మేరీ కొండో యొక్క పుస్తకం, ది లైఫ్-ఛేంజింగ్ మ్యాజిక్ ఆఫ్ టైడింగ్ అప్: ది జపనీస్ ఆర్ట్ ఆఫ్ డిక్లట్టర్ మరియు ఆర్గనైజింగ్ నేను మొదటిసారి చదివాను, కాలేజీ గ్రాడ్యుయేషన్ మరియు నా మొదటి ఉద్యోగాన్ని ప్రారంభించే మధ్య నేను నాన్నతో కలిసి ఆసియా చుట్టూ తిరుగుతున్నాను. ఇది ఖచ్చితమైన సమయం; నా జీవితంలో ఒక క్రొత్త అధ్యాయాన్ని ప్రారంభించబోతున్నాను, నా కెరీర్ (మరియు వయోజన జీవితం) తో దూకడం ఆశతో కొండో చెప్పినట్లుగా, "ఆనందం కలిగించండి" అని కొండో చెప్పినట్లుగా, ఏదైనా మరియు చేయని ప్రతిదాన్ని ప్రక్షాళన చేయాలనే ఆలోచనకు నేను వెంటనే ఆకర్షితుడయ్యాను. తాజా ప్రారంభం మరియు తాజా తల.
కొన్మారి పద్ధతిని నేర్చుకున్న తరువాత, ఇంటికి వెళ్లి, వారి గదిలోని మొత్తం విషయాలను వారి మంచం మీద పడవేసి, “చక్కబెట్టుకునే” ప్రక్రియను ప్రారంభించిన ఏకైక వ్యక్తి నేను కాదు. కొండో యొక్క పుస్తకం, 2014 లో మొదటిసారి యుఎస్లో ప్రచురించబడింది, న్యూయార్క్ టైమ్స్ బెస్ట్ సెల్లర్ జాబితాలో సంవత్సరాలు గడిపింది. మరియు 2019 ప్రారంభంలో, ఆమె నెట్ఫ్లిక్స్ స్పెషల్, టైడింగ్ అప్ విత్ మేరీ కొండోను ప్రారంభించిన తరువాత, మేరీ కొండో గతంలో కంటే వేడిగా ఉంది. పొదుపు స్టోర్ విరాళాలు అన్ని సమయాలలో అత్యధికంగా ఉన్నాయి. ఆమె పద్ధతి కొత్త సంవత్సరపు క్రొత్త విషయంగా మారింది, అన్ని సంస్థాగత సామర్ధ్యాల ప్రజలు వారి జీవితాలను క్షీణించడంలో సహాయపడతారు, తద్వారా వారు వారి శక్తిని బాగా కేంద్రీకరించగలరు.
నమ్మండి లేదా కాదు, మీరు మీ పని జీవితాన్ని కూడా కోన్మారి చేయవచ్చు (కాదు, మీకు ఆనందం కలిగించని సహోద్యోగిని వదిలించుకోలేరు). మీ డెస్క్, ఇన్బాక్స్ మరియు చివరికి మీ కెరీర్కు ఈ పద్ధతిని ఎలా ఉపయోగించాలో చిట్కాల కోసం నేను బంగారు స్థాయి సర్టిఫికేట్ పొందిన కోన్మారీ కన్సల్టెంట్ మరియు కాలిఫోర్నియాలోని కోన్మారీ మెథడ్ కన్సల్టింగ్ ప్రాక్టీస్ హేవుడ్ పార్క్ కలెక్టివ్ వ్యవస్థాపకుడిని సంప్రదించాను.
మీ కార్యాలయం యొక్క కొన్మారి యొక్క ప్రయోజనాలు
కొన్మారి ప్రక్రియ నుండి చాలా మంది ప్రజలు ఒక మార్గం లేదా మరొకదానికి ప్రయోజనం చేకూర్చారనడంలో సందేహం లేదు, “టైడింగ్ అప్” లో కనిపించే కుటుంబాల నుండి, ఒకరితో ఒకరు మరింత కనెక్ట్ అయ్యారని మరియు వారి ఇళ్ల గురించి తక్కువ ఒత్తిడికి గురవుతున్నారని, గర్వంగా వారి కొత్తగా ప్రదర్శించే ప్రేక్షకులకు స్ప్రూస్డ్-అప్ అల్మారాలు.
పని చేయడానికి ఈ వ్యూహాన్ని వర్తింపజేయడం, అదే ప్రతిఫలాలను పొందగలదని ఫిడ్లర్ చెప్పారు.
“మీరు మీ గదిలోకి వెళ్లి మీరే ఇలా ప్రశ్నించుకున్నప్పుడు, 'ఈ బ్లేజర్ ఇప్పటికీ నాకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తుందా? నేను దానిని నా జీవితంలో ముందుకు తీసుకెళ్లాలనుకుంటున్నారా? '”ఆమె చెప్పింది, మీరు మీ డెస్క్ డ్రాయర్లు, ఆఫీస్ బుక్షెల్ఫ్ లేదా మీ ఇన్బాక్స్ ద్వారా వెళ్ళినప్పుడు, మీరు శుభ్రం చేయరు, మీ గురించి కఠినమైన ప్రశ్నలను మీరే అడగడం ప్రారంభిస్తారు. మరియు మీ కెరీర్.
"ఇది విలువలతో నడిచే ప్రక్రియ … నాకు ఆనందం కలిగించేది ఏమిటని నేను అడిగినప్పుడు, నా విలువలు ఏమిటి అని నేను నిజంగా అడుగుతున్నాను?" మరియు మీరు మీ పని జీవితం గురించి ఈ విధంగా ఆలోచిస్తున్నప్పుడు, “ఈ ఉద్యోగం నాకు ఏమి తెస్తుంది మరియు నేను దానికి ఏమి తీసుకువస్తాను అనే దాని గురించి మీరు అభ్యాసకుల మనస్తత్వాన్ని పొందుతారు. మరియు ఆ ప్రక్రియ ద్వారా మీరు మీ నిర్ణయాత్మక నైపుణ్యాలను చక్కగా తీర్చిదిద్దుతారు, ఇది మిమ్మల్ని మంచి ఉద్యోగిగా చేస్తుంది, ”ఆమె జతచేస్తుంది.
పనిలో మేరీ కొండో యొక్క పద్ధతులను వర్తింపజేయడం
మేరీ కొండో గురించి ఏమీ తెలియని వారికి, ఆమె ప్రక్రియ ఎలా సాగుతుందో ఇక్కడ ఉంది. ఆమె అన్ని ఆస్తులను ఐదు వర్గాలుగా విభజిస్తుంది: బట్టలు, పుస్తకాలు, పేపర్లు, కొమోనో (ఇతర వస్తువులు) మరియు సెంటిమెంట్ అంశాలు. అప్పుడు, ఆమె ఆ వర్గం నుండి ప్రతిదాన్ని (అవును, ప్రతి వస్తువు, ఎక్కడ నిల్వ చేసినా సరే) ఒక పెద్ద కుప్పలో ఉంచాలని మరియు ప్రతి విషయాన్ని ఒక్కొక్కటిగా “ఆనందాన్ని రేకెత్తిస్తుందో లేదో” చూడాలని ఆమె సూచిస్తుంది. అనేక నియమాలలో కొండోకు, మీరు మీరు ఏమి ఉంచబోతున్నారో ఖచ్చితంగా నిర్ణయించే వరకు దాన్ని దూరంగా ఉంచలేరు.
దీన్ని చేయాలనే ఆలోచన నిరుత్సాహపరుస్తుంది (మరియు కొంతమందికి హాస్యాస్పదంగా ఉండవచ్చు), అయితే, బేస్ స్థాయిలో ఇది మీ సమయం, స్థలం మరియు శక్తికి విలువైనది ఏమిటో నిర్ణయించడం-భౌతిక విషయాలను మించి మీ జీవితంలోని ఏ అంశానికి అయినా వర్తిస్తుంది మరియు కెరీర్ (తరువాత మరింత).
దీన్ని దృష్టిలో ఉంచుకుని, మీ పని జీవితాన్ని మరింత ఉత్పాదక సంవత్సరానికి చక్కబెట్టడానికి కోన్మారి పద్ధతిని ఉపయోగించమని మేము ఇక్కడ సూచిస్తున్నాము:
ఎక్స్ప్రెస్ కృతజ్ఞత
కొండో యొక్క సంతకం కదలికలలో ఒకటి ఇంటిని పలకరించడం మరియు శుభ్రపరచడానికి ముందు దాని సేవకు ధన్యవాదాలు.
మీరు మీ కళ్ళను చుట్టే ముందు మరియు మీ కార్యస్థలంతో దీనికి సంబంధం లేదని నాకు చెప్పే ముందు, నా మాట వినండి. మీ డెస్క్ మీ కోసం చాలా చేసింది. ఇది మీరు చాలా సాధించిన ప్రదేశం-ఇక్కడ మీరు ఆ పిచ్ను వ్రేలాడుదీస్తారు, ఆ ఖచ్చితమైన కాపీని వ్రాశారు, ఆ పెద్ద క్లయింట్ను అమ్ముతారు, ప్రమోషన్ సంపాదించారు లేదా మీ వ్యాపారాన్ని ప్రారంభించారు. మరియు అది మీకు అందించిన అన్నిటికీ కృతజ్ఞతతో ఉండటం-మరియు మీ విజయానికి మరియు ఆనందానికి తోడ్పడటానికి మీరు అనుమతించాల్సిన వస్తువులకు కృతజ్ఞతలు-ఈ ఒక చిన్న ప్రదేశంలో ఈ సమయం వరకు మీరు చేసిన ప్రతిదానిపై ప్రతిబింబించేలా మిమ్మల్ని బలవంతం చేస్తుంది.
ఒక విజన్ కలిగి
ఈ వ్యాయామం నుండి మీరు బయటపడాలనుకునే దాని గురించి మీకు దృష్టి ఉండాలి అని ఫిడ్లర్ నొక్కిచెప్పాడు. మరియు, "ఇది చర్య తీసుకోవాలి మరియు దాని చుట్టూ లక్ష్యాలను కలిగి ఉండాలి" అని ఆమె నొక్కి చెబుతుంది.
ఇంట్లో, ఇది గదిని క్లియర్ చేయడాన్ని సూచిస్తుంది, కాబట్టి మీరు తరచుగా మురికిగా ఉండటం గురించి ఆందోళన చెందాల్సిన అవసరం లేదు. పనిలో, మీకు ముఖ్యమైన ప్రాజెక్టులపై దృష్టి పెట్టడానికి మీకు క్లీనర్ స్థలాన్ని సృష్టించడం దీని అర్థం. అదే జరిగితే, ఈ లక్ష్యం సాధించడంలో మీకు సహాయపడుతుందని మీరు విశ్వసించే అంశాలను మాత్రమే ఉంచడం మీ ఉద్దేశం (లేదా కనీసం వాటిని మీ ఇంటికి తరలించండి).
ఉదాహరణకు, మీ పుట్టినరోజు కోసం మీ బృందం మిమ్మల్ని కొనుగోలు చేసిన బొమ్మను లేదా మీ తాజా తిరోగమనం నుండి ఫోటోను ఉంచాలని మీరు నిర్ణయించుకోవచ్చు ఎందుకంటే అవి మీ డెస్క్ను ఇంటిలాగా భావిస్తాయి. కానీ ఆ 42 మిగిలిపోయిన సోయా సాస్ ప్యాకెట్లు (నిజముగా ఉండండి, సార్లు ) మీరు టేకౌట్ చేయమని ఆదేశించారా? మీరు ఎప్పుడూ చదవబోరని ఎవరైనా మీకు పంపిన పుస్తకం? ఆ శిక్షణ మరియు అభివృద్ధి సమావేశంలో మీరు ఎన్నడూ సూచించని గమనికలు? ఆ వెళ్ళవచ్చు.
“ఆనందం కలిగించడానికి” ప్రయత్నించండి-మీరు ఆలోచించే విధంగా కాదు
మీకు ఇష్టమైన ater లుకోటు లేదా మీ కుటుంబం యొక్క చిత్రాన్ని పట్టుకున్నప్పుడు ఆనందం కలిగించేది కేక్ ముక్క. మీరు స్టెప్లర్ లేదా వ్యయ నివేదికను చూస్తున్నప్పుడు ఇది అంత సులభం కాదు - కాబట్టి మీరు దీన్ని ఎలా పునరుద్దరించాలి?
ఫిడ్లెర్ ఈ పరిస్థితిని మీ ఇంట్లో ఒక సుత్తి లేదా ఇతర హార్డ్వేర్ను అంచనా వేయడానికి పోల్చి చూస్తాడు, అది అవసరమే కాని భావోద్వేగాన్ని రేకెత్తిస్తుంది. ఆమె "మేము ఒక అడుగు వెనక్కి తీసుకోవాలి" అని సూచిస్తుంది మరియు మేము ఆ నిర్దిష్ట వస్తువును ఉపయోగిస్తున్నప్పుడు మనకు ఎలా అనిపిస్తుందో మరియు "పనిని మెరుగ్గా చేయటానికి ఇది ఎలా సహాయపడుతుంది" అని ఆలోచించండి. ఈ సందర్భంలో, పెన్ను విసిరే ముందు మీరు రెండుసార్లు ఆలోచించవచ్చు. మీరు ఉపయోగించాలనుకుంటున్నారు లేదా మీకు ఎల్లప్పుడూ అవసరమయ్యే కత్తెర జత.
కానీ, ఫిడ్లర్ వివరిస్తూ, మా డెస్క్లో ప్రతికూల భావాలను రేకెత్తించే అంశాలు ఉండవచ్చు. నిరుత్సాహపరిచే ఇమెయిల్ గురించి మీ యజమానితో మాట్లాడుతున్నా లేదా మీరు స్టంప్ చేసిన ప్రాజెక్ట్ గురించి జట్టు సభ్యుడితో ముందుకు సాగడానికి “అసౌకర్యం ఏమిటో అన్వేషించమని” ఆమె సూచిస్తుంది.
మీ ఇమెయిల్, డెస్క్టాప్ మరియు ఫైల్లను పరిష్కరించండి (అయితే దీన్ని అతిగా ఆలోచించవద్దు)
మీరు మీ భౌతిక లేదా డిజిటల్ పత్రాలను కోన్మారీకి చూస్తున్నట్లయితే, కొండో “కాగితం” వర్గానికి తీసుకునే విధానాన్ని అనుసరించాలని ఫిడ్లర్ సిఫార్సు చేస్తున్నాడు. దీని అర్థం మీ సందేశాలను మరియు ఫైల్లను ఈ క్రింది మూడు ఫిల్టర్లతో చూడటం: మీకు ఇప్పుడు ఏమి కావాలి, పెండింగ్లో ఉన్నది -అకా మీరు కొన్ని సమాధానాల కోసం ఎదురు చూస్తున్నది-మరియు మీరు ఎప్పటికీ ఉంచాల్సిన అవసరం ఉంది. (దీనిపై ఒక గమనిక: మీ కంపెనీ కొన్ని పత్రాలను దీర్ఘకాలికంగా ఉంచాలని మీరు కోరవచ్చు - కాబట్టి మీరు ఏదైనా వదిలించుకోవాలనుకున్నా, విస్మరించే పైల్లో విసిరే ముందు నిర్వహణతో లేదా చట్టబద్ధంగా తనిఖీ చేయండి.)
ఆ మూడు “ఉంచడానికి” వర్గాలలోకి రాని ప్రతిదీ, మీరు వాటిని ఎలా టాసు చేయాలో మీ ఇష్టం. మీరు వాటిని తొలగించవచ్చు లేదా ట్రాష్ చేయవచ్చు లేదా అవి డిజిటల్ అయితే వాటిని ఆర్కైవ్ చేయండి, తద్వారా అవి బయటపడవు.
ఆన్లైన్లో మా స్థలం-మన భౌతిక స్థలంలా కాకుండా-ప్రాథమికంగా అనంతం అని నేను ఫిడ్లర్కు గుర్తించాను మరియు మా డిజిటల్ వస్తువులను చాలా వరకు ఉంచడం “మోసం” గా పరిగణించబడుతుందా అని ఆలోచిస్తున్నాను ఎందుకంటే, మనం చేయగలం. కానీ ఆమెకు, ఇమెయిళ్ళను (లేదా ఏదైనా పత్రాలను) శాశ్వతంగా వదిలించుకోవటం గురించి మరియు ఒక సమయంలో మీరు మీ ముందు ఎన్ని ఉంచాలో నిర్ణయించడం గురించి తక్కువ.
"ఎవరూ లోపలికి వెళ్లి, 'గోష్ మీ ఇమెయిల్ శుభ్రం చేయబడింది!' "కానీ మాపై అవశేష ఒత్తిడి ఉంది, " ఆమె చెప్పింది.
కాబట్టి మీ ఇన్బాక్స్లో ఎన్ని ఇమెయిల్లు ఉన్నాయో నిర్ణయించుకోండి. 30? 60? 10, 000? అప్పుడు, మీ సమయాన్ని క్యాలెండర్ చేయండి, తద్వారా అది ప్రతి మధ్యాహ్నం ఒక మధ్యాహ్నం లేదా 15 నిమిషాలు అయినా ఆ సంఖ్యకు మించి ఉండదు. (ఇన్బాక్స్ సున్నాకి చేరుకోవడానికి ఇక్కడ మరింత సలహా ఉంది, అది మీ విషయం అయితే.)
మీ “పవర్ స్పాట్స్” పై పెట్టుబడి పెట్టండి
“మేము గదిలో, వ్యక్తిగత 'పవర్ స్పాట్' గురించి మాట్లాడుతున్నాము you మీరు మీ దుస్తులు ధరించి మీకు ఆనందం కలిగించే విషయాలు ఉన్నప్పుడు, ఆ చక్కని హ్యాండ్బ్యాగ్ను షెల్ఫ్లో ఉంచండి లేదా మీరు ఇష్టపడే వ్యక్తి యొక్క చిత్రాన్ని ఉంచండి చిన్న మూలలో, ”అని ఫిడ్లర్ చెప్పారు. "మరియు ఇది కార్యాలయంలో కూడా చాలా ముఖ్యమైనది."
ఇది మీ పిల్లలలో ఒకరు మీకు ఇచ్చిన డ్రాయింగ్ అయినా, క్లయింట్ నుండి మీకు లభించిన చక్కని కార్డ్ అయినా, లేదా మీ కంపెనీ యొక్క తాజా విహారయాత్రలో మీరు గెలిచిన బొమ్మ అయినా, మీకు చాలా ఆనందాన్ని కలిగించే వస్తువులను ప్రదర్శించండి. అవి ఆ (ఆశాజనక అరుదైన) చెడు రోజులలో మిమ్మల్ని కొనసాగించే విషయాలు.
ఆహ్లాదకరమైన మార్గంలో వస్తువులను నిల్వ చేయండి
మేము ఇంతకు ముందే చెప్పినట్లుగా, మీరు ఆనందాన్ని కలిగించని వాటిని వదిలించుకోలేకపోవచ్చు కాని మీ పని చేయడానికి అవసరం. కానీ మీరు ఏమి చేయగలరో, వాటిని ఆహ్లాదకరమైన రీతిలో భద్రపరుచుకోండి-అది సరదా ఫైల్ ఫోల్డర్లు, అందమైన పెట్టెలు లేదా ఫంకీ కంటైనర్లను ఉపయోగిస్తుందా. మీరు ఉంచాలని నిర్ణయించుకున్న దేనికైనా ఇది వర్తిస్తుంది.
మరీ ముఖ్యంగా, “వస్తువులను తిరిగి ఉంచడానికి సులువుగా ఉండే నిల్వ ప్రాంతాలను ఎన్నుకోండి” అని ఆమె నొక్కి చెబుతుంది. మమ్మల్ని అస్తవ్యస్తంగా చేసే వాటిలో భాగం ఏమిటంటే, వాటిని తిరిగి ఎక్కడ ఉంచాలో మాకు కష్టం. కాబట్టి, భవిష్యత్తులో మీరు వస్తువులను ఉంచడానికి మరియు వస్తువులను తీయడానికి అతుకులు లేని నిల్వను ఉపయోగించడం ద్వారా చక్కగా ఉండటానికి చాలా సులభం చేయండి. (మీకు నిజంగా కోన్మారి అనిపిస్తే, వాటిని నిలువుగా నిల్వ చేసుకోండి.) మరియు చాలా క్లిష్టంగా ఉండే ఫైలింగ్ సిస్టమ్లను కలిగి ఉండకుండా ఉండండి, అంటే మీరు ఏ ఫోల్డర్లోకి వెళతారో గుర్తించడంలో ఇబ్బంది పడకుండా వాటిని పోగుచేస్తారు.
చివరగా, జత చేయడం వంటి మేరీ కొండో నియమాన్ని అనుసరించండి. పెన్నులు పెన్సిల్స్ మరియు ఇతర రచనా పాత్రలతో వెళ్లాలి, దగ్గు చుక్కలు మరియు కణజాలాలు ఇతర ప్రథమ చికిత్స వస్తువులతో వెళ్లాలి, పుస్తకాలు ఇతర పుస్తకాలతో వెళ్ళాలి. ఇది మీకు అవసరమైనప్పుడు, మీకు అవసరమైనప్పుడు కనుగొనడం చాలా సులభం.
మీ కోసం పనిచేసే వాటిపై దృష్టి పెట్టండి
"ఇది చాలా వ్యక్తిగతీకరించిన ప్రక్రియ, కాబట్టి ఇది మీకు ముఖ్యమైనది ఏమిటో తిరిగి మాట్లాడుతుంది" అని ఫిడ్లర్ చెప్పారు. దేనినైనా నిల్వ చేయడానికి సరైన లేదా తప్పు మార్గం లేదు మరియు చెత్తకుప్పలు వేయడానికి లేదా ఉంచడానికి పుస్తకాలకు సరైన సూత్రం లేదు. అడగడానికి అసలు ప్రశ్న ఏమిటంటే, “మీ కోసం ఏమి నిర్వహించబడుతుంది?”
ఉద్దేశపూర్వకంగా ముందుకు సాగండి
మీరు ఉంచడానికి ఎంచుకున్నదానితో, దాని వెనుక మీకు కొంత ఉద్దేశ్యం ఉండాలి అని ఫిడ్లర్ చెప్పారు. ఒక నివేదికను పూర్తి చేయడం లేదా ఇమెయిల్ ప్రత్యుత్తరాన్ని కాల్చడం వంటి చర్య ఇది కావచ్చు. లేదా ఫ్రేమ్డ్ పిక్చర్ లేదా మోటివేషనల్ పోస్ట్-ఇట్ విషయంలో ఇది మరింత సెంటిమెంట్ మరియు ఆనందాన్ని కలిగించడం గురించి కావచ్చు. కానీ ఇది మీ కార్యస్థలంలో మీకు కావాల్సిన మరియు అవసరం లేని వాటిని నిజంగా పరిగణలోకి తీసుకుంటుంది. మరియు, చుట్టూ ఉన్న వస్తువులను అనుసరించడానికి ఇది మీకు జవాబుదారీగా ఉంటుంది.
ఏదో "ఆనందాన్ని ప్రేరేపించగలదు" అని ఆలోచించే ఈ మనస్తత్వంలోకి మీరు ప్రవేశించిన తర్వాత, ఇది మీ విషయాల కంటే ఎక్కువ వర్తించవచ్చని మీరు కనుగొనవచ్చు. ఉదాహరణకు, మీరు మీ క్యాలెండర్ను చక్కబెట్టవచ్చు మరియు కొన్ని సమావేశాలను తగ్గించాలని నిర్ణయించుకోవచ్చు ఎందుకంటే అవి మీ విజయానికి దోహదం చేయవు. లేదా మీరు మీ నెట్వర్క్ను తగ్గించవచ్చు, మీరు చేస్తున్న పని గురించి మీకు మంచి అనుభూతిని కలిగించే వ్యక్తులతో సన్నిహితంగా ఉండటానికి మాత్రమే ఎంచుకోవచ్చు. లేదా మీరు మీ శక్తిని ఎక్కువగా ఇష్టపడే వారిపై కేంద్రీకరించడానికి కొన్ని బాధ్యతలకు నో చెప్పవచ్చు.
శుభ్రపరిచే సరళమైన చర్య స్థలాన్ని భౌతికంగా క్లియర్ చేయడం కంటే ఎక్కువ చేస్తుందని మీరు వాదించవచ్చు-ఇది మానసిక మరియు భావోద్వేగ స్థలాన్ని కూడా క్లియర్ చేస్తుంది. గజిబిజి డెస్క్ వద్ద లేదా రద్దీగా ఉండే కార్యాలయంలో ఉత్పాదకంగా ఉండటానికి మేము ప్రయత్నించిన ప్రతిసారీ (మరియు విఫలం) వెయ్యి సార్లు దీనిని అనుభవించాము. ఫిడ్లర్తో కలిసి పనిచేసిన ఒక వ్యక్తి మనస్తత్వవేత్త మరియు వైద్యుడు, ఆమె కార్యాలయంలోని చాలా విషయాలు ఆమె ఖాతాదారులకు పరధ్యానం మరియు అధికంగా ఉన్నాయని నమ్మాడు. చాలా అయోమయాలను తొలగించడం ద్వారా, గది తనకు మరియు తన రోగులకు మరింత స్పష్టతను ఇచ్చిందని ఆమె సంతృప్తి చెందింది.
కానీ అది దాని కంటే మరింత ముందుకు వెళుతుంది. మేము మా ఆస్తులను క్లియర్ చేయడం ప్రారంభించినప్పుడు, మేము ఎలా పని చేస్తామో పున e పరిశీలించి, మాకు చిన్న నిర్ణయాలు తీసుకోవడం ప్రారంభిస్తాము. మేము అడగడం ద్వారా ప్రారంభిస్తాము, నాకు ఇది నిజంగా అవసరమా? ఈ సాధనం దారిలోకి వస్తోందా లేదా స్థలాన్ని తీసుకుంటుందా? ఈ పుస్తకాలు నేను ఇప్పుడు చేస్తున్న ఉద్యోగాన్ని సూచిస్తాయా? వారు ముందుకు వెళ్లి నాకు సేవ చేస్తారా?
అప్పుడు, మీ మనస్సు లోతైన ప్రశ్నలలోకి విస్తరిస్తుంది: ఈ పనికి సంబంధించిన ఈ అంశం ఎలా ఉంటుంది-ఇది నేను ఇంకా ఆనందించే విషయమా? ఈ సిఫారసు లేఖ ఈ రోజు నేను ఎవరో ప్రతిబింబిస్తుందా? ఈ అభిప్రాయం నేను పనిచేయడానికి ఇష్టపడే ఆ ప్రాజెక్ట్ గురించి నాకు గుర్తు చేస్తుంది, దీన్ని నేను మళ్ళీ నా పాత్రలో ఎలా తిరిగి చేర్చగలను?
అకస్మాత్తుగా, మేము మా కెరీర్ను కొత్త వెలుగులో చూస్తున్నాము మరియు ఆశ్చర్యపోతున్నాను, నా ఉద్యోగంలో ఏ భాగాలు ఆనందాన్ని రేకెత్తిస్తాయి? నేను వాటిని మరింతగా ఎలా చేర్చగలను మరియు చేయని వాటిని వదిలించుకోగలను? మేము ఎక్కడ ఉన్నాము మరియు ఎక్కడికి వెళ్లాలనుకుంటున్నామో ప్రతిబింబించడం మొదలుపెడతాము-అది ఒక నిర్దిష్ట ప్రాజెక్ట్, కొత్త పాత్ర లేదా పూర్తిగా భిన్నమైన పరిశ్రమ వైపు అయినా. ఫిడ్లెర్ చెప్పినట్లుగా, "మొత్తం ప్రక్రియ మనల్ని మనం బాగా అర్థం చేసుకోవడం."
