చర్యలో కొన్ని ఉత్తమ పద్ధతులను చూడటం కంటే మీ స్వంత యజమాని బ్రాండ్ను ఎలా ఏస్ చేయాలో అర్థం చేసుకోవడానికి ఇంతకంటే మంచి మార్గం లేదని ఇక్కడ మ్యూజ్లో మాకు తెలుసు.
బాగా, మీరు అదృష్టవంతులు-ఎందుకంటే మా యజమాని స్పాట్లైట్ సిరీస్ అదే చేస్తుంది. వారి యజమాని బ్రాండ్లను పూర్తిగా అణిచివేసే సంస్థల నుండి మేము అన్ని రకాల సహాయకరమైన సలహాలు మరియు అంతర్దృష్టులను కలిగి ఉన్నాము, తద్వారా మీరు వారి విజయం నుండి నేర్చుకోవచ్చు.
ఈ నెల, మేము వివేంటియంలోని చీఫ్ మార్కెటింగ్ ఆఫీసర్ టెర్రా వికారియోతో చాట్ చేసాము, కంపెనీకి ప్రత్యేకత ఏమిటో మరియు వారు ఆ కథను ప్రతిభతో ఎలా పంచుకుంటారనే దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి.
మీ ప్రస్తుత పాత్రను మీరు ఎలా కనుగొన్నారు? ఇది మీ నేపథ్యంతో (కళాశాల డిగ్రీ లేదా మునుపటి పని అనుభవం) సమలేఖనం అవుతుందా?
నా ప్రస్తుత పాత్ర గురించి రిక్రూటర్ నన్ను పిలిచాడు. అమ్మకాలలో నా నేపథ్యం మరియు మార్కెటింగ్ పట్ల నాకున్న అభిరుచి ఆయనకు తెలుసు, మరియు ఈ పాత్ర నా మునుపటి స్థానాలకు భిన్నంగా ఉంటుంది, ఇది చాలా సరిపోతుంది. నాకు సైకాలజీలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ మరియు మార్కెటింగ్లో ఎంబీఏ ఉంది. CMO గా నా పాత్రకు నన్ను సిద్ధం చేయడానికి ఈ రెండు విభాగాలు ఖచ్చితంగా సహాయపడ్డాయని నేను భావిస్తున్నాను. మనందరికీ తెలిసినట్లుగా, నేర్చుకోవడం వాస్తవ ప్రపంచ అనుభవంతో ప్రారంభమవుతుంది. నా అమ్మకాలు మరియు అమ్మకాల నిర్వహణ నేపథ్యం సేల్స్ లెన్స్ ద్వారా మార్కెటింగ్ను చూడటానికి నన్ను అనుమతించింది. ఫలితంగా, మా అమ్మకాలు మరియు మార్కెటింగ్ విభాగాలు దగ్గరగా ఉంటాయి, ఇది మా సందేశాన్ని ఏకీకృతం చేస్తుంది.
మీరు మొదట వివేంటియంలో పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్న ఒక సాధనం లేదా సలహా ఏమిటి?
సాధ్యమైనంత తరచుగా దీర్ఘకాలిక స్థిరమైన ప్రక్రియలను సృష్టించండి - తక్కువ బ్యాండ్ సహాయాలు తిరిగి పని చేయవలసిన అవసరాన్ని నివారించడంలో సహాయపడతాయి. మీరు వృద్ధి-ఆధారిత, మధ్య-పరిమాణ సంస్థలో చేరినప్పుడు, మీరు వర్తమానం గురించి మాత్రమే కాకుండా, భవిష్యత్తు గురించి కూడా ఆలోచించాలి. అనేక విధాలుగా, మీరు నిరంతరం తాజాగా ప్రారంభిస్తున్నారు. మీ కెరీర్లో మీరు అనుభవించిన అనుభవాలను మాత్రమే కాకుండా, ఇతరులు అనుభవించిన అనుభవాలను కూడా పరిగణించండి. అప్పుడు, ఈ రోజు మీ వద్ద ఉన్న వ్యక్తులు, సాధనాలు మరియు వనరులతో ఏది ఉత్తమంగా పనిచేస్తుందో ఆలోచించండి మరియు భవిష్యత్తులో ఉంటుంది.
మీరు వృద్ధి-ఆధారిత, మధ్య-పరిమాణ సంస్థలో చేరినప్పుడు, మీరు వర్తమానం గురించి మాత్రమే కాకుండా, భవిష్యత్తు గురించి కూడా ఆలోచించాలి.
వివేంటియం గొప్ప విషయాలను సృష్టించే సాధనాలను కంపెనీలకు అందించడం ద్వారా మానవ సామర్థ్యాన్ని అన్లాక్ చేయడానికి కట్టుబడి ఉంది. ఆ మిషన్ మీ కంపెనీ సంస్కృతికి మరియు ఉద్యోగి అనుభవానికి ఎలా అనువదిస్తుంది?
మా ఉత్పత్తి రెండు విషయాలపై ఆధారపడుతుంది: సాఫ్ట్వేర్ మరియు వ్యక్తులు. మా సంస్థలో, సంస్కృతి గొప్ప సేవ పట్ల మనకున్న అభిరుచిని ప్రతిబింబిస్తుంది. మా ట్యాగ్లైన్ “మీతో ఉంది”, అంటే మేము మా ఖాతాదారులతో కలిసి అడుగడుగునా కలిసి పని చేస్తున్నాము. మేము అడుగడుగునా ఒకరితో ఒకరు పని చేస్తున్నామని కూడా దీని అర్థం. మేము ఫీడ్బ్యాక్ను అభ్యర్థిస్తాము, ఖాతాదారులకు సమస్యలను పరిష్కరించడంలో సహాయపడటానికి సాధనాలలో పెట్టుబడులు పెడతాము మరియు అద్భుతమైన సేవను అందించడానికి అదనపు మైలు వెళ్ళడానికి ఎల్లప్పుడూ సిద్ధంగా ఉన్న వ్యక్తులను నియమించుకుంటాము.
మీ ప్రస్తుత నియామక మార్కెటింగ్ కంటెంట్ వ్యూహంలో మ్యూజ్ ఎలా ఆడుతుంది?
మా కంపెనీ సంస్కృతిని ఎక్కువ మంది ప్రేక్షకులకు ప్రదర్శించడానికి మ్యూస్ అనుమతిస్తుంది. అభ్యర్థులు మా వెబ్సైట్ నుండి మా ఉత్పత్తులు, సేవలు మరియు మొత్తం సంస్కృతి గురించి చాలా నేర్చుకోవచ్చు, కాని ఉద్యోగుల టెస్టిమోనియల్లు మరియు ఉద్యోగుల అనుభవంలో ఒక సంగ్రహావలోకనం కలిగి ఉండటం మేము వెతుకుతున్న ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో సహాయపడుతుంది.
ఉద్యోగుల టెస్టిమోనియల్లు మరియు ఉద్యోగుల అనుభవంలో ఒక సంగ్రహావలోకనం కలిగి ఉండటం మేము వెతుకుతున్న ప్రతిభను ఆకర్షించడంలో సహాయపడుతుంది.
మీ టార్గెట్ టాలెంట్ ప్రేక్షకులతో మీ కంపెనీ కథనాన్ని పంచుకోవడానికి మీ టాలెంట్ అక్విజిషన్ బృందంతో మీరు ఎలా భాగస్వామి అవుతారు?
మేము మా ప్రతిభను సంపాదించే బృందంతో మూడు విధాలుగా భాగస్వామిగా ఉన్నాము: సోషల్ మీడియాలో ఉద్యోగ అవకాశాలు మరియు సంస్కృతి కార్యకలాపాలను పంచుకోవడం ద్వారా, అభ్యర్థులతో సంభాషించడం మరియు మా మ్యూస్ ప్రొఫైల్ను సందర్శించమని వారిని ప్రోత్సహించడం ద్వారా మరియు మా వెబ్సైట్లో కొంత భాగాన్ని కెరీర్కు అంకితం చేయడం ద్వారా. ఒక అభ్యర్థి తమ ప్రయాణాన్ని ప్రారంభించినప్పుడు, వారు వివేంటియమ్కు కొన్ని మార్గాల్లో తమ మార్గాన్ని కనుగొనవచ్చు-కాని వారు మమ్మల్ని ఎలా కనుగొంటారు అనే దాని గురించి తక్కువ, మరియు మనం ఎవరో వారు అర్థం చేసుకునేలా చూడటం గురించి. మా మ్యూస్ ప్రొఫైల్ నుండి, మా వెబ్సైట్కు మరియు చివరికి వివేంటియంలో పనిచేయడానికి, మా బ్రాండ్తో అనుభవం సానుకూలంగా, జ్ఞానోదయం మరియు స్థిరంగా ఉండాలి.
ఒక పెద్ద పరిశ్రమ సమావేశానికి హాజరు కావడం మీ బృందాన్ని విపరీత బూత్ కోసం డబ్బు ఖర్చు చేయకుండా స్థానిక స్వచ్ఛంద సంస్థలకు తిరిగి ఇవ్వడానికి ఎలా ప్రేరేపించిందనే దాని గురించి మేము మీ కథను ప్రేమిస్తున్నాము. ఆ చొరవ ఎలా వచ్చిందనే దాని గురించి మీరు మాకు మరింత చెప్పగలరా?
ఇది ఎలా జరిగిందో భాగస్వామ్యం చేయడం నాకు చాలా ఇష్టం. నేను ఒక పరిశ్రమ సమావేశానికి హాజరయ్యాను మరియు అన్ని బూత్ అనుభవాలపై నా బృందంతో చర్చించాలని నిర్ణయించుకున్నాను. మూడు రోజుల వ్యవధిలో అనివార్యంగా కూల్చివేసిన బూత్ను నిర్మించడానికి ఎంత ఖర్చవుతుందనే దాని గురించి మేము మాట్లాడటం ప్రారంభించాము. నా సహచరులలో ఒకరు, “ఏమి వ్యర్థం” అని అన్నారు. మేము వాస్తవ ప్రపంచ సమస్యల గురించి మాట్లాడటం మొదలుపెట్టాము మరియు అవును, ఏదో నిర్మించి, దానిని కూల్చివేయడం వృధాగా అనిపించింది. ఆ సంభాషణ నుండే “బూత్ కానిది” నిర్మించటం మరియు దాని ఫలితాల పొదుపును స్థానిక సమాజ స్వచ్ఛంద సంస్థలకు ఖర్చు చేయడం అనే ఆలోచన పుట్టింది. అప్పటి నుండి మేము ఈ మనస్తత్వంతో అన్ని కార్యక్రమాలు మరియు ట్రాడేడోలను సంప్రదించాము.
మీ ఉద్యోగంలో చాలా బహుమతి పొందిన భాగాలు ఏమిటి?
చాలా బహుమతి అనుభవాలు ఉన్నాయి, కానీ నేను దానిని కొన్నింటికి తగ్గించుకోవలసి వస్తే అది నేర్చుకోవడం, అనుభవాలు మరియు వ్యక్తులు. చాలా తరచుగా, ప్రజలు ఆటోపైలట్లో ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది-ఒకే రకమైన పని రోజు మరియు రోజు అవుట్ చేయడం. నా పాత్రలో, నేను తరచుగా నేర్చుకుంటాను-కొన్నిసార్లు కఠినమైన మార్గం! క్రొత్త ప్రోగ్రామ్లను ప్రయత్నించడం మరియు మనం సరైన మార్గంలో ఉన్నామా లేదా దిశను మార్చాల్సిన అవసరం ఉందా అని త్వరగా నిర్ణయించడం నాకు ఇష్టం. నేను ఇష్టపడే ఎక్కువ రచనలు చేసే అవకాశం కూడా నాకు లభించింది. నేను ఉద్యోగి నిశ్చితార్థం గురించి వ్రాస్తున్నా లేదా పని చేసే తల్లి అయినా, నేను చేసే వివిధ రకాల పనిని నేను నిజంగా ఆనందిస్తాను. నేను వివేంటియంను ఉత్పత్తులు మరియు సేవలతో కూడిన సంస్థగా మాత్రమే భావించను, కానీ జీవన, శ్వాస, అస్తిత్వం. ప్రజలు నాకు ప్రతిదీ. వివేంటియంలోకి జీవితాన్ని hes పిరి పీల్చుకునే విషయం ఏమిటంటే, ప్రతిరోజూ మాతో నిర్మించడానికి వచ్చే ఉద్యోగులు-వారు ఆలోచనలకు మరియు అమలుకు మూలం. మా ఉద్యోగులు ఎదగడం మరియు అభివృద్ధి చెందడం చూడటం నాకు చాలా ఇష్టం.
వివేంటియంలోకి జీవితాన్ని hes పిరి పీల్చుకునే విషయం ఏమిటంటే, ప్రతిరోజూ మాతో నిర్మించడానికి వచ్చే ఉద్యోగులు-వారు ఆలోచనలకు మరియు అమలుకు మూలం.
మీరు ప్రస్తుతం చదువుతున్న లేదా వింటున్న విషయం ఏమిటి?
నేను సుసన్నా కహలాన్ రాసిన బ్రెయిన్ ఆన్ ఫైర్ అనే పుస్తకాన్ని పూర్తి చేశాను. ఇది “వ్యాపార పుస్తకం” కానప్పటికీ, ఈ పుస్తకం మీరు .హించలేని విధంగా మీరు ఆలోచించే విధానాన్ని సవాలు చేస్తుంది. మీరు మీ జీవితం గురించి ఆలోచించవలసి ఉంటుంది మరియు ఈ యువతి తన కెరీర్ ప్రారంభంలో అనుభవించిన వివరించలేని వైద్య ప్రయాణాన్ని మీరు అనుభవించడం ప్రారంభిస్తే మీరు ఏమి చేస్తారు. ఇది మీ ఉద్యోగుల గురించి కూడా ఆలోచించేలా చేస్తుంది. జీవితంలో ఏదో కష్టపడని వ్యక్తి లేడు-కొందరికి ఇతరులకన్నా పెద్ద సవాళ్లు ఉన్నాయి-మరియు మీరు ఎప్పుడూ make హలు చేయకూడదు. కొన్నిసార్లు జీవితం అంతా అర్ధమయ్యే వరకు భరిస్తుంది.