చర్యలో కొన్ని ఉత్తమ పద్ధతులను చూడటం కంటే మీ స్వంత యజమాని బ్రాండ్ను ఎలా ఏస్ చేయాలో అర్థం చేసుకోవడానికి ఇంతకంటే మంచి మార్గం లేదని ఇక్కడ మ్యూజ్లో మాకు తెలుసు.
బాగా, మీరు అదృష్టవంతులు-ఎందుకంటే మా యజమాని స్పాట్లైట్ సిరీస్ అదే చేస్తుంది. వారి యజమాని బ్రాండ్లను పూర్తిగా అణిచివేసే సంస్థల నుండి మేము అన్ని రకాల సహాయకరమైన సలహాలు మరియు అంతర్దృష్టులను కలిగి ఉన్నాము, తద్వారా మీరు వారి విజయం నుండి నేర్చుకోవచ్చు.
ఈ నెలలో, ఎల్యుసియన్లోని సీనియర్ టాలెంట్ అక్విజిషన్ కోఆర్డినేటర్, టాలెంట్ బ్రాండ్ & ఇంటర్న్షిప్ ప్రోగ్రామ్తో జిలియన్ టెర్రిల్తో చాట్ చేసాము, ఈ సంస్థ కెరీర్ వృద్ధికి ఎలా మద్దతు ఇస్తుంది మరియు ఉద్యోగులను వారి ఉత్తమ పని చేయడానికి ఎందుకు అధికారం ఇవ్వడం ఆన్బోర్డింగ్తో మొదలవుతుంది.
మీ కెరీర్ ప్రయాణం గురించి కొంచెం చెప్పండి. మీ ప్రస్తుత పాత్రను మీరు ఎలా కనుగొన్నారు? ఇది మీ నేపథ్యంతో (విద్య లేదా మునుపటి పని అనుభవం) అనుగుణంగా ఉందా?
నా కెరీర్ ప్రయాణం చాలా సూటిగా లేదు. అలబామా విశ్వవిద్యాలయం (రోల్ టైడ్!) నుండి జెరోంటాలజీలో ఏకాగ్రతతో సామాజిక పనిలో నా మాస్టర్ డిగ్రీ పొందిన తరువాత, నేను తిరిగి DC ప్రాంతానికి వెళ్ళాను. నేను ఒక నర్సింగ్ హోమ్లో కుర్చీ ట్యాప్ క్లాసులు నేర్పిస్తున్నాను మరియు ఎల్యుసియన్ పార్ట్టైమ్ కోసం హెచ్ఆర్ పేపర్వర్క్ను దాఖలు చేస్తున్నాను, నేను పూర్తి సమయం హెచ్ఆర్ కోఆర్డినేటర్ పదవిపై ఆసక్తి కలిగి ఉన్నారా అని వారు అడిగినప్పుడు. ఇది నాకు పెద్ద నిర్ణయం ఎందుకంటే నేను జెరోంటాలజీ పట్ల నిజంగా మక్కువ కలిగి ఉన్నాను-కాని HR లో నా కొత్త పాత్ర కొత్త రకమైన ఉత్సాహాన్ని కలిగించిందని నేను కనుగొన్నాను.
ఇప్పుడు, నా పాత్ర యొక్క అతిపెద్ద ముఖ్యాంశాలలో ఒకటి, ఇది నా విద్యా నేపథ్యంతో సరిగ్గా సరిపోలలేదు మరియు ప్రతిరోజూ క్రొత్త విషయాలను నేర్చుకునే అవకాశం నాకు ఉంది.
మీరు మొదట ఎల్యుసియన్ వద్ద పనిచేయడం ప్రారంభించినప్పుడు మీరు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్న ఒక సాధనం లేదా సలహా ఏమిటి?
మీ గురించి మీరు ఇష్టపడేదాన్ని ఎంచుకోండి మరియు దానితో నడపండి your మీ వ్యక్తిగత బ్రాండ్ను స్థాపించండి! ఇది మేము మా ఇంటర్న్లతో వారి అనుభవంలో ప్రారంభంలో మాట్లాడే విషయం కాబట్టి వారు మాతో వారి సమయంలో ప్రయోగాలు చేయవచ్చు.
వ్యక్తిగతంగా, నేను ప్రకాశవంతమైన రంగులు మరియు ప్రింట్లు ధరిస్తాను, తద్వారా ప్రజలు నా హృదయపూర్వక వ్యక్తిత్వాన్ని నా దుస్తులతో అనుబంధిస్తారు.
గత కొన్ని సంవత్సరాలుగా ఎల్యుసియన్ సంస్థలో మీ వృద్ధికి ఎలా మద్దతు ఇచ్చింది?
నేను ఇప్పుడు దాదాపు మూడు సంవత్సరాలు ఎల్లూసియన్తో ఉన్నాను మరియు నేను వృద్ధి కోసం చాలా అవకాశాలను అనుభవించాను. మీకు తెలిసినట్లుగా, నేను పార్ట్టైమ్ను దాఖలు చేయడం ద్వారా ప్రారంభించాను, ఆ తర్వాత మా ఇంటర్న్షిప్ ప్రోగ్రామ్ను సమన్వయం చేయడానికి నన్ను నియమించారు. అప్పుడు, నేను మా కొత్త ఉద్యోగులను ఆన్బోర్డింగ్ చేస్తున్న HR ఆపరేషన్స్ బృందంలో పనిచేశాను మరియు ప్రస్తుతం, మా ఉపాధి బ్రాండ్పై మాత్రమే దృష్టి పెట్టడానికి నా పాత్రను మారుస్తున్నాను.
వృద్ధి కేవలం మీ మార్గాన్ని పైకి కదిలించడం మాత్రమే కాదని ఎల్లూసియన్ గుర్తించాడు-మరియు నా ప్రస్తుత స్థితికి వెళ్ళేటప్పుడు, నేను పార్శ్వంగా కదలడానికి మరియు నేను ఏమి చేస్తున్నానో అన్వేషించడానికి ప్రోత్సహించబడ్డాను. సంస్థ అంతటా, సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలో, ఛాంపియన్లను అభివృద్ధి చేయగలిగే అదృష్టం నాకు ఉంది, అది నాకు మద్దతు ఇవ్వడమే కాక, అభ్యాస అవకాశాలను మరియు ప్రోత్సాహాన్ని కూడా పంచుకుంటుంది.
ఇటీవల, ఎల్లూసియన్ మహిళలను జరుపుకునే మా స్వంత వీడియోను సృష్టించడానికి మరియు ఉత్పత్తి చేయడానికి క్రాస్-ఫంక్షనల్ బృందంతో కలిసి పనిచేయడం నాకు చాలా గర్వంగా ఉంది-వైవిధ్యం మరియు చేరికపై వీడియోల శ్రేణిలో మొదటిది. ఇది నా పాత్రలో నేను పని చేస్తానని ever హించిన ప్రాజెక్ట్ కాదు, కానీ ఇది అద్భుతమైన అభ్యాస అనుభవం!
మీ ప్రస్తుత పాత్రలో, ఎల్యుసియన్ యొక్క కార్పొరేట్ ఆన్బోర్డింగ్ విధానాన్ని అనుకూలీకరించడం మరియు మెరుగుపరచడం మీ ప్రధాన దృష్టిలో ఒకటి. మీ క్రొత్త ఉద్యోగులు స్వాగతం పలుకుతున్నారని మరియు మొదటి రోజు నుండి విజయవంతం కావడానికి మీరు ఎలా నిర్ధారిస్తారు?
బహుమతులతో ప్రజలను స్వాగతించడం చాలా పెద్దది! ఇది బ్రాండెడ్ అక్రమార్జన అయినా లేదా చేతితో వ్రాసిన గమనిక అయినా (ఇది నాకు ఇష్టమైనది), క్రొత్త ఉద్యోగులను స్వాగతించేలా చేయడానికి మరియు వారు సరైన ఎంపిక చేసినట్లుగా వ్యక్తిగత స్పర్శ చాలా దూరం వెళుతుంది. ప్రజలు తమలో తాము ఉత్తమమైన సంస్కరణను కార్యాలయానికి తీసుకురాగలిగినప్పుడు వారు తమ వంతు కృషి చేస్తారని నేను కనుగొన్నాను, మరియు కొత్త ఉద్యోగులను చూపించడం వల్ల మేము వారిని బోర్డులో కలిగి ఉండటానికి సంతోషిస్తున్నాము, విజయవంతం అయ్యే అధికారం అనుభూతి చెందడానికి వారికి సహాయపడుతుంది.
మీరు ఎల్యుసియన్ యొక్క ఇంటర్న్షిప్ కార్యక్రమానికి కూడా నాయకత్వం వహిస్తారు. ఇంటర్న్లు వారు పూర్తిగా జట్టులో భాగమని మరియు యాజమాన్యాన్ని తీసుకునే అధికారం ఉన్నట్లు భావిస్తున్నారని నిర్ధారించడానికి ఉద్యోగి ఆన్బోర్డింగ్ ఎలా విస్తరిస్తుంది?
సంస్థ యొక్క అన్ని స్థాయిలలోని నాయకులతో ఇంటరాక్ట్ అవ్వడానికి మరియు నేర్చుకోవడానికి మా ఇంటర్న్లు అందరూ ఒక సమన్వయ సమూహంగా భావిస్తున్నారని నిర్ధారించుకోవడానికి మేము మా ప్రోగ్రామ్ను రూపొందించాము. వాస్తవానికి, ఇంటర్న్షిప్లు విద్యార్థులకు చాలా విలువను అందిస్తాయి-కాని మా ఇంటర్న్లు కూడా ఎల్యుసియన్కు విలువైన సహాయకులు మరియు వారి పని విషయాలు వారికి తెలుసని మేము నిర్ధారించుకోవాలనుకుంటున్నాము. (అలాగే, వ్యక్తిగత స్వాగత బహుమతులు ఆన్బోర్డింగ్ ఇంటర్న్ల కోసం కూడా పని చేస్తాయి!)
ఎల్లూసియన్కు వర్జీనియా, ఫ్లోరిడా, ఐర్లాండ్, ఇండియా, మెక్సికో మరియు టెక్సాస్లలో కార్యాలయాలు ఉన్నాయి - మరియు మీరు ప్రస్తుతం మీ బ్రాండ్ ఉనికిని ప్రపంచవ్యాప్తంగా విస్తరించడానికి ప్రయత్నిస్తున్నారు. మీ కంపెనీ కథను చెప్పడానికి మరియు ప్రపంచవ్యాప్తంగా అగ్రశ్రేణి ప్రతిభావంతులను నిమగ్నం చేయడానికి మ్యూజ్ మీకు ఎలా సహాయపడుతుంది?
ప్రపంచవ్యాప్తంగా మాకు 15 కార్యాలయాలు ఉన్నాయి, కాని మేఘంలో ఉన్నత విద్య యొక్క డిజిటల్ పరివర్తనకు దారితీసే ఒక బృందంగా మేము పనిచేస్తాము. మా బ్రాండ్ యొక్క ప్రొజెక్షన్ మేము ది మ్యూస్తో కీలక భాగస్వామిగా నిరంతరం అన్వేషిస్తున్నాము. మా వివిధ కార్యాలయ వాతావరణాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా మరియు ఎలుసియన్లో మీ వృత్తిని పెంచుకోవడం ఎందుకు బహుమతిగా ఉంటుందో వివరించడం ద్వారా మా కథను విస్తృత ప్రేక్షకులతో పంచుకోవడానికి మ్యూజ్ మాకు ఒక వేదికను ఇస్తుంది. మా ఉద్యోగులు ఉన్నత విద్యకు మద్దతు ఇవ్వడం ఎందుకు గర్వంగా ఉందో పంచుకోవడం ద్వారా వారు మా ఉద్యోగుల టెస్టిమోనియల్లను అన్ని స్థాయిలలో నిశ్చయంగా హైలైట్ చేస్తారు.
మా వివిధ కార్యాలయ వాతావరణాలను హైలైట్ చేయడం ద్వారా మరియు ఎల్యుసియన్లో మీ వృత్తిని పెంచుకోవడం ఎందుకు బహుమతిగా ఉంటుందో వివరించడం ద్వారా మా కథను విస్తృత ప్రేక్షకులతో పంచుకోవడానికి మ్యూజ్ మాకు ఒక వేదికను ఇస్తుంది.
మీ ఉద్యోగంలో చాలా బహుమతి పొందిన భాగాలు ఏమిటి?
నా ఉద్యోగంలో చాలా బహుమతి పొందిన భాగం మా ఉద్యోగి అనుభవాన్ని మెరుగుపరిచే క్రొత్త విషయాలను ప్రయత్నించే అవకాశాన్ని నిరంతరం కలిగి ఉంటుంది. మా ఇంటర్న్ వీడియో ఛాలెంజ్తో ఒక ఉదాహరణ రాబోతోంది. ఎల్యుసియన్ ఇంటర్న్ కావడం గురించి వారు ఎక్కువగా ఆనందించే వాటిని పంచుకునే వీడియోలను రూపొందించడానికి మా 2018 సమ్మర్ ఇంటర్న్లను మేము నియమించాము మరియు తరువాత మా యూట్యూబ్ ఛానెల్లో విజేత వీడియోను పోస్ట్ చేసాము. ఈ సంవత్సరం, మేము దీన్ని పునరుద్ధరించాము, అందువల్ల అన్ని వీడియోలు మా టీమ్ ఎల్యుసియన్ సోషల్ మీడియా ప్లాట్ఫామ్లలోకి వెళ్తాయి మరియు విజేత చాలా ఇష్టాల ద్వారా నిర్ణయించబడుతుంది.
మరికొందరు: మా మొట్టమొదటి ప్రాజెక్ట్ ఫెయిర్ను ప్రారంభించడం, మా గైడెడ్ పాత్వేస్ స్కాలర్షిప్కు న్యాయమూర్తిగా ఉండటం, మా బ్రాండ్ను ఎల్లూసియన్ లైవ్ నుండి పంచుకోవడం, మా కొత్త కెరీర్ల వెబ్సైట్ను ప్రారంభించడం (మా ఉద్యోగులకు వారి అద్భుతమైన కథలను పంచుకునేందుకు అధికారం ఇచ్చిన మా ఎల్యుసియన్ లైఫ్ ప్రచారంతో సహా). మా ఉద్యోగుల రోజువారీ పని-జీవితంలో తేడాలు కలిగించే కార్యాలయ కార్యక్రమాలను ప్లాన్ చేయడం వంటి చిన్న విషయాలు కూడా. ఈ ప్రయత్నాలన్నీ నన్ను కొత్త మార్గాల్లో సవాలు చేశాయి మరియు నా ఉద్యోగానికి సరదా యొక్క అంశాన్ని జోడించాయి!
మిమ్మల్ని మంచి ఉద్యోగిగా చేసే పని వెలుపల మీరు చేసేది ఏమిటి?
ఆఫీసు వెలుపల, నాకు రిటైల్ రంగంలో సేల్స్ మేనేజర్గా రెండవ ఉద్యోగం ఉంది. నేను ఆ ఉద్యోగంలో మరియు ఎల్లూసియన్ వద్ద సంబంధాలను పెంచుకోవటానికి ఇష్టపడతాను. అదనంగా, ఈ పాత్రలో నేను నేర్చుకునే కస్టమర్ సేవా నైపుణ్యాలు కస్టమర్లతో అంతర్గతంగా ఎలా పని చేయాలో బాగా అర్థం చేసుకోవడానికి మరియు విభిన్న వ్యక్తిత్వ రకాలను నావిగేట్ చేయడానికి నాకు సహాయపడ్డాయి.
నా స్థానిక పాఠశాల వ్యవస్థలో లేదా నర్సింగ్ హోమ్లలో స్వచ్ఛందంగా పనిచేయడం నేను ఇష్టపడతాను. నా కోసం, ఆ భాగం నిజంగా శక్తినిస్తుంది ఎందుకంటే ఇది నా అభిరుచులతో మరియు నా మాస్టర్ డిగ్రీని పొందడం గురించి నేను అధ్యయనం చేసిన ప్రతిదానితో ముడిపడి ఉంది.