పనితీరు సమీక్ష సీజన్లో మూడు భయానక పదాలు ఏమిటని మీరు మీ నెట్వర్క్ను అడిగితే, మీరు కొంతమంది కంటే ఎక్కువ మంది నుండి “పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక” వినడానికి మంచి అవకాశం ఉంది.
పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళికలు (లేదా PIP లు) చెడ్డ ర్యాప్ పొందుతాయి. మరియు చాలా మంది వ్యక్తులు ఒకరిపై కాల్పులు జరపడం సమానం (ఇది కొన్నిసార్లు మాత్రమే నిజం).
వాటి యొక్క తీవ్రతను విస్మరించకూడదు, మీరు PIP లో ఉంచినట్లయితే, అన్ని ఆశలు కోల్పోలేదని తెలుసుకోండి. మీ పనితీరును మలుపు తిప్పే శక్తి మీకు ఉంది your మరియు మీ ఉద్యోగాన్ని ఆదా చేసుకోండి!
కానీ వేచి ఉండండి, పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక ఏమిటి?
పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక అనేది సంస్థలో మంచి స్థితిని తిరిగి పొందడానికి (సాధారణంగా ప్రణాళికను పూర్తి చేయడానికి ఒక నిర్దిష్ట కాలక్రమంతో) ఒక ఉద్యోగి సాధించాల్సిన లక్ష్యాలతో పాటు ఏదైనా పునరావృత పనితీరు సమస్యలను పేర్కొనే ఒక అధికారిక పత్రం. మీరు PIP లో ఉంచబడితే, మీ మేనేజర్ మరియు HR మీతో కలుస్తారు, దానిపైకి వెళ్లి మీకు ఏవైనా ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వండి.
సాధారణ వ్యక్తి పరంగా, మీరు పాఠశాలలో ఉన్నప్పుడు పరిశీలనలో ఉంచడం లాంటిది-ఈ కాలంలో మీరు నిశితంగా చూడబోతున్నారు. కాలక్రమం చివరిలో మీ PIP ని పూర్తి చేయడంలో మీరు విజయవంతం కాకపోతే, మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోవడం సాధారణంగా తుది ఫలితం.
మీరు మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడానికి కష్టపడుతుంటే, మీ పనితీరును మలుపు తిప్పడానికి PIP మీకు ఖచ్చితమైన మార్గాలను ఇస్తుంది. చాలా మందికి, వారు మెరుగుపరచడానికి ఏమి చేయగలరో తెలుసుకోవడం తిరోగమనం నుండి బయటపడటానికి సరిపోతుంది (అంటే ఒకదానిపై విజయం సాధించడం ఖచ్చితంగా సాధ్యమే!).
నేను ఒక పిఐపిలో ఉన్నాను my అంటే నా విషయాలను ప్యాక్ చేయడం ప్రారంభించాలా?
ఖచ్చితంగా కాదు! దీని గురించి ఆలోచించండి-మీ కంపెనీ నిజంగా మిమ్మల్ని కాల్చాలని కోరుకుంటే, వారు మీ లక్ష్యాలను చేరుకోవడంలో మీకు సహాయపడటానికి ఒక ప్రణాళికను రూపొందించడానికి సమయం తీసుకోరు.
అయినప్పటికీ, మీరు మీ PIP లోని అవసరాలను తీర్చకపోతే, పరిణామాలు ఉంటాయని మీరు గుర్తుంచుకోవాలి (దానిలో ఇది వివరించాలి).
అర్థమైంది, కాబట్టి నేను నా పిఐపిని విజయవంతంగా పూర్తి చేశానని ఎలా నిర్ధారించుకోగలను?
మీ మేనేజర్ మరియు / లేదా HR తో కమ్యూనికేషన్ చాలా ముఖ్యమైనది. మీరు మీ లక్ష్యాలలో దేనినైనా కొట్టడానికి కష్టపడుతుంటే లేదా మీ నుండి ఆశించిన దాని గురించి మీరు అయోమయంలో ఉంటే, మీరు ఏమి చేయాలనే దానిపై స్పష్టంగా ఉండటానికి మీ యజమానికి ఏమైనా చిట్కాలు ఉన్నాయా అని తనిఖీ చేయండి. ఇలా చేయడం వల్ల మీరు చురుకుగా ఉన్నారని మరియు దీన్ని తీవ్రంగా పరిగణిస్తున్నారని కూడా చూపిస్తుంది.
మీ PIP అంతటా, మీరు మీ పురోగతిపై మీ మేనేజర్తో క్రమం తప్పకుండా తనిఖీ చేయాలి. మీరు వీలైనంత తరచుగా తనిఖీ చేస్తే సంభావ్య రోడ్బ్లాక్లను ప్రారంభంలోనే సరిదిద్దగల సామర్థ్యం మీకు లభిస్తుంది మరియు విజయం కోసం మిమ్మల్ని మీరు ఏర్పాటు చేసుకోండి.
అలాగే, మీ అధిక పనితీరు ఉన్న కొంతమంది సహచరులను కాఫీ కోసం తీసుకెళ్లండి మరియు వారు వారి లక్ష్యాలపై ఎలా దృష్టి పెట్టారో వారిని అడగండి. మీరు కష్టపడే విషయంలో అద్భుతంగా ఉన్న వ్యక్తిని కనుగొని, మీ వ్యూహాన్ని మీరు ఎలా మార్చవచ్చనే దాని గురించి వారి మెదడును ఎంచుకోండి.
మరియు, ముఖ్యంగా, సానుకూలంగా ఉండండి! మీరు దీన్ని చేయవచ్చు your మీరు మీ PIP ని పార్క్ నుండి తరిమివేసిన తర్వాత మీరు సాధించబోయే అన్ని విషయాల గురించి ఆలోచించండి. మెరుగుపరచడానికి మీ స్వంత సామర్థ్యంపై విశ్వాసం వాస్తవానికి దీన్ని చేయడం చాలా సులభం చేస్తుంది.
లేదు, కానీ నా బాస్ నన్ను చట్టబద్ధంగా వదిలించుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్నాడని నేను అనుకుంటున్నాను….
దురదృష్టవశాత్తు, కొన్ని కంపెనీల వాస్తవికత ఏమిటంటే వారు కాల్పులను ముందుగానే డాక్యుమెంట్ చేయడానికి PIP లను ఉపయోగిస్తారు. ఇది ఒకవేళ మీరు అనుమానించినట్లయితే (ఉదాహరణకు, మీరు కొట్టాల్సిన లక్ష్యాలు ఏ ప్రమాణాలకైనా సాధించటం అసాధ్యమని అనిపిస్తే), మీరు ఉద్యోగ పూర్వ-శోధనను ప్రారంభించాలనుకోవచ్చు, కాబట్టి మీరు సిద్ధంగా ఉన్నారు చెత్త కోసం. ఇది ఇదే అని దుర్వాసన వస్తుంది, కానీ మీరు నిజంగా శ్రద్ధ వహించే మరియు మీ విజయానికి మద్దతు ఇచ్చే సంస్థ కోసం పని చేయలేదా?
కాబట్టి, మీరు ఇప్పటికే లేకుంటే, మీ పున res ప్రారంభం నవీకరించడానికి, మీ లింక్డ్ఇన్ను మెరుగుపర్చడానికి మరియు క్రొత్త అవకాశాల కోసం మీ కాలిని నెట్వర్కింగ్లో ముంచండి.
మరియు, మీరు ఏదైనా తదుపరి ఉద్యోగంలోకి ప్రవేశించే ముందు, మీ ప్రస్తుత పాత్రలో ఏమైనా ఉన్నారో ఆలోచించండి, అది మీకు విజయవంతం కావడం కష్టతరం చేస్తుంది. ఇది మీ ప్రస్తుత సంస్థ యొక్క వాతావరణానికి ఒక కారకంగా ఉందా, లేదా మీరు మీ ప్రస్తుత రంగంలో పనిచేయడం కొనసాగిస్తే మీరు తప్పించుకోలేరు. క్రొత్త పాత్రలో మీరు వెతుకుతున్నదాన్ని నిర్ణయించడానికి మీరు ఈ సమయాన్ని ఉపయోగించాలి, తద్వారా మీరు మీ PIP ని పూర్తి చేయలేకపోతే, మీరు వెంటనే మంచి ఫిట్గా ఉన్నదాన్ని కనుగొనవచ్చు (మరియు మరొకదానికి దారితీయదు రోడ్డు).
నేను నా ప్రణాళికను విజయవంతంగా పూర్తి చేసాను! నా బాస్ ఎప్పటికీ నాకు వ్యతిరేకంగా పట్టుకోబోతున్నారా?
అభినందనలు! మీరు మీ ప్రణాళికను విజయవంతంగా పూర్తి చేస్తే, ఇది మీ యజమానితో భవిష్యత్తు సంభాషణలలో మీరు సూచించదగినదిగా ఉండాలి.
గుర్తుంచుకోండి: మీరు మీ లోపాలను గుర్తించారు, మీ పనితీరును చూసుకున్నారు మరియు మీ ముందు కంటే మెరుగైన ఉద్యోగిని బయటకు వచ్చారు - కాబట్టి మీ యజమాని కూడా దానిని గమనించండి. మీరు నడిచేవారు, మంచి జ్ఞాపకశక్తి గలవారు మరియు మార్పు చేయగల సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారు మరియు దానిని చూపించడానికి మీకు డాక్యుమెంటేషన్ ఉంది, ఇది చాలా మంది ఉద్యోగులు చెప్పగల దానికంటే చాలా ఎక్కువ.
ఇవన్నీ దృష్టిలో ఉంచుకుని, పనితీరు సమీక్ష సీజన్లోకి వెళ్ళడానికి మీకు అధికారం ఉందని భావిస్తున్నాము. గుర్తుంచుకోండి, పనితీరు మెరుగుదల ప్రణాళిక తప్పనిసరిగా ముగింపు కాదు. మీరు ప్రణాళికను విజయవంతంగా పూర్తి చేసినా లేదా క్రొత్త అవకాశాలకు వెళ్ళినా, ఇది మీ కెరీర్లో మరింత ఉత్తేజకరమైన అధ్యాయానికి నాంది కావచ్చు.
