స్టార్టప్లు మరియు ప్రధాన టెక్ కంపెనీల వద్ద హాక్ రోజుల కథలను మీరు బహుశా విన్నారు-ఇంజనీర్లు తమకు కావలసిన పనుల కోసం గడపడానికి సమయం కేటాయించారు, లక్ష్యంతో వారు రోజు చివరిలో కొత్తదాన్ని నిర్మిస్తారు. మరియు వారు బహుశా చాలా సరదాగా అనిపించారు: సంగీతం ఉంది, ఆహారం ఉండవచ్చు, ప్రతి ఒక్కరూ చల్లని ప్రాజెక్ట్ కోసం సమయాన్ని కేటాయించాలి. బహుశా మీరు కొంచెం అసూయపడి ఉండవచ్చు, కొంచెం మిగిలిపోయినట్లు అనిపించింది.
బాగా, నాకు వార్తలు వచ్చాయి-హాక్ రోజులు ఇకపై ఇంజనీర్లకు మాత్రమే కాదు. కొన్ని నెలల క్రితం, మా బృందం ఆల్-టీమ్ హాక్ డేని కలిగి ఉన్న సంప్రదాయాన్ని ప్రారంభించింది. సంపాదకీయం నుండి అమ్మకాలు, ఇంజనీరింగ్ వరకు, మనమందరం మా సాధారణ పనిని పక్కన పెట్టి, రోజంతా గడపవలసి ఉంటుంది.
ఇది త్వరగా నా అభిమాన జట్టు సంప్రదాయాలలో ఒకటిగా మారింది మరియు ఏదైనా కార్యాలయం ప్రయోజనం పొందగలదని నేను భావిస్తున్నాను. మీ బృందం మరియు సంస్థ యొక్క అభివృద్ధికి ఆల్-టీమ్ హాక్ రోజులు ఎందుకు చాలా విలువైనవి మరియు మీ స్వంతంగా ఎలా ఉండాలో తెలుసుకోవడానికి చదవండి.
హాక్ డే కోసం ఎందుకు సమయం తీసుకోవాలి?
నేను ఈ సంప్రదాయాన్ని ఇష్టపడటానికి కారణాలు చాలా ఉన్నాయి, కానీ బహుశా అతి పెద్దది ఏమిటంటే, మీ జట్టు సభ్యులకు పని చేయడానికి సమయం లేని విషయాలకు కేటాయించడానికి సమయం ఇస్తుంది. అంతేకాక, ఇది పూర్తి చేయాల్సిన అవసరం లేని ప్రాజెక్టులలో పనిచేయడానికి వారికి సమయం ఇస్తుంది. పెంపుడు జంతువుల ప్రాజెక్టులు, వారు ఆలోచించిన ఆలోచనలు, సంస్థకు సహాయం చేస్తాయని వారు భావించే ప్రక్రియలు, కానీ అమలు చేయడానికి సమయం లేదు, వారు అభివృద్ధి చేయడానికి అర్ధమయ్యే నైపుణ్యాలు ఆలోచించండి. ఈ విధమైన అభివృద్ధిలో మీ ఉద్యోగులకు మద్దతు ఇవ్వడం అద్భుతమైన ధైర్యాన్ని పెంచేది, కాబట్టి దాని కోసం కొంత సమయం కేటాయించడం కేవలం తెలివైనది.
జట్టుకృషిని ప్రోత్సహించడానికి మరియు మీ బృందంలోని సభ్యులను ఒకరినొకరు బాగా తెలుసుకునే అవకాశాన్ని ఇవ్వడానికి హాక్ రోజులు కూడా ఒక గొప్ప అవకాశం. బహుళ నైపుణ్య సమితులు వారి ప్రాజెక్టులతో పాటు సహాయపడతాయని వారు భావిస్తే మేము జంటగా లేదా జట్లలో పనిచేయడానికి ఎల్లప్పుడూ అనుమతిస్తాము (ఆలోచించండి: మార్కెటింగ్ లేదా ఎడిటోరియల్ నుండి ఒక ఇంజనీర్తో భాగస్వామ్యం), వారికి లభించని సహోద్యోగులతో కలిసి పనిచేయడానికి వారికి అవకాశం ఇస్తుంది రోజువారీ ప్రాతిపదిక.
చివరగా, హాక్ రోజులు నిజంగా సృజనాత్మక, వెలుపల ఆలోచించడాన్ని ప్రోత్సహిస్తాయి-ఇది మీ సంస్థ యొక్క వృద్ధికి నిజంగా ముఖ్యమైనది కాని ఇది రోజువారీగా సులభంగా కోల్పోతుంది. ఉదాహరణకు, మా హాక్ రోజులలో, సైట్ యొక్క క్రొత్త విభాగాలు పుట్టడం, క్రొత్త ఉత్పత్తి ఆలోచనలు పట్టికలోకి తీసుకురావడం మరియు మంచి ప్రక్రియలు సృష్టించడం మేము చూశాము. మరియు, వాస్తవానికి, మాకు నవ్వించే సరదా అంశాలు.
మీ స్వంత హాక్ డేని ప్లాన్ చేస్తున్నారు
ప్రారంభించడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా? ఆల్-టీమ్ హాక్ డేని కలిగి ఉన్న విధానం చాలా సులభం. సమావేశాలు లేదా అత్యవసర పని (మేము శుక్రవారాలు ఇష్టపడతాము) లేని రోజును ఎంచుకోవడం ద్వారా ప్రారంభించండి మరియు వారి క్యాలెండర్లలో దాన్ని నిరోధించడానికి కొన్ని వారాల ముందే మీ బృందానికి తెలియజేయండి (మరియు వారి ప్రాజెక్టుల గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించండి!).
ఈ సమయంలో ప్రజలను కొన్ని పారామితులతో ప్రాంప్ట్ చేయడం మంచిది: సాధారణంగా, ప్రాజెక్టులు వారి ఉద్యోగాలతో అనుసంధానించబడవలసిన అవసరం లేదు లేదా జట్టు యొక్క రోజువారీ కార్యకలాపాలకు అవసరం లేదు, కానీ అవి సంస్థతో ఏదో ఒక విధంగా సంబంధం కలిగి ఉండాలి. మరియు వారు ఏమి చేయాలని నిర్ణయించుకున్నా, అది ఒక రోజులో సాధ్యమయ్యేదిగా ఉండాలి. మీ బృందం సభ్యులు ఆలోచనల కోసం స్టంప్ చేయబడితే, వారు పరిష్కరించాలనుకుంటున్న సమస్య గురించి లేదా వారు పదును పెట్టడానికి లేదా అభివృద్ధి చేయడానికి చూస్తున్న నైపుణ్యం గురించి ఆలోచించాలని మీరు సూచించవచ్చు.
మీ హాక్ రోజుకు ముందు రోజు, వారు ఏమి పని చేస్తున్నారో అందరికీ తెలియజేయమని ప్రజలను అడగడానికి ఒక ఇమెయిల్ పంపండి-ఆ విధంగా, వాస్తవానికి అది పూర్తి కావడానికి వారు జవాబుదారీగా ఉంటారు. మరుసటి రోజు, క్రాంకింగ్ పొందడానికి సిద్ధంగా ఉండండి. ప్రతి ఒక్కరూ కష్టపడి పనిచేస్తుండగా, మేము హాక్ డేలను సరదాగా వ్యవహరించాలనుకుంటున్నాము. తరచుగా, మేము సంగీతానికి బాధ్యత వహిస్తాము, మరియు మేము కార్యాలయానికి ఆహారాన్ని పంపిణీ చేస్తాము, తద్వారా ప్రతి ఒక్కరూ భోజన గంటలో శక్తిని కలిగి ఉంటారు.
ప్రాజెక్టులు
ఇంజనీర్లు కానివారు ఒక రోజులో ఏమి నిర్మించగలరని మీరు ఆలోచిస్తూ ఉండవచ్చు. మరియు నిజం, అన్ని టీమ్ హాక్ డేని కలిగి ఉండటానికి ఖచ్చితంగా “బిల్డ్” యొక్క మరింత సృజనాత్మక వ్యాఖ్యానం అవసరం. అయితే ఇక్కడ మీకు ఇష్టమైన ప్రాజెక్టుల యొక్క రెండు ఉదాహరణలు హాక్ డే నుండి బయటకు రావడానికి ఇప్పటివరకు మీకు సాధ్యమయ్యే వాటి గురించి మీకు తెలియజేయడానికి:
- మేము కొన్ని నెలలుగా మ్యూస్ విశ్వవిద్యాలయం ఇమెయిల్ తరగతులను సృష్టిస్తున్నప్పుడు, మా COO క్రొత్త ఆకృతిని ప్రయత్నించాలని నిర్ణయించుకుంది, ఎక్సెల్ మోడళ్లపై దృష్టి సారించిన మా మొదటి హార్డ్-స్కిల్ క్లాస్ను సృష్టించింది.
- కోడింగ్ గురించి కొంచెం ఎక్కువ తెలుసుకోవాలనుకున్న మా మార్కెటింగ్ డైరెక్టర్, ప్రజలు పనికి వెళ్లాలని అనిపించనప్పుడు వారు ఉపయోగించగల యాదృచ్ఛిక సాకు జనరేటర్ను సృష్టించారు.
- మా ఎడిటర్ ఇన్ చీఫ్ మా కంటెంట్ మేనేజ్మెంట్ సిస్టమ్ను ఉపయోగించటానికి పూర్తి గైడ్ను రూపొందించడానికి ఒక హాక్ రోజు గడిపారు-ఇది క్రొత్త ఉద్యోగులను ఆన్బోర్డ్ చేయడం చాలా సులభం చేసింది.
- నా డిజైన్ నైపుణ్యాలలో కొన్నింటిని అభివృద్ధి చేయాలనుకున్నాను, మరియు ప్రజలు డైలీ మ్యూజ్ కోసం ఎలా వ్రాయవచ్చో వివరించే ఒక పేజీ మాకు అవసరం, కాబట్టి నేను పేజీని సంభావితంగా మరియు రూపకల్పన చేయడానికి ఒక హాక్ రోజు గడిపాను. (నేను దానిని ఎలా కోడ్ చేయాలో తెలుసుకోవడానికి తరువాత నా స్వంత సమయానికి తిరిగి వెళ్ళాను: దీన్ని ఇక్కడ చూడండి!)
గోడను అలంకరించడం లేదా bar 0 బడ్జెట్తో బార్ను నిర్మించడం వంటి ఎవరైనా కార్యాలయానికి శారీరకంగా ఏదైనా చేయటం గురించి కూడా మేము మాట్లాడాము. బహిరంగ మనస్సుతో, అవకాశాలు అంతంత మాత్రమే.
ఫలితాలు
హాక్ రోజు యొక్క చివరి దశ: ప్రతి ఒక్కరూ మిగతా జట్టుకు వారు ఏమి చేశారో చూపించడానికి రోజు ముగిసేలోపు మీకు గంట లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సమయం ఉందని నిర్ధారించుకోండి. వాస్తవానికి, ఇక్కడే నిజమైన మేజిక్ జరుగుతుంది: మీ ఉద్యోగులు ఒకరి గురించి ఒకరు మరింత తెలుసుకుని, ప్రతి ఒక్కరి సామర్థ్యాలను అనుభవించినప్పుడు. ప్రజలు ప్రదర్శిస్తున్నప్పుడు, వారి సహోద్యోగులకు వారి అభిరుచులను చూడటానికి, వ్యాపారంలో వారి వైపు గురించి కొంచెం ఎక్కువ తెలుసుకోవడానికి మరియు సాధారణంగా వారు ఎంత అద్భుతంగా ఉన్నారో పునరుద్ఘాటించడానికి అవకాశం లభిస్తుంది.
ప్రజలు "విఫలమయ్యారు" అయినప్పటికీ, వారు తమ ప్రాజెక్ట్ను వారు అనుకున్న స్థాయికి రాలేదు-వారు కొట్టిన రోడ్ బ్లాకులను మరియు వారు నేర్చుకున్న వాటిని వివరిస్తూ వారు టేబుల్ వద్దకు రాగలిగితే, అది ఇప్పటికీ ఒక విజయం. మరియు హాక్ డేకి ధన్యవాదాలు, ఇది ప్రతి ఒక్కరూ జరుపుకునే విజయం.
చాలా ప్రయోజనాలతో, ఆల్-టీమ్ హాక్ డే కోసం కొంత సమయం కేటాయించకూడదని మీరు భరించలేరు. కాబట్టి తేదీని ఎంచుకోండి, మీ బృందాన్ని కలవరపరిచే ప్రాజెక్టులను పొందండి మరియు హ్యాకింగ్ పొందడానికి సంతోషిస్తున్నాము.
