ప్రస్తుత కార్యాలయ సంస్కృతిలో, ఉద్యోగులను ప్రలోభపెట్టడానికి సంస్థలతో (పెద్ద మరియు చిన్న రెండూ) ప్రోత్సాహకాలు విసిరేయడం ఉంది. పింగ్-పాంగ్ పట్టికలు మరియు ఉచిత భోజనం శుక్రవారాలు గొప్పవి అయితే, అవి ఖరీదైనవి, మరియు అవి ఉద్యోగులను నిశ్చితార్థం మరియు ఉత్సాహంగా ఉంచడానికి తాత్కాలిక పరిష్కారాలు. కొంచెం ఎక్కువ శాశ్వత మరియు ఎక్కువ కాలం ఉండేవి మంచి బహుమతులు (ఎందుకంటే, హే, ఆ ఉచిత చిపోటిల్ త్వరగా వెళ్తుంది).
ఉద్యోగులు నిజంగా ఏమి కోరుకుంటున్నారు? చాలా సరళంగా, గుర్తింపు. ఒక శాతం ఖర్చు చేయకుండా నక్షత్రాల పని కోసం ఉన్నతాధికారులు ప్రజలను ఎలా గుర్తించగలరో ఇక్కడ ఉంది.