Skip to main content

మీరు మీ చివరి ఉద్యోగాన్ని ఎందుకు విడిచిపెట్టారు అనేదానికి ఉత్తమమైన ప్రతిస్పందన?

Anonim

హలో టఫ్,

మీ ప్రశ్న మంచిది, మరియు మీ ఉద్యోగ శోధన ప్రక్రియలో మీరు ఎలా సమాధానం ఇస్తారు. క్రొత్త యజమానులు మీ అన్ని ప్రతిస్పందనలపై చాలా శ్రద్ధగలవారు, కానీ ఇది “ఇంటర్వ్యూ క్లిష్టమైనది.” తరచుగా, ఎగ్జిక్యూటివ్స్ వారు ఒక కదలికను తీసుకునే సమయంలో నా వద్దకు వస్తారు మరియు కెరీర్ పరివర్తనను వివరించేటప్పుడు వారి హేతుబద్ధత బాగానే ఉండాలి.

మొదట, మీరు మీ ప్రస్తుత లేదా గత యజమానుల గురించి ఎప్పుడూ ప్రతికూలంగా ఉండకూడదు. ప్రతికూలంగా ఉండటం ద్వారా మీరు ఏమీ పొందలేరు మరియు ఇది మీ ప్రదర్శన నుండి మాత్రమే తీసివేస్తుంది. “అందం చూసేవారి దృష్టిలో ఉంది” అని వారు చెప్పినట్లే, ఇది కంపెనీలు మరియు ఉద్యోగుల మధ్య కూడా ఉంది. మీ సాంస్కృతిక అవసరాలు మరియు అంచనాలు ఏదైనా సంస్థలోని ఇతరుల నుండి చాలా భిన్నంగా ఉంటాయి. ఈ సందర్భంలో, మీకు బాగా సరిపోయే సాంస్కృతిక డైనమిక్స్ ఉన్న సంస్థను వెతకడంపై మీ ప్రతిస్పందనను కేంద్రీకరించాలని నేను మీకు సిఫార్సు చేస్తున్నాను, దీనికి తగినట్లుగా కంపెనీని నిందించడం.

ఉదాహరణకు, ఒక సంస్థ “మంచి వ్యక్తులను తొలగించింది” మరియు “సోమరితనం ఉన్న కార్మికులను తీసుకుంటుంది” అని చెప్పే బదులు, మీరు చెప్పవచ్చు, “ఎగ్జిక్యూటివ్‌లను మెంటరింగ్ మరియు అభివృద్ధి చేయడంలో బలమైన నిబద్ధత ఉన్న సంస్థలో పనిచేయడానికి నేను బాగా సరిపోతాను. ఇది రెండు వైపులా విధేయత యొక్క బలమైన భావం మరియు కెరీర్ అభివృద్ధి మరియు వృద్ధిని పెంపొందించే సంస్కృతి. ”మీరు ఇంకా చెప్పవచ్చు, “ కొన్ని సంస్థలు చాలా తీవ్రమైన వృద్ధి రీతిలో ఉన్నాయని నేను గ్రహించాను, లేదా ఆర్ధిక లేదా వ్యాపార ఒత్తిళ్లను అధికంగా కలిగి ఉన్నాను మరియు ఈ రకమైన సంస్కృతిని ప్రోత్సహించలేని సమస్యలు. ఇవన్నీ బాగానే ఉన్నాయి మరియు కొంతమందికి మంచివి అయితే, తరువాతి పని చేయడానికి నేను ఇష్టపడను. ఇది నాకు మంచి ఫిట్ గా అనిపించదు. ”

అమేజింగ్ ఫస్ట్ ఇంప్రెషన్ చేయాలనుకుంటున్నారా …

… మరియు మీ కలల పనిని ప్రారంభించాలా?

ఈ రోజు ఇంటర్వ్యూ కోచ్‌తో మాట్లాడండి

ఈ విధానం మీరు ప్రతికూలంగా లేకుండా నిజాయితీగా ఉండటానికి అనుమతిస్తుంది, ప్రస్తుత సంస్థను లేదా ప్రత్యేకంగా ఒక వ్యక్తిని ట్రాష్ చేస్తుంది. మీ పరిస్థితిపై నిష్పాక్షికమైన విధానం ఏమిటంటే, మీ కంపెనీ చాలా సంస్థాగత మార్పులను ఎదుర్కొంది, కొత్త నిర్వహణను తీసుకుంది మరియు అభివృద్ధి చెందుతున్న కార్పొరేట్ సంస్కృతి మరియు వ్యూహాన్ని కలిగి ఉంది మరియు సంస్థ మీకు ఇకపై సరిపోదు. ఈ నిష్పాక్షిక వీక్షణను మీరు ఎంత ఎక్కువ అవలంబించగలరో, మీకు మంచిది.

అవును, ప్రయత్నించండి మరియు నిజంగా నమ్మండి. మీరు అర్ధవంతమైన వైఖరి మార్పు చేయకపోతే, మీ విధానం మరియు ప్రదర్శనకు చిత్తశుద్ధి ఉండదు, మరియు మీరు చెప్పేది నిజం: చాలా గ్రహణ నియామక సంస్థలు దాని ద్వారానే చూస్తాయి.

ఇది సహాయపడుతుందని ఆశిస్తున్నాము!

భవదీయులు,

పాట్