క్రిస్మస్ కౌంట్డౌన్ ఒకే అంకెలకు దగ్గరగా ఉన్నందున, కార్యాలయంలో ఉత్పాదకత అంత త్వరగా తగ్గిపోతుంది. మీ సంవత్సర-ముగింపు నివేదికలోని సంఖ్యలను మూల్యాంకనం చేస్తున్నప్పుడు, మీరు రొట్టెలు వేయడానికి మిగిలి ఉన్న క్రిస్మస్ కుకీల బ్యాచ్లు, కొనుగోలు చేయడానికి సీక్రెట్ శాంటా బహుమతుల సంఖ్య, కాగితాన్ని చుట్టే చదరపు ఫుటేజ్ మరియు - వేచి ఉండండి, ఏ నివేదిక?
TLNT.com యొక్క జాన్ హోలోన్ ప్రకారం, "మూడవ వంతు సీనియర్ మేనేజర్లు (34%) తమ ఉద్యోగులు ఒక ప్రధాన సెలవుదినం ముందు తక్కువ ఉత్పాదకత కలిగి ఉన్నారని భావిస్తున్నారు." అదనపు PTO లేదా శీతాకాలపు అనారోగ్యం కారణంగా డిసెంబరులో పనిని కోల్పోయేవారిలో కారకం, మరియు మీరు సహోద్యోగుల యొక్క అందంగా కొలుస్తారు.
దీని అర్థం: మీరు సెలవుదినాల్లో శక్తి, ఉత్సాహం మరియు సామర్థ్యంతో ర్యాలీ చేయగలిగితే, మీరు ఎప్పుడైనా మీ కార్యాలయంలో స్టాండౌట్ స్థితికి చేరుకుంటారు. (ప్రత్యేకంగా చెప్పనక్కర్లేదు, ఇది చాలా కంపెనీలు పనితీరు సమీక్షలు, బోనస్లు మరియు వచ్చే సంవత్సరానికి పెంచడం గురించి ఆలోచిస్తున్నాయి-మీ యజమానిపై మంచి ముద్ర వేయడానికి ఇది చెడ్డ సమయం కాదు.) ఈ క్రింది దశలను అనుసరించండి పనిలో ఎక్కువ సెలవుదినాలు మరియు చాలా విజయవంతమైన కొత్త సంవత్సరంలో రింగ్.
1. పరధ్యానాన్ని పరిమితం చేయండి
బహుమతి జాబితాలు మరియు కార్యాలయ పార్టీల మధ్య, సంవత్సరాంతం అపసవ్యతను తెస్తుంది. కానీ కొన్ని సర్దుబాట్లతో, మీరు మీ మనస్సును పనిలో ఉంచుకోవడం సులభం చేయవచ్చు.
మీరు ఇంకా కొనడానికి బహుమతులు కలిగి ఉంటే, మీ మధ్యాహ్నం సమావేశంలో మీ భోజన విరామంలో మాల్కు వెళ్లడానికి లేదా అమెజాన్లో రహస్యంగా చూడటానికి ప్రయత్నించవద్దు. మీ హాలిడే పనులను పూర్తి చేయడానికి PTO మధ్యాహ్నం తీసుకోండి, కాబట్టి మీరు మీ షాపింగ్, బేకింగ్, షిప్పింగ్ మరియు చుట్టడం ఆతురుత లేకుండా (లేదా ట్రాఫిక్) పూర్తి చేయవచ్చు. మరుసటి రోజు, మీరు మీ పూర్తి దృష్టిని పని కోసం కేటాయించగలుగుతారు-నిరంతరం చేయవలసిన పనుల జాబితా తయారీకి బదులుగా.
సెలవుదినం ఈవెంట్లు సంవత్సరాన్ని ముగించడానికి గొప్ప మార్గం అయితే, మీ వారపు రాత్రి ఈవెంట్లను మితంగా ప్లాన్ చేయండి. మునుపటి రాత్రి నాల్గవ "మెర్రీ మార్టిని" పార్టీలో గడపనప్పుడు మీకు పనిలో ఎక్కువ దృ am త్వం ఉంటుంది. సంవత్సరాన్ని సానుకూల గమనికతో ముగించడం గురించి మీరు తీవ్రంగా ఉంటే, మీ సెలవు షెడ్యూల్ను వాస్తవికంగా సెట్ చేసుకోండి, ఆరోగ్యకరమైన సంబరాలు జరుపుకునేందుకు మరియు నాణ్యమైన పనిని కొనసాగించడానికి.
2. స్లాక్ తీయండి
సెలవుల ఉత్సాహంతో, మీ కార్యాలయం కొంచెం సరదాగా అనిపించవచ్చు-మీ యజమాని అంతగా అరుస్తూ ఉండరు, గాలిలో నిరంతరం నవ్వు ఉంటుంది, మరియు కార్యనిర్వాహక బృందం సెలవు కార్యక్రమాలకు హాజరు కావడాన్ని ప్రోత్సహిస్తుంది. ఆఫీసులో తేలికపాటి మరియు వెనుకబడిన మానసిక స్థితి డిసెంబర్ నెలలో మీ ఉత్పాదకత నిజంగా పట్టింపు లేదని అనుకోవడం సులభం. మరియు మీ సహోద్యోగులలో ఎక్కువ మంది ఏమైనప్పటికీ అదనపు సమయాన్ని తీసుకుంటున్నారు, కాబట్టి మిగిలిన ఉద్యోగులు మందకొడిగా ఉంటారని ఆశించడం చాలా సరైంది.
కానీ మీరు చేస్తున్నది అదే. మీ సహోద్యోగులు మరియు యజమాని కూడా దూరంగా ఉన్నప్పుడు, మీ పనితీరును పెంచడానికి మరియు కొన్ని కొత్త బాధ్యతలను స్వీకరించడానికి మీకు సరైన అవకాశం ఉంది. సెలవుల్లో మీ కార్యాలయం కొంచెం నెమ్మదిగా ఉందా? జనవరిలో ప్రారంభించబోయే మీకు తెలిసిన ఒక ప్రాజెక్ట్ను ప్రారంభించండి లేదా అదనపు వారంలో సెలవు తీసుకుంటున్న సహోద్యోగికి కవరేజీని అందించడానికి స్వచ్ఛందంగా ముందుకు రాండి. మీ పనిభారం సాధారణంగా డిసెంబరులో గుణించినట్లయితే, మీరు పూర్తిస్థాయి సిబ్బంది విభాగం యొక్క వనరులు లేనప్పటికీ, అదనపు ఒత్తిడిని మీరు ఎంతవరకు నిర్వహించగలరో నిరూపించడానికి అవకాశాన్ని ఉపయోగించుకోండి.
ఎలాగైనా, సంవత్సరపు చివరి నెలలో మీరు పూర్తి చేసిన గొప్ప పని జనవరిలో మీరు కార్యాలయానికి తిరిగి రావడానికి స్వరాన్ని సెట్ చేస్తుంది (మరియు మీరు ఆ పనితీరు సమీక్షలో అడుగుపెట్టినప్పుడు మీరు ఎంత సామర్థ్యం కలిగి ఉన్నారో మీ యజమానికి గుర్తు చేయండి).
3. వచ్చే ఏడాది గురించి ఆలోచించడం ప్రారంభించండి
చివరగా, ఏదీ మీ సంవత్సరాన్ని ధృడంగా and హించడం మరియు తరువాతి కోసం సిద్ధం చేయడం వంటి గొప్ప ముగింపుకు తీసుకురాదు. నిజాయితీగా ఉండండి: 2013 కోసం మీ లక్ష్యాలను ప్లాన్ చేయడానికి మీరు జనవరి వరకు వేచి ఉంటే, మీరు వాలెంటైన్స్ డే మిఠాయిలో మోకాలి లోతుగా ఉంటారు. అదనంగా, మీరు ఆ లక్ష్యాలను సాధించడానికి చురుకుగా గడిపిన సమయాన్ని వృధా చేస్తారు.
మొదట, సంవత్సరం మొదటి వారంలో మీ అగ్ర ప్రాధాన్యతల జాబితాను రూపొందించండి. మీరు సంప్రదించవలసిన క్లయింట్లు, మీరు తనిఖీ చేయాల్సిన ప్రాజెక్టులు మరియు మీరు చేయాల్సిన కాల్ల గురించి ఒక గమనిక చేయండి you మీరు కార్యాలయానికి తిరిగి వచ్చిన నిమిషం నెరవేర్చాల్సిన ముఖ్యమైన పనులు. చేయవలసిన పనుల జాబితా ఇప్పటికే తయారు చేయబడినందున, మీరు మీ సమయములో దాని గురించి ఆలోచించనవసరం లేదు (మరియు మీరు నిజంగా విశ్రాంతి తీసుకోవచ్చు).
అధిక స్థాయిలో, రాబోయే సంవత్సరానికి మీ కంపెనీ లక్ష్యాల గురించి ఆలోచించడానికి కొంత సమయం కేటాయించండి. మీరు చేపట్టాలనుకుంటున్న ప్రాజెక్టులు మరియు మీ విభాగం సాధించాలని మీరు ఆశిస్తున్న విజయాల గురించి వివరించండి. మీరు మీ క్యూబికల్కు తిరిగి వచ్చినప్పుడు, సంవత్సరానికి ఎక్కడికి వెళుతున్నారో మరియు మీరు వ్యక్తిగతంగా సహకరించగల నిర్దిష్ట మార్గాల గురించి మీకు స్పష్టమైన ఆలోచన ఉంటుంది.
సెలవులు ఆనందం కోసం ఉద్దేశించినవి-కాని మీరు ఉత్సాహంతో సంవత్సరాన్ని ముగించిన సంతృప్తితో మీరు వాటిని గణనీయంగా ఆనందిస్తారు. పనిలో మీ చివరి రెండు వారాలలో ఒక పంచ్ ని ప్యాక్ చేయండి మరియు మీరు మీ సహోద్యోగుల కంటే పునరుద్ధరించిన దృష్టి, తాజా దృక్పథం మరియు చాలా తక్కువ క్యాచ్-అప్ పనితో 2013 ని సంప్రదించగలరు.
