మీరు ఎప్పుడైనా మీ విషయంలో ఉన్న యజమానిని కలిగి ఉన్నారా? మీకు కష్టతరమైన ప్రాజెక్ట్లను ఎవరు కేటాయించారు, మిమ్మల్ని చాలా అవాస్తవ అంచనాలకు ఉంచారు మరియు మొత్తంమీద మీ కోసం దీనిని కలిగి ఉన్నట్లు అనిపించింది?
నా దగ్గర ఉంది. అసలైన, నేను ప్రస్తుతం దాని మధ్యలో ఉన్నాను. నేను నా ఇటీవలి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించినప్పటి నుండి, నేను నా యజమాని యొక్క చెడ్డ వైపు ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది. నేను నా సమయాన్ని ఎలా గడుపుతున్నాను మరియు నేను ఏమి చేస్తున్నానో అతను నిరంతరం నన్ను అడుగుతున్నాడు, నేను ఏమి స్పందిస్తున్నానో నాకు అనిపించదు, అది సరిపోదు. ఆ పైన, అతను ఇటీవల నాకు ఒక ప్రత్యేక ప్రాజెక్ట్ను కేటాయించాలని నిర్ణయించుకున్నాడు-ఇది మా ఇద్దరికీ కలిసి పనిచేయడానికి అవసరం. ఎందుకు? నా మనస్సులో, ఇది స్పష్టంగా ఉంది, తద్వారా అతను నాపై ట్యాబ్లను ఉంచగలడు.
ఈ యజమాని గురించి నా స్నేహితులు మరియు కుటుంబ సభ్యులకు అంతులేని ఫిర్యాదు చేసిన తరువాత, ఎవరైనా నాకు తప్పు అభిప్రాయాన్ని కలిగి ఉండవచ్చని తెలివిగా ఎత్తి చూపారు-మరియు ఈ భయంకరమైన యజమాని వాస్తవానికి ఆ విధంగా వ్యవహరించగలడు ఒక కారణం.
ఆ పరిపూర్ణత ప్రస్తుతానికి నా జీవితాన్ని ఏమాత్రం సులభతరం చేయకపోవచ్చు, అయితే, ఈ వ్యక్తి యొక్క చెడ్డ జాబితాలో నేను ఎప్పటికీ ఉండటానికి విచారకరంగా లేనని తెలుసుకోవడం నాకు కొంచెం మనశ్శాంతిని ఇస్తుంది.
కాబట్టి, మీ వెనుక నుండి బయటపడని యజమాని మీకు ఉంటే, ఈ ప్రత్యామ్నాయ వివరణలను పరిగణలోకి తీసుకోండి.
1. మీరు మీరే నిరూపించుకోవడానికి మీ బాస్ వేచి ఉన్నారు
మంచి యజమాని సాధారణంగా అతని లేదా ఆమె బృందాన్ని ఉన్నత ప్రమాణాలకు కలిగి ఉంటాడు. కానీ మీరు జట్టులో క్రొత్త సభ్యుడిగా ఉన్నప్పుడు మరియు మీ యజమాని మీ వైఖరి, నిబద్ధత మరియు పని నాణ్యత గురించి తెలియదు, అంటే మీరు ఇతరులకన్నా దగ్గరగా పరిశీలించబడవచ్చు.
అన్యాయంగా అనిపిస్తుందా? ఇది ఖచ్చితంగా ఆ విధంగా అనిపించవచ్చు, కానీ మీ మేనేజర్ యొక్క బూట్లు మీరే ఉంచండి: అతను ఉద్యోగుల యొక్క గట్టి సమూహాన్ని కలిగి ఉన్నాడు మరియు వారిలో ప్రతి ఒక్కరి నుండి అతను ఏమి ఆశించవచ్చో తెలుసు: వారు ఎలా పని చేస్తారు, వారు ఎలా కమ్యూనికేట్ చేస్తారు మరియు వారు ఏమి ఉత్పత్తి చేస్తారు. ఎవరైనా కొత్తగా ఆ జట్టులో చేరినప్పుడు, ఇతర జట్టు సభ్యుల మాదిరిగానే ఆమె కూడా అదే నాణ్యతను అందించగలదని ఆమె చూపించే వరకు అతను ఆమెపై ఒక కన్ను వేసి ఉంచాలని కోరుకుంటాడు.
మీ కోసం సవాలు ఇప్పుడు మీరు ఆ దశకు చేరుకునే వరకు బలంగా ఉంది. మీ యజమాని మీ అతిచిన్న తప్పులను ఎందుకు ఎత్తి చూపుతున్నారో, మీకు కష్టతరమైన పనులను ఇస్తారని మరియు మీ సహోద్యోగుల కంటే మీ పనిని దగ్గరగా పర్యవేక్షిస్తారని ఆశ్చర్యపోతున్నారా? మీరు సూపర్ స్టార్ అని నిరూపించిన తర్వాత, మీకు మీ మేనేజర్ గౌరవం ఉంటుంది మరియు చివరకు .పిరి పీల్చుకోగలుగుతారు.
2. మీ బాస్ మీరు మరింత సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారని అనుకుంటున్నారు
మీరు నిర్వహించగలిగే దానికంటే ఎక్కువ చేయటానికి లేదా మీరు ఉపయోగించిన దానికంటే కష్టతరమైన పనిని మీరు నిరంతరం నెట్టివేస్తుంటే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని విడిచిపెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నట్లు కాకపోవచ్చు - కాని అతను లేదా ఆమె మీకు సామర్థ్యం ఉందని తెలుసు లేదా మరింత మరియు ఆ అవకాశాన్ని ప్రోత్సహించడానికి మీకు కొంత కఠినమైన ప్రేమను చూపుతోంది.
నేను దానిని అనుభవించాను మరియు మాజీ మేనేజర్గా నేను కూడా దీనికి మూలంగా ఉన్నాను. ప్రస్తుత స్థితికి మించి వెళ్ళగల ప్రతిభ ఉన్న ఉద్యోగిని నేను గుర్తించినప్పుడు, అతన్ని ఆ దిశగా నెట్టడానికి నేను చేయగలిగినదంతా చేశాను. ఇది కొన్నిసార్లు అతనికి ఒక నియామకాన్ని ఇవ్వడం అని అర్ధం, కానీ అతని సహచరులలో ఒకరికి నేను కంటే తక్కువ మార్గదర్శకత్వం ఇవ్వడం, అతను ప్రతిభను కలిగి ఉన్నాడని మరియు దానిని స్వయంగా చేయటానికి డ్రైవ్ చేస్తున్నాడని తెలుసుకోవడం-మరియు బహుశా నేను సలహా ఇచ్చిన దానికంటే మంచి మార్గంలో.
ఇది అతనిపై కొంత అదనపు ఒత్తిడి తెచ్చిపెట్టింది మరియు బహుశా అతనికి కొంత అదనపు నిరాశ కలిగించిందా? ఖచ్చితంగా. కానీ నేను అతనిని కోడ్ చేసి అతని పనిని సులభతరం చేశాను.
అది తెలుసుకొని, నేను ఇప్పుడు ఆశావాద వైపు ఆలోచించటానికి ప్రయత్నిస్తాను మరియు కఠినమైన యజమాని నా సామర్థ్యాన్ని చేరుకోవడానికి నన్ను నెట్టడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడని గ్రహించాను. మరియు అది అతని లేదా ఆమె స్పష్టమైన లక్ష్యం కాకపోయినా, ఏమైనప్పటికీ దీన్ని చేయటానికి నాకు అవకాశం ఉంటుంది.
3. మీ పని మీ బాస్ యొక్క ప్రతిబింబం '
ముందు వరుసలో పనిచేసే ఉద్యోగిగా, మీ సంఖ్యలు తమకు తామే మాట్లాడుతాయి: మీ ఇటీవలి అమ్మకాల డాలర్ మొత్తం, మీ కస్టమర్ సంతృప్తి ర్యాంకింగ్స్, మీరు తీసుకున్న కాల్స్ సంఖ్య మరియు మీ ఇటీవలి ప్రాజెక్టుల విజయ రేట్లు.
కానీ మేనేజర్ తన సొంత సంఖ్యల ఆధారంగా మూల్యాంకనం చేయబడడు (అతను సాధారణంగా అమ్మకం లేదా కాల్ చేయడం లేదా ట్రబుల్షూటింగ్లో ఎక్కువ భాగం చేయనందున) - అతను మీదే తీర్పు ఇస్తాడు.
ఇప్పుడు, మీ యజమాని నుండి అదనపు, అవాంఛిత శ్రద్ధ మీరు పనికిరాని సూచన అని స్వయంచాలకంగా అర్థం కాదు. దీని గురించి ఆలోచించండి: బహుశా మీ యజమాని పెంపు లేదా ప్రమోషన్ కోసం అడగడానికి సిద్ధమవుతున్నాడు, లేదా ఉన్నత స్థాయిలు అకస్మాత్తుగా దూకుడు లక్ష్యాన్ని చేరుకోవడానికి అతన్ని నెట్టివేస్తున్నాయి. అతను నిర్ణయించిన గణాంకాలు అతని బృందం నేరుగా ఉత్పత్తి చేస్తే, అతను వాటిని సాధ్యమైనంత ఉత్తమమైన సంఖ్యల కోసం నెట్టబోతున్నాడు.
మీరు అదనపు కఠినంగా నెట్టివేసినట్లు అనిపించవచ్చు - మరియు, మీరు కూడా. కానీ మీరు అనుకున్నట్లుగా ఒక వ్యక్తిగా మీతో ఎక్కువ సంబంధం కలిగి ఉండకపోవచ్చు. ఇది మీ మేనేజర్ యొక్క స్వంత పనితీరుపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
మీకు కఠినమైన యజమాని ఉంటే, హృదయాన్ని తీసుకోండి. అతను లేదా ఆమె నిజంగా మీ కోసం దీనిని కలిగి ఉండకపోవచ్చు. మీరు దాన్ని కొద్దిసేపు అంటిపెట్టుకుని, మీ ఉత్తమ ప్రయత్నం చేస్తే-మీరు దాన్ని సజీవంగా చేస్తారు.
