మీరు మీ నర్సింగ్ డిగ్రీ పూర్తి చేసారు, మీ బోర్డులను ఉత్తీర్ణత సాధించారు మరియు ఆరోగ్య సంరక్షణ సంస్థలో ఇంటర్వ్యూలో పాల్గొన్నారు. అభినందనలు! కానీ ఆ నర్సింగ్ నైపుణ్యాలను ఆచరణలో పెట్టడానికి, మీరు ఆ ఇంటర్వ్యూలో ఏస్ పొందారు. ఇంటర్వ్యూలో అడుగు పెట్టడానికి ముందు నర్సింగ్ ఉద్యోగ అభ్యర్థులు తెలుసుకోవలసిన కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
నేను స్క్రబ్స్ ధరించాలా?
చిన్న సమాధానం: లేదు.
"నర్సింగ్ ఒక వృత్తి, మరియు దరఖాస్తుదారులు వృత్తిపరంగా దుస్తులు ధరించాలి" అని క్యారీ సిల్వర్స్, MSN, RN, అరిజోనా కాలేజ్ ఆఫ్ నర్సింగ్ విశ్వవిద్యాలయంలో RN-MSN కార్యక్రమానికి క్లినికల్ బోధకుడు మరియు కోర్సు చైర్.
పూర్తి సూట్ అవసరమని దీని అర్థం కాదు, కానీ కనీసం స్లాక్స్ లేదా స్కర్ట్ మరియు డ్రస్ షర్టులో బిజినెస్ క్యాజువల్ ధరించడానికి ప్లాన్ చేయండి. ఏదైనా సాధారణం చాలా సాధారణం.
వారు నన్ను ఏమి అడుగుతారు?
వాస్తవానికి, మీ నైపుణ్యాలు మరియు అనుభవం గురించి విలక్షణమైన ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలను మీరు పొందుతారు. కానీ మీరు ఈ రంగంలోకి ఎందుకు ప్రవేశించాలని నిర్ణయించుకున్నారు మరియు మీ కెరీర్లో మీరు ఎదురుచూస్తున్న దాని గురించి కూడా అడగాలని మీరు ఆశించాలి. అవి సాధారణ ప్రశ్నలుగా అనిపించినప్పటికీ, మీరు వాటికి ఎలా సమాధానం ఇస్తారనేది నిజంగా ముఖ్యం.
"నిజం ఏమిటో ప్రజలు ఎప్పుడూ చెప్పాలి, కాని వారు ఆ సమాధానం ఏమైనా పదబంధాన్ని లేదా ఫ్రేమ్ ఎలా చేయాలో ఆలోచిస్తూ కొంత సమయం గడపాలి" అని కే బాస్మాన్ ఇంటర్నేషనల్ తో నర్సింగ్ రిక్రూటర్ రే ఎల్లెన్ డగ్లస్ చెప్పారు. అంటే "నేను ఒకరిగా ఉండాలని కోరుకుంటున్నాను" అని చెప్పడం కంటే, నర్సుగా మారడానికి మిమ్మల్ని ప్రేరేపించిన వివరణాత్మక, అర్ధవంతమైన అనుభవాన్ని వివరించడం.
"కొన్ని హృదయపూర్వక ఆలోచన ఈ ప్రశ్నలలో కొన్నింటికి వెళ్ళాలి" అని డగ్లస్ చెప్పారు.
(ఇంటర్వ్యూలలో నిర్వాహకులను అడిగే కొన్ని సాధారణ నర్సింగ్ ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.)
నా ప్రాక్టికల్ నర్సింగ్ నైపుణ్యాలను నేను ప్రదర్శించాలా?
మీరు ఇంట్లో స్టెతస్కోప్ను వదిలివేయవచ్చు. మీ ఇంటర్వ్యూ చాలావరకు పరిపాలనా కార్యాలయం లేదా బోర్డు గదిలో జరుగుతుంది. వారి పల్స్ తీసుకోవటానికి లేదా IV ను ప్రారంభించమని ఎవరూ మిమ్మల్ని అడగలేరు. మీ క్లినికల్ పద్ధతుల గురించి మిమ్మల్ని అడిగే అవకాశం ఉన్నప్పటికీ, మీరు వాటిని చూపించవలసి ఉంటుందని మీరు ఆశించకూడదు.
ఆసుపత్రి లేదా సంస్థ గురించి నేను ఎంత తెలుసుకోవాలి?
"కనుగొనగలిగే ప్రతిదీ, " డగ్లస్ చెప్పారు. "అంతా" ఆసుపత్రి లేదా సంస్థ యొక్క వెబ్సైట్ను స్కోప్ చేయడానికి మించినది. హెల్త్గ్రేడ్స్.కామ్లో వారి నాణ్యత సూచికలను తనిఖీ చేయండి, ఎన్ని సిబ్బంది ఖాళీలు ఉన్నాయి, సెప్సిస్ రేటు ఎంత, మరియు సైట్ ఇన్ఫెక్షన్ల రేటు వంటివి.
"అవి మీరు మీ శ్రద్ధ మరియు మీరే సిద్ధం చేసుకున్నాయని చూపించే విషయాలు" అని డగ్లస్ చెప్పారు. "ఇది గుంపు నుండి నిలబడటానికి మీకు సహాయపడుతుంది. అందరూ దీన్ని చేయరు."
అక్కడ పనిచేసే వ్యక్తిని మీరు తెలుసుకుంటే, సిల్వర్స్ను జతచేస్తుంది, అది ఇంకా మంచిది.
"నర్సు-టు-నర్సు, ఒక నిర్దిష్ట సదుపాయాన్ని పని చేయడం ఎలా ఉందో తెలుసుకోండి మరియు నిర్వహణ ఎలా ఉంటుందో తెలుసుకోండి" అని ఆమె చెప్పింది. "యూనిట్లో స్నేహం ఎలా ఉంది? నర్సులు కలిసి పనిచేస్తారా?"
నా కెరీర్ లక్ష్యాల గురించి నేను నిజాయితీగా ఉండాలా?
మీ కెరీర్ ప్రణాళికల్లో చిన్న-పట్టణ ప్రైవేట్ ప్రాక్టీస్లో నర్సు ప్రాక్టీషనర్గా మారడం ఉంటే, మీ ఇంటర్వ్యూలో పట్టణ ఆసుపత్రిలో ఫ్లోర్ నర్సుగా ఉండటానికి మీరు చెప్పడానికి వెనుకాడవచ్చు. చుట్టూ అంటుకోని వారిని ఎందుకు నియమించుకోవాలనుకుంటున్నారు?
కానీ చాలా ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, డగ్లస్ నిజాయితీ. మరియు మీ ఆకాంక్షల గురించి నిజాయితీగా ఉండటానికి ఒక మార్గం ఉంది, మీ కన్ను మొదటి రోజు నుండి నిష్క్రమణలో ఉంటుంది.
"మీరు రాబోయే కొన్నేళ్లుగా ఫ్లోర్ నర్సుగా ఉండటానికి కట్టుబడి ఉన్నాను, ఇంకా విద్య ఎలా ఉంటుందో నేను పరిశీలిస్తున్నాను" అని ఆమె చెప్పింది.
నేను ఏమి తీసుకురావాలి?
ఈ ప్రశ్న అన్ని పరిశ్రమలలోని ఉద్యోగ అభ్యర్థుల కోసం వస్తుంది, మరియు ఇది నర్సుల సమాధానం అందరికీ సమానమైన ఒక వర్గం: మీ పున res ప్రారంభం యొక్క చక్కని, శుభ్రమైన కాపీలు, మీకు ఏవైనా సిఫారసు లేఖలు మరియు "మంచి వైఖరి, సమయస్ఫూర్తి మరియు ఆపివేయబడిన సెల్ఫోన్, "డగ్లస్ చెప్పారు.
మీరు ఇంటర్వ్యూ చేయబడతారని మీరు కనుగొంటే, ఇంటర్వ్యూ చేసేవారి ప్యానెల్ కొనండి-హాస్పిటల్స్ వంటి పెద్ద సంస్థలలో ఇది సాధారణం కాదు-అక్కడ ఉన్న ప్రతిఒక్కరికీ ఆ పదార్థాల కాపీలను తీసుకురావాలని సిల్వర్స్ సిఫార్సు చేస్తున్నారు.
"మరియు సిద్ధం చేసిన ప్రశ్నల జాబితా, " ఆమె జతచేస్తుంది.
నేను ఏ ప్రశ్నలను అడగడానికి సిద్ధం చేయాలి?
రైట్. ఆ ప్రశ్నల గురించి. మీ స్వంత ప్రశ్నలతో రావడం మర్చిపోకుండా ఉండటం ముఖ్యం. మరియు మంచి ప్రశ్నలు అడగడం ఇంటర్వ్యూయర్ మీరు ఆలోచనాత్మక, ఆసక్తిగల మరియు తీవ్రమైన అభ్యర్థి అని చూపిస్తుంది.
నర్సింగ్ ఉద్యోగ అభ్యర్థులు ఈ క్రింది ప్రశ్నలను అడగాలని డగ్లస్ సిఫార్సు చేస్తున్నాడు:
- "ఈ ప్రత్యేక విభాగం యొక్క సంస్కృతి ఎలా ఉంటుంది?"
- "ఈ సమయంలో సిబ్బంది నుండి రోగి నిష్పత్తి ఎంత?"
- "కొత్త నర్సులకు ఏ రకమైన మెంటరింగ్ అందుబాటులో ఉంది?"
"అవి ఎవరో నిజంగా సమాధానం చెప్పడానికి ఆలోచించాల్సిన ప్రశ్నలు" అని ఆమె చెప్పింది. "స్టాఫ్ నర్సు ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్నంత మాత్రాన వారిని నియమించుకుంటారని నా నమ్మకం."
ఈ సమాధానాలతో సాయుధమయ్యారు, మీకు ఇది లభించిందని మాకు తెలుసు. మీరు అద్భుతమైన నర్సు అని మీకు ఇప్పటికే తెలుసు. సరైన తయారీతో మరియు ఈ అంతర్గత చిట్కాలతో-ఇంటర్వ్యూ చేసేవారికి కూడా ఇది త్వరలో తెలుస్తుంది.
