మీ మగ CEO యొక్క కొత్త శిశువు రాక అతన్ని చాలా చిన్న బూట్లు కొనమని మిమ్మల్ని ప్రేరేపిస్తుంది-లేదా అతనికి ఆడపిల్ల పుట్టిందని మీరు ఆశించి ఉండవచ్చు.
ఎందుకు? ఇది మీ మగ CEO యొక్క నవజాత శిశువు యొక్క సెక్స్ మీ జీతాన్ని ప్రభావితం చేస్తుందని వాల్ స్ట్రీట్ జర్నల్ నివేదించింది.
1996 మరియు 2006 మధ్య డెన్మార్క్లోని 10, 655 ప్రైవేట్ కంపెనీలలో 18, 000 మంది మగ సిఇఓల అధ్యయనం ప్రకారం, సిఇఒకు ఒక బిడ్డ ఉందని చెప్పినప్పుడు, అతని కార్మికుల జీతాలు సంవత్సరానికి 0.2% తగ్గుతాయి.
ఆ బిడ్డ కొడుకు అయితే, ఆ జీతాలు 0.4% తగ్గుతాయి. ఆ బిడ్డ కుమార్తె అయితే, జీతాలు పెరగడం సర్వసాధారణం: మగ ఉద్యోగులు 6% పెరుగుదలను చూస్తుండగా, మహిళా ఉద్యోగులు ఆశ్చర్యకరమైన 1.1% పెరుగుదలను చూస్తున్నారు. శిశువు కొడుకు అయినప్పుడు, మహిళా ఉద్యోగులు ఇంకా మెరుగ్గా ఉన్నారు: వారి జీతాలు 0.2% మాత్రమే తగ్గిపోతాయి, పురుష కార్మికుల వేతనం 0.5% పడిపోతుంది.
సందేహాస్పద శిశువు అతని లేదా ఆమె తండ్రి మొదటిది అయినప్పుడు ఈ ప్రభావాలు ముఖ్యంగా గుర్తించదగినవి.
డెన్మార్క్లోని ఆల్బోర్గ్ విశ్వవిద్యాలయం మరియు మేరీల్యాండ్ విశ్వవిద్యాలయం మరియు కొలంబియా విశ్వవిద్యాలయ వ్యాపార పాఠశాలల పరిశోధకులు రాసిన ఈ కాగితం, పిల్లల లింగంతో సంబంధం లేకుండా మహిళల జీతాలు మెరుగ్గా ఉండటానికి కారణం కొత్త తండ్రి దృక్పథంలో మార్పు. "మునుపటి పరిశోధన వారు తల్లులుగా మారినప్పుడు వారి భార్యల పట్ల పురుషుల గౌరవం తరచుగా పెరుగుతుందని చూపిస్తుంది" అని అధ్యయన రచయితలు గమనించండి, ఈ మార్పు మహిళా ఉద్యోగుల పట్ల గౌరవం పెరగడానికి దారితీస్తుందని కనుగొన్నారు. "ఇతర అధ్యయనాలు కూడా ఒక కుమార్తె పుట్టిన తరువాత పురుషులు కొన్నిసార్లు ఇతరుల శ్రేయస్సు గురించి ఎక్కువ శ్రద్ధ వహిస్తారని తేలింది" అని జర్నల్ వ్రాస్తుంది.
వాస్తవానికి, ఆఫీసులో మీ రోజువారీ జీవితానికి ఇది చాలా ఎక్కువ కాదు, కానీ ఎవరికి తెలుసు? మీ మగ యజమాని (కుమార్తె చేతిలో చిన్న బూట్లు) పుట్టిన వెంటనే మీ మగ యజమాని నుండి పెంచమని అడగడానికి ఉత్తమ సమయం.
