అపరిమిత వెకేషన్ పాలసీలు ఇకపై విదేశీ భావన కాదు. ఖచ్చితంగా, మరింత సాంప్రదాయ కార్పొరేట్ పరిసరాలలో పనిచేస్తున్న నా స్నేహితులు కొందరు ఇప్పటికీ నా కంపెనీ యొక్క అపరిమిత PTO విధానానికి భయపడుతున్నారు, కాని అపరిమిత సెలవు అనేది చాలా నిజమైన మరియు పెరుగుతున్న దృగ్విషయం మరియు ఉద్యోగ పెర్క్ అని తెలుసుకోవడానికి వారు ఇప్పుడు తగినంతగా విన్నారు. ఎక్కువ రెండు కంపెనీలు ప్రామాణిక రెండు వారాల నుండి దూరంగా ఉండటంతో, 'ఎమ్ లేదా లాస్' రోజులను ఉపయోగించుకుంటాయి, మనలో చాలామంది ఉద్యోగ ఆఫర్లను అంగీకరించడానికి ముందే ఇది చాలా సమయం మాత్రమే, అది రీఛార్జ్ చేయడానికి మరియు రీబూట్ చేయడానికి మాకు చాలా సమయాన్ని ఇస్తుంది.
నేను ఇలా చెప్పడానికి ఒక కారణం ఏమిటంటే, అకస్మాత్తుగా, ఒక సంస్థకు కనీసం, అపరిమిత వెకేషన్ పాలసీ కూడా సరిపోదు. డెన్వర్ టెక్ కంపెనీ ఫుల్కాంటాక్ట్, దాని వినియోగదారులకు వారి పరిచయాలను నిర్వహించడానికి సహాయం చేయడానికి ప్రయత్నించే అనువర్తన డెవలపర్, తప్పనిసరిగా మూడు వారాల సెలవు విధానాన్ని అమలు చేయడంతో పాటు, 500 7, 500 బోనస్ చెల్లింపును అమలు చేసింది.
క్యాచ్ ఏమిటి?
బాగా, మీరు ఆశించేది కాదు. ఉద్యోగులు పూర్తిగా డిస్కనెక్ట్ చేసి, వారి పని నుండి అన్ప్లగ్ చేస్తేనే బోనస్ డబ్బు ఇస్తామని సీఈఓ బార్ట్ లోరాంగ్ చెప్పారు. అంటే చెకింగ్ ఇమెయిల్ లేదు, కంపెనీ చాట్స్లో పాల్గొనడం లేదు, సెలవులో ఉన్నప్పుడు పని ప్రాజెక్టులను త్రవ్వడం లేదు.
ఒకరి బ్యాటరీలను రీఛార్జ్ చేయడానికి పూర్తిగా అన్ప్లగ్ చేయడం, కొన్ని పరిశోధనలు సూచించాయి. మీరు కష్టపడి సంపాదించిన సెలవులో ఉన్నప్పుడు కూడా, మీ పనిని లేదా మీ కుటుంబంపై మాత్రమే దృష్టి పెట్టడం చాలా కష్టం కనుక, లోరాంగ్ యొక్క బోనస్ సమర్పణ సులభతరం చేయడానికి ప్రయత్నిస్తుంది. ఆఫీసును విడిచిపెట్టి, వెళ్లిపోకుండా అపరాధభావాన్ని తొలగించడం కూడా దీని లక్ష్యం.
అతను నిలుపుదల గురించి స్పష్టంగా ఆలోచిస్తున్నాడు మరియు వారు కార్యాలయంలో ఉన్నప్పుడు అతని సిబ్బంది ఎలా ఎక్కువ ఉత్పాదకత కలిగి ఉంటారు. ఇది ఖచ్చితంగా విధేయతను నిలుపుకోవటానికి మరియు 100% జట్టును నిర్మించటానికి ఒక మార్గం, వారు ఉండాలని భావిస్తున్నప్పుడు, మరియు ఆఫ్లో ఉన్నప్పుడు.
ఇతర కంపెనీలు ఉద్యోగులకు సెలవుదినం మాత్రమే అని వారు చూపించడానికి వారి స్వంత మార్గాలను కనుగొంటారు. ఉదాహరణకు, హోమ్అవే (ప్రస్తుతం ఎవరు నియమించుకుంటున్నారు!) మీ పర్యటనకు చెల్లించకపోవచ్చు, కానీ సంస్థ యొక్క సెలవు విధానం మీ డెస్క్కు దూరంగా ఉన్న మీ సమయాన్ని ఎంత విలువైనదో తెలుపుతుంది. మీకు సంవత్సరానికి నాలుగు వారాలు, ప్లస్ 10 సెలవులు, మీకు ఇష్టమైన లాభాపేక్షలేని సంస్థలో స్వచ్ఛందంగా పాల్గొనడానికి రెండు రోజులు.
విహారయాత్రను నిజమైన, నిజమైన సెలవుదినం చేయడం అసంబద్ధ భావన కాదు, కానీ మా నిరంతర ఇమెయిల్-తనిఖీ, సోషల్-మీడియా క్రింది మనస్తత్వాలను గ్రహించడం కష్టం. ఫుల్కాంటాక్ట్ అడుగుజాడల్లో మరిన్ని కంపెనీలు అనుసరిస్తాయని నేను ఆశిస్తున్నాను, కానీ మీ ప్రస్తుత విధానం అంత మధురంగా లేనప్పటికీ, మీరు మీ రోజులను ఉపయోగించుకునేలా చూసుకోవాలి! మరియు మీరు వాటిని తీసుకున్నప్పుడు-ఇది విదేశాలకు వెళ్ళడం లేదా బస చేయడం, మీకు మీరే సహాయం చేయండి మరియు డిస్కనెక్ట్ చేయండి. మీరు మీ డెస్క్కు తిరిగి వచ్చినప్పుడు మీరు దీనికి మంచిగా ఉంటారు, మరియు ఎవరికి తెలుసు, ఆ ఐచ్ఛికం కాని సెలవు తీసుకోవటానికి మీకు చెల్లించాలని నిర్ణయించుకున్న ఒక సంస్థ ద్వారా మీరు ఎప్పుడైనా ఉద్యోగం చేస్తున్నట్లు తెలిస్తే అది ప్రిపరేషన్ కావచ్చు.
