిన్న విధానాలను ప్రయత్నించండి. నేను వాగ్దానం చేస్తున్నాను, అది చివరికి చెల్లించబడుతుంది.
2. సామాజిక అవకాశాల ప్రయోజనాన్ని తీసుకోండి
ఈ చిట్కా చెప్పకుండానే ఉంటుందని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని నా పరిస్థితిలో, ఆఫీసులో నా కఠినమైన ప్రారంభమైన తరువాత, కంపెనీ సామాజిక సంఘటనలతో బాధపడటం నాకు ఇష్టం లేదు-ఎందుకంటే నేను వెళ్ళినప్పటికీ, నేను మాట్లాడటానికి ఎవరికీ ఉండకపోవచ్చు .
కాబట్టి, నా కంపెనీ అప్పుడప్పుడు కుటుంబ దినాలు, కొత్త కిరాయి మింగిల్స్ మరియు నెట్వర్కింగ్ ఈవెంట్లను అందించినప్పటికీ, నేను ఆహ్వానాలను విస్మరించాను మరియు పని తర్వాత మంచం మీద ఇంట్లో ఒంటరి గ్లాసు వైన్ను ఎంచుకున్నాను.
విషయం ఏమిటంటే, మీరు ఈ మార్గాన్ని ఎంచుకుంటే, పనిలో కొత్త సంబంధాలను ఏర్పరచుకునే అవకాశం కూడా మీకు లేదు. కానీ మీరు మీ సహోద్యోగులను కలవడానికి మరియు సంభాషించడానికి ఎంత ఎక్కువ ప్రయత్నిస్తారో, మీ స్నేహం బలంగా మారుతుంది. (ఆనాటి కార్యాచరణ మీకు వరల్డ్ ఆఫ్ వార్క్రాఫ్ట్ గురించి మాట్లాడటానికి మరొక అంశాన్ని ఇస్తుందని ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు.)
3. క్రాస్ డిపార్ట్మెంటల్ జట్లలో చేరండి
మీ కంపెనీ చాలా సామాజిక కార్యక్రమాలను హోస్ట్ చేయకపోతే లేదా మీ ప్రస్తుత సహోద్యోగులు సంతోషకరమైన గంటల్లో పెద్దగా లేకుంటే, మీకు ఇంకా ఎంపికలు ఉన్నాయి. నేను నా విభాగం పరిమితుల వెలుపల వెళ్లి ఇతర జట్ల ఉద్యోగులను కలవగలిగితే నేను పనిలో ఉన్న నా స్నేహితుల సర్కిల్ను విస్తరించగలనని నేను కనుగొన్నాను.
కాబట్టి, సంస్థ యొక్క కస్టమర్ సర్వీస్ వీక్ను సమన్వయం చేయడానికి కమిటీలో చేరాలని వాలంటీర్లను కోరుతూ HR నుండి ఒక ఇమెయిల్ వచ్చినప్పుడు, నేను బోర్డు మీదకు దూకుతాను. ఈ బృందం కొన్ని నెలలు వారానికి రెండుసార్లు కలుసుకుంది, మరియు టేబుల్ చుట్టూ కూర్చున్న ప్రతి ముఖంతో నాకు త్వరలో పరిచయం ఏర్పడింది. చాట్ చేయడానికి మాకు ఒక సాధారణ విషయం ఉంది, ఇది ఇతర సంభాషణలకు దారి తీసేందుకు నాకు తలుపులో అడుగు పెట్టింది.
మీ కంపెనీ - వాలంటీర్లో ఇలాంటి క్రాస్ డిపార్ట్మెంటల్ బృందంలో చేరడానికి అవకాశం వస్తే. ఏదైనా బహుళ-బృంద ప్రాజెక్టులు లేదా కమిటీలు ప్రారంభమైతే, మీరు మీ విభాగానికి ప్రాతినిధ్యం వహించాలని భావిస్తున్నారని మీ యజమానికి తెలియజేయండి. మీరు జట్టు ఆటగాడని మీరు నిరూపిస్తారు మరియు క్రొత్త ముఖాలతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీకు అవకాశం ఇవ్వండి.
4. సహాయపడండి
పని సంబంధాలను నిర్మించడం గురించి నేను నేర్చుకున్న అత్యంత సహాయకరమైన పాఠాలలో ఒకటి చాలా స్పష్టంగా ఉంటుంది-మరియు ఇది సామాజికంగా మరియు మీ మొత్తం వృత్తిలో మీకు ప్రయోజనం చేకూరుస్తుంది. ఇది చాలా సులభం: సహాయం కోసం ఎవరైనా మిమ్మల్ని సంప్రదించినప్పుడు, సహాయం చేయడానికి మీరు చేయగలిగినదంతా చేయండి.
చివరికి, మీరు మీ గొప్ప వైఖరికి మరియు మీ సహోద్యోగులకు సహాయం చేయాలనే కోరికకు ఖ్యాతిని పెంచుతారు-మరియు నా అనుభవంలో, మీరు పని అభ్యర్థనల కంటే ఎక్కువ మందికి వెళ్ళే వ్యక్తి అవుతారు.
ఉదాహరణకు, నేను సంస్థ అంతటా ఉన్న నా సహోద్యోగులకు సహాయం చేయడానికి సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు, వారు కంపెనీ సాఫ్ట్బాల్ లీగ్లో చేరడానికి లేదా వారి 5 కె జట్లలో పాల్గొనడానికి నా వద్దకు వచ్చారని నేను కనుగొన్నాను-మరియు వాటిలో అభివృద్ధి చెందడానికి అవకాశాలు వచ్చాయి లోతైన స్నేహాలు.
మీరు వెంటనే మీ సహోద్యోగులతో క్లిక్ చేయనప్పుడు, స్నేహ రహితంగా మునిగిపోవడం సులభం. కానీ ఓపికపట్టండి మరియు ప్రయత్నిస్తూ ఉండండి: ఆ సంబంధాలతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరియు అభివృద్ధి చేయడానికి వ్యక్తులను కనుగొనడానికి సమయాన్ని వెచ్చించడం పెట్టుబడిపై భారీ రాబడిని ఇస్తుంది.
