మీరు ఇంటర్వ్యూ ద్వారా దాన్ని తయారు చేసిన తర్వాత, మీ ప్రారంభ ఉద్యోగ-దరఖాస్తుదారు భయాలు (వారు ఏ ప్రశ్నలు అడుగుతారు? అక్కడికి చేరుకోవడానికి ఎంత సమయం పడుతుంది?) సాధారణంగా క్రొత్త సెట్ ద్వారా భర్తీ చేయబడతాయి: వారు మిమ్మల్ని ఇష్టపడ్డారా? మీరు ఇతర అభ్యర్థుల కంటే బాగున్నారా? మీరు రెండవ రౌండ్కు తిరిగి పిలువబడతారా? మంచి రోజు ఎలా గడిచిందో తెలుసుకోవడానికి ప్రయత్నిస్తున్న ప్రశ్నలతో మంచి స్నేహితులు మిమ్మల్ని పేల్చినప్పుడు ఇది సహాయపడదు. మీకు మాత్రమే తెలిస్తే!
బాగా, శుభవార్త: రిచర్డ్ బోలెస్ మీ పారాచూట్ ఏ రంగు? కీర్తి సహాయం కోసం ఇక్కడ ఉంది. తన ఇటీవల ప్రచురించిన పుస్తకం, గైడ్ టు రీథింకింగ్ ఇంటర్వ్యూలలో , అతను మొత్తం ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియకు సలహాలు ఇస్తాడు. నాకు ప్రత్యేక ఆసక్తి ఉన్న పుస్తకంలోని ఒక భాగం (మరియు మీకు అవకాశం) మీ ఇంటర్వ్యూ బాగా జరుగుతుందో లేదో ఎలా చెప్పాలో వివరిస్తుంది. సిగ్నల్, అతను వివరిస్తూ, చాలా సులభం:
ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నల యొక్క కాలపరిమితి గతం నుండి భవిష్యత్తు వైపు కదులుతున్నప్పుడు, ఇంటర్వ్యూ మీ కోసం వెళుతుందని మీరు అనుకోవచ్చు. మరోవైపు, ఇంటర్వ్యూయర్ ప్రశ్నలు ఎల్లప్పుడూ గతంలో గట్టిగా ఉంటే, ఇది చెడ్డ సంకేతం.
ఇంటర్వ్యూ పెరుగుతున్న కొద్దీ మీరు అడిగిన ప్రశ్నల కాలపరిమితిని త్వరగా మరియు నిశ్శబ్దంగా గమనించాలని ఆయన సలహా ఇస్తున్నారు. ఇంటర్వ్యూ ఈతగా వెళుతుంటే (మరియు నియామక నిర్వాహకుడు ముందుగా నిర్ణయించిన ప్రశ్నల స్క్రిప్ట్కు అంటుకోలేదని అనుకుంటే), ప్రశ్నలు ఐదు pred హించదగిన దశల ద్వారా వెళ్ళాలి.
- సుదూర గతం
- తక్షణ గతం
- ప్రస్తుతము
- తక్షణ భవిష్యత్తు
- సుదూర భవిష్యత్తు
“సుదూర గతం” ప్రశ్న, “మీరు ఈ రంగంలో ఎలా ప్రారంభించారు?” మరియు “తక్షణ గతం” ప్రశ్న ఇలా ఉంటుంది, “మీరు ఎక్కువగా నడిపించే ఒక పెద్ద ప్రాజెక్ట్ గురించి చెప్పు ఇటీవలి స్థానం. ”“ ప్రస్తుత ”ప్రశ్న మీ ప్రస్తుత ఆసక్తులు మరియు నైపుణ్యాలపై ఎక్కువ దృష్టి పెడుతుంది, “ మీరు ఏ విధమైన ప్రాజెక్టులలో పని చేయాలనుకుంటున్నారు? ”మరియు చివరకు, “ తక్షణ భవిష్యత్తు ”ప్రశ్నలు తదుపరి ఇంటర్వ్యూను షెడ్యూల్ చేయడం గురించి కావచ్చు “సుదూర భవిష్యత్తు” ప్రశ్నలు “10 సంవత్సరాలలో మిమ్మల్ని మీరు ఎక్కడ చూస్తారు?” (మీరు అడిగే 31 ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.)
వాస్తవానికి, అన్ని ఇంటర్వ్యూలు ఈ నిర్మాణాన్ని అనుసరించవు (కాబట్టి భయపడాల్సిన అవసరం లేదు), కానీ మీ తదుపరి ఇంటర్వ్యూలో దీనిపై శ్రద్ధ పెట్టడానికి ప్రయత్నించడం బాధ కలిగించదు. మీ సమావేశం నిజంగా ఈ నిర్మాణాన్ని అనుసరిస్తే, అది మీకు చాలా అవసరమైన విశ్వాసాన్ని ఇస్తుంది. లేదా, ఇది అరగంటలో ఉందని మరియు మీ ఇంటర్వ్యూయర్ యొక్క ప్రశ్నలు గతంలో చతురస్రంగా చిక్కుకున్నాయని మీరు గమనించినట్లయితే, నిజంగా ఆకట్టుకోవడం ప్రారంభించడానికి మీ క్యూగా పరిగణించండి. మీ నైపుణ్యాలను మరింత చిరస్మరణీయమైన రీతిలో చూపించడానికి మీ ఇంటర్వ్యూ సమాధానాలలో కథలు చెప్పడానికి ప్రయత్నించండి లేదా ఇంటర్వ్యూయర్ను మీరు గొప్ప కిరాయిగా చూపించడానికి ఈ ఐదు మార్గాల్లో షాట్ తీసుకోండి.
ఏది ఏమైనప్పటికీ, విజయానికి ఇంటర్వ్యూ చేయడానికి ఈ చిన్న ఉపాయాన్ని మరొక సాధనంగా పరిగణించండి.
