ఎవరైనా తమ ఉద్యోగాన్ని విడిచిపెట్టడానికి ఎంత సిద్ధంగా ఉన్నా, కొత్త అవకాశం గురించి వారు ఎంత థ్రిల్డ్గా ఉన్నా, రెండు వారాల నోటీసు ఇవ్వడం ఒక ఎండిపోయే మరియు మానసికంగా పన్ను విధించే అనుభవం. అన్నీ సజావుగా సాగినా, అది ఒక వ్యక్తి నుండి చాలా ఎక్కువ పడుతుంది-వారు వారి కొత్త పాత్రలో అడుగుపెట్టినప్పుడు వారిని కొంచెం అబ్బురపరుస్తుంది.
ఈ వ్యక్తి మైదానంలో పరుగులు తీయాలని కోరుకునే మేనేజర్గా, మీ మెరిసే కొత్త ఉద్యోగి ఒత్తిడితో కూడిన గమనికను ప్రారంభించడాన్ని మీరు ద్వేషిస్తారు. శుభవార్త ఏమిటంటే, మీరు త్వరలోనే వారి యజమానిగా, దీనిపై కొంత నియంత్రణ కలిగి ఉంటారు.
మ్యూస్ కెరీర్ కోచ్ లెటో పాపాడోపౌలోస్ మాజీ ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేసిన రోజు, ఆమె కొత్త బాస్ మరియు బృందం ఇచ్చిన నోట్తో చాక్లెట్ కప్పబడిన స్ట్రాబెర్రీల పెట్టెను వెతకడానికి ఇంటికి వచ్చింది, ఆమె ప్రారంభించడానికి వారు ఎంత ఉత్సాహంగా ఉన్నారో చెప్పారు.
"ఇంటికి రావడం చాలా ఆనందంగా ఉంది, " ఆమె చెప్పింది. "ప్రజలు తమకు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారు" అని ఆమె వివరిస్తుంది. సంస్థ యొక్క "కేవలం ఒక స్థానాన్ని నింపడం" లాగా వారు భావించడం ఇష్టం లేదు. ఆఫర్ అంగీకరించిన క్షణం మరియు కొత్త కిరాయి ప్రారంభ తేదీ మధ్య బాస్ చేయగలిగే గొప్పదనం ఏమిటంటే, వారి కొత్త ప్రత్యక్ష నివేదికకు ఇది తెలుసునని నిర్ధారించడం: “ జట్టులో మాకు కావలసినది మీరు మరియు మేము దాని గురించి నిజంగా సంతోషంగా ఉన్నాము. ”
చింతించకండి, దాన్ని వ్యక్తీకరించడానికి మీరు చాక్లెట్తో కప్పబడిన స్ట్రాబెర్రీల వంటి ఫాన్సీని పంపించాల్సిన అవసరం లేదు. మీరు అదే సందేశాన్ని సాధారణ ఇమెయిల్లో తెలియజేయవచ్చు, అది మీకు వ్రాయడానికి కొద్ది నిమిషాలు పడుతుంది.
మీరు ప్రారంభించడానికి ఇక్కడ ఒక టెంప్లేట్ ఉంది:
మూస ఇమెయిల్
ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియలో ఒక పెద్ద అంశం ఉన్నట్లయితే, మీరు దానిని ఈ గమనికలో కూడా నేయవచ్చు, పాపాడోపౌలోస్ ఇలా అన్నారు, “ప్రారంభించడానికి మేము వేచి ఉండలేము!”
మీ కంపెనీ హెచ్ఆర్ విభాగం ఇంకా చేరుకోలేదని మీకు తెలిస్తే, వారు రాక సమయం, ఎవరు వారిని పలకరిస్తారు మరియు చుట్టూ చూపిస్తారు మరియు వారు ఏమి తీసుకురావాలి వంటి వివరాల గురించి వారు ఎప్పుడు వినాలని ఆశిస్తారు అనే దాని గురించి మీరు ఒక గమనికను జోడించవచ్చు. మీ కంపెనీ పరిమాణం మరియు అది ఎలా పనిచేస్తుందో బట్టి, మీరు ఈ సమాచారాన్ని మీరే పంపాలనుకోవచ్చు.
ఆడియో ఫిట్నెస్ కంపెనీ ఆప్టివ్ కోసం పీపుల్ ఆపరేషన్స్ హెడ్ తనాజ్ మోడి, “హెచ్ఆర్ కవర్ చేయని ఏదైనా వారికి మరింత సుఖంగా ఉండేలా చేస్తుంది” అని సిఫారసు చేస్తుంది. కొన్ని కారణాల వల్ల నియామక నిర్వాహకుడు మొదట ఉండకపోతే ఇది నిజం రోజు.
వారు ప్రారంభించడానికి ముందు కొత్త కిరాయి సమయాన్ని గౌరవించమని కూడా ఆమె సలహా ఇస్తుంది, ఎందుకంటే వారు “నిలిపివేయడానికి ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటారు.” అంటే వారు రాకముందే ఏదైనా ముఖ్యమైన పనిని ఇవ్వకుండా ఉండడం.
పాపాడోపౌలోస్ అంగీకరిస్తాడు, మీరు పరిశీలించటానికి చిన్నదానికి లింక్ పంపాలి. "మీరు డబ్బు సంపాదించడానికి ముందే మీరు ఇప్పటికే ఉద్యోగుల పనిని ఇస్తున్నట్లు అనిపించే ప్రయత్నం చేయడానికి నేను ద్వేషిస్తాను" అని ఆమె చెప్పింది. "ఇది ఒక టర్నోఫ్." సంక్షిప్తంగా, మీరు పంపించాల్సిన అవసరం ఉంది, ప్రారంభించడానికి మీ ఉత్సాహాన్ని వ్యక్తం చేసే చిన్న గమనిక, ఇప్పుడే కాదు.
నేను ది మ్యూజ్లో నా ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించడానికి ఒక వారం ముందు, నా కొత్త బాస్ నుండి అలాంటి ఇమెయిల్ వచ్చింది, ఆమె మరియు బృందం కలిసి పనిచేయడం ఎంత ఉత్సాహంగా ఉందో మరియు నేను రాకముందే వారు సమాధానం చెప్పే ప్రశ్నలు ఏమైనా ఉన్నాయా అని తనిఖీ చేయండి. . ఇందులో కుక్క GIF మరియు జట్టు పట్ల (సగటు కంటే ఎక్కువ) అనుబంధాన్ని వివరించే గమనిక కూడా ఉంది.
నేను కోరుకున్నాను మరియు స్వాగతించాను, మరియు నా క్రొత్త జట్టు సంస్కృతి గురించి కొద్దిగా అంతర్గత సమాచారంతో లూప్లోకి అనుమతించాను. వారు తమ ఎంపికకు చింతిస్తున్నారని మరియు నేను కూడా సరైనదాన్ని చేశానని ఇది నాకు మరోసారి భరోసా ఇచ్చింది. నేను బాస్ అయినప్పుడు నేను గుర్తుంచుకోవాలనుకునే సంజ్ఞ ఇది అని నాకు అనిపించింది.
ఇప్పుడు, మీరు నిజంగా ఉత్సాహంగా ఉన్నారని uming హిస్తే, మీ కొత్త కిరాయి చివరకు జట్టులో చేరి కొన్ని అద్భుతమైన పని చేయబోతోంది, వారు తెలుసుకోవాలనుకుంటున్నారా?
