ఎగ్జిక్యూటివ్ రిక్రూట్మెంట్ పరిశ్రమలో అన్నింటినీ చూడటానికి చాలా కాలం తరువాత, అభ్యర్థి కంటే అధ్వాన్నంగా ఏమీ లేదు. ఎక్కువగా వ్యక్తి ఉద్యోగానికి చాలా అర్హత కలిగి ఉన్నాడు, కానీ అతన్ని చిత్రీకరించడం ముగుస్తుంది- లేదా తనను తాను నిరాశకు గురిచేస్తుంది. (లేదా, అధ్వాన్నంగా, కొంచెం స్టాకర్ లాగా ఉంటుంది.)
అవును, మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ఉద్యోగం కావాలని మీరు ఏ ఇంటర్వ్యూలోనైనా స్పష్టం చేయాలి, కానీ మీరు అందించే ఏదైనా మీరు తీసుకుంటారనే అభిప్రాయాన్ని మీరు ఎప్పుడూ నియామక నిర్వాహకుడికి ఇవ్వకూడదు.
ఇది ఉత్సాహంగా ఉండటం మరియు అగ్రస్థానంలో ఉండటం మధ్య చక్కటి గీత. కాబట్టి, దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, ఇక్కడ కొన్ని ఇంటర్వ్యూ డాస్ మరియు చేయకూడనివి ఉన్నాయి:
డు: కంపెనీ గురించి మీ పరిశోధన
మీ కంపెనీ గురించి ప్రెస్ ఏమి చెబుతుందో తెలుసుకోండి మరియు దాని వ్యక్తిత్వం గురించి తెలుసుకోవడానికి సోషల్ మీడియాలో దాన్ని అనుసరించండి. ఇది ఏ ప్రాజెక్టులలో పనిచేస్తోంది? విభాగం యొక్క అతిపెద్ద బలాలు ఏమిటి-మరియు మీ అనుభవం ఎక్కడ సరిపోతుంది? సాధారణంగా, మీరు లోపలికి వెళ్ళే ముందు అధ్యయనం చేయండి, తద్వారా మీకు ఉద్యోగం వద్దు అని నిరూపించవచ్చు, మీకు ఈ ఉద్యోగం కావాలి.
చేయవద్దు: సంభాషణలో మీరు నేర్చుకున్నది సరిపోని చోట పిడికిలిని ప్రయత్నించండి
మీరు మీ పరిశోధన చేశారని ఇది రుజువు చేయలేదు; మీరు బాగా వినడం లేదని ఇది రుజువు చేస్తుంది. మీరు సంభాషణలో పనిచేస్తున్న ఏ పరిశోధన అయినా అర్ధమేనని మరియు మీరు అడిగిన ప్రశ్నకు సమాధానం ఇస్తున్నారని నిర్ధారించుకోండి.
చేయండి: మీరు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న వ్యక్తులను పరిశోధించండి
సంస్థలో వారు ఏమి చేస్తున్నారో, అలాగే వారు ముందు ఏమి చేస్తున్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోండి. మీరు ఫేస్బుక్ ప్రొఫైల్ ఫోటోలను లోతుగా తీయవలసిన అవసరం లేదు, కానీ మీరు వారి వ్యక్తిత్వాల గురించి తెలుసుకోవడానికి సోషల్ మీడియాలో చుట్టుముట్టాలి. అతనికి జోకులు నచ్చిందా? ఆమె స్ఫూర్తిదాయకమైన మంత్రాలను ఇష్టపడుతుందా? మీకు ఎంత ఎక్కువ తెలిస్తే, సరైన స్వరాన్ని కొట్టడం సులభం అవుతుంది.
చేయవద్దు: మీ స్టాకర్ స్థితిని గుర్తించండి.
మీకు ఉద్యోగ ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత లింక్డ్ఇన్లో ఇంటర్వ్యూ చేసిన వ్యక్తులతో కనెక్ట్ అవ్వకండి. మరియు ప్రొఫెషనల్ బయోకు మించి, మీ సోషల్ మీడియా వివరాలను DL లో ఉంచండి. చేయవద్దు, నేను పునరావృతం చేయను, వాస్తవానికి సంభాషణలో ప్రత్యేకతలు తీసుకువస్తాను. వ్యక్తి యొక్క వ్యక్తిత్వం కోసం ఒక అనుభూతిని పొందడానికి మీ పరిశోధనను ఉపయోగించండి.
చేయండి: సమయానికి చేరుకోండి
సమయానికి, నా ఉద్దేశ్యం ఐదు నిమిషాలు ముందుగానే. గమనిక: మీరు ట్రాఫిక్ లేదా ప్రజా రవాణా ఆలస్యం గురించి ఆందోళన చెందుతుంటే ముందుగా రావడం సరే. మీ ఇంటర్వ్యూకి సమయం వచ్చేవరకు అసలు కార్యాలయంలోకి వెళ్లవద్దు. బదులుగా, త్వరగా ఒకసారి చేయడానికి అదనపు సమయాన్ని ఉపయోగించుకోండి మరియు కొన్ని లోతైన శ్వాసలను తీసుకోండి.
చేయవద్దు: చాలా త్వరగా చేరుకోండి
మరియు చాలా ముందుగానే, మీ షెడ్యూల్ చేసిన సమయానికి ఐదు నిమిషాల ముందు ఏదైనా అర్థం. ఈ విషయాలు ఒక కారణం కోసం షెడ్యూల్ చేయబడ్డాయి మరియు కారణం మీ ఇంటర్వ్యూ కోసం కేటాయించిన సమయం. మీరు ఇంతకు ముందే ఏదైనా చూపిస్తే, మీరు కలుసుకున్న వ్యక్తికి మీరు తక్షణమే విసుగుగా మారుతారు.
చేయండి: తదుపరి దశల కోసం కాలక్రమం కోసం అడగండి
ఈ స్థానాన్ని పూరించడానికి కంపెనీ ఎంత త్వరగా చూస్తుందో మరియు ఈ ప్రక్రియ ot హాత్మకంగా ఎలా పురోగమిస్తుందో తెలుసుకోవడం చాలా సరైంది. ఇంటర్వ్యూ చివరలో అడగడం గొప్ప ప్రశ్న.
చేయవద్దు: టైమ్లైన్ డౌన్ టు సెకండ్
నియామక నిర్వాహకులు బిజీగా ఉన్నారు. ఆ ఇంటర్వ్యూ ఎలా జరిగిందో ఆలోచించడానికి మీకు రోజంతా ఉండవచ్చు, కాని వారు ఆ స్థానాన్ని పూరించడానికి మరియు వారి ఇతర విధులను పూర్తి చేయడానికి తీవ్రంగా కృషి చేస్తున్నారు. వారు శుక్రవారం నాటికి సమాధానం ఇస్తే, అది వచ్చే వారం మంగళవారం అయితే, దానిని అనుసరించడం సరే - కాని పేర్కొన్న ఖచ్చితమైన తేదీ ఉదయాన్నే అనుసరించడం దూకుడుగా ఉంటుంది. మీకు ప్రతిస్పందన రాకపోతే, సాధారణంగా ఒక కారణం ఉంది. సరదా కోసం ఎవరూ సమాధానం మీద కూర్చోరు.
చేయండి: ఇంటర్వ్యూను మర్యాదగా ముగించండి
“మీ సమయానికి ధన్యవాదాలు” మరియు మంచి, దృ hands మైన హ్యాండ్షేక్ అద్భుతాలు చేస్తుంది.
చేయవద్దు: వ్యక్తిగత స్థలం యొక్క దండయాత్రతో ఇంటర్వ్యూను ముగించండి
ఇది కౌగిలింత కోసం వెళుతుంది, లేదా మీరు మరింత సమాచారం లేదా మీరు నియమించుకున్న ధృవీకరణను ఆశిస్తున్నట్లుగా ఉంటుంది.
చేయండి: ఇంటర్వ్యూ తర్వాత అనుసరించండి
ఇది తప్పనిసరి. రోజు చివరికి, మీరు ఒక సాధారణ ఇమెయిల్ పంపాలి, అది “మీ రోజు నుండి సమయం కేటాయించినందుకు ధన్యవాదాలు. మిమ్మల్ని మరియు మీ కంపెనీని బాగా తెలుసుకోవడం నేను చాలా ఆనందించాను. ”మీరు దాన్ని వ్యక్తిగతీకరించగలిగితే బోనస్ పాయింట్లు.
చేయవద్దు: ఫాలో అప్, తరువాత ఫాలో అప్, తరువాత ఫాలో అప్
తరువాత మళ్ళీ అనుసరించండి. నియామక నిర్వాహకుడు మీ వద్దకు తిరిగి వస్తానని చెప్పినట్లయితే, అతను చేస్తాడు. మీరు క్రొత్త ఉద్యోగం కోసం శోధిస్తున్నప్పుడు, రోజులు వారాలుగా అనిపించవచ్చు మరియు ఈ ప్రక్రియతో సమయ అవగాహనను కోల్పోవడం చాలా సులభం. మీ “సాధారణం” చెక్-ఇన్లతో అతిగా ఉత్సాహంగా ఉండటంతో మీరు సులభంగా ఇబ్బందుల్లో పడవచ్చు.
డు: ఇది రెండు-మార్గం వీధి అని గుర్తుంచుకోండి
మీరు సంస్థను ఆకట్టుకోవడమే కాదు, కంపెనీ మిమ్మల్ని ఆకట్టుకోవాలి. ఆఫర్ పొందడం మొదటి దశ మాత్రమే అని మర్చిపోవద్దు-ఇది మీరు ప్రతిరోజూ పని చేయాలనుకునే ప్రదేశమని నిర్ధారించుకోండి.
చేయవద్దు: ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను వ్యక్తిగతంగా తీసుకోండి
మీరు కోరుకున్నంత త్వరగా విషయాలు అభివృద్ధి చెందకపోతే, మీరు ఒంటరిగా లేరని గుర్తుంచుకోండి. గొప్ప క్రొత్త ఉద్యోగాన్ని కనుగొనటానికి సమయం పడుతుంది, మరియు సుదీర్ఘ శోధనను కొనసాగించడం అనేది శ్రామిక శక్తిలో చాలా మంది ప్రజలు ఏదో ఒక సమయంలో అనుభవించిన పరిస్థితి. మిమ్మల్ని మీరు కొట్టడం విలువైనది కాదు మరియు మీ ఆత్మవిశ్వాసాన్ని మాత్రమే దెబ్బతీస్తుంది.
