ఖచ్చితమైన ఉద్యోగం కోసం వెబ్ను పరిశీలించిన తరువాత, మీ పున res ప్రారంభం మరియు కవర్ లెటర్ను తదనుగుణంగా మార్చడం మరియు (మల్టీ-స్టేజ్, మైండ్ యు) ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను పూర్తి చేసిన తర్వాత, మీ సూచనల జాబితాను సమర్పించడం చాలా సులభమైన దశలా అనిపిస్తుంది: మూడు పేర్లను జాబితా చేయండి, వారి సంప్రదింపు సమాచారం మీద చప్పట్లు కొట్టండి మరియు నియామక నిర్వాహకుడికి షూట్ చేయండి, సరియైనదా?
అంత వేగంగా కాదు. గుర్తుంచుకోండి, మీరు ఈ ప్రక్రియలో అన్ని ఇతర దశలను ఎసిడ్ చేసినప్పటికీ, ఇది ఇప్పటికీ చాలా ముఖ్యమైనది. ఉత్సాహభరితమైన సూచన గొప్ప ఆఫర్కు మీ టికెట్ కావచ్చు; పేలవమైన, మధ్యస్థమైన, మరొక అభ్యర్థి ఉద్యోగం పొందడానికి ఒక కారణం కావచ్చు. మునుపటి మరియు తరువాతి మధ్య వ్యత్యాసం మీరు చేసే పనులపై చాలా ఆధారపడి ఉంటుంది.
మొదటి దశ సరైన సూచనలను ఎన్నుకోవడం, మ్యూస్ మాస్టర్ కోచ్ జెన్నీ ఫాస్ యొక్క వ్యాసం, “ఉత్తమమైన మార్గదర్శకాలను ఎంచుకోవడం మరియు పొందడం కోసం మీ గైడ్.” (చీట్ షీట్: మీకు తెలిసిన వ్యక్తులను మరియు మీ సంబంధిత పనిని ఎంచుకోండి బాగా, మీ గురించి ఎవరు ఎక్కువగా మాట్లాడతారు మరియు మీరు సంవత్సరాలుగా సహేతుకంగా సన్నిహితంగా ఉన్నారు.)
రెండవ దశ వారిని చక్కగా మరియు వ్యూహాత్మకంగా అడుగుతోంది. ఇది నిజం, మీరు మీ వేళ్లను దాటడానికి ఇష్టపడరు మరియు ఉత్తమమైన వాటి కోసం ఆశిస్తారు, మీ పరిచయాలు నియామక నిర్వాహకుడికి మీ ప్రశంసలను పాడటం సాధ్యమైనంత సులభతరం చేయాలని మీరు కోరుకుంటారు. మీరు ఉద్యోగానికి ఒకరు.
మీరు అది ఎలా చేశారు? ఖాళీలను పూరించడానికి ఇమెయిల్ టెంప్లేట్తో మేము దీన్ని చాలా సులభం చేసాము:
సంక్షిప్తంగా, ఈ ఇమెయిల్ మీ పరిచయానికి అతను లేదా ఆమె మీ ప్రస్తుత పని మరియు నైపుణ్యం సమితి, మీరు దరఖాస్తు చేసుకునే పాత్ర మరియు మీరు నొక్కిచెప్పాలని ఆశిస్తున్న అన్ని వివరాలను, అలాగే సులభమైన మార్గాన్ని అర్థం చేసుకోవాలని మీరు కోరుకుంటారు. అతను లేదా ఆమె మీ సూచనగా పనిచేయడం సౌకర్యంగా లేకపోతే. మరియు ఇది చాలా ముఖ్యం: ప్రతిఫలంగా మీకు చాలా ఉత్సాహభరితమైన ప్రతిస్పందన లభించకపోతే, మీరు మరొక వ్యక్తి వద్దకు వెళ్లడం మంచిది. (మరియు మీ పరిచయం సాధారణంగా చాలా ప్రతిస్పందించి, మీ వద్దకు తిరిగి రావడానికి చాలా సమయం తీసుకుంటుంటే, మీరు దానిని అనాలోచితంగా అర్థం చేసుకోవచ్చు.)
ఓహ్, మరియు ఒక చివరి దశ: ఏమి జరిగినా-మీకు ఉద్యోగం లభించినా, లేకపోయినా-మీ పరిచయాలను అనుసరించండి మరియు వారి సమయానికి వారికి ధన్యవాదాలు (లేదా, ఇంకా మంచిది, అనుకూలంగా తిరిగి ఇవ్వండి!). చాలా మంది ప్రజలు సూచనలుగా పనిచేయడం ఆనందంగా ఉంది, కానీ మీ ప్రశంసలను చూపించడం ఆ సంబంధాలను దృ keep ంగా ఉంచడానికి సహాయపడుతుంది.
