ఇది మనందరికీ ముందు జరిగింది. మీరు ఆన్లైన్లో ఉక్కిరిబిక్కిరి అవుతున్నారు మరియు జాబ్ పోస్టింగ్లో ఇది చాలా గొప్పగా అనిపిస్తుంది - కాని దరఖాస్తు చేయడానికి చివరి తేదీ వారం క్రితం ఉందని మీరు గమనించవచ్చు. మీరు దరఖాస్తు చేయాలా? మీరు అలా చేస్తే, మీరు మీ క్షీణతను పరిష్కరించాలా?
చాలా ప్రశ్నల మాదిరిగా, సమాధానం: ఇది ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఇది ఆలస్యం కాకపోతే వర్తించండి
ఇది నిజంగా ఆలస్యం కాకపోతే-బహుశా గడువు ఒక రోజు లేదా వారం క్రితం కూడా-ముందుకు సాగి దరఖాస్తు చేసుకోండి. మీ కవర్ లేఖలో, మీరు ఇటీవలే జాబ్ పోస్టింగ్లోకి వచ్చారని మరియు దాని గురించి చాలా సంతోషిస్తున్నారని వివరించండి, మీరు మీ దరఖాస్తును వీలైనంత త్వరగా కలిపి ఉంచారు. ఎటువంటి సాకులు అవసరం లేదు. మీరు పంపడానికి ప్రయత్నిస్తున్న సందేశం ఏమిటంటే, మీరు ఇంతకుముందు స్థానం గురించి తెలిసి ఉంటే, మీరు ఇంతకు ముందే దరఖాస్తు చేసుకునేవారు. దానిని వదిలివేయండి.
గడువు నుండి ఒక నెల అయి ఉంటే దరఖాస్తు చేయవద్దు
నియామక నిర్వాహకుడు చివరి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలను చుట్టేస్తున్నందున మీరు మీ దరఖాస్తులో పంపుతున్నట్లయితే ఇది నిజంగా పనిచేయదు. “సరే, ఏదో పంపించి ఏమి జరుగుతుందో చూడటం బాధ కలిగించదు” అని మీరు అనుకోవచ్చు, కాని ఈ సందర్భంలో అది బహుశా సహాయపడదు. బదులుగా, సంస్థతో భవిష్యత్ అవకాశాలపై మీకు ఆసక్తి ఉంటే, మరింత తెలుసుకోవడానికి అక్కడ పనిచేసే వారితో సమాచార ఇంటర్వ్యూను ఏర్పాటు చేయండి. మీరు మంచి ముద్ర వేస్తారు మరియు, ఆఖరి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలు చుట్టి, వారు ఇంకా ఎవరినీ కనుగొనలేకపోయినా, అప్పుడు దరఖాస్తు చేసుకోవటానికి మీకు తెలుస్తుంది.
మీకు అంతర్గత సమాచారం ఉంటే వర్తించండి
మునుపటి పాయింట్ను అనుసరించి, మీకు కంపెనీలో పరిచయం ఉంటే, అతని టోపీని రింగ్లో విసిరేయడం ఇంకా సాధ్యమేనా అని చూడటానికి అతనితో లేదా ఆమెతో తనిఖీ చేయండి. అలా అయితే, ఇది మీకు స్పష్టమైన ముందుకు సాగడమే కాదు, మీరు దరఖాస్తు చేసుకున్న సంస్థలో మీకు ఎవరైనా ఉన్నారని మరియు మీ కోసం దరఖాస్తును పరిశీలించగలరని కూడా దీని అర్థం. ఈ పరిచయం మంచి స్నేహితుడు కాదా, స్థానం ఇంకా తెరిచి ఉందా అని మీరు అడిగినప్పుడు మీరు ఉద్యోగానికి ఎందుకు సరిపోతారని మీరు అనుకుంటున్నారో నిర్ధారించుకోండి. ఆలస్యంగా దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి అతను లేదా ఆమె మీ తరపున వాదించాల్సిన అవసరం ఉందో లేదో మీకు తెలియదు, కాబట్టి ఈ వ్యక్తికి కొంత మందుగుండు సామగ్రిని ఇవ్వండి.
పోస్టింగ్ ఒకే చోట మాత్రమే కనబడుతుంటే దరఖాస్తు చేయవద్దు
ఆన్లైన్ జాబ్ పోస్టింగ్లు ఉద్యోగాలకు దరఖాస్తు చేసుకోవడాన్ని సులభతరం చేశాయనడంలో సందేహం లేదు, కానీ జాబ్ పోస్టింగ్ ఇంకా తెరిచి ఉందో లేదో గుర్తించడం కూడా కొంచెం గందరగోళంగా ఉంది. కొన్నిసార్లు పోస్టింగ్లకు గడువు కూడా ఉండదు, పోస్ట్ చేసిన తేదీ మాత్రమే. మీరు మీ పున res ప్రారంభం టైలరింగ్ చేయడానికి ముందు, కంపెనీ వెబ్సైట్లో జాబ్ పోస్టింగ్ను కనుగొనడానికి ప్రయత్నించండి. కంపెనీ వెబ్సైట్లో కాకుండా మొత్తం సైట్ను పోస్ట్ చేసే ఉద్యోగంలో మాత్రమే మీరు స్థానాన్ని కనుగొనగలిగితే, మీరు బహుశా ఒక డడ్ను కనుగొన్నారు. ఇలాంటి పోస్టింగ్లు ఉన్నాయా అని కంపెనీ వెబ్సైట్లో ప్రస్తుత జాబితాల కోసం మీరు తనిఖీ చేయడం మంచిది.
మీరు దరఖాస్తు చేయడం ముగించినా, చేయకపోయినా, మీరు ఖచ్చితంగా చేయవలసినది ఏమిటంటే, రాబోయే రెండు లేదా మూడు నెలల్లో ఉద్యోగం తిరిగి పోస్ట్ చేయబడటానికి మీ కళ్ళు ఒలిచి ఉంచడం. కొన్నిసార్లు అనువర్తనాలు, ఇంటర్వ్యూలు మరియు ఆఫర్ల యొక్క మొత్తం చక్రం జరుగుతుంది మరియు వివిధ కారణాల వల్ల స్థానం ఇప్పటికీ ఖాళీగా ఉంటుంది (మొదటి ఎంపిక అభ్యర్థి ఆఫర్ను అంగీకరించలేదు, రెండవ ఎంపిక అభ్యర్థి ఇప్పటికే మరొకదాన్ని అంగీకరించారు, బలంగా లేరు చివరి రౌండ్ అభ్యర్థులు - మీరు చిత్రాన్ని పొందుతారు) మరియు స్థానం తిరిగి పోస్ట్ చేయబడటం ముగుస్తుంది. ఈసారి, మీరు మొదట దరఖాస్తు చేసుకోకపోవటానికి ఎటువంటి కారణం ఉండదు.
