ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో మరియు నీలం నుండి (నాకు, కనీసం), నా సహోద్యోగి VP స్థాయికి పదోన్నతి పొందారు. ఆమె పెద్దది మరియు అనుభవజ్ఞురాలు, కానీ నేను మా కంపెనీలో ఎక్కువ కాలం పనిచేస్తున్నాను. ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, నేను చాలా విలువను తెచ్చినట్లు ఖచ్చితంగా భావించాను. కాబట్టి ఆమె నాపై పదోన్నతి పొందినప్పుడు, నేను బమ్డ్ అయ్యానని చెప్పాలనుకుంటున్నాను, కానీ అది చాలా తక్కువగా ఉంటుంది. నేను విసిగిపోయాను.
నా నుండి తీసుకోండి you మీరు ప్రమోషన్ కోసం ఉత్తీర్ణత సాధించినప్పుడు మరియు మీ మాజీ సహోద్యోగి అకస్మాత్తుగా మీ యజమాని అయినప్పుడు, ఇది చాలా బాధాకరమైనది. కానీ, మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కొనసాగించాలని అనుకుంటూ, మీరు ముందుకు సాగాలి. మొదటి దశ ఈ ముగ్గురు వ్యక్తులతో సంభాషణలు జరుపుతోంది.
1. మీరే
మొట్టమొదట, మీతో పెద్దవాడవుకోండి. మీకు ప్రమోషన్ లభించకపోవడానికి బహుశా ఒక కారణం ఉంది మరియు అది ఎందుకు అనే దాని గురించి మీరు నిజాయితీగా ఉండాలి. మీరు అసూయ లేదా కోపం యొక్క ఏదైనా భావాల ద్వారా కూడా పని చేయవలసి ఉంటుంది, కాబట్టి మీరు మీ పనిని కొనసాగించవచ్చు మరియు బాగా చేస్తారు.
నా విషయంలో, ఏదైనా ప్రమోషన్లు పట్టికలో ఉండటానికి చాలా కాలం ముందు, నేను నా ఉద్యోగం ఉన్న నగరాన్ని వదిలి రిమోట్గా పని చేయడానికి ఎంచుకున్నాను. నా కంపెనీ దయతో అంగీకరించినప్పుడు, అది కూడా నా కెరీర్కు త్యాగం. నా ఉద్యోగం గురించి నేను అంత సీరియస్గా భావించడమే కాదు, నేను తరచుగా (కొన్నిసార్లు అనుకోకుండా) ముఖ్యమైన సంభాషణల నుండి బయటపడతాను. ముఖాముఖి పరిచయం లేకుండా, ఆ సంస్థ యొక్క సందర్భం మరియు సంస్కృతిలో నేను ఎప్పటికీ ప్రచారం చేయబడనని నేను గ్రహించాను.
నా సహోద్యోగి నన్ను మైళ్ళ దూరం నుండి గ్రౌన్దేడ్ చేసి సమాచారం ఇచ్చిన వ్యక్తి కాబట్టి నేను చాలా కలత చెందానని నేను గ్రహించాను. ఆమె ప్రమోషన్ను మా విభాగానికి బ్యూరోక్రసీ యొక్క మరొక పొరను జోడించినట్లు నేను చూడటమే కాదు, నేను ఒక స్నేహితుడిని కోల్పోతున్నట్లు కూడా అనిపించింది. తాజా కార్యాలయ గాసిప్ కోసం నా కళ్ళు మరియు చెవులు ఎవరు? మేము సమాన మైదానంలో లేకుంటే నేను ఏకకాలంలో ఎవరితో ఫిర్యాదు చేస్తాను మరియు విజయాలను జరుపుకుంటాను?
ఒకసారి నేను ఈ కారకాల గురించి నాతో నిజాయితీగా ఉన్నాను మరియు నేను ఎందుకు కోపంగా ఉన్నానో ఆలోచించడానికి సమయం తీసుకున్నాను, తరువాతి రెండు సంభాషణలను నేను చేయగలను-ప్రశాంతంగా, సేకరించిన విధంగా.
2. డెసిషన్ మేకర్
తరువాత, మీ సహోద్యోగిని ఎవరు ప్రోత్సహించారో మీరు నిర్ణయంతో మంచివారని చెప్పడానికి ఇది సమయం. మీపై వేరొకరికి పదోన్నతి లభించిందనే వార్తలను వినడం చాలా కష్టం, కానీ మీరు ఇంకా గౌరవంగా మరియు మద్దతుతో స్పందించాలి. మీరు మీ సహోద్యోగి కోసం సంతోషంగా ఉన్నారని మరియు మీరు లోపల చనిపోతున్నప్పటికీ, ఆమె కోసం పనిచేయడానికి ఎదురు చూస్తున్నారని రిలే చేయండి. మంచి క్రీడగా ఉండండి.
మీకు స్థానం ఎందుకు రాలేదని అభిప్రాయాన్ని అడగడం సరే. సంభాషణను మీపై కేంద్రీకరించి, “భవిష్యత్తులో ప్రమోషన్ కోసం అర్హత సాధించడానికి నేను ఏమి చేయాలి?” వంటి ప్రశ్నలను అడగండి. మీకు లభించని మీ నిరాశను వ్యక్తం చేయడం పూర్తిగా సరే (మరియు సహజమైనది మాత్రమే) ఉద్యోగం, మీ సహోద్యోగికి ఎందుకు ఉండకూడదో వివరించడానికి ప్రయత్నించవద్దు. మీరు నిర్ణయాధికారి తీర్పును అవమానించడమే కాక, జట్టు ఆటగాడిగా మీరు ఖచ్చితంగా రారు. మీరు బ్రాట్ లాగా వ్యవహరిస్తే, మీరు వీడమని వేడుకుంటున్నారు.
3. మీ మాజీ సహోద్యోగి, ఇప్పుడు బాస్
చివరగా, మీ సహోద్యోగితో హృదయపూర్వక హృదయాన్ని కలిగి ఉండండి. ఇది కఠినంగా ఉంటుంది, కానీ మీ అహాన్ని వీడటానికి ప్రయత్నించండి మరియు ఆమెను అభినందించండి. మీ పురోగతి కోసం మీరు పూర్తిగా ఉక్కిరిబిక్కిరి అయ్యారని మరియు క్రొత్త సామర్థ్యంతో కలిసి పనిచేయడానికి ఎదురు చూస్తున్నారని మీ కొత్త యజమాని తెలుసుకోవాలి all అన్ని తరువాత, ఆమె ఇప్పుడు మీ యజమాని.
అప్పుడు, మీరు ఎలా ముందుకు వెళుతున్నారో మరియు మీ కొత్త పాత్రలను ఎలా నిర్వహించాలో గురించి మాట్లాడటానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. ఇది కొంచెం ఇబ్బందికరంగా ఉండవచ్చు, ఆమె దాని గురించి కూడా మాట్లాడాలని అనుకుంటుంది మరియు మీరు మొదటి అడుగు వేసినందుకు ఆమె కృతజ్ఞతతో ఉంటుంది.
మరియు, నిజాయితీగా, సహోద్యోగులుగా కలిసి పనిచేయడం వల్ల నా కొత్త యజమానితో నా సంబంధం బాగా పెరిగింది. తోటివారు నన్ను వెంటాడటానికి తిరిగి వస్తారని నేను భయపడుతున్నప్పుడు, ఆమె ఆ చర్చలను మేనేజర్గా తన పాత్రను మెరుగుపర్చడానికి ఉపయోగించింది. నా పాత నిర్వాహకుల అభిప్రాయాన్ని నేను అభినందిస్తున్నానని ఆమెకు తెలుసు, కాబట్టి ఆమె ఎల్లప్పుడూ నా ఆలోచనలను మరియు పనిని ప్రోత్సహించేలా చూసుకుంది. నాకు సన్నిహితంగా ఉండటం కష్టమని ఆమె అర్థం చేసుకుంది మరియు కార్యాలయ రాజకీయాలపై వివరాలను నాకు ఇవ్వడం కొనసాగించింది.
అంతిమంగా, నా సహోద్యోగితో నాకు ఉన్న మంచి సంబంధం ఆమెను నా కొత్త యజమానిగా అంగీకరించడానికి దారితీసింది. పరిస్థితి ఆమెకు ఇబ్బందికరంగా ఉందని నాకు తెలుసు, మరియు పరివర్తన మరింత దిగజార్చడానికి నేను ఇష్టపడలేదు. అదనంగా, ఆమె ప్రమోషన్కు అర్హమైనది-మరియు నేను చేసినదానికన్నా ఆమె అర్హురాలని నేను గ్రహించాను. నాకు కోపం మరియు అసూయ యొక్క భావాలు ఏమైనప్పటికీ, నా స్వంత వృత్తిలో ఎలా మెరుగుపడాలి మరియు ఎదగాలని నేర్చుకున్నాను.
వాస్తవానికి, ప్రతి పరిస్థితి అంత తేలికగా పనిచేయదు. కానీ మీరు ప్రతి ఒక్కరిపై, ప్రత్యేకించి మీరే, గౌరవం మరియు మద్దతును చూపించడం ద్వారా, బహిరంగంగా మరియు నిజాయితీగా ఉండి, అసాధారణమైన పనిని కొనసాగించడం ద్వారా ఈ ప్రక్రియను సులభతరం చేయవచ్చు.
