నెట్వర్కింగ్ యొక్క నా బంగారు నియమం సిద్ధంగా ఉండాలి. మీరు మాట్లాడుతున్న వ్యక్తుల కోసం మీకు గొప్ప ప్రశ్నలు ఉన్నప్పుడు, మీకు ఇంకా మంచి సంభాషణలు ఉన్నాయి. కొత్తగా ఎవరూ నేర్చుకోని పనిలేకుండా అరుపులతో మీ లేదా ఇతరుల సమయాన్ని వృథా చేయకండి.
అందుకే, స్పీకర్లు లేదా ప్యానెలిస్టులను కలిగి ఉన్న కార్యక్రమాలకు హాజరైనప్పుడు, గొప్ప ప్రశ్నలను సిద్ధం చేస్తానని నేను నమ్ముతున్నాను. ఈ రకమైన సంఘటనలలో మాట్లాడే వ్యక్తులు సాధారణంగా వారి రంగంలో నాయకులు, అందువల్ల నెట్వర్కింగ్ పరిచయాల యొక్క క్రీం డి లా క్రీం. మరియు మీరు కనెక్ట్ అవ్వడం విలువైనదని చూపించడానికి ఉత్తమ మార్గం ఏమిటంటే, మీరు వెతుకుతున్నది మీకు తెలుసా మరియు దాన్ని పొందడానికి ఇతరుల నుండి మీకు ఏ సహాయం కావాలి.
కాబట్టి, ప్రశ్నలకు విరామం ఉన్నప్పుడు, క్షణం స్వాధీనం చేసుకోండి! మీరు మైక్ తీసుకునే ముందు, దివంగత గొప్ప ESPN యాంకర్ స్టువర్ట్ స్కాట్ సలహాను గమనించండి:
ఒక ప్రశ్న అడగండి. మీరు సుదీర్ఘ ప్రశ్న అడగవలసిన అవసరం లేదు. మీరు చాలా పదాలను ఎక్కడ ఉపయోగిస్తున్నారో మీరు ప్రశ్న అడగవలసిన అవసరం లేదు, ఎందుకంటే మీకు విషయం తెలుసునని ఇది చూపిస్తుందని మీరు అనుకుంటున్నారు. నిజంగా సమాధానం కావాల్సిన ప్రశ్న అడగండి.
స్పీకర్లకు మీ చిత్తశుద్ధిని చూపించే, మొత్తం గుంపుకు జ్ఞానాన్ని చేకూర్చే మరియు చివరికి శాశ్వత ముద్ర వేయడానికి మీకు సహాయపడే కొన్ని ప్రశ్నలు ఇక్కడ ఉన్నాయి.
వారి ప్రయాణాల గురించి తెలుసుకోవడానికి ప్రశ్నలు
ప్రజలు ప్యానెల్స్లో చేరడానికి అంగీకరించినప్పుడు, వారు తమ గురించి మరియు తమకు తెలిసిన విషయాల గురించి మాట్లాడటం ఆనందించారని వారు స్పష్టం చేస్తున్నారు. వారు చెప్పినదానికి మీరు శ్రద్ధ చూపారని మరియు వారు ఎవరో మీకు మరింత సందర్భం కావాలని చూపించు. కొద్దిగా అహం కొట్టడం గురించి సిగ్గుపడకండి!
- మీకు ఈ ఉద్యోగం కావాలని ఎప్పుడు తెలుసు?
- మీ మునుపటి కెరీర్ ఎంపికలు మీరు ఇప్పుడు ఉన్న చోటికి ఎలా నడిపించాయి?
- ఏ కెరీర్ పొరపాటు మీకు అతిపెద్ద పాఠం ఇచ్చింది?
- ఈ పాత్ర కోసం మీరు ఏ పరిశోధన చేసారు?
- మీరు సరైన పని చేస్తున్నారని మీకు నమ్మకం కలిగించిన మీ మొదటి “విజయం” ఏమిటి?
- మీ పాత్రలో మీరు ఆత్మసంతృప్తి చెందకుండా ఎలా ఉంటారు?
- మీరు తీసుకున్న అతిపెద్ద ప్రమాదం ఏమిటి?
- నిన్న పనిలో మీరు ఏమి చేసారు? (ఇది “విలక్షణమైన రోజు అంటే ఏమిటి” ప్రశ్నపై మరింత నిర్దిష్టమైన, సమాచారపూర్వక సమాధానాలను ఇస్తుంది.)
వారి సలహా పొందడానికి ప్రశ్నలు
మీరు ఈ కార్యక్రమానికి మొదటి స్థానంలో ఎందుకు హాజరవుతారు, సరియైనదా? నిలబడకుండా ప్రయత్నించండి మరియు "ఇక్కడ ఉద్యోగం పొందడానికి ఒక వ్యక్తి / గాల్ ఏమి చేయాలి?" అని అడగండి. ఈ ప్రశ్నలు మీకు మంచి ఫలితాలను పొందుతాయి.
- అదే ఉద్యోగం కోరుకునే ఇతరుల నుండి మిమ్మల్ని మీరు ఎలా వేరు చేసుకున్నారు?
- మీరు అందుకున్న ఉత్తమ కెరీర్ సలహా ఏమిటి?
- మీ కెరీర్ ప్రారంభంలో మీ చిన్నవయస్సుకు మీరు ఏ సలహా ఇస్తారు?
- మీరు ఒకరిని నియమించుకునేటప్పుడు మిమ్మల్ని ఎక్కువగా ఆకట్టుకునేది ఏమిటి?
- మీ బృందం (లేదా సంస్థ) విజయాన్ని ఎలా నిర్వచిస్తుంది?
- ఆ విజయాన్ని సాధించడానికి అతిపెద్ద సవాలు ఏమిటి?
ఈ ప్రశ్నలన్నింటికీ “అవును లేదా కాదు” సమాధానం కంటే ఎక్కువ అవసరమని గమనించండి. అది ఉద్దేశపూర్వకంగా ఉంది. ప్రజలు కొంచెం లోతుగా వెళ్లాలని మీరు కోరుకుంటారు. ఈ విధంగా, వారు పంచుకునేది వారి పని గురించి మీకు ఉపయోగకరమైన అంతర్దృష్టిని ఇస్తుంది మరియు అది విజయవంతం కావడానికి ఏమి అవసరమో దాని గురించి మరింత తెలుసుకోవడానికి మీకు సహాయపడుతుంది.
ఈవెంట్ ముగిసినప్పుడు, ప్యానెలిస్టులను సంప్రదించడానికి సంకోచించకండి, కానీ వ్యాపార కార్డు కోసం అడగడం కంటే ఎక్కువ చేయండి. మీరు వారి సమాధానాలను అభినందించారని వారికి చెప్పండి మరియు వారి మాటలు మిమ్మల్ని ఎలా ప్రభావితం చేస్తాయో భాగస్వామ్యం చేయండి. అప్పుడు, మీరు కనెక్ట్ అవ్వడానికి చేరుకున్నప్పుడు, మీరు అడిగిన ప్రశ్నను సబ్జెక్ట్ లైన్లో ఉంచాలని నిర్ధారించుకోండి (ఉదా., “అడ్రియన్ నుండి ఫాలో-అప్: నేను మీ సలహా గురించి మీ చిన్నవయస్సులో అడిగాను”). ఈ చిన్న దశలు మిమ్మల్ని గుర్తుంచుకోవడంలో సహాయపడటానికి చాలా దూరం వెళ్తాయి.
