మీరు నిజంగా ఒక సంవత్సరం ఉద్యోగంలో ఉండాల్సిన అవసరం ఉందా?

నా చివరి ఉద్యోగం నాకు రెండేళ్ల నిబద్ధతతో సంతకం చేయవలసి ఉంది. మరియు ఆ సమయం కోసం వృత్తిపరమైన బాధ్యత కొంతమందిని భయపెట్టవచ్చు, నేను నిజంగా ఆశ్చర్యపోయాను.

ఎందుకంటే నా కెరీర్‌లో ఆ సమయంలో, మీరు కనీసం ఒక సంవత్సరం ఒక స్థితిలో గడపాలి అనే క్లాసిక్ సామెత ఉన్నప్పటికీ, నేను ఇంకా 12 నెలలు అదే కంపెనీలో గడపవలసి వచ్చింది.

నా కారణాలు వైవిధ్యంగా ఉన్నాయి మరియు నిజం చెప్పాలంటే, కొన్ని ఇతరులకన్నా మంచివి. కాబట్టి అక్కడ ఉన్న మరియు కొన్ని ఉద్యోగాలను వదిలిపెట్టిన వారి నుండి తీసుకోండి you మీరు ఒక చిన్న పనిని (మీకు మరియు భవిష్యత్ యజమానులకు) సమర్థించగలిగే సందర్భాలు మరియు మీకు వీలైతే మీరు నిజంగా దాన్ని అంటిపెట్టుకోవలసిన సందర్భాలు ఉన్నాయి. మీ పరిస్థితి ఏ వర్గంలోకి వస్తుందో తెలియదా? తెలుసుకోవడానికి చదవండి.

ఎప్పుడు వదిలివేయడం సరే: ఉద్యోగం మీ పున ume ప్రారంభం కాదు

మాజీ బాస్ మీకు సిఫారసు ఇచ్చినప్పుడు, అతను లేదా ఆమె మీ ప్రశంసలను పాడతారని మీరు నమ్ముతారు, మిమ్మల్ని వివరించడానికి “అంకితమైన” మరియు “ప్రొఫెషనల్” వంటి పదాలను ఉపయోగిస్తారు. మరియు, దీనిని ఎదుర్కొందాం: ఉద్యోగం తీసుకున్న చాలా నెలలు వదిలివేయడం వల్ల మీ గురించి మేనేజర్ అభిప్రాయాన్ని ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవచ్చు.

మీ భవిష్యత్ పున ume ప్రారంభంలో ఈ ఉద్యోగాన్ని చేర్చాలని మీరు ప్లాన్ చేయకపోతే మీరు చింతించాల్సిన అవసరం లేదు. ఉదాహరణకు, మీరు నరకం నుండి నానింగ్ ఉద్యోగంలో ఉన్నారని చెప్పండి-కాని మీరు ఒకేసారి చెల్లించని ఇంటర్న్‌షిప్ తీసుకునేటప్పుడు బిల్లులు చెల్లించడానికి మాత్రమే. మీ పున res ప్రారంభంలో మీరు మునుపటిదాన్ని జాబితా చేయవలసిన అవసరం లేదు, కాబట్టి మీ తెలివి కోసం సంవత్సరానికి రెండు నెలలు పిరికి విషయాలను ముగించడం సరైందే (శ్రీమతి X ఏమనుకున్నా సరే).

మినహాయింపు:

ఉద్యోగం నుండి ముందస్తు నిష్క్రమణలో ఎటువంటి హాని లేదు, మీరు మరలా ప్రస్తావించటానికి ఎప్పుడూ ప్రణాళిక చేయరు-చాలా వరకు. మీ యజమాని మీ పరిశ్రమలో బాగా కనెక్ట్ అయి ఉంటే లేదా మీరు పని సంబంధిత పరిచయాలు మరియు సంఘటనల ద్వారా మీ ప్రొఫెషనల్ నెట్‌వర్క్‌ను నిర్మించినట్లయితే, మీరు సంవత్సరానికి సిగ్గుపడకుండా రెండుసార్లు ఆలోచించాలి.

ఎందుకు? ఎందుకంటే ఇది ఒక చిన్న ప్రపంచం. మరియు మీరు మీ పున res ప్రారంభం సాన్స్ ప్రస్తుత ఉద్యోగాన్ని పంపినప్పటికీ, నియామక నిర్వాహకుడు కొంత అనధికారిక స్కూప్ పొందడానికి అతని లేదా ఆమె పరిచయస్తులకు (అకా, మీ బాస్) కాల్ చేయవచ్చు. మరియు మీరు ఖచ్చితంగా మీ బృందాన్ని విడిచిపెట్టిన ఉద్యోగిగా పేరు తెచ్చుకోవద్దు.

ఎప్పుడు వదిలివేయడం సరే: మీరు తక్కువగా ఉపయోగించబడ్డారు

కొన్నిసార్లు ఒక సంస్థ మీకు మద్దతు ఇవ్వడానికి నిధులు, సిబ్బంది లేదా బ్యాండ్‌విడ్త్ కలిగి ఉండదు. ఉదాహరణకు, కంపెనీ విదేశాలకు విస్తరించడంలో మీకు సహాయపడటానికి మీరు నియమించబడ్డారని g హించుకోండి, అయితే నాయకత్వంలో ఇటీవలి మార్పు అంటే ముందుకు సాగే అన్ని ప్రయత్నాలు దేశీయంగా కేంద్రీకరించబడతాయి.

మీరు ఉత్పాదకత కోసం మార్గాలను కనుగొనడానికి ప్రయత్నిస్తూ మీ రోజులు గడుపుతుంటే, క్రొత్త అవకాశాలను కొనసాగించడానికి మీకు ప్రతి హక్కు ఉంది. వాస్తవానికి, ఇది చివరి ప్రయత్నంగా ఉండాలి (మొదటిది మీరు చేపట్టే ఇతర బాధ్యతలు లేదా పాత్రల గురించి మీ ఉన్నతాధికారులతో చర్చించడం). ఇది మీకు సరైన స్థలం కాదని మీ ఇద్దరికీ తెలిస్తే, మీరు మొదట అనుకున్నదానికంటే త్వరగా వెళ్లడం సరైందే.

మినహాయింపు: మీరు మీ యజమానిని ఎప్పుడూ చెప్పలేదు

మీకు తగినంత పని లేదు. మీరు విసుగు చెందారు మరియు దయనీయంగా ఉన్నారు. మరియు ప్రతి ఒక్కరికి తెలుసు-ప్రతి ఒక్కరూ మీ అమ్మ, మీ రూమ్మేట్ మరియు మీ పిల్లి అని అర్ధం. ఎందుకంటే మీ పర్యవేక్షకుడితో వారానికొకసారి సమావేశాలు పక్కదారి పడినప్పుడు, మీరు వాటిని ఎప్పుడూ షెడ్యూల్ చేయలేదు. రండి, ప్రూఫ్ రీడ్‌కు వారానికి ఒక నివేదికను మీకు పంపడం మీ సోమవారం ఉదయం కంటే ఎక్కువ నింపలేమని ఆమె తెలుసుకోవాలి-సరియైనదా?

తప్పు. ఖచ్చితంగా, మంచి మేనేజర్ అతని లేదా ఆమె ఉద్యోగులు ఏమి చేస్తున్నారనే దానిపై ట్యాబ్‌లను ఉంచుతారు, కానీ మీరు నిజంగా మీ మనస్సు నుండి విసుగు చెందితే, మాట్లాడటం మరియు పరిస్థితిని పరిష్కరించడానికి ప్రయత్నించడం మీ పని. చుట్టూ ఉండి, మీ ప్రస్తుత సంస్థ మీకు సంతోషాన్నిచ్చే అవకాశాన్ని ఇవ్వండి. ఎవరికి తెలుసు: ఇది కావచ్చు.

ఎప్పుడు వదిలివేయడం సరే: మీ డ్రీం జాబ్ వేచి ఉంది

మనందరికీ ఒకటి ఉంది: కల ఉద్యోగం. మిమ్మల్ని దేశవ్యాప్తంగా తరలించాలనుకునే ప్రజా లేదా రాజకీయ వ్యక్తి, మిమ్మల్ని విదేశాలకు తీసుకెళ్లే ఫెలోషిప్. నేను స్వచ్ఛంద సంస్థను చూశాను: ఆ సంవత్సరం ఒక సమావేశంలో యూట్యూబ్ ప్రదర్శన సందర్భంగా నీటి 2009 ప్రపంచ నీటి దినోత్సవం వీడియో మరియు ఆలోచిస్తూ: వావ్, నేను ఎప్పుడైనా ఆ సంస్థలో ఒక స్థానానికి అర్హత సాధిస్తే, నేను దరఖాస్తు చేస్తున్నాను!

నన్ను నమ్మండి: డ్రీమ్ జాబ్స్ ప్రతి రోజు రావు. కాబట్టి, మీకు మీ వద్ద అవకాశం ఉంటే, దాన్ని తీసుకోండి.

మినహాయింపు: మీరు దీనిని ఆలోచించలేదు

మీ “డ్రీమ్ జాబ్” కోసం రోజువారీ రుబ్బును వదిలివేయడం గురించి భయంకరమైన శృంగారభరితమైనది ఉంది: మీరు మీ వృత్తిని ముందుకు తీసుకువెళుతున్నారు మరియు మీ హృదయాన్ని అనుసరిస్తున్నారు. అంటే, ఇది నిజంగా మీ డ్రీమ్ జాబ్ కాకపోతే-అది పక్క నుండి చూస్తుంది.

విషయం ఏమిటంటే, మీకు తగిన అవకాశం మీ ఖచ్చితమైన మ్యాచ్ లాగా అనిపించినప్పటికీ, తీవ్రమైన శ్రద్ధ లేకుండా ఓడను దూకవద్దు. మీరు చేయాలనుకున్న చివరి విషయం ఏమిటంటే, మీ ఇష్టమైన అభ్యర్థి రాజకీయ ప్రచారం కోసం మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయండి, ప్రచార బాటలో మీరు జీవితాన్ని ద్వేషిస్తున్నారని తెలుసుకోవడానికి మాత్రమే.

వదిలివేయడం సరే

మీరు ప్రతిదాన్ని ప్లాన్ చేయలేరు మరియు మీరు మీ ఉద్యోగంలో ఉండాలనుకున్నా, వ్యక్తిగత విషయాన్ని పరిష్కరించడానికి మీరు తప్పక బయలుదేరాలని మీరు భావిస్తారు. బహుశా ప్రియమైన వ్యక్తికి సంరక్షకుడు కావాలి, లేదా మీ ముఖ్యమైన వ్యక్తి దేశంలోని మరొక వైపు కలల ఉద్యోగం తీసుకున్నాడు.

ఇదే జరిగితే, మీ యజమాని మరియు సహోద్యోగులతో నిజాయితీగా ఉండండి (మరియు మీకు సుఖంగా ఉన్నంత ఓపెన్). "ఇది సంస్థ కాదు, ఇది నేను" అని చెప్పడానికి సమయాన్ని వెచ్చించడం పరిగణనలోకి చూపిస్తుంది మరియు పరిస్థితులు మీ నియంత్రణలో లేవని, ఇది మీ యజమాని మీ గురించి మీ అభిప్రాయాన్ని కాపాడుతుంది.

మినహాయింపు: మీరు మీ రోజులు ఎలా గడుపుతారో మీకు తెలియదు

మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయడం ఒక విషయం ఎందుకంటే మీ వ్యక్తిగత జీవితానికి అధిక శ్రద్ధ అవసరం. కానీ రాబోయే వాటిని in హించి మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసే ఉచ్చులో పడకండి.

ఉదాహరణకు, నా భర్త కెరీర్ కోసం వెళ్ళడానికి నేను మొదటిసారి ఉద్యోగాన్ని వదిలివేసినప్పుడు, నేను కొన్ని నెలలు సిగ్గుపడుతున్నాను. మరియు నా క్రొత్త నగరంలో నా రోజులు నాకు ఏమి ఉన్నాయి? తక్కువ స్వీయ-విలువ యొక్క భావాలు. ఎందుకంటే నేను చేసినదంతా (నెలలు!) ఉద్యోగ దరఖాస్తులను పంపించి వేచి ఉండండి. నేను తరలించడానికి ముందు కనీసం పార్ట్‌టైమ్ పనిని పొందటానికి వేచి ఉండాలని నేను కోరుకుంటున్నాను (ఇది సౌకర్యవంతంగా, నా ముందు పాత్రలో సంవత్సరాన్ని పూర్తి చేయడానికి నన్ను అనుమతించేది).

వ్యక్తిగత కారణాల వల్ల మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టే ముందు, మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకోండి: నేను ప్రతి రోజు ఏమి చేస్తాను? ఇది మీ సమయాన్ని తీసుకుంటే, అది ఒక విషయం; మీకు బ్యాండ్‌విడ్త్ ఉండదని మీరు భయపడితే, సెలవు తీసుకోవడం లేదా మీ గంటలను తగ్గించడం గురించి మీ కంపెనీతో మాట్లాడటం గురించి ఆలోచించండి. మీరు వ్యక్తిగత నిర్ణయాన్ని ఎదుర్కొన్న మరుసటి రోజు మీరు ఎల్లప్పుడూ మీ ఉద్యోగాన్ని వదిలివేయవలసిన అవసరం లేదు.

గుర్తుంచుకోండి, 100% సమయం ఎటువంటి సలహా వర్తించదు. “ఒక సంవత్సరం పాలన” మంచి మార్గదర్శి, కానీ మీ స్వభావం మరియు అనుభవం మీకు చెప్తుంటే, నియమానికి మినహాయింపులు చూడటానికి బయపడకండి.