మీరు పని ప్రపంచంలో గౌరవనీయమైన నెట్వర్క్ను రూపొందించడం ప్రారంభించిన తర్వాత, మీకు తెలిసిన వ్యక్తులను కనెక్ట్ చేయడానికి మీకు ఖచ్చితంగా అవకాశాలు లభిస్తాయి. మీ స్నేహితుడు మార్కెటింగ్ మేనేజర్ను నియమించుకోవాలని చూస్తున్నాడు, మరియు మీకు గొప్ప అభ్యర్థి తెలుసు, లేదా మీ కొత్త కనెక్షన్లలో ఒకటి మీ సలహాదారులలో లేదా సలహాదారులలో ఒకరిని కలవడానికి ఆసక్తి కలిగి ఉండవచ్చు.
ఇది చాలా గొప్ప విషయం. మీకు తెలిసిన వ్యక్తులకు సహాయం చేయడానికి, వారితో మీ సంబంధాలను బలోపేతం చేయడానికి మరియు వారి రాడార్పై సానుకూల మార్గంలో ఉండటానికి ఇది ఒక అవకాశం. కానీ మీ నెట్వర్క్లో కనెక్షన్లు చేయడానికి ఒక కళ ఉంది truth మరియు నిజం ఏమిటంటే, మీ కనెక్షన్లలో ఒకదానిని మరొకటి కలవడానికి ఆసక్తిగా ఉన్నప్పుడు నావిగేట్ చేయడం ఎల్లప్పుడూ సులభం కాదు.
తదుపరిసారి ఎవరైనా మిమ్మల్ని పరిచయం కోసం అడిగినప్పుడు, దాన్ని దయతో నిర్వహించడానికి మీ ప్రైమర్ ఇక్కడ ఉంది.
కోల్డ్ ఇంట్రోస్ చేయవద్దు
రూల్ నంబర్ వన్: మొదట ఆమెను అడగకుండా ఒకరికి పరిచయం చేయవద్దు. “కోల్డ్” పరిచయాలు ఒకరితో ఒకరు కలుసుకోవటానికి ప్రణాళిక వేసుకోవటానికి మరియు మరొక స్నేహితుడితో కనపడటానికి వర్చువల్ సమానమైనవి-అవి ఆఫ్-పుటింగ్, మరియు వారు గ్రహీత యొక్క అనుభూతిని ఆఫ్-బ్యాలెన్స్, కోపం మరియు తరువాత ఏమి చేయాలో తెలియదు.
దీని చుట్టూ సులభమైన మార్గం ఉంది. పరిచయము చేయడానికి ముందు, పాల్గొన్న వ్యక్తులకు తలదాచుకోండి. నా స్నేహితుడు నా వద్ద ఉన్న సంపాదకీయ పరిచయాన్ని కలవాలనుకుంటే, ఉదాహరణకు, “హే, నేను మిమ్మల్ని నా స్నేహితురాలు జూలియాకు పరిచయం చేయాలనుకుంటున్నాను. ఆమె. నేను త్వరలో ఒక ఇమెయిల్ పరిచయాన్ని పంపుతాను! ”ఈ విధంగా, పరిచయ గ్రహీతకు కొంత సందర్భం ఉంది మరియు మీ నుండి ఇమెయిల్ను ఆశించటం తెలుసు.
ఇప్పుడు, మీ సంబంధాన్ని బట్టి, FYI పంపడం కంటే అనుమతి అడగడం చాలా సముచితమైన సందర్భాలు కూడా ఉండవచ్చు. "నా స్నేహితుడు జూలియా మిమ్మల్ని కలవడానికి ఇష్టపడతారు-నేను పరిచయం చేస్తే మీతో సరేనా?" పూర్తిగా సముచితం.
ఒక కోణాన్ని ప్రదర్శించండి
మీరు వ్యక్తులను పరిచయం చేస్తున్నప్పుడు, వారు కలవడానికి ఒక కారణం ఉందని మీరు అనుకుంటున్నారు. కొన్నిసార్లు ఈ కారణం ఏకపక్షంగా ఉంటుంది, ఉదాహరణకు, మీ సర్కిల్లోని ఎవరైనా ఆమెను ఆమె డ్రీమ్ కంపెనీలో ఎవరితోనైనా కనెక్ట్ చేయమని అడిగితే. ఇతర సమయాల్లో, ఇది పరస్పరం ప్రయోజనకరంగా ఉంటుంది-ఇద్దరు వ్యక్తులు ఒకరినొకరు కలవడానికి ఆసక్తిని వ్యక్తం చేశారు, లేదా వారు పనిచేస్తున్న సంస్థల మధ్య సినర్జీలను మీరు చూస్తారు మరియు వారు కలిసిపోతారని అనుకుంటారు.
సంబంధం లేకుండా, పరిచయం చేయడానికి మీకు ఒక కారణం ఉంది. కాబట్టి, మీరు నిజంగా ఆ పరిచయాన్ని చేయడానికి వెళ్ళినప్పుడు, ఆ కారణం ఏమిటో పేర్కొనడం ద్వారా మీరు ఇద్దరికీ భారీ సహాయం చేస్తారు.
మీరు పరిచయాన్ని ఎందుకు చేస్తున్నారో ఇద్దరికీ తెలిసి కూడా ఇది సహాయపడుతుంది, ఎందుకంటే వారు ఒకరిపై మరొకరు స్పందించినప్పుడు అది బయటపడటానికి ఇది ఏదో ఇస్తుంది. మరోవైపు, “నా స్నేహితుడిని కలవండి-ఆమె అద్భుతంగా ఉంది, మీరిద్దరూ మాట్లాడాలి” అని ఒక ఇమెయిల్ వచ్చినప్పుడు నేను కలుసుకోవాల్సిన వ్యక్తికి ఇబ్బందికరమైన ప్రతిస్పందనను రూపొందించడం కష్టం. . (“హే, మిమ్మల్ని కలవడం ఆనందంగా ఉంది you మీరు అద్భుతంగా ఉన్నారని నేను విన్నాను!” దాన్ని తగ్గించలేదు.)
పవర్ డైనమిక్స్ గురించి తెలుసుకోండి
అన్ని సంబంధాలు సమానంగా సృష్టించబడవు. మరియు మీ తక్షణ సహచరులకు మించి మీ సర్కిల్ను విస్తరిస్తున్నప్పుడు, మీకు తెలిసిన వ్యక్తులలో మరియు మీరు కనెక్ట్ అవుతున్న వ్యక్తుల మధ్య డైనమిక్స్ గురించి మీరు తెలుసుకోవాలి. ఒక కాన్ఫరెన్స్లో మీరు కలుసుకున్న కొంతవరకు లక్ష్యం లేని-కాని మంచి మహిళతో కూర్చోమని సీనియర్ మార్కెటింగ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ను అడగడం-బాగా, చల్లగా లేదు.
వాస్తవానికి, సంబంధాలలో బూడిదరంగు ప్రాంతాలు చాలా ఉన్నాయి, కానీ బాటమ్ లైన్ మీరు ప్రజలను ఏమి అడుగుతున్నారో తెలుసుకోవడం మరియు ఇది సముచితమని నిర్ధారించుకోవడం. మరీ ముఖ్యంగా, మీరు ఎవరితోనైనా పెద్దగా అడుగుతున్నారని మీకు తెలిస్తే, దీన్ని గుర్తించండి: “మీరు నాకు సహాయం చేసి, నా సహోద్యోగి మార్క్తో వ్యాపార అభివృద్ధి ప్రపంచంలోకి వెళ్లడం గురించి మాట్లాడతారా?” ఇతర సమయాల్లో, మీరు మరింత సూక్ష్మంగా ఉండవచ్చు- కానీ “నేను అభినందిస్తున్నాను…” లేదా “ఉంటే ఇది చాలా సహాయకారిగా ఉంటుంది…” వంటి పదబంధాలను వాడండి, గ్రహీతకు మీరు ఆమె నుండి ఏదో అడుగుతున్నారని మీకు తెలుసు.
నో చెప్పడం సరేనని గుర్తుంచుకోండి
చివరగా, మీకు సౌకర్యంగా లేని పరిచయాన్ని చేయమని ఎవరైనా మిమ్మల్ని అడిగితే, నో చెప్పడానికి మీకు అనుమతి ఇవ్వండి. మీరు అడిగిన ప్రతి అనుకూలంగా మీరు చేయవలసిన అవసరం లేదు. ఒక జూనియర్ పీర్ మీకు తెలిసిన ప్రతి సీనియర్ ఎగ్జిక్యూటివ్కు ఆమెను పరిచయం చేయమని అడుగుతుంటే-మర్యాదపూర్వకంగా ఉండండి, కానీ ఆమెను తిరస్కరించడం బాధపడకండి.
రోజు చివరిలో, మీ నెట్వర్క్ మీ నెట్వర్క్ ఎందుకంటే మీరు ఆ సంబంధాలను నిర్మించారు. మీరు వాటిని నిర్వహించడానికి మరియు మీకు తెలిసిన వ్యక్తుల పట్ల మరియు వారి సమయాన్ని గౌరవించాలనుకుంటున్నారు. వ్యక్తులను కనెక్ట్ చేయడం మీ నెట్వర్క్ మరియు సంబంధాలను మరింతగా పెంచడానికి ఒక గొప్ప మార్గం, కానీ ఒక పరిచయాన్ని తయారు చేయడం ఒక వ్యక్తి లేదా మరొకరి సమయాన్ని వృధా చేస్తుందని మీరు అనుకుంటే, లేదా ఒక పార్టీ దానికి అంతగా అంగీకరించదు అనే భావనను పొందండి-కొన్నిసార్లు తగిన విషయం చేయవలసినది ఉత్తీర్ణత.
