ఉద్యోగం కోసం ఇంటర్వ్యూ చేయడం గురించి చాలా మంది నేర్చుకునే మొదటి విషయం ఏమిటంటే, ప్రక్రియ యొక్క ప్రతి దశలో పాత్ర గురించి ఉత్సాహం చూపడం. ఇది మంచి సలహా, కానీ కొన్ని సమయాల్లో చాలా దూరం తీసుకెళ్లడం కూడా సులభం. నేను రిక్రూట్ చేస్తున్నప్పుడు, ఒక అభ్యర్థి అతిగా ప్రవర్తించిన సందర్భాలు ఉన్నాయి, "దయచేసి నా ప్రశ్నకు సమాధానం ఇవ్వండి, అందువల్ల మేము మిమ్మల్ని నియమించుకుంటాము మరియు చివరికి కొంత భోజనం తీసుకుంటారా అని నేను గుర్తించగలను."
మరియు చాలా సార్లు, నేను ఆ సంభాషణలను నా నోటిలో చాలా చెడ్డ అభిరుచితో వదిలివేస్తాను. అతను లేదా ఆమె మీతో ఏమీ చేయకూడదనుకునే స్థాయికి నియామక నిర్వాహకుడిని పీల్చుకోవడాన్ని నివారించడంలో మీకు సహాయపడటానికి, ఇక్కడ మీరు ఏమి చేయాలనుకుంటున్నారో వారికి తెలుసు మరియు మీరు ఆపాలని కోరుకుంటారు.
1. మీరు దీన్ని భారీగా కొట్టడం (క్రిస్టల్) చేసినప్పుడు
"ఓహ్, మీరు ఆన్లైన్లో వ్రాసిన ఈ విషయం నేను గమనించాను మరియు ఇది ఆసక్తికరంగా ఉందని నేను అనుకున్నాను" అని ఒక అభ్యర్థి చెప్పినప్పుడు నేను దానిని అభినందించాను. ఇది ఎల్లప్పుడూ ముఖస్తుతి, మరియు ఇంటర్వ్యూ ప్రారంభంలో చేసినప్పుడు, వ్యక్తికి కొన్ని సంబరం పాయింట్లు లభించాయి. అయినప్పటికీ, ఇంటర్వ్యూకి ముందు అతను లేదా ఆమె నా గురించి నేర్చుకున్న విషయాల గురించి ఎవరైనా తెలుసుకునే సందర్భాలు కూడా ఉన్నాయి.
ఖచ్చితంగా, నా లింక్డ్ఇన్లో నేను పంచుకున్న ఆలోచనల గురించి నేను గర్వపడుతున్నాను, కాని అతను లేదా ఆమె ఒక ఇబ్బందికరమైన యూట్యూబ్ వీడియోను తీసుకురావడం ద్వారా నియామక నిర్వాహకుడిని గెలవడానికి ప్రయత్నిస్తుంటే, మీరు ఆ వ్యక్తి జీవితాన్ని మాత్రమే చేస్తున్నారు అది అవసరం కంటే కష్టం.
అలా చేయడానికి స్పష్టమైన అవకాశం ఉన్నప్పుడు అనధికారిక పరస్పర చర్య చేయడానికి బయపడకండి, కాని వ్యక్తిగత వివరాలను అంతం లేకుండా తీసుకురావడం ద్వారా ఒకరిని వెన్నతో వేయడానికి ప్రయత్నించవద్దు.
2. ఆఫీసు ఎంత బాగుంది అనే దాని గురించి మీరు ఆరాటపడుతున్నప్పుడు
కొన్ని కంపెనీలు పని చేయడానికి అద్భుతమైన స్థలాన్ని కలిగి ఉండటం చాలా అదృష్టం, ఆన్-సైట్ సౌనాస్ మరియు డాగ్ సిట్టింగ్ సేవలతో పూర్తి. మీరు ఈ స్థాయి హాస్యాస్పదమైన కార్యాలయంలోకి అడుగుపెట్టినప్పుడు, సంస్థ తమ ఉద్యోగులకు వారి ఉద్యోగాలు చేయడానికి సౌకర్యవంతమైన స్థలాన్ని ఇవ్వడానికి మరియు పెట్టుబడిదారులను జట్టులో చేరడం పట్ల ఉత్సాహంగా ఉండటానికి చాలా పెట్టుబడి పెట్టిందని స్పష్టమవుతుంది. అయినప్పటికీ, మీ రాకపై ఎవరైనా మిమ్మల్ని ఐస్ క్రీమ్ కోన్తో పలకరించినా, మీరు కార్యాలయాన్ని అభినందించాలనుకున్నప్పుడు దాన్ని చిన్నగా ఉంచండి.
ఒక సంస్థ యొక్క కార్యస్థలం చాలా కోరుకున్నప్పుడు వదిలివేసినప్పుడు ఇది మరింత నిజం. నేను నియామకం చేస్తున్నప్పుడు, నేను అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూ చేసిన గదులు ప్రత్యేకంగా ఉత్తేజకరమైనవి కావు. అవి కేవలం గదులు. కాబట్టి మేము ఎక్కడ పని చేయాలనే దాని గురించి పోటీదారులు ఆశ్చర్యపోయిన జంట సందర్భాల్లో, ఇది కొంచెం అస్పష్టంగా అనిపించింది (కనీసం చెప్పాలంటే).
చివరకు, మా “అద్భుతమైన” కార్యాలయం గురించి మాట్లాడటం ఆపలేని వ్యక్తులు వారు మాకు ఇచ్చిన ముఖ్యమైన సమాధానాల గురించి నిజాయితీ లేనివారని మేము చాలా త్వరగా కనుగొన్నాము. కాబట్టి, మీరు స్థలం గురించి ఆకట్టుకున్నప్పుడు, నియామక నిర్వాహకుడికి తెలియజేయండి, కానీ దాన్ని మొత్తం సంభాషణగా మార్చకుండా ఉండండి.
మీరు బాగా వెళ్ళని ఇంటర్వ్యూ ఉందా?
పరవాలేదు. మీరు ఈ సలహాను చదువుతున్నారంటే మీరు తదుపరిసారి చాలా బాగా చేస్తారని రుజువు చేస్తుంది
మిమ్మల్ని కలవడానికి ఇష్టపడే అన్ని అద్భుతమైన కంపెనీలను చూడండి
3. ఇది మీ డ్రీం కంపెనీ అని మీరు పదేపదే చెప్పినప్పుడు
ఖచ్చితంగా, ఏ కంపెనీ అయినా అతనికి లేదా ఆమెకు ఉద్యోగం అవసరం కనుక అక్కడ ఉన్న వారిని ఇంటర్వ్యూ చేయాలనుకోవడం లేదు. మీ బహిరంగ పాత్ర కోసం పరిగణించబడటానికి అభ్యర్థి నిజంగా సంతోషిస్తున్నారని తెలుసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ ఆనందంగా ఉంది.
ఏదేమైనా, మీరు స్వీకరించే ఇతర అభినందనల మాదిరిగానే, “పవిత్ర మోలీ, నేను ఎప్పుడూ ఇక్కడ పనిచేయాలనుకుంటున్నాను” పంక్తిని మితంగా చేయాలి. అతని లేదా ఆమె సంస్థ ఎంత గొప్పదో వినడానికి ఇష్టపడని నియామక నిర్వాహకుడిని కనుగొనడంలో మీకు చాలా కష్టంగా ఉన్నప్పటికీ, అభ్యర్థులకు దృష్టి కోల్పోవడం సులభం అయిన ఒక విషయం ఉంది-నియామక నిర్వాహకుడు చివరికి ఒక నిర్ణయం తీసుకోండి.
మరియు ఆ వ్యక్తి సంస్థను ఎంతగా ప్రేమిస్తున్నా- మరియు అది తన లేదా ఆమె కలల సంస్థ అని, బూట్ చేయమని పట్టుబట్టినప్పటికీ- అభ్యర్థిని నియమించాలా వద్దా అనే దాని గురించి ఎవరికీ సరైన తీర్మానం చేయడానికి ఇది సరిపోదు. ఇది చిన్నది మరియు తీపిగా ఉంటే, అది పూర్తిగా మంచిది. ఒక సంస్థ పట్ల మీకున్న అభిమానం ఎవరికైనా అవసరమైన సమాధానాలను పొందడం కష్టతరం చేస్తుంటే, మీరు మంచి కంటే మీ అవకాశాలకు మాత్రమే ఎక్కువ హాని చేస్తున్నారు.
ఇంటర్వ్యూలలో మీ ఉత్సాహాన్ని వదులుకోమని కొంతమంది యాదృచ్ఛిక రచయిత మీకు చెప్పారని మీరు మీ స్నేహితులకు చెప్పడం ప్రారంభించడానికి ముందు, లోతైన శ్వాస తీసుకోండి. మీరు మాట్లాడటానికి ఉత్సాహంగా ఉన్న సంస్థలతో ఇంటర్వ్యూ చేయడం గొప్ప విషయం.
వాస్తవానికి, మీ పున res ప్రారంభానికి జోడించడానికి మీరు పంప్ చేయబడని ఏ కంపెనీకి మీరు దరఖాస్తు చేయకూడదని నేను వాదించాను. అయినప్పటికీ, ఆ ఉత్సాహం గోధుమ-ముక్కుగా మారకుండా జాగ్రత్త వహించండి. నియామక నిర్వాహకులు మీరు గ్రహించిన దానికంటే త్వరగా ఈ విషయాలను ఎంచుకుంటారు. మీరు అక్కడ పని చేయాలనే ఆలోచన గురించి కంపెనీకి తెలుసునని మీరు నిర్ధారించుకోవాలనుకున్నప్పుడు, మీరు అలా చేయటానికి అర్హత ఉన్నారా లేదా అనే దాని గురించి వారు కలిగి ఉన్న ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వడానికి కూడా ఒక పాయింట్ చేయండి.
