మీరు మరో వారం లేదా రెండు రోజుల్లో తిరిగి వినకపోతే మరోసారి ఫాలో అప్ చేయడానికి సంకోచించకండి, కానీ ఆ తర్వాత మీరు ఇంకా వినకపోతే, ఆ స్థానాన్ని విశ్రాంతి తీసుకోవడానికి సమయం ఆసన్నమైంది. మరియు, ఆదేశాలు ప్రారంభించడానికి “అనుసరించవద్దు” ఉంటే, అది అంతే. మీరు కంపెనీలో సన్నిహిత సంబంధాన్ని కలిగి ఉంటే మీరు తనిఖీ చేయగలుగుతారు, కాని దానిని వదిలేయడం మంచిది-అతను లేదా ఆమె తిరిగి చేరుకోవడంలో ముగుస్తున్న సందర్భంలో నియామక నిర్వాహకుడిని బాధపెట్టడం మీకు ఇష్టం లేదు తరువాత మీకు.
2. ఫోన్ స్క్రీన్ లేదా మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూ తరువాత
మొదటి రౌండ్ ఇంటర్వ్యూలు తరచుగా ఫోన్లో ఉంటాయి మరియు అరగంట మాత్రమే. చివరికి, మీరు ప్రశ్నలు అడిగే అవకాశం పొందాలి. సంస్థ గురించి తెలుసుకోవడం పక్కన పెడితే, ఇంటర్వ్యూ కోసం తదుపరి దశలు ఏమిటో మరియు వాటిని ఎప్పుడు ఆశించాలో మీరు చూడాలనుకుంటున్నారు.
మరియు, అది. మీరు సకాలంలో ప్రతిస్పందన పొందుతారు మరియు ఈ సంస్థ మీ సమయాన్ని విలువైనదిగా భావిస్తుంది. లేదా కాకపోవచ్చు. గడియారం మచ్చలు కలిగి ఉంటే మరియు మీరు తిరిగి విన్నప్పుడు వారు మీకు ఇచ్చిన తేదీకి రెండు రోజుల కన్నా ఎక్కువ ఉంటే, వారి రాడార్ను తిరిగి పొందే సమయం వచ్చింది. ఫోన్ స్క్రీన్లో మీతో షెడ్యూల్ చేసిన మరియు మాట్లాడిన రిక్రూటర్ యొక్క సంప్రదింపు సమాచారం మీకు ఉండవచ్చు, కాబట్టి సన్నిహితంగా ఉండండి.
ఈ గమనిక చిన్నది మరియు పాయింట్ అని గమనించండి. రిక్రూటర్ ఒక నిర్దిష్ట అభ్యర్థనకు ప్రతిస్పందించడం చాలా సులభం, కాబట్టి దాన్ని క్లుప్తంగా ఉంచండి.
మీ తదుపరి ప్రదర్శన కోసం వెతుకుతున్నారా? హోమ్వేలో బహిరంగ పాత్రలను చూడండి!
3. ఇన్-పర్సన్ ఇంటర్వ్యూ తరువాత
కాబట్టి, మీరు మీ ఇంటర్వ్యూను వ్రేలాడుదీస్తారు. మీరు మనోజ్ఞతను, విశ్వాసాన్ని మరియు సామర్థ్యాన్ని ప్రదర్శించారు. మీ పేరును తప్పుగా ఉచ్చరించే రిసెప్షనిస్ట్తో సహా మీరు మాట్లాడిన ప్రతి ఒక్కరికీ మీరు కస్టమ్ థాంక్స్ నోట్స్ పంపారు. వారు మీకు ఇక్కడకు తిరిగి వచ్చే తేదీని ఇచ్చారు, ఇంకా క్రికెట్స్.
మరికొన్ని రోజులు వేచి ఉండి, ఆపై నియామక నిర్వాహకుడికి శీఘ్ర గమనిక పంపండి. మిగతా రెండు ఉదాహరణల గురించి మీరు గమనించి ఉండవచ్చు, అంతిమంగా లక్ష్యం రెండు రెట్లు పెరిగింది: సమాచారం పొందండి మరియు సహాయపడటానికి ప్రయత్నించండి. మీ లక్ష్యాలు ఇక్కడ మారవు. నియామక నిర్వాహకుడి బూట్లు మీరే ఉంచండి, ముఖ్యంగా ఇప్పుడు మీరు అతనితో లేదా ఆమెతో మాట్లాడారు. సహాయపడే దానితో మీరు ఏమి అనుసరించవచ్చు?
మరో వారంలో మీరు ఏమీ వినకపోతే నియామక నిర్వాహకుడిని మళ్ళీ పింగ్ చేయండి. ఆన్-సైట్ ఇంటర్వ్యూ తర్వాత మీరు దెయ్యం పొందడం చాలా అరుదు, కాబట్టి అతనికి లేదా ఆమెకు సందేహం యొక్క ప్రయోజనాన్ని ఇవ్వండి మరియు ఈ శోధన కాకుండా కంపెనీలో ఇతర విషయాలు జరుగుతున్నాయని అనుకోండి.
మీరు వ్యక్తి రౌండ్లలో బహుళ గుండా వెళుతుంటే లేదా ఇంటర్వ్యూ అప్పగింతను పూర్తి చేయాల్సి వస్తే ఇదే దశ వర్తిస్తుంది. మీరు వారి నుండి తిరిగి వినాలని expected హించిన రెండు రోజుల తర్వాత వేచి ఉండండి, ఆపై స్నేహపూర్వక మరియు సహాయకరమైన మురికిని ఇవ్వండి. ఏదైనా ఉంటే, మూడు రౌండ్ల కంటే ఎక్కువ ఇంటర్వ్యూలు తీసుకుంటే, నియామక నిర్వాహకుడు మిమ్మల్ని విస్మరించే అవకాశం కూడా తక్కువ.
అంతిమంగా, మీరు అనుసరించే ప్రతిసారీ మీ లక్ష్యం బాధించేది లేకుండా నిలకడగా ఉండాలి. దీన్ని చేయడానికి, ఆదేశాలను అనుసరించండి, చిన్నదిగా ఉంచండి మరియు సహాయపడండి. ఇది మిగతా అన్ని దరఖాస్తుదారుల నుండి మిమ్మల్ని వేరుగా ఉంచే విషయం కావచ్చు.
