మీరు దీన్ని కనుగొన్నారు-మీకు సరైన పని అని మీరు భావించే బహిరంగ ఉద్యోగం కోసం వివరణ. మీరు త్వరగా అవసరాల ద్వారా స్కాన్ చేస్తారు.
ఇన్ని సంవత్సరాల అనుభవం? తనిఖీ. నిర్దిష్ట సాఫ్ట్వేర్ ప్రోగ్రామ్తో ప్రావీణ్యం ఉందా? తనిఖీ. బలమైన నాయకత్వ నైపుణ్యాలు? బాగా… ఉహ్హ్.
సరే, కాబట్టి మీరు ప్రొఫెషనల్ వాతావరణంలో జట్టును నడిపించే లేదా నిర్వహించే పనిని ఎప్పుడూ చేయలేదు. "పెద్ద విషయమేమీ లేదు!" మీరు మీరే ఇలా చెప్పుకోండి, "నేను ఏమైనప్పటికీ జాబితా చేయగలిగే విసిరే నైపుణ్యాలలో ఇది ఒకటి-మీ పున res ప్రారంభం టైలరింగ్ అంటే ఇదే!"
అంత వేగంగా లేదు. కీలక పదాల కోసం స్కాన్ చేస్తున్న ఆ ఇబ్బందికరమైన రోబోట్ల ద్వారా దొంగచాటుగా ఉండటానికి మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను ఫ్రీబీస్గా చూడటం ఉత్సాహం కలిగిస్తున్నప్పటికీ, అవి వాస్తవానికి దాని కంటే ఎక్కువ బరువును కలిగి ఉంటాయి. మరియు, ఉద్యోగ అనువర్తన ప్రక్రియలోని అన్నిటిలాగే, మీరు కలిగి ఉన్నదాని గురించి మరియు మీరు ఎక్కడ పడిపోతారనే దాని గురించి మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి.
కాబట్టి, దాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని, ఎంపిక ప్రక్రియలో అవి ఎంతవరకు కారణమవుతాయి? సాధారణ అవసరాల గురించి మీరు ఎప్పుడైనా ఆలోచిస్తున్న ప్రతిదానిని తగ్గించడానికి నేను ఇద్దరు నిపుణులతో చాట్ చేసాను.
సరే, మృదువైన నైపుణ్యాలు ఏమిటి?
"టీమ్ వర్క్, సహకారం, సమయ నిర్వహణ, సృజనాత్మక సమస్య పరిష్కారం మరియు కమ్యూనికేషన్ వంటి కార్యాలయంలో మీరు ఎలా పనిచేస్తారో మృదువైన నైపుణ్యాలు" అని థెరిసా మెరిల్, మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ మరియు లింక్డ్ఇన్ మార్కెటింగ్ నిపుణుడు వివరించారు.
దీన్ని మరింత సరళీకృతం చేయడానికి, మీరు మీ హార్డ్ నైపుణ్యాలను లెక్కించడానికి తేలికైన విషయాలుగా imagine హించవచ్చు-ఉదాహరణకు, ఒక నిర్దిష్ట స్థాయి లేదా విదేశీ భాషలో నిష్ణాతులు. అయినప్పటికీ, మృదువైన నైపుణ్యాలను అంచనా వేయడం చాలా కష్టం మరియు చాలా ఆత్మాశ్రయమైనది.
"అదనంగా, చాలా కఠినమైన నైపుణ్యాలు మీరు అధికారిక విద్య మరియు శిక్షణ ద్వారా పొందగల నైపుణ్యాలు, అయితే మృదువైన నైపుణ్యాలు తరగతి గదిలో తప్పనిసరిగా దృష్టి కేంద్రీకరించబడవు మరియు అవి అంతర్గతంగా అభివృద్ధి చెందాయి లేదా అనుభవం ద్వారా నిర్మించబడతాయి" అని కెరీర్ స్ట్రాటజీ రైటర్, మేనేజ్మెంట్ కన్సల్టెంట్ అల్ డీ చెప్పారు. మరియు మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్.
మృదువైన నైపుణ్యాలు ఎంత ముఖ్యమైనవి?
ఈ మృదువైన నైపుణ్యాలను యజమానులు వారి ఉద్యోగ వివరణలలో కొన్ని అదనపు చట్టబద్ధత కోసం జాబితా చేసే లాంఛనప్రాయంగా ఆలోచించటానికి మీరు శోదించబడవచ్చు, అవి నిజంగా ముఖ్యమైనవి.
మెర్రిల్ ఇలా అంటాడు: “మృదువైన నైపుణ్యాలు ఉద్యోగ శోధనలో భేదం కలిగిస్తాయి, ” ఉద్యోగం కోసం అత్యంత అర్హత కలిగిన వ్యక్తి ఎల్లప్పుడూ దాన్ని ల్యాండ్ చేయలేదని మాకు తెలుసు. అది ఎందుకు? వారు సమర్థవంతంగా కమ్యూనికేట్ చేయలేక పోవడం-ఇది మృదువైన నైపుణ్యం-మరియు నియామక నిర్వాహకుడితో కనెక్షన్-మరొక మృదువైన నైపుణ్యం-ఏర్పరచడం.
ఈ విధంగా ఆలోచించండి: మీకు ఉద్యోగం చేయడానికి అవసరమైన సాంకేతిక సామర్థ్యాలు లేకపోతే, మీరు కార్యాలయంలో బాగా ఇష్టపడవచ్చు, కాని వాస్తవానికి ఆ పనిని అమలు చేయడం మీకు నిరంతర సవాలుగా ఉంటుంది. ఆ నాణెం యొక్క ఫ్లిప్సైడ్లో, సాంకేతిక పరిజ్ఞానాన్ని కలిగి ఉండటం-కాని మృదువైన నైపుణ్యాలు-సాధారణంగా మీతో గొప్ప ఆలోచనలు ఉంటాయి, అయినప్పటికీ వాటిని సంభాషించడానికి మరియు అమలు చేయలేకపోతాయి.
అందువల్ల, లెక్కించడానికి కష్టతరమైన ఈ సామర్థ్యాలను ఎల్లప్పుడూ ముఖ్యమైనదిగా పరిగణించాలి. కానీ, ఆ పాత్రతో మరియు మీ కెరీర్ మార్గంలో మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో వారు ఎక్కువ లేదా తక్కువ బరువును మోసే సందర్భాలు ఉన్నాయి.
"మృదువైన నైపుణ్యాల యొక్క ప్రాముఖ్యతలో ఒక పరస్పర సంబంధం ఉందని నేను చెప్తాను మరియు మీ ఉద్యోగం ఇతర వ్యక్తులతో, ముఖ్యంగా విభిన్న వ్యక్తుల సమూహాలతో పరస్పరం చర్చలు జరపడం మరియు సహకరించడంపై దృష్టి పెట్టింది" అని డీ షేర్లు, "నేను కూడా మీరు పైకి వెళ్తాను సంస్థలో, మీరు మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎక్కువగా ఉపయోగించాల్సి ఉంటుంది. ”
మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను ఎలా మెరుగుపరచవచ్చు?
తప్పకుండా, మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను ఒక గీతగా తీసుకోవడానికి మీరు చేయగలిగే వ్యూహాత్మక విషయాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి.
మీరు మీ కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను పెంచుకోవాల్సిన అవసరం ఉంటే, ఉదాహరణకు, బహిరంగ ప్రసంగంలో క్లాస్ తీసుకోవటానికి ప్రయత్నించండి, ఇతరుల ముందు నిలబడటానికి అవసరమైన మరిన్ని పనులను అంగీకరించండి లేదా గొప్ప వ్యక్తులు మీకు తెలిసిన వ్యక్తుల నుండి ప్రత్యక్ష అభిప్రాయాన్ని మరియు చిట్కాలను అడగండి. వారి స్వంత ఆలోచనలను కమ్యూనికేట్ చేయడంలో.
అంతకు మించి, మీరు మరింత స్వీయ-అవగాహన పొందడంపై దృష్టి పెట్టాలని డీ సిఫార్సు చేస్తున్నారు.
"మృదువైన నైపుణ్యాల యొక్క ప్రధాన భాగంలో స్వీయ-అవగాహన మరియు తాదాత్మ్యం యొక్క భావం ఉందని నేను భావిస్తున్నాను" అని డీ పంచుకుంటాడు, "మీరు ఎవరో, మీ బలాలు మరియు బలహీనతలు ఏమిటో మరియు మీరు టేబుల్కి తీసుకువచ్చే వాటిని అర్థం చేసుకోవడానికి స్వీయ-అవగాహన మీకు సహాయపడుతుంది. మీ చుట్టూ ఉన్న ఇతర వ్యక్తులతో మీరు ఎవరో అర్థం చేసుకోవడానికి తాదాత్మ్యం మీకు సహాయపడుతుంది. కాబట్టి, మీరు సుదీర్ఘకాలం అసాధారణమైన మృదువైన నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేయాలనుకుంటే, నేను స్వీయ-అవగాహన మరియు తాదాత్మ్యాన్ని పెంపొందించే పని ద్వారా ప్రారంభిస్తాను. ”
కాబట్టి, మీరు ఇంకా ఆ ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలా?
మీ కోసం ఖచ్చితంగా అనిపించే ఓపెనింగ్కి తిరిగి రండి. మీరు అన్ని పెట్టెలను తనిఖీ చేస్తారు-ఆ ఇబ్బందికరమైన మృదువైన నైపుణ్యం తప్ప. మీరు ఏమి చేయాలి? మీరు ఇప్పటికీ మీ టోపీని బరిలోకి దింపగలరా?
నిపుణులు ఇద్దరూ అంగీకరిస్తున్నారు: ఖచ్చితంగా! మీరు ఇతర ప్రాంతాలలో మిమ్మల్ని నిరూపించుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉన్నంత కాలం.
"నేను 'గ్రోత్ మైండ్సెట్' ఆలోచనలో పెద్ద నమ్మకం ఉన్నాను మరియు మీరు కాలక్రమేణా అభివృద్ధి చెందవచ్చు మరియు నేర్చుకోవచ్చు" అని డీ చెప్పారు, "అదేవిధంగా, మీరు ప్రత్యేకమైన మృదువైన నైపుణ్యాలను మెరుగుపర్చడానికి సమయాన్ని వెచ్చిస్తే మీరు రాణించగలుగుతారు. ఆ ఉద్యోగం, మీరు ప్రస్తుతం ప్రతిదీ కలిగి లేనప్పటికీ-ఇతర ప్రాంతాలలో మీ ప్రస్తుత నైపుణ్యాలు దాని కోసం ఉపయోగపడతాయి. కాలక్రమేణా, మీకు అభివృద్ధి అవసరమయ్యే మృదువైన నైపుణ్యాలలో మీరు బలంగా ఉంటారు. ”
"స్మార్ట్ అభ్యర్థులు వారి మృదువైన నైపుణ్యాలను పెంపొందించుకోవాలనే కోరికను వ్యక్తం చేస్తారు-మనమందరం మా కమ్యూనికేషన్ నైపుణ్యాలను మెరుగుపరుచుకుంటాము-అదే సమయంలో వారి సాంకేతిక ఆప్టిట్యూడ్ను ప్రదర్శిస్తాము" అని మెరిల్ జతచేస్తుంది.
దీనిని ఎదుర్కొందాం you మీరు ఉద్యోగ శోధన మధ్యలో ఉన్నప్పుడు మీకు చాలా అవసరం, మరియు రెండవ ఆలోచన లేకుండా మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు చెంపదెబ్బ కొట్టే కొన్ని ఫ్రీబీ నైపుణ్యాలను పొందడం చాలా బాగుంది. కానీ, స్పాయిలర్ హెచ్చరిక: మృదువైన నైపుణ్యాల కోసం కాదు. అవును, నిర్వాహకులను నియమించడం నిజంగా మీ తక్కువ పరిమాణ సామర్థ్యాలకు కూడా తీవ్రమైన పరిశీలన ఇస్తుంది.
శుభవార్త ఏమిటంటే, మీ మృదువైన నైపుణ్యాలను కొంచెం సమయం మరియు మీ వైపు నిబద్ధతతో మెరుగుపరచవచ్చు.
కాబట్టి, మీ పున res ప్రారంభం యొక్క నైపుణ్యాల విభాగంలో “నాయకత్వం” లేదా “కమ్యూనికేషన్” వంటి పదాన్ని విసిరేయడం మరియు మీ వేళ్లను దాటడం కంటే అది మళ్లీ రాదు, ఆ బలాన్ని వాస్తవంగా మెరుగుపరచడానికి ప్రయత్నం చేయండి. చివరికి, మీరు చాలా బాగుంటారు!
