ఎక్స్ట్రావర్ట్ మరియు ఇంటర్వర్ట్ అనే పదాలను మీరు విన్నారనడంలో సందేహం లేదు, మరియు మీరు బహుశా ఒక వ్యక్తిత్వ రకంతో మరొకదానిపై మరింత దగ్గరగా గుర్తిస్తారు. మీకు ఖచ్చితంగా తెలియకపోతే, ఏ దృశ్యాలు మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తాయో మరియు మీకు ఎక్కువ శక్తి ఉన్నప్పుడు ఆలోచించండి. ఎక్స్ట్రావర్ట్లకు అధిక స్థాయి ఉద్దీపన అవసరం మరియు ఇతరులతో సంభాషించకుండా శక్తిని ఆకర్షిస్తుంది. వ్యక్తులతో నిండిన గదిలోకి వాటిని వదలండి మరియు వారి బ్యాటరీలు ఏ సమయంలోనైనా పూర్తిగా ఛార్జ్ అయ్యేలా చూస్తాయి. వారు కొంత సమయం గడపడం ఆనందిస్తారు (ఎవరు చేయరు?) కానీ బలంగా ఉన్న బహిర్ముఖుడు, అతనికి తక్కువ సమయం అవసరం.
అంతర్ముఖులు పెద్ద సమూహాలతో కలవడం నుండి ఉద్దీపన పొందరు; వాస్తవానికి, ప్రజల నుండి విరామం తీసుకున్నప్పుడు వారి బ్యాటరీలు రీఛార్జ్ చేయబడతాయి. వారు తమ తోటి మానవులను ఆనందిస్తారు, కాని ఒకరితో ఒకరు లేదా ఒక చిన్న సమూహంలో సంభాషించడానికి ఇష్టపడతారు. క్రొత్త వ్యక్తులతో చాలా సంకర్షణలు తగ్గిపోతాయి. అంతర్ముఖుడు ఎంత బలంగా ఉంటాడో, అతను తన సోలో సమయం లేదా మరొక వ్యక్తితో సన్నిహిత సంభాషణకు ఎక్కువ విలువ ఇస్తాడు.
అంబివర్ట్ అనేది జనాదరణ పెరుగుతున్న పదం. పేరు సూచించినట్లుగా, ఈ వ్యక్తులు నిరంతర మధ్యలో స్మాక్ అవుతారు, ఇది వారి సామాజిక పరస్పర చర్య మరియు వారి “నాకు” సమయం ద్వారా ప్రేరేపించబడుతుంది.
కాబట్టి ప్రపంచంలో మీ ఉద్యోగ వేటతో ఇవన్నీ ఏమి చేయాలి? సరే, మీరు ఇతరులతో కనెక్ట్ అయ్యే విధానం-మరియు ఆ పరస్పర చర్యల ప్రభావాన్ని మీరు ఎంత బాగా అర్థం చేసుకున్నారు-మీ కెరీర్ను నిర్మించడంలో కీలకమైన అంశం. దాచిన మార్కెట్లో చాలా ఉద్యోగాలు ఉన్నాయని మీరు పరిగణించినప్పుడు ఈ అవగాహన చాలా ముఖ్యమైనది, ఈ గౌరవనీయమైన స్థానాలను దిగడానికి ఒక వ్యక్తి యొక్క నెట్వర్క్ సామర్థ్యం ఒక ముఖ్యమైన అంశం అని సూచిస్తుంది. అందువల్ల, మీరు ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో ఎక్కడ ఉన్నా మీ రకాన్ని మీ ప్రయోజనానికి ఎలా ఉపయోగించాలో తెలుసుకోవడం మీ ఆసక్తి.
1. మీరు లీడ్స్ కోసం చూస్తున్నప్పుడు
extroverts
ఇతరులతో సులభంగా కనెక్ట్ అయ్యే మీ సామర్థ్యం మీ గొప్ప బలం. మీకు ఇప్పటికే విస్తృత నెట్వర్క్ ఉంది; మీ ఉద్యోగ శోధనను అధిక గేర్లోకి తీసుకురావడానికి దీన్ని సక్రియం చేయండి. మీరు వెతుకుతున్న ప్రతి ఒక్కరికీ (మీ పరిస్థితిని బట్టి) చెప్పండి. మీకు ఏమి కావాలో తెలిసిన ఎక్కువ మంది వ్యక్తులు మీ కోసం నాయకత్వం వహిస్తారు లేదా పరిచయం చేయగలుగుతారు. మీరు వేటలో ఉన్న వ్యక్తులకు చెప్పడానికి ఈ సామూహిక ఇమెయిల్ టెంప్లేట్ను పంపడం ద్వారా మీరు ప్రారంభించవచ్చు.
introverts
మీ నెట్వర్క్ మీ బహిర్ముఖ ప్రత్యర్ధుల కంటే చిన్నది అయినప్పటికీ, ఈ సర్కిల్లోని వ్యక్తులతో మీ సంబంధాలు లోతైనవి మరియు నిజమైనవి. మీ పరిచయాల జీవితాల యొక్క అంతర్గత పనితీరు మీకు తెలుసు, మరియు వారు మీదే తెలుసు. మీ కనెక్షన్లు మీ కోసం చాలా ఎక్కువ చేయగలవు, కేవలం లీడ్లు పంచుకోవడం లేదా ఉపరితల-స్థాయి పరిచయాలు చేయడం. తరచుగా, మీ సాన్నిహిత్యం మీ కోసం తెలివైన మరియు సమగ్రమైన సూచనలను అందించడానికి వీలు కల్పిస్తుంది, ఇది చాలా మంది నియామక నిర్వాహకుల విలువ. కాబట్టి, ముందుకు సాగండి మరియు మీ మూడు నుండి ఐదు దగ్గరి పరిచయాలను వ్యక్తిగతంగా ఇమెయిల్ చేయండి మరియు అవి ప్రతి ఒక్కటి మీకు ఎలా సహాయపడతాయో వాటిని పూరించండి.
Ambiverts
మీరు రెండు వైపుల నుండి వ్యూహాలను ఉపయోగించవచ్చు మరియు ఉపయోగించాలి. మీరు వెతుకుతున్నది ఏమిటో గుర్తుకు వచ్చే ప్రతి ఒక్కరికీ చెప్పండి మరియు లీడ్స్ అడగడానికి బయపడకండి. మీకు బాగా తెలుసు అని మీరు భావిస్తున్న మీ నెట్వర్క్ సభ్యులను సంప్రదించండి మరియు మీరు ఆసక్తిగా ఉన్న సంస్థలు మరియు ఓపెనింగ్ల గురించి వారి మెదడులను ఎంచుకోండి. లీడ్స్ను సృష్టించగల మీ సాధారణ పరిచయాల మధ్య మరియు మిమ్మల్ని ప్రోత్సహించగల మీ దగ్గరి సహచరుల మధ్య, మీ దారికి వచ్చిన దాన్ని తీసుకొని దానిపై ఆధారపడండి.
2. మీరు మీ నెట్వర్క్ను విస్తరిస్తున్నప్పుడు
extroverts
మీ పున res ప్రారంభం సంభావ్య యజమానితో ముఖాముఖిగా ఉండటానికి వేచి ఉండకండి. మీ ఉద్యోగ శోధనను ముందుకు తెచ్చే పరిచయాల కోసం మీ కనెక్షన్లను అడగండి. వృత్తిపరమైన సంస్థలో చురుకుగా పాల్గొనండి. అధికారిక మరియు సాధారణం రెండింటిలో పరిశ్రమ కార్యక్రమాలకు హాజరుకావండి. సృజనాత్మకత పొందండి. ఆసక్తి ఉన్న సంస్థలో కొంతమంది ముఖ్య వ్యక్తులు ఒక నిర్దిష్ట వ్యాయామశాలకు తరచూ వస్తారని మీకు తెలుసా? మీ శారీరక ఆరోగ్యానికి పెట్టుబడి పెట్టడానికి సమయం ఆసన్నమైంది.
మీరు ముఖాముఖి సంప్రదింపులు జరపలేకపోతే-బహుశా మీరు మీ దృశ్యాలను మరొక రాష్ట్రంలోని సంస్థపై ఉంచవచ్చు-వీడియో పున ume ప్రారంభం లేదా అనువర్తనాన్ని సృష్టించడం గురించి ఆలోచించండి. బాగా చేసిన వీడియో నియామక ప్రక్రియ ప్రారంభంలో కొంత వ్యక్తిత్వాన్ని చూపించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మీ లింక్డ్ఇన్ ప్రొఫైల్లో, ఇమెయిల్ కమ్యూనికేషన్లలో మరియు మీ పున ume ప్రారంభం ఎగువన లింక్ను చేర్చండి. కిల్లర్ వీడియోను రూపొందించడంలో ఈ దశలను గమనించండి, లేదా బాధపడకండి.
introverts
మీరు సాధారణంగా గదిలో పనిచేయడం లేదా పూర్తి అపరిచితులతో సంభాషణను పెంచడం సౌకర్యంగా లేదని మీకు తెలుసు, కాబట్టి మీరు కనెక్ట్ అవ్వడానికి మరొక మార్గాన్ని కనుగొనాలి. ఒక పెద్ద కెరీర్ ఫెయిర్లో స్వయంసేవకంగా పాల్గొన్న తరువాత, రెండు వేర్వేరు సందర్భాలలో, తక్కువ కాదు, నియమించబడిన నా స్నేహితుడు క్రిస్టిన్ను పరిగణించండి. దేవొరా జాక్ తన పుస్తకంలో నెట్వర్కింగ్ ఫర్ పీపుల్ హూ నెట్వర్కింగ్: ఎ ఫీల్డ్ గైడ్ ఫర్ ఇంట్రోవర్ట్స్, ఓవర్హెల్మ్డ్, మరియు అండర్కనెక్టడ్, ఒక ఈవెంట్ను వివరిస్తూ, “చిన్న చర్చల కోసం ఉక్కిరిబిక్కిరి కాకుండా, ఇతరులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి మీకు ఒక నిర్దిష్ట కారణాన్ని అందిస్తుంది. . "
కెరీర్ ఫెయిర్లో ఇది స్పష్టంగా జరగనవసరం లేదు, కానీ మీరు మీరే అక్కడ ఉంచాలి. ఒక సమావేశంలో తెరవెనుక పనిచేయడానికి స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడం, లాభాపేక్షలేని బోర్డులో సేవ చేయడం లేదా నిధుల సేకరణ కార్యక్రమంతో పౌర సమూహానికి సహాయం చేయడం గురించి ఆలోచించండి. ఇతరులతో కనెక్ట్ అవ్వడానికి మీకు కారణమయ్యే ఏదైనా పాత్ర మీ నిబంధనలపై మీ విలువను ప్రోత్సహించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. ఆ పరిచయాల నుండి, కాఫీ లేదా భోజనం ద్వారా ఒకరితో ఒకరు చాట్ చేయడానికి సమయాన్ని షెడ్యూల్ చేయండి, తద్వారా మీకు అత్యంత సహజంగా అనిపించే విధంగా కనెక్షన్ను నిర్మించడం కొనసాగించవచ్చు.
Ambiverts
మీ సూపర్ పవర్ మీ అనుకూలత. మీ ఉత్సాహం సగటు బాహ్యవర్గానికి సరిపోలకపోయినా లేదా మీ శ్రవణ నైపుణ్యాలు సాధారణ అంతర్ముఖుడిలాగా అంతగా ఆసక్తి చూపకపోయినా, రెండింటినీ తీసుకురావడానికి మరియు దానిని నియంత్రించగలిగే ప్రయోజనం మీకు ఉంది. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, ఉంటే మీరు పని చేయాలనుకుంటున్న సంస్థలో ఒక ముఖ్య వ్యక్తిగా మీరు అదే వ్యాయామశాలకు వెళతారు, ఇది మీ బహిర్ముఖిని ఆహ్వానించడానికి మరియు సంభాషణను కొనసాగించడానికి, ఈ సమయంలో పనిచేసే ఏదైనా అంశంపై సంభాషణను ప్రారంభించడానికి సమయం.
మీ నెట్వర్క్లోని ఎవరైనా సంభావ్య యజమానితో భోజనం ఏర్పాటు చేస్తే, మీరు అప్రమత్తతను తగ్గించుకోవాలనుకోవచ్చు. మంచి అంతర్ముఖుడిలాగే, కంపెనీకి ఏమి అవసరమో తెలుసుకోవడానికి మీరు నిశ్చయంగా వినాలనుకుంటున్నారు, కానీ మీ బహిర్ముఖ ధోరణులు మీ అనుభవం మరియు నైపుణ్యాలు పాత్రకు ఎలా సరిపోతాయో చెప్పడానికి మరియు మాట్లాడటానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది.
3. ఇంటర్వ్యూ
extroverts
ఇంటర్వ్యూకి మీరు ఏ రూపంలోనైనా సిద్ధంగా ఉన్నారు, కానీ మీరు జాగ్రత్తగా లేకపోతే మీ పరస్పర చర్యల నుండి శక్తిని ఆకర్షించే మీ సహజ సామర్థ్యం మీ పతనమవుతుంది. మీ ఉత్సాహం సంభాషణలో ఆధిపత్యం చెలాయించటానికి మీరు అనుమతించకుండా జాగ్రత్త వహించాలి. ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలకు సంక్షిప్త మార్గంలో సమాధానం ఇవ్వడం ప్రాక్టీస్ చేయండి మరియు ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రతిస్పందించడానికి సమయం ఇవ్వడానికి మీరు సమాధానం పూర్తి చేసిన తర్వాత విరామం ఇవ్వడం గుర్తుంచుకోండి. మీరు మరొక వ్యక్తితో ప్రాక్టీస్ చేయడానికి ఇది అనువైనది, కాబట్టి మీరు నిజ-సమయ అభిప్రాయాన్ని పొందవచ్చు మరియు ఈ సమయంలో ఎక్కువ మాట్లాడటం గుర్తించడం ప్రారంభించవచ్చు.
introverts
మీ సహజ శ్రవణ నైపుణ్యాలు-మరియు పరిశోధించే, ఆలోచనాత్మక ప్రశ్నలను అడగడానికి మీ మొగ్గు మీకు బాగా ఉపయోగపడుతుంది. మరోవైపు, మీ ఆలోచనలను మాటలతో చెప్పడానికి మీ సంకోచం సమస్యాత్మకంగా ఉంటుంది. మీ స్వంత ఇంటి గోప్యతలో మీ సామర్థ్యాలను మరియు అనుభవాన్ని గట్టిగా పేర్కొనడం సాధన చేయండి, తద్వారా ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి సమయం వచ్చినప్పుడు, మీరు మీరే తక్కువ అమ్మరు. మీ ఉత్తమ పందెం సమావేశానికి ముందు కొంత నిశ్శబ్ద, ప్రతిబింబ సమయాన్ని కేటాయించింది, కాబట్టి మీరు మీ బ్యాటరీలను పూర్తిగా ఛార్జ్ చేయడాన్ని ప్రారంభిస్తారు. ముందుగానే చేరుకోండి మరియు వీలైతే, మీరు విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి మరియు రాబోయే వాటిపై దృష్టి పెట్టడానికి సమీపంలో ఉన్న ప్రశాంతమైన స్థలాన్ని కనుగొనండి.
Ambiverts
మీరు కొన్నిసార్లు కష్టపడే చోట సరైన సమయంలో సరైన పాత్రలో అడుగు పెట్టడం. ప్రస్తుతానికి అనుకూలమైన చాటింగ్ మరియు శ్రద్ధగల శ్రవణాల మధ్య మారడం కొంచెం సవాలుగా ఉంటుంది, కానీ మీ స్వంత ప్రవర్తన మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క అశాబ్దిక సూచనలపై శ్రద్ధ వహించండి. మీరు కొంతకాలంగా మాట్లాడుతున్నట్లు మీరు గమనించినట్లయితే, దాన్ని మూటగట్టుకోండి మరియు విరామం కోసం అనుమతించండి. మీరు చాలా తదుపరి ప్రశ్నలను అడుగుతున్న వ్యక్తిని మీరు గమనించినట్లయితే, అది ముందుకు సాగడానికి మరియు మీరు ఇప్పుడే చెప్పినదాని గురించి వివరించడానికి మీ క్యూ. అంతర్ముఖులు మరియు బహిర్ముఖుల మాదిరిగా, స్నేహితుడు లేదా సహోద్యోగితో కలిసి సాధన చేయడం ఈ సున్నితమైన సమతుల్యతను గుర్తించడంలో మీకు సహాయపడుతుంది.
వ్యక్తిత్వం ఆధారంగా ఈ ఉద్యోగ-శోధన వ్యూహాలు మిమ్మల్ని పావురం రంధ్రం చేయడానికి ఉద్దేశించినవి కావు. మీరు స్పెక్ట్రం యొక్క బాహ్య వైపు వైపు మొగ్గుచూపుతున్నందున మీరు కొన్ని అంతర్ముఖ లక్షణాలను ఉపయోగించుకోలేరని కాదు. వారి ప్రధాన భాగంలో, మీరు ఎక్కువగా గుర్తించే వ్యక్తిత్వం ఆధారంగా ఇతరులతో ఎలా సమర్థవంతంగా కనెక్ట్ అవుతారనే దాని గురించి ఆలోచించే సూచనలు ఇవి.
