ప్రియమైన ప్రతి ఒక్కరూ: మా పదజాలం నుండి “పని చేసే తల్లి” ని నిషేధించండి

నేను ఆంగ్ల భాష నుండి చంపాలనుకుంటున్న కొన్ని పదాలు ఉన్నాయి.

మొదట, “కెరీర్ మహిళ.”

ఇది "లేడీ లాయర్" మరియు "కోయిడ్" మార్గంలో వెళ్ళాలి. మహిళలు కళాశాల విద్యార్థులు మరియు న్యాయవాదులు మరియు వారికి కెరీర్లు ఉన్నాయి. ఖచ్చితంగా, కొంతమంది మహిళలకు కెరీర్లు లేవు. కొంతమంది పురుషులు కూడా చేయరు. కానీ "కెరీర్ మ్యాన్" అని ఎవ్వరూ అనరు. కాలక్రమేణా పెరుగుతున్న ప్రత్యేకమైన పద్ధతిలో డబ్బు కోసం పనిచేయడం ద్వారా తనను తాను ఆదరించే స్పష్టమైన చర్యకు మాకు ప్రత్యేక మోనికర్ అవసరం లేదు. దానిని చంపు. దానిని అగ్నిలో చంపండి.

నా జాబితాలో తదుపరి? ఆరు సంవత్సరాల కంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్న ఎవరైనా మాట్లాడేటప్పుడు “మమ్మీ”. మరియు కార్యాలయంలో మాట్లాడేటప్పుడు “అమ్మ, ” “తల్లి” మరియు “పని చేసే తల్లి”.

ఈ పదాలు వృత్తిపరమైన వాతావరణంలో ఉండవు. అవి వెనుకబడిన తరగతిలో భాగంగా కొంతమంది వ్యక్తుల స్థితిని అనవసరంగా గుర్తు చేస్తాయి. వారు మితిమీరిన వ్యక్తి. ఇది సరికాదు.

అన్ని కార్యాలయ భాష అనాలోచితంగా ఉండాలి: మాకు సహోద్యోగులు, సహచరులు, నిర్వాహకులు ఉన్నారు. పర్యవేక్షక మేడమ్‌లు లేదా పెద్దమనిషి-సెప్షనిస్టులు కాదు. మా “పోలీసులు” చాలా కాలం నుండి పోలీసు అధికారులు అయ్యారు. మా “స్టీవార్డెస్” ఇప్పుడు విమాన సహాయకులు.

“భర్త” వంటి పదం కూడా - లింగ వర్ణపటంలో మరింత విశేషమైన ముగింపుతో ముడిపడి ఉన్న లింగ పదం-కార్యాలయంలో విచిత్రంగా వ్యక్తిగతంగా అనిపిస్తుంది. మీ మగ సహోద్యోగులందరినీ భర్తలుగా భావించి ప్రయత్నించండి. "స్టాన్ మా హెచ్ ఆర్ స్పెషలిస్ట్, మరియు పని చేసే భర్త." ఇది విచిత్రమైనది. అతను లైట్ బల్బులను మారుస్తున్నాడని మీరు ining హించుకుంటున్నారా? తుఫాను కాలువను శుభ్రం చేయడానికి ఇబ్బంది పడుతున్నారా? స్టాన్ జీవితంలో ఈ విషయాలు ఏమాత్రం పాత్ర పోషించకపోయినా, లింగ మూసల బరువు భారీగా ఉంటుంది.

ఎవరైనా “పని చేసే తల్లి” అయినప్పుడు ఇది అధ్వాన్నంగా ఉంది.

వ్యవస్థాపకుడు క్రిస్టీ సామిస్ దీనిని డైలీవర్త్ యొక్క “డోంట్ కాల్ మి ఎ వర్కింగ్ మామ్:” లో చక్కగా సంక్షిప్తీకరించారు.

నేడు, తెలివైన బాలికలు 20 కి పైగా ఉద్యోగులతో మల్టీ మిలియన్ డాలర్ల ఏజెన్సీ; 7, 000 మంది మహిళల నెట్‌వర్క్; మరియు రక్తం, చెమట మరియు కన్నీళ్లను ఎక్కువగా విలువైన ఫాన్సీ అవార్డుల సమూహం.
నాకు ఇద్దరు పిల్లలు కూడా ఉన్నారు, ఇప్పుడు ఐదు మరియు మూడు సంవత్సరాల వయస్సు.
అంటే నేను సాధారణంగా వ్యవస్థాపకుడిగా లేబుల్ చేయబడలేదు. నేను సాధారణంగా "పని చేసే తల్లి" అని లేబుల్ చేయబడ్డాను.
నేను ఇంటి నుండి పని చేస్తున్నానని మరియు నాకు పిల్లలు ఉన్నారని మరియు బేసి ఏదో జరుగుతుందని ప్రజలు వింటారు. నేను వెంటనే భిన్నంగా గ్రహించాను. రోజంతా నా పసిబిడ్డ తలపై నా ల్యాప్‌టాప్‌ను బ్యాలెన్స్ చేయడం, యో గబ్బా గబ్బా ఎపిసోడ్‌ల మధ్య కొన్ని ఇమెయిళ్ళను బ్యాంగ్ చేయడం, మనమందరం వదలి ఐస్ క్రీం కోసం బయలుదేరే వరకు వారు నన్ను చిత్రించటం ప్రారంభించినట్లుగా ఉంది.

అదేవిధంగా, ది న్యూయార్క్ టైమ్స్ లోని “మా 'మమ్మీ' సమస్యలో, హీథర్ హవ్రిలెస్కీ అభిప్రాయపడ్డారు:

తల్లి కావడం మిమ్మల్ని హింసాత్మకంగా పునరుద్ధరించేంతగా మార్చదు, మీరు ఇప్పటికీ అన్నింటికీ ఒకే విధంగా ఉన్నప్పటికీ.
ఉపాధ్యాయులు, శిక్షకులు, శిశువైద్యులు మరియు అపరిచితులు అకస్మాత్తుగా మీ పేరు, లేదా “మామ్” లేదా “లేడీ” అని పిలవడం మానేసి, మిమ్మల్ని “అమ్మ” అని పిలవడం ప్రారంభించినప్పుడు గుర్తుంచుకోవడం చాలా కష్టం. క్రొత్త వ్యక్తి, సరే-మీకు తెలియని లేదా గుర్తించని కొత్త వ్యక్తి.
మాతృత్వాన్ని ఇకపై మీ పిల్లలతో ఉన్న సంబంధం, ఇంట్లో మరియు పాఠశాలలో మీరు పోషించే పాత్ర లేదా పవిత్రమైన సంస్థగా చూడరు. మాతృత్వం జీవనశైలి యొక్క రంగానికి ఎత్తబడింది-లేదా తగ్గించబడింది-ఇది స్త్రీ జీవితంలో మిగతావన్నీ గ్రహించే డిమాండ్లు మరియు అంచనాలతో కూడిన గుర్తింపు.

నాకు ఎనిమిది నెలల శిశువు ఉంది. నేను దాని గురించి పెద్దగా వ్రాయలేదు-వాస్తవానికి, గత వారాంతంలో బుల్లిష్ కాన్ఫరెన్స్‌లో నేను కలిసిన ఒక మహిళ గత సంవత్సరం కాన్ఫరెన్స్‌లో నా గర్భవతి అయిన ఫోటోలను చూసినట్లు వ్యాఖ్యానించింది, కాని నేను ఎప్పుడూ పేరెంట్‌హుడ్ గురించి వ్రాయడానికి వెళ్ళనప్పుడు, ఆమె ఆమెను med హించింది నా గర్భం ined హించింది.

(ఒక సైడ్ నోట్ - నాకు “హింసాత్మకంగా పునరుద్ధరించబడినది” అనిపించదు. మీరు ప్రాజెక్ట్ మేనేజ్‌మెంట్ మరియు ఈవెంట్ ప్లానింగ్‌లో దశాబ్దం పాటు అనుభవం సంపాదించిన తర్వాత బిడ్డ పుట్టడం కోసం చెప్పాల్సిన విషయం ఉంది. నాకు కూడా ఒక విధానం ఉంది లింగ సమానత్వానికి కట్టుబడి ఉన్న భాగస్వామితో మాత్రమే పునరుత్పత్తి. కానీ YMMV.)

కాబట్టి, నేను పేరెంట్. అది వాస్తవం. నిజమే, నేను గర్భవతిగా ఉండి, జన్మనిచ్చిన మరియు తల్లి పాలివ్వబడిన తల్లిదండ్రుడిగా ఉంటాను, ఇవన్నీ ఇప్పుడు ముగిశాయి మరియు పూర్తయ్యాయి. కాబట్టి పేరెంటింగ్ యొక్క లింగ భాగాలు నిజంగా మన వెనుక ఉన్నాయి. నా భాగస్వామి మరియు నా సంతాన శైలి గురించి లింగంతో సంబంధం లేదు. నా భాగస్వామికి డైపరింగ్ గురించి చాలా బలమైన ఆలోచనలు ఉన్నాయి (నేను దానిని మీ ination హకు వదిలివేస్తాను) మరియు దానిలో 50% కంటే ఎక్కువ నిర్వహిస్తుంది. ఆ ప్రయోజనం కోసం తయారుచేసిన ప్రత్యేక యంత్రంలో ఇంట్లో బేబీ ఫుడ్ తయారుచేస్తాను. అతను శిశువును రాత్రిపూట నడక కోసం తీసుకువెళతాడు. నేను ఆమెను తలక్రిందులుగా వేలాడదీసి ఆమె చుట్టూ ing పుతాను. ఆమె రాత్రి ఏడుస్తుంటే, అతను లేస్తాడు. ఆమె కింద పడితే, నా సాధారణ ప్రతిస్పందన ఏమిటంటే, “అది అంత చెడ్డది కాదు, అవునా? మళ్ళీ నిలబడాలనుకుంటున్నారా? ”నిజమే, ఆమె అలా చేస్తుంది. నా లింగం పెద్ద ఒప్పందం ఉన్న భాగం ఎక్కడ ఉంది? నా వ్యక్తిత్వం, లేదా ఉద్దేశపూర్వక ఎంపికలు లేదా తరగతి నేపథ్యం కంటే పెద్ద ఒప్పందం? నేను చూడలేదు.

నా బిడ్డ ఇంకా మాట్లాడలేడు, నేను తల్లిదండ్రుడిని అని బహిర్గతం చేయటానికి స్వేచ్ఛగా ఉన్న చోట నేను నాకోసం పని చేస్తాను, కాబట్టి నన్ను ఎప్పుడూ “పని చేసే తల్లి” లేదా “అమ్మ” అని ఎవరూ పిలవరు. ఏది మంచిది. నా భాగస్వామి నన్ను "బేబీ" లేదా "రాజ్యం యొక్క రాణి" లేదా "శ్రీమతి" అని పిలుస్తారు. Dziura, ”కానీ ఇది నిజంగా నేను వ్యాపార సమావేశాలలో ప్రజలకు చెప్పే విషయం కాదు. నా బిడ్డ నన్ను పిలుస్తుంది. పిల్లల నుండి వచ్చే అందమైన విషయం ఏమిటంటే, ఉపాంతీకరించడం, అతిగా వ్యక్తిగతంగా మరియు పెద్దవారి నోటి నుండి వచ్చే స్థూల స్థూలత.

“ఎందుకు వివాహం చేసుకోవాలి? డామన్ పాయింట్ అంటే ఏమిటి? ”నేను ప్రజా రంగంలో“ భాగస్వామి ”అనే పదానికి అనుకూలంగా రాశాను. “భార్య” అనే పదం చారిత్రక సామానుతో నిండి ఉంది. ఇది జెండర్ డ్రాగ్ ఆడుతున్నట్లు అనిపిస్తుంది. బెట్టీ డ్రేపర్ హాలోవీన్ దుస్తులు ధరించినట్లు. 30 రాక్ యొక్క "సాధారణీకరణ" లాగా. దశాబ్దాల క్రితం ఒక "భార్య" తన పేరు మీద క్రెడిట్ పొందలేకపోయింది, లేదా ఆస్తిని కొనలేదు, లేదా వ్యాపారం ప్రారంభించలేదు. నేను ఆ సామానును నా వ్యాపారంలోకి ఎందుకు తీసుకువెళతాను?

పి-వర్డ్ విధానం

లింగం ముఖ్యం కాని చోట “భాగస్వామి” మరియు “పేరెంట్” అనే పదాలను ఉపయోగించడం ప్రారంభిస్తానని నేను ప్రతిపాదించాను. ఇది దాదాపు అన్ని సమయం.

మా శృంగార సంబంధాల విషయానికి వస్తే, లింగ-తటస్థ “జీవిత భాగస్వామి” కంటే “భాగస్వామి” చాలా మంచిది, ఎందుకంటే మీ సంబంధం యొక్క చట్టపరమైన స్థితి-మీ ఆరోగ్య సంరక్షణకు సంబంధించిన కొన్ని హెచ్ ఆర్ విషయాలకు వెలుపల మరియు 401 కె-మీ స్వంత వ్యాపారం, మరియు చట్టబద్ధమైన వివాహం ఇప్పటికీ అందరికీ అందుబాటులో లేదు. ఇది కేవలం చట్టబద్ధమైన సంబంధాల కంటే ఉమ్మడి చర్యను నొక్కి చెప్పే మంచి పదం.

నా స్నేహితురాలు ఆమె కార్యాలయంలో “భాగస్వామి” ను ఉపయోగించటానికి ప్రయత్నించారని ఫిర్యాదు చేసింది, ఆమె సహోద్యోగులకు మాత్రమే ఆమె లెస్బియన్ అని అనుకోవడం. ఆమె భాగస్వామి మగవారిగా మారినప్పుడు, ఫలితం ఏమిటంటే, తక్కువ కాకుండా, ఎక్కువ శ్రద్ధ ఆమె సహోద్యోగులచే ఆమె శృంగార సంబంధానికి చెల్లించబడింది. కాబట్టి, ఖచ్చితంగా, మీరు మీ భాగస్వామి గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, “నా భాగస్వామి కంపెనీ విందుకు వస్తాడు-అతను ఇటాలియన్ ఆహారాన్ని ఇష్టపడటం మంచిది” అని మీరు చెప్పవచ్చు.

కానీ, మొత్తంమీద, భిన్న లింగసంపర్కులపై సమానంగా పడటం శబ్ద జిమ్నాస్టిక్స్ యొక్క భారం మాత్రమే సానుకూలంగా ఉంటుందని నేను భావిస్తున్నాను.

తరువాత, మరియు మరింత ముఖ్యంగా, అందరూ “పేరెంట్” అని చెప్పండి.

మీరు ఇలాంటి వెబ్‌సైట్‌లను క్రమం తప్పకుండా చదివితే, పని చేసే తల్లికి జరిమానా నిజమైన విషయం అని మీకు తెలుసు.

దాన్ని ఎందుకు పెంచుకోవాలి? ఎందుకు దృష్టి పెట్టాలి? ఉండనివ్వండి.

ఖచ్చితంగా, మీరు వేతన వివక్ష గురించి మాట్లాడుతుంటే, మీరు "పని చేసే తల్లులు" అనే పదబంధాన్ని చెప్పాల్సి ఉంటుంది. లేకపోతే, "తల్లిదండ్రులతో" ఉండండి. మగ తల్లిదండ్రులు తరచుగా ఎక్కువ సౌలభ్యాన్ని కోరుకుంటారు. ఆడ తల్లిదండ్రులు తరచూ ప్రయాణానికి సంబంధించిన కెరీర్ అవకాశాల నుండి మినహాయించబడరు. అనవసరంగా లింగ పదాలు హానికరమైన with హలతో కార్యాలయాన్ని చంపుతాయి.

“తల్లి” అనే పదాన్ని బహిష్కరించే బదులు, పని చేసే తల్లులను తక్కువ నిబద్ధతతో లేదా అవాంఛనీయమైనదిగా చిత్రీకరించే మూసలతో పోరాడాలని మీరు వాదించవచ్చు. అవును, మేము కూడా దీన్ని చేయాలి. కానీ అది ఇప్పటికీ అనవసరంగా లింగ భాషకు రక్షణ లేదు. ప్రతి మలుపులో హోమోఫోబియాతో పోరాడాలని నేను నమ్ముతున్నాను. కానీ నేను నా గ్రాఫిక్ డిజైనర్‌ను నా “గే గ్రాఫిక్ డిజైనర్” అని పిలవను, ఎందుకంటే ఇది తగనిది మరియు అసంబద్ధం. పురుషులు మరియు మహిళలు తల్లిదండ్రులు ఎలా ఉంటారనే దాని గురించి సమాజం అలసిపోయిన పాత ump హలకు దృష్టి పెట్టడం అదే.

వృత్తిపరమైన సందర్భంలో “తల్లి” అనే పదాన్ని చంపడానికి నా చివరి మరియు అతి పెద్ద వాదన ఏమిటంటే, మూసలు మరియు అర్థాలపై సోమరితనం లేకపోవడం, ప్రజలు ఎక్కువగా ఆలోచించాలి మరియు వారు నిజంగా ఏమి చెబుతున్నారనే దాని గురించి మరింత ప్రత్యక్షంగా ఉండాలి.

“మనకు ఎప్పుడైనా తల్లి అధ్యక్షురాలిగా పనిచేస్తుందా?” అవుతుంది “తల్లిదండ్రులు మరియు స్త్రీలు అయిన అధ్యక్షుడిని మనం ఎప్పుడైనా కలిగి ఉంటారా?” అవుతుంది. మన అధ్యక్షులలో ఎక్కువమంది తల్లిదండ్రులు అయినందున, ఇది స్త్రీ భాగం అని స్పష్టమవుతుంది. మాతృ భాగం కాదు, స్పీకర్ అభ్యంతరం చెబుతున్నాడు.

పి-వర్డ్ విధానాన్ని అనుసరించండి. రెట్రోగ్రేడ్ స్టీరియోటైప్స్, పితృస్వామ్య సామాను మరియు వ్యక్తిగత చొరబాట్లను కార్యాలయం నుండి దూరంగా ఉంచండి. పని చేసే తల్లిదండ్రుల కోసం మెరుగైన ప్రపంచాన్ని రూపొందించండి, మరియు పితృస్వామ్యంతో ఎప్పుడైనా చిత్తు చేసిన ప్రతిఒక్కరూ-ఒక పి-పదం మనం చిప్ ద్వారా చిప్‌ను విడదీయవచ్చు మరియు బ్లాక్ ద్వారా బ్లాక్ చేయవచ్చు.