సంఖ్యలు in లో ఉన్నాయి మరియు అవి చాలా రంధ్రం అస్పష్టంగా ఉన్నాయి. పారిశ్రామిక ప్రపంచంలో ఎవ్వరి కంటే అమెరికన్లు ఎక్కువ పని చేస్తారు, తక్కువ సెలవు రోజులు తీసుకుంటారు, ఎక్కువ గంటలు పని చేస్తారు మరియు తరువాత పదవీ విరమణ చేస్తారు.
ఉత్పాదక? నిజంగా కాదు. అధికంగా పనిచేయడం వల్ల బర్న్అవుట్, ఆందోళన, కెరీర్ అసంతృప్తి లేదా ఆగ్రహం మరియు చివరికి, సామర్థ్యం కోల్పోతుంది. కాబట్టి మేము ఎక్కువ పని చేస్తున్నప్పుడు, మేము ఎక్కువ పని చేయడం లేదు.
కానీ శ్రద్ధ, నిర్వాహకులను నియమించడం: కొత్త నియామకాలలో ఈ బాధలన్నింటినీ నివారించడానికి ఒక మార్గం ఉంది, వారు రాకముందే వారికి శక్తి మరియు ఉత్సాహంతో నింపండి మరియు ఈ ప్రక్రియలో, మీ కంపెనీ పని చేయడానికి మరింత కావాల్సిన ప్రదేశంగా మారుతుంది.
ప్రీ-కేషన్ పరిచయం. కమర్షియల్ రియల్ ఎస్టేట్ సెర్చ్ ఇంజన్ 42 ఫ్లోర్స్ యొక్క CEO అయిన జాసన్ ఫ్రీడ్మాన్ ఇది చాలా కోరిన ఉద్యోగిని నియమించడానికి ప్రయత్నించినప్పుడు ముందుకు వచ్చింది.
అతను తీవ్రంగా పన్ను విధించినందున ఉద్యోగి తన మునుపటి ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టాడు; ఏదేమైనా, అతను ఇంటర్వ్యూ చేస్తున్న ప్రతి సంస్థ అతన్ని ఎంత త్వరగా ప్రారంభించగలదో అడుగుతోంది. కాబట్టి ఫ్రీడ్మాన్ అతనికి 42 ఫ్లోర్స్లో ఒక మినహాయింపుతో ఉద్యోగం ఇచ్చాడు. ఆ వ్యక్తి రెండు వారాల చెల్లింపు సెలవులకు వెళ్ళవలసి వచ్చింది-అతను ఎప్పుడైనా ఆఫీసులో అడుగు పెట్టడానికి ముందు.
ధైర్యాన్ని పెంచే ఫలితాలు చాలా అద్భుతంగా ఉన్నాయి, ఇప్పుడు 42 ఫ్లోర్స్లోని ప్రతి కొత్త ఉద్యోగి ప్రీ-కేషన్ తీసుకోవాలి.
ఆర్థిక దృక్పథంలో, ఫ్రీడ్మాన్ ఈ అభ్యాసం వాస్తవానికి తనను డబ్బు సంపాదిస్తుందని నమ్ముతాడు.
"యజమానులు తమ కార్మికులలో ఎక్కువ ప్రయోజనం పొందాలంటే వారు చేయవలసిన ప్రథమ పని ఏమిటంటే, వారి శ్రేయస్సు గురించి మేము శ్రద్ధ వహిస్తున్నాము " అని స్లేట్తో అన్నారు . "వారు థాంక్స్ గివింగ్ కోసం ఇంటికి వెళ్ళినప్పుడు, వారు ఎప్పుడూ ఆరోగ్యంగా కనిపించలేదని వారి తల్లి చెప్పాలని మేము కోరుకుంటున్నాము. అందువల్ల వారు ఉద్యోగంలో ఉంటారు-మరియు వారు వారి అభిరుచి మరియు హల్చల్తో మీకు ప్రతిఫలమిస్తారు. ”
మీరు మీ వ్యాపార స్థలంలో సెలవు పాలసీని సెట్ చేస్తుంటే, ప్రీ-కాటేషన్లను అమలు చేయడాన్ని మీరు తీవ్రంగా పరిగణించవచ్చు. అయితే, మీరు కేవలం ఉద్యోగి అయినప్పటికీ, మీరు ఫ్రీడ్మాన్ ప్రేరణ పొందిన పద్ధతులను అన్వయించవచ్చు.
ఉదాహరణకు, మీ కంపెనీ సర్ప్రైజ్ ఇండస్ట్రీస్ వంటి సేవను అద్దెకు తీసుకోవాలని సూచించండి, ఇది మంచు శిల్పం నుండి పిజ్జా తయారీ వరకు ఏదైనా కావచ్చు. విహారయాత్ర యొక్క అన్ని ఆహ్లాదకరమైన మరియు ఆకస్మికత, విమాన ఛార్జీలకు మైనస్ మరియు మీకు తెలుసా, సమయం ముగిసింది.
లేదా మీ సెలవు దినాలు తీసుకోవటానికి బయపడకండి-దీర్ఘకాలికంగా ఆఫీసు నుండి దూరంగా గడిపే సమయాన్ని మీరు మంచి ఉద్యోగిని చేస్తారని మీకు రుజువు ఉంది. మీరు మీ స్వంత గంటలను సెట్ చేస్తే, మీరు నాలుగు రోజుల పని వారంలో సాధించడానికి మీ షెడ్యూల్ను కూడా రీకాలిబ్రేట్ చేయవచ్చు.
మనమందరం 42 ఫ్లోర్స్లో పనిచేయలేము, కాని మనమందరం తక్కువ పని, సంతోషంగా మరియు ఆరోగ్యంగా ఉండటానికి మన జీవితాల్లో మరియు కార్యాలయాలలో మార్పులను ప్రభావితం చేయవచ్చు.
