వైవిధ్యం మరియు చేరిక అనే రెండు పదాలు చాలా తరచుగా కలిసి చెప్పబడ్డాయి, ఒకటి స్వయంచాలకంగా మరొకదానికి దారితీస్తుందని అనుకోవడం సులభం. కానీ, వాస్తవానికి అలా కాదు.
వైవిధ్యం అంటే మీ బృందంలో విభిన్న నేపథ్యాలు, దృక్పథాలు మరియు అనుభవాలు ఉన్నాయి. ఇందులో వివిధ జాతులు, జాతులు, మతాలు, లింగాలు (మరియు లింగ గుర్తింపులు), లైంగిక ధోరణులు, శారీరక సామర్థ్యాలు, వయస్సు, విద్య, సామాజిక తరగతులు మరియు అంతకు మించిన వ్యక్తులు ఉన్నారు.
చేరిక, అయితే, లెక్కించడానికి కఠినమైనది. ఇది కనెక్షన్లను సులభతరం చేయడం మరియు సంస్థాగత నిబంధనలు మరియు ప్రవర్తనలను పెంపొందించుకోవడం, మీ విభిన్న జట్టు సభ్యులను కార్యాలయానికి తీసుకురావడానికి చురుకుగా ప్రోత్సహిస్తుంది. సురక్షితమైన స్థలాన్ని సృష్టించడానికి మరియు మీ బృందంలోని ప్రతి వ్యక్తిని ప్రత్యేకంగా తీర్చిదిద్దడానికి మీరు చేసే పని ఇది.
వైవిధ్య న్యాయవాది, వెర్నే మేయర్స్ నుండి ఒక కోట్ దీనిని సంపూర్ణంగా సంక్షిప్తీకరిస్తుంది: “పార్టీకి వైవిధ్యం ఆహ్వానించబడుతోంది. చేరికను నృత్యం చేయమని అడుగుతున్నారు. ”
వెర్నా మేయర్స్పార్టీకి వైవిధ్యాన్ని ఆహ్వానిస్తున్నారు. చేరికను నృత్యం చేయమని అడుగుతున్నారు.
ఎందుకు ఆ వ్యత్యాసం ముఖ్యమైనది (ఎందుకంటే, అవును, ఇది నిజంగా చేస్తుంది)
వైవిధ్యం మరియు చేరికల మధ్య ఈ భేదం చాలా ముఖ్యం ఎందుకంటే ఇక్కడ చాలా కంపెనీలు మరింత బహిరంగంగా మరియు అవగాహనతో ఉండటానికి వారి స్వంత ప్రయత్నాలతో తగ్గిపోతాయి.
వారు మరింత విభిన్న అభ్యర్థులను కనుగొని, నియమించుకునే పనిలో ఉంచుతారు మరియు వారు వారి ప్రాతినిధ్య నిష్పత్తిని పెంచడంలో కూడా విజయవంతం కావచ్చు. కానీ, వారు చేరిక సంస్కృతిని పెంపొందించడానికి కూడా కట్టుబడి ఉండకపోతే, ఆ ఉద్యోగులు తమ పని వాతావరణంలో మద్దతు లేదా అంగీకరించబడరు-అంటే వారు దీర్ఘకాలికంగా అంటుకోరు.
ఒక్కమాటలో చెప్పాలంటే, నిజమైన పురోగతి సాధించడానికి వైవిధ్యం సరిపోదు. మీరు పనులను సరిగ్గా చేయబోతున్నట్లయితే మీరు సమీకరణం యొక్క రెండు వైపులా దృష్టి పెట్టాలి.
కాబట్టి, మీరు వైవిధ్యం మరియు చేరికను ఎలా పొందుతారు?
ప్రస్తుతానికి, వైవిధ్యం మరియు చేరికలు పెట్టెను తనిఖీ చేయడం లేదా కోటాను తీర్చడం కంటే చాలా ఎక్కువ అని మీకు తెలుసు. కానీ, ఇది ఇప్పటికీ ప్రశ్నను వేడుకుంటుంది: మీరు దాన్ని ఎలా సరిగ్గా పొందుతారు?
మొదట, వైవిధ్యం మరియు చేరిక మీరు సెట్ చేయగలిగేది కాదని మర్చిపోవటం చాలా ముఖ్యం. పురోగతి సాధించడం అనేది కొనసాగుతున్న ప్రయత్నం, ఇది స్వీయ-అవగాహన, నిస్వార్థ మరియు ముందుకు-ఆలోచించాల్సిన అవసరం ఉంది.
అప్పుడు, ఈ రెండు క్లిష్టమైన రంగాలపై మీ ప్రయత్నాలను కేంద్రీకరించే సమయం: విభిన్న బృందాన్ని నిర్మించడం మరియు మీ కార్యాలయంలో చేరికను నొక్కి చెప్పడం. రెండింటిలోనూ విజయం సాధించడంలో మీకు సహాయపడే వనరులు మరియు వ్యూహాలు పుష్కలంగా ఉన్నాయి.
మరియు, మేము మా ఇటీవలి ఈబుక్లో అన్ని రకాల శక్తివంతమైన పాఠాలు, క్రియాత్మక వ్యూహాలు మరియు వైవిధ్యం మరియు చేరిక నాయకుల నుండి ఉపయోగకరమైన అంతర్దృష్టులను పంచుకుంటున్నాము.
అన్ని విషయాల వైవిధ్యం మరియు చేరికపై లోడౌన్ కావాలా? ఈబుక్ యొక్క మీ ఉచిత కాపీని ఇక్కడే పొందండి.